РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
«О системе оплаты труда работников государственных
ветеринарных учреждений Чукотского автономного округа»
(В редакции Закона Чукотского автономного округа
от 08.10.2012 № 81-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 06.12.2013 № 131-ОЗ)
Принят Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты
труда работников государственных ветеринарных учреждений Чукотского
автономного округа, установления правовых основ экономического и
финансового функционирования государственных ветеринарных учреждений
Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и
повышение доходов работников ветеринарных учреждений, а также
регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных
государственных ветеринарных учреждений.
Статья 1
1. Для работников государственных ветеринарных учреждений
Чукотского автономного
округа (далее - государственные
ветеринарные
учреждения), за исключением
отдельных категорий работников,
система
оплаты труда которых
регулируется Законом Чукотского
автономного
округа от 8 октября 2012
года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе
оплаты
труда отдельных
категорий работников в отдельных
государственных
учреждениях Чукотского
автономного округа и
муниципальных
образовательных учреждениях,
входящих в Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ",
устанавливается отраслевая система
оплаты
труда, предусматривающая:
оклады работников сельского хозяйства,
общеотраслевых должностей
служащих по профессиональным
квалификационным группам;
оклады
работников, не включенных в профессиональные
квалификационные группы;
должностные оклады
руководителей
государственных ветеринарных
учреждений, их заместителей,
главных бухгалтеров;
компенсационную выплату в виде
доплаты до величины
пять тысяч
рублей к окладу
(должностному окладу);
компенсационные и стимулирующие выплаты. (В редакции Закона
Чукотского автономного округа от 08.10.2012 № 81-ОЗ)
1.1. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять
тысяч пятьсот
пятьдесят четыре рубля
к окладу устанавливается
работникам, у которых оклад
с учетом повышения за работу в сельской
местности при
полностью отработанной норме
рабочего времени и
выполненной норме труда
(трудовых обязанностей) в месяц при
замещении
полной ставки не достигает
5554 рублей.
Порядок
определения размера компенсационной выплаты
в виде
доплаты до
5554 рублей к
окладу устанавливается Правительством
Чукотского автономного
округа.
(Дополнен - Закон Чукотского автономного округа от 08.10.2012 №
81-ОЗ); (В редакции Закона Чукотского автономного округа
от 06.12.2013 № 131-ОЗ)
2. Специалистам государственных ветеринарных учреждений,
работающим в сельской местности, размеры окладов повышаются на 25
процентов.
Перечень специалистов государственных ветеринарных учреждений,
заработная плата которых исчисляется с учетом повышения окладов за
работу в сельской местности, утверждается Правительством Чукотского
автономного округа.
3. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
отраслевая система
оплаты труда работников
государственных
ветеринарных учреждений
устанавливается с учетом
единого
тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий
рабочих,
единого квалификационного справочника
должностей руководителей,
специалистов и
служащих или профессиональных стандартов, а также с
учетом государственных гарантий
по оплате труда,
рекомендаций
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений и мнения
соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов)
и объединений работодателей. (В редакции Закона Чукотского автономного
округа от 06.12.2013 № 131-ОЗ)
Статья 2
Структура фонда оплаты труда работников государственных
ветеринарных учреждений определяется в соответствии с приложением к
настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной
надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том
числе установление окладов работников по профессиональным
квалификационным группам, окладов работников, не включенных в
профессиональные квалификационные группы, порядка определения
должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного
бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат
работникам государственных ветеринарных учреждений, а также перечня
специалистов, работающих в сельской местности, оплата труда которых
производится в повышенном размере, в целях формирования фонда оплаты
труда, а также установление видов и размеров выплат работникам
государственных ветеринарных учреждений в рамках сформированного фонда
оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты
труда работников государственных ветеринарных учреждений, утверждаемым
Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников
государственных ветеринарных учреждений, осуществляется за счет
средств окружного бюджета.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор Чукотского автономного округа Р.В. Копин
г. Анадырь
« 22 » октября 2009 года
№ 134 - ОЗ
Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
«О системе оплаты труда работников
государственных ветеринарных
учреждений Чукотского автономного
округа»
СТРУКТУРА
фонда оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений
1. Фонд оплаты труда работников государственных ветеринарных
учреждений состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников учреждений по профессиональным
квалификационным группам (с учетом повышения окладов специалистам за
работу в сельской местности), окладов работников учреждений, не
включенных в профессиональные квалификационные группы;
должностных окладов руководителя, его заместителей и главного
бухгалтера;
2) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников по
профессиональным группам (с учетом повышения окладов специалистам за
работу в сельской местности), окладам работников, не включенных в
профессиональные квалификационные группы:
|——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|№ п/п | Наименование выплат | Размер выплат |
|——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1. |За выполнение работ с вредными условиями труда | до 12 % |
|——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2. |За выполнение работ с особо вредными условиями | до 24 % |
| |труда | |
|——————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
3. Дополнительный фонд состоит из:
|——————|———————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|№ п/п | Наименование выплат | Размер выплат |
|——————|———————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| 1. |Фонд компенсационных и |7 окладов работников по профессиональным|
| |стимулирующих выплат | квалификационным группам (с учетом |
| | |повышения окладов специалистам за работу |
| | | в сельской местности), окладов |
| | | работников, не включенных в |
| | |профессиональные квалификационные группы,|
| | | должностных окладов руководителя, его |
| | |заместителей и главного бухгалтера в год |
|——————|———————————————————————|—————————————————————————————————————————|
