Решение Районного совета Муниципального образования "Ленинский район" от 30.03.2000 № 45

 



           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН"

                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                          РАЙОННЫЙ СОВЕТ

                              РЕШЕНИЕ

                         30. 03.2000 № 45
                            с.Ленинское

                                  Утратил силу - Решение Районного
                                 совета Муниципального образования
                                         "Ленинский район"
                                       от 17.09.2004 г. N 80

     Об утверждении Положения "О размерах и порядке назначения
 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам,
    замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим
                 органов местного самоуправления"

     В  соответствии  со ст.23 Закона ЕАО "О муниципальной службе в
Еврейской автономной области", районный Совет

     РЕШИЛ:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  "О  размерах  и  порядке
назначения  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу
лет  лицам,  замещающим  муниципальные  должности  и  муниципальным
служащим органов местного самоуправления".
     2. Указанные    выплаты   производить   из   средств   бюджета
муниципального образования.
     3. Решение вступает в силу с момента подписания.


     Заместитель председателя
     районного Совета                                  А.Б. Чернуха












                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          решение районного Совета
                                          от   30.03.2000 № 45

                             ПОЛОЖЕНИЕ
       о размерах и порядке назначения ежемесячной надбавки
      к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим
         муниципальные должности и муниципальным служащим
                 органов местного самоуправления

     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     1. 1.  Выплата  ежемесячных  надбавок  за  выслугу  лет лицам,
замещающим   муниципальные   должности   и  муниципальным  служащим
органов  местного  самоуправления  производить  дифференцированно в
зависимости  от  стажа  работы  дающего  право  на получение данной
надбавки  в  соответствии со статьей 23 Закона ЕАО "О муниципальной
службе  в Еврейской автономной области" и устанавливается в размере
при стаже:
     от   1-5  лет  10  процентов  от  установленного  должностного
оклада;
     от  5-10  лет  15  процентов  от  установленного  должностного
оклада;
     от  10-15  лет  20  процентов  от  установленного должностного
оклада;
     от  15  лет и выше 30 процентов от установленного должностного
оклада.
     1. 2.  Лицам,  замещающим  муниципальные  должности  категории
"А",   устанавливается   надбавка  за  выслугу  лет  в  размере  30
процентов независимо от стажа замещения муниципальной должности.
     1. 3.  Руководителю  аппарата  районного Совета муниципального
образования  "Ленинский  район" устанавливается надбавка за выслугу
лет   в   размере   30  процентов  независимо  от  стажа  замещения
муниципальной должности.
     2. Исчисление   стажа   работы,  дающего  право  на  получение
надбавки за выслугу лет.
     2. 1.  В  стаж  работы, дающего право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается время работы:
     на  муниципальных  должностях, предусмотренных единым реестром
муниципальных должностей муниципальной службы;
     на   государственных   должностях,   предусмотренных  реестром
государственных     должностей     органов     законодательной    и
исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
     в Советах народных депутатов, органах исполнительной власти;
     в  органах  народного  контроля,  государственного  арбитража,
суда и прокуратуры всех уровней;
     Советах  народных депутатов и исполнительных комитетах Советов
народных депутатов бывшего Союза ССР;
     на   выборных   должностях  на  постоянной  основе  в  органах
государственной власти;
     в  Посольствах представительных органов государственной власти
и  управления  за  границей,  а  также в межгосударственных органах
управления стран-участников Содружества независимых государств;
     в   международных   организациях   за   границей,  если  перед
направлением  за границу работник работал в органах государственной
власти и управления;
     в   аппаратах   центральных  профсоюзных  органов  Союза  ССР,
профсоюзных  органов  Союзных  республик, краев, областей, городов,
на   освобожденных   выборных   должностях   в   профкомах  органов
государственной власти и управления;
     в  аппаратах  ЦК КПСС, в ЦК КПСС Союзных республик, крайкомов,
обкомов  и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях
в  парткомах  органов  государственной  власти  и  управления до 14
марта   1990   года  (до  момента  введения  в  действие  статьи  6
Конституции (Основного Закона) СССР);
     центральных  и  территориальных органах управления Федеральных
органов исполнительной власти;
     в   организациях,   созданных  на  базе  упраздненных  органов
исполнительной власти;
     время  обучения  работников  органов  государственной власти и
управления  в  учебных  заведениях,  осуществляющих переподготовку,
повышение  квалификации кадров, если они работали в этих органах до
поступления на учебу;
     время  частично  оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения  им  возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения  заработной  платы по уходу за ребенком до достижения им
возраста  трех  лет  женщинам,  состоявшим  в трудовых отношениях с
органами государственной власти, и управления;
     время  работы  отдельных  работников  в  других  организациях,
учреждениях  и  на  предприятиях,  засчитываемое  в  соответствии с
решением районной комиссии по установлению трудового стажа;
     время  военной  службы граждан, независимо от срока увольнения
с военной службы и дня приема на муниципальную службу.
     3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
     3. 1.  Надбавка  за выслугу начисляется исходя из должностного
оклада  муниципального  служащего  без  учета  доплат  и надбавок и
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
     Районные  коэффициенты и процентные надбавки за работу в южных
районах   Дальнего   Востока   начисляются  на  заработок,  включая
ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.
     При   временном   заместительстве   надбавка  за  выслугу  лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
     3. 2.  Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
     3. 3.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет выплачивается с
момента  возникновения  права  на  назначение или изменение размера
этой   надбавки,  а  в  случае  возникновения  трудовых  споров  по
вопросам  установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет
или  определения  размеров  этих  выплат,  надбавка  за выслугу лет
выплачивается  с  момента  принятия  решения  районной комиссией по
установлению трудового стажа.
     Если  у  муниципального  служащего  право  на  назначение  или
изменение  размера  надбавки  за  выслугу  лет  наступило  в период
пребывания  в  очередном  или  дополнительном  отпуске,  а  также в
период  его  временной  нетрудоспособности,  выплата новой надбавки
производится      после      окончания      отпуска,      временной
нетрудоспособности.
     В  том  случае,  если  у  муниципального  служащего  право  на
назначение  или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило
при  переподготовке  или повышении квалификации с отрывом от работы
в   учебном  учреждении,  где  за  слушателем  сохраняется  средняя
заработная  плата  и  в  других аналогичных случаях, при которых за
муниципальным  служащим  сохраняется  средний  заработок, указанная
надбавка  устанавливается  с  момента  наступления  этого  права  и
производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
     3. 4.   Назначение   ежемесячной   надбавки   производится  на
основании   распоряжения   (приказа),  принятого  руководителем  по
представлению комиссии по установлению трудового стажа.
     3. 5.  При  увольнении  муниципального  служащего  надбавка за
выслугу  лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее
выплата производится при окончательном расчете.
     4. ПОРЯДОК   УСТАНОВЛЕНИЯ   СТАЖА  РАБОТЫ,  ДАЮЩЕГО  ПРАВО  НА
ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
     4. 1.  Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
лет   муниципального   служащего   устанавливается   комиссией   по
установлению трудового стажа, образованной в администрации района.
     4. 2.   Состав  комиссии  утверждается  главой  муниципального
образования, главами административно-территориальных единиц.
     4. 3.   Основным  документом  для  определения  стажа  работы,
дающего  право  на  получение  ежемесячных надбавок за выслугу лет,
является трудовая книжка.
     5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ   ЗА   СОБЛЮДЕНИЕ   УСТАНОВЛЕННОГО  ПОРЯДКА
НАЗНАЧЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
     5. 1.    Ответственность    за   своевременный   пересмотр   у
муниципальных  служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается
на  специалистов  администрации  района, исполняющих обязанности по
кадровой         работе         и         заместителей         глав
административно-территориальных единиц.
     5. 2.  Индивидуальные  трудовые споры по вопросам установления
стажа  для  назначения  надбавки  за  выслугу  лет  или определения
размеров   этих   выплат   рассматриваются   районной  комиссий  по
установлению трудового стажа.