РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О НЕКОТОРЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И РАСПОЛОЖЕННЫХ
В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
(В редакции Закона Чукотского автономного округа
от 12.03.2012 г. N 11-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 03.06.2014 № 80-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 26.02.2015 № 15-ОЗ)
Принят Думой Чукотского
автономного округа
25 мая 2010 года
Статья 1. Действие настоящего Закона
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих
в государственных органах
Чукотского автономного округа,
государственных учреждениях, созданных Чукотским автономным
округом,
расположенных в
Чукотском автономном округе (далее - государственные
органы, государственные
учреждения).
2.
В случаях, предусмотренных настоящим
Законом, гарантии и
компенсации предоставляются членам
семей лиц, работающих
в
государственных органах, государственных учреждениях.
(Статья в редакции Закона Чукотского автономного округа от
12.03.2012 г. N 11-ОЗ); (В редакции Закона Чукотского автономного
округа от 03.06.2014 № 80-ОЗ)
Статья 2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из окружного
бюджета (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в
два года за счет средств окружного бюджета проезд к месту
использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и
обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением
такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30
килограммов независимо от количества багажа, разрешенного для
бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует
работник, в размере документально подтвержденных расходов. (В редакции
Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 г. N 11-ОЗ)
Право на компенсацию указанных расходов за первый и второй годы
работы возникает у работника одновременно с правом на получение
ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у
работника возникает право на компенсацию указанных расходов за третий
и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с
третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года
работы и так далее.
2. Возмещение расходов по проезду к месту использования отпуска и
обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным
транспортом производится по фактическим расходам, подтвержденным
проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное
страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению
проездных документов, выданных соответствующей транспортной
организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом,
предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше
стоимости проезда:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с
комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе
категории "К";
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего
пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими
откидными сиденьями.
Расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта оплачиваются
при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы:
на территории Чукотского автономного округа - любым видом
транспорта;
за пределами Чукотского автономного округа - автомобильным
транспортом общего пользования (кроме такси), пригородными поездами.
3. В случае, если представленные работником документы
подтверждают произведенные расходы на проезд с превышением норм
возмещения расходов, установленных частью 2 настоящей статьи,
компенсация расходов производится на основании справки о стоимости
проезда в соответствии с установленными нормами возмещения расходов,
выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной
организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом
(далее - транспортная организация), на дату приобретения билета.
Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
4. При отсутствии проездных документов компенсация расходов
производится при документальном подтверждении пребывания работника и
членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии
документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме
отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином
подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту
пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости
проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования
отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:
при наличии только воздушного сообщения - по тарифу
экономического класса;
при наличии только морского или речного сообщения - по тарифам,
устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в
четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
при наличии железнодорожного сообщения - в вагоне повышенной
комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с
четырехместными купе категории "К";
при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса
общего типа.
5. В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах,
то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по
выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же
места к месту нахождения организации, финансируемой из окружного
бюджета, по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему
маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда по
кратчайшему маршруту следования в соответствии с установленными частью
2 настоящей статьи нормами возмещения расходов, выданной транспортной
организацией, но не более фактически произведенных расходов. (В
редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 г. N
11-ОЗ)
6. В случае использования работником отпуска за пределами
Российской Федерации, в том числе по туристической путевке,
производится компенсация расходов по проезду воздушным, морским,
речным, железнодорожным, автомобильным транспортом до ближайших к
месту пересечения границы Российской Федерации аэропорта, морского
(речного) порта, железнодорожной станции, автостанции с учетом
требований, установленных настоящей статьей.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных
документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении
оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о
месте пересечения государственной границы Российской Федерации.
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным
транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения
государственной границы Российской Федерации аэропорту работником
представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской
Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета),
выданная работнику транспортной организацией на дату приобретения
билета.
7. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту
использования отпуска и обратно производится при документальном
подтверждении пребывания работника в месте использования отпуска в
размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости
израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных
станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм
расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного
средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.
8. Организации, финансируемые из окружного бюджета, также
оплачивают стоимость проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа
в порядке, установленном настоящей статьей, неработающим членам семьи
работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям (в том числе
усыновленным), а также совершеннолетним детям до 23 лет, впервые
получающим очное высшее или среднее профессиональное образование в
учебных заведениях, находящихся на территории Российской Федерации)
независимо от времени использования отпуска самим работником. (В
редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 г. N
11-ОЗ)
Право на компенсацию указанных расходов у членов семьи работника
возникает одновременно с возникновением такого права у работника. (В
редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 г. N
11-ОЗ)
9. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска и обратно работника и членов его семьи
производится организацией, финансируемой из окружного бюджета, по
заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в
отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет
производится по возвращении из отпуска на основании представленных
билетов или других документов. (Дополнен - Закон Чукотского
автономного округа от 12.03.2012 г. N 11-ОЗ)
10. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми
и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи
своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
11. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику и членам его семьи только по основному месту
работы работника в организации, финансируемой из окружного бюджета. (В
редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 г. N
11-ОЗ)
Статья 3. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях,
финансируемых из окружного бюджета и прибывшим в соответствии с этими
договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств
окружного бюджета предоставляются следующие гарантии и компенсации: (В
редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 г. N
11-ОЗ)
1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(окладов, тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого
прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного
оклада (половины оклада, тарифной ставки) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам,
подтвержденным проездными документами (включая страховой взнос на
обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг
по оформлению проездных документов, выданных соответствующей
транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее
уполномоченным агентом, предоставление в поездах постельных
принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с
комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе
категории "К";
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего
пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими
откидными сиденьями;
3) оплата стоимости проезда до станции, пристани, аэропорта при
наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы:
на территории Чукотского автономного округа - любым видом
транспорта;
за пределами Чукотского автономного округа - автомобильным
транспортом общего пользования (кроме такси), пригородными поездами;
4) оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по
фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным и водным транспортом, либо до 500
килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого
переезжающего члена семьи по фактическим расходам при провозе багажа
воздушным транспортом;
5) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней
для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа
членов семьи сохраняется только в течение одного года со дня
заключения работником трудового договора о работе в организации,
финансируемой из окружного бюджета. (В редакции Закона Чукотского
автономного округа от 12.03.2012 г. N 11-ОЗ)
3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы в
организации, финансируемой из окружного бюджета. (В редакции Закона
Чукотского автономного округа от 12.03.2012 г. N 11-ОЗ)
Статья 4. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением
трудового договора
1. Работнику организации, финансируемой из окружного бюджета, и
членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую
местность в пределах территории Российской Федерации в связи с
расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в
случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные
действия, оплачивается: (В редакции Закона Чукотского автономного
округа от 12.03.2012 г. N 11-ОЗ)
1) стоимость проезда по фактическим расходам, подтвержденным
проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное
страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению
проездных документов, выданных соответствующей транспортной
организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом,
предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше
стоимости проезда:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с
комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе
категории "К";
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего
пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими
откидными сиденьями;
2) стоимость проезда до станции, пристани, аэропорта при наличии
документов (билетов), подтверждающих эти расходы:
на территории Чукотского автономного округа - любым видом
транспорта;
за пределами Чукотского автономного округа - автомобильным
транспортом общего пользования (кроме такси), пригородными поездами;
3) стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на
семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных
для перевозки железнодорожным и водным транспортом, либо до 500
килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого
переезжающего члена семьи по фактическим расходам при провозе багажа
воздушным транспортом.
2. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы в
организации, финансируемой из окружного бюджета, проработавшему в
Чукотском автономном округе не менее трех лет (за исключением случая
смерти работника). (В редакции Закона Чукотского автономного округа от
12.03.2012 г. N 11-ОЗ)
Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате молодежи (лицам
в возрасте до 30 лет)
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), работающим в организациях,
финансируемых из окружного бюджета, выплачивается процентная надбавка
к месячной заработной плате в полном размере с первого дня работы в
этих организациях, если они прожили в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Суммы указанных
расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. (В
редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.03.2012 г. N
11-ОЗ)
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его
официального опубликования.
Губернатор Чукотского
автономного округа Р.В. КОПИН
г. Анадырь
31 мая 2010 года
N 57-ОЗ
