Решение Районного Собрания Муниципального образования "Октябрьский район" от 28.12.2000 № 116

 

           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ
                    от 28 декабря 2000 г. N 116

           О внесении изменений и дополнений в положение
        "О муниципальной службе муниципального образования
                        "Октябрьский район"


       В   соответствии  с Законом Еврейской  автономной  области  от
   30.10.2000  N  199-З  "О  внесении изменений и дополнений в  закон
   ЕАО  "О  муниципальной  службе  в  Еврейской автономной области" и
   Уставом   муниципального  образования "Октябрьский район" районное
   Собрание депутатов

       РЕШИЛО

       Внести  в  Положение  "О  муниципальной  службе муниципального
   образования  "Октябрьский  район", утвержденное решением районного
   Собрания  депутатов  от  01.02.2000   N  7  следующие  изменения и
   дополнения:
       1.Из текста Положения исключить заголовки "Глава" и "Статья".
       2.В преамбуле слова "порядок организации прохождения" заменить
   словами "условия и порядок прохождения".
       3.В  подпункте  2.3  пункта  2 слова "Под стажем муниципальной
   службы  понимается"  заменить словами "В стаж муниципальной службы
   муниципального служащего включается" и далее читать по тексту.
       4.Дополнить   раздел  ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ  пунктом  5  следующего
   содержания:
       5.Полномочия    районного    Собрания    депутатов   в   сфере
   муниципальной службы.
       К   полномочиям   районного   Собрания   депутатов   в   сфере
   муниципальной службы относятся:
       -регулирование    в    Уставе   муниципального   образования в
   соответствии  с федеральными законами и законами области условий и
   порядка   прохождения   муниципальной  службы,  правового  статуса
   муниципальных  служащих  и  требований  к должностям муниципальной
   службы;
       -разработка и принятие местных программ развития муниципальной
   службы;
       -установление   и   обеспечение  дополнительных  гарантий  для
   муниципальных   служащих,   а  также  иные  вопросы  муниципальной
   службы,   отнесенные   к   ведению  районного  Собрания  депутатов
   федеральными  законами  и  законами  области,  а также вопросы, не
   отнесенные к ведению районного Собрания депутатов."

       Изменить последующую нумерацию пунктов.

       5.Пункт 7 изложить в следующей редакции:
       " 7. Классификация муниципальных должностей
       7.1.Муниципальные   должности   подразделяются   на  следующие
   категории:
       -должности, устанавливаемые уставом муниципального образования
   для   непосредственного  исполнения  полномочий  органов  местного
   самоуправления    (депутат,   член   выборного   органа   местного
   самоуправления,    глава    муниципального    образования,   глава
   административно-территориальной единицы муниципального образования
   и другие выборные лица), должности категории "А":
       -должности, учреждаемые в установленном уставом муниципального
   образования  порядке  для непосредственного обеспечения исполнения
   полномочий  лиц,  замещающих  должности категории "А", - должности
   категории "Б";
       -должности,  учреждаемые главой муниципального образования для
   обеспечения исполнения их полномочии, - должности категории "В".
       7.2.К  муниципальной  службе  относится исполнение должностных
   обязанностей лицами, замещающими муниципальные должности категорий
   "Б" и "В".
       Муниципальные  должности  муниципальной службы устанавливаются
   нормативными  правовыми  актами главы муниципального образования в
   соответствии  с  реестром  муниципальных  должностей муниципальной
   службы, утверждаемым законом области.
       Муниципальная служба на муниципальных должностях категории "Б"
   ограничена   сроком,   на   который   назначаются  или  избираются
   соответствующие лица, замещающие должности категории "А".
       7.3. Должности категорий "Б" и "В" подразделяются на следующие
   группы:
        -высшие должности - пятая группа;
        -главные должности - четвертая группа;
        -ведущие должности - третья группа;
        -старшие должности -вторая группа;
        - младшие должности -  первая группа.
       Высшие    муниципальные    должности    муниципальной   службы
   определяются  Уставом  муниципального образования в соответствии с
   федеральными и областными законами.
       Главные,  ведущие,  старшие  и младшие муниципальные должности
   муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами
   главы  муниципального  образования в соответствии с федеральными и
   областными законами.
       7.4.Штатное   расписание   должностей   муниципальной   службы
   устанавливается  главой  муниципального образования в соответствии
   со структурой.
       7.5.Содержание    должностных    обязанностей    муниципальных
   служащих,  порядок  исполнения  ими  должностных  полномочии, иных
   процедур,   связанных   с   деятельностью   главы   муниципального
   образования,  устанавливаются  нормативными правовыми актами главы
   муниципального   образования   в   соответствии  с  федеральными и
   областными законами."
       6.В пункте 8 :
       В  подпункте  8.1  исключить  слова  "и нормативными правовыми
   актами".
       В подпункте 8. 2 исключить слова "государственную или".
       В  подпункте  8.3  после  слова  "принимает"  дополнить словом
   "аттестационная."
       В  подпункте  8.4  слово  "Квалификационная"  заменить  словом
   "Аттестационная";   слова  "актов  федерального  законодательства"
   заменить    словами   "нормативных   правовых   актов   Российской
   Федерации".
       В абзацах 3, 4, 5, 6 подпункта 8.6 слово "занимающим" заменить
   словом "замещающим".
       Дополнить подпункт 8.7 абзацами 2 и 3 следующего содержания:
       "Муниципальный     служащий    сохраняет    присвоенный    ему
   квалификационный разряд при:
       -переводе на муниципальную должность иной группы;
       -увольнении по собственному желанию;
       -поступлении  на  другую муниципальную должность муниципальной
   службы.
       При    увольнении   муниципального   служащего   по   виновным
   основаниям,     предусмотренным    законодательством    Российской
   Федерации  о  труде,  а также в случае несоблюдения обязанностей и
   ограничений,    установленных    для    муниципального   служащего
   действующим   федеральным   и  областным  законодательством,  либо
   разглашения   сведений,   составляющих  государственную  или  иную
   охраняемую  законом  тайну,  присвоенный  муниципальному служащему
   квалификационный разряд не сохраняется."
       7.Дополнить пункт 9 подпунктом 9.3:
       "9.3.  Для отдельных категорий муниципальных служащих законами
   области могут быть установлены иные требования".
       8.В пункте 10 :
       Подпункт  10.4  после  слова  "предусмотрено" дополнить словом
   "федеральным".
       Подпункт 10.6 изложить в следующей редакции:
       "10.6. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях
   трудового  договора,  заключаемого, как правило, на неопределенный
   срок.   Нормативными   правовыми  актами  соответствующих  органов
   местного   самоуправления   может  быть  предусмотрено  заключение
   трудового договора на определенный срок".
       9. В пункте 11 :
       В  подпункте 11.2  слова "об  участии"  заменить  словами  "на
   участие".  Второе  предложение подпункта 11.2 изложить в следующей
   редакции:
       "Решение   конкурсной   комиссии   является   основанием   для
   назначения   лица   на   соответствующую  должность  муниципальной
   службы".
       В   подпункте   11.5   исключить   слова  "при  назначении  на
   муниципальную должность муниципальной службы, а также".
       В  подпункте  11.6  слово  "Квалификационная"  заменить словом
   "Аттестационная".
       10. В пункте  12 :
       Название пункта изложить в следующей редакции:
       "12. Испытание при приеме на муниципальную службу"
       Первое   предложение   подпункта  12.1  изложить  в  следующей
   редакции:
       "12.1.  Для гражданина., впервые принимаемого на муниципальную
   должность     муниципальной    службы,    может    устанавливаться
   испытательный срок:
       -  для  муниципальных  служащих,  замещающих  высшие, главные,
   ведущие  и  старшие муниципальные должности, продолжительностью от
   трех до шести месяцев;
       - для муниципальных служащих, замещающих младшие муниципальные
   должности, продолжительностью от одного до трех месяцев".
       Второе  предложение  данного  подпункта после слов "на службе"
   дополнить словами "по уважительным причинам".
       В  подпункте   12.2  слова "может быть уволен" заменить словом
   "увольняется".
        11.В пункте  13 :
       В  подпункте   13.1   слова "с положением" заменить словами "с
   законом области".
       Исключить подпункт  13.3 .
       Изменить нумерацию подпункта  13.4  на 13.3.
       12. Пункт  15  изложить в следующей редакции:
       "15. Основания прекращения муниципальной службы
       15.1.   Помимо  оснований,  предусмотренных  законодательством
   Российской  Федерации о труде, увольнение муниципального служащего
   может  быть  осуществлено  также по инициативе руководителя органа
   местного самоуправления в случаях:
       -   достижения   предельного   возраста,   установленного  для
   замещения муниципальной должности муниципальной службы;
       - прекращения гражданства Российской Федерации;
       -  несоблюдения  обязанностей и ограничений, установленных для
   муниципального служащего настоящим Положением;
       -  разглашения  сведений,  составляющих государственную и иную
   охраняемую законом тайну.
       15.2.Прекращение  деятельности  лицами, замещающими должности,
   относящиеся  к  категории  "А",  своих  полномочий  может  служить
   основанием   для  увольнения  муниципальных  служащих,  замещающих
   должности,  относящиеся  к  категории  "Б",  вновь  избранными или
   назначенными  должностными  лицами  на  соответствующие  должности
   категории "А".
       15.3.    Муниципальные    служащие,    замещающие   должности,
   относящиеся  к  категории  "Б",  после освобождения oт должности в
   связи  с  неназначением  их  на  новый  срок  зачисляются в резерв
   муниципальной  службы, за ними сохраняются непрерывный стаж работы
   и  денежное  содержание  в  течение  двенадцати  месяцев с момента
   увольнения, если они не трудоустроились.
       В  случае,  если на новом месте работы муниципальный служащий,
   относящийся  к  категории  "Б",  получает  заработную  плату  ниже
   размеров прежней, производится доплата до уровня прежней на тот же
   срок из средств местного бюджета.
       15.4.  Предельный  возраст  для  нахождения  на  муниципальной
   должности  муниципальной  службы  -  60 лет. Допускается продление
   срока  нахождения  на муниципальной службе муниципальных служащих,
   достигших   предельного   для   муниципальной   службы   возраста.
   Однократное  продление  срока  нахождения  на муниципальной службе
   муниципального служащего допускается не более чем на один год".

       13.   Исключить   из  текста  Положения  пункт   16 ,  изменив
   последующую нумерацию пунктов.
       14. В пункте 16 в абзаце 9 подпункта 16.1 исключить слова "для
   опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство".
       15.В  пункте  17  подпункта  17.2  после  слов  "муниципальный
   служащий   ежегодно"   дополнить   словами   "   в  соответствии с
   федеральным законом и на основании положения, утверждаемого главой
   муниципального образования"
       16. В пункте 18:
       В  абзаце  3  подпункта  18.1  слова "законодательных органов"
   заменить словами "Государственной Думы Федерального Собрания".
       Абзац  5  подпункта  18.1 после слова "быть" дополнить словами
   "поверенным или"
       В  абзаце  11  подпункта  18.1 исключить слова "для пропаганды
   отношения к ним".
        17. В пункте 19 :
        Из подпункта 19.1 исключить абзацы 5, 6.
        Добавить 5 абзац:
       "-представление  к  награждению орденами и медалями Российской
   Федерации,     наградами    области,    грамотами    губернатора и
   Законодательного Собрания области и к присвоению почетных званий"
       Подпункт   19.4   после   слова   "Порядок"  дополнить  словом
   "применения".
       18. В пункте 20:
       Подпункт 20.4 после слова "за" дополнить словом "свои", в этом
   же  подпункте  слово  "действие" заменить словом "действия", слово
   "ведущих" заменить словом "ведущие".
       19. В пункте 21 :
       Абзац  4  подпункта 21.1 после слова "выхода" дополнить словом
   "его".
       В  абзаце  7  подпункта 21.1 исключить слово "дополнительная",
   слово  "установленная"  заменить  словом  "устанавливаемая", слова
   "законами   и  нормативными  правовыми  актами  области"  заменить
   словами "действующим федеральным и областным законодательством".
       Абзац 14 подпункта 21.1 изложить в следующей редакции:
       "-муниципальные   служащие  обеспечиваются  жильем  в  порядке
   определяемом   районным   Собранием  депутатов  ,  при  соблюдении
   очередности   и   наличии   средств   в   бюджете   муниципального
   образования" и в соответствии с федеральным законодательством.
       20. В пункте 22:
       В  подпункте  22.2  первое  предложение  изложить  в следующей
   редакции:
       "Размеры   должностных   окладов   по   группам  муниципальных
   должностей устанавливаются решением районного Собрания депутатов в
   соответствии с законом области".
       В  подпункте  22.5  после  слова  "области"  дополнить  словом
   "органах"
       21. В пункте 23 подпункт 23.2 изложить в следующей редакции:
       "23.2.  Сверх  ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному
   служащему  предоставляется  дополнительный  оплачиваемый отпуск за
   ненормированный  характер работы до 12 рабочих дней. Муниципальные
   служащие   области  пользуются  правом  на  предоставление  других
   дополнительных  оплачиваемых отпусков, предусмотренных федеральным
   законодательством".
       22. В пункте 24:
       Подпункты 24.1, 24.2, 24.3 изложить в следующей редакции:
       "24.1.   Муниципальный   служащий   области   имеет  право  на
   пенсионное  обеспечение  на  условиях,  в  порядке  и  в  размере,
   установленных федеральным и областным законодательством.
       24.2.   Муниципальные   служащие,   имеющие   выслугу  лет  на
   государственной  и  муниципальной  службе  не  менее 15 лет, имеют
   право  выхода  на  пенсию  досрочно  в  соответствии с федеральным
   законодательством,  но  не ранее чем за два года до установленного
   законодательством  Российской  Федерации срока выхода на пенсию по
   старости.
       24.3.  Муниципальный  служащий  области  в  связи с выходом на
   государственную   пенсию   в  соответствии  с  решением  районного
   Собрания  имеет право на ежемесячную доплату к пенсии, назначенную
   в   соответствии  с  федеральным  и  областным  законодательством.
   Ежемесячная  доплата  устанавливается  при наличии стажа замещения
   муниципальных  должностей  15  лет  в  таком  размере, чтобы сумма
   пенсии  и  доплаты  составляла  45  процентов  месячного денежного
   содержания  муниципального  служащего администрации муниципального
   образования.  Размер доплаты увеличивается на 3 процента месячного
   денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год
   замещения муниципальной должности свыше 15 лет.
       При  этом  сумма  пенсии  и ежемесячной доплаты к ней не может
   превышать    75    процентов    месячного   денежного   содержания
   муниципального служащего ".
       В  подпункте  24.5 после слова "компенсация" дополнить словами
   "в виде разницы".
       Подпункт 24.6 изложить в следующей редакции:
       "24.6.  Доплата и компенсации к пенсии, установленные пунктами
   3,  4  и 5 настоящей статьи, производятся за счет средств местного
   бюджета.   Порядок  выплаты  определяется  нормативными  правовыми
   актами  районного  Собрания депутатов в соответствии с федеральным
   законодательством и законодательством области".
       23. Пункте 26 подпункт 26.2 изложить в следующей редакции:
       "26.2.  Деятельность  органов управления муниципальной службой
   направляется:
       -на    кадровое,    организационное    и   нормативно-правовое
   обеспечение муниципальной службы;
       -   на   контроль   за   осуществлением   прав  и  исполнением
   обязанностей    муниципальными    служащими,    соблюдением    ими
   ограничений, связанных с нахождением на муниципальной службе;
       -   на  контроль  за  предоставлением  муниципальным  служащим
   установленных действующим законодательством гарантий и льгот".
       24. В пункте 27:
       Абзац 1 изложить в следующей редакции:
       "Кадровая  служба (заместитель начальника отдела муниципальной
   службы) администрации муниципального образования".
       В абзаце 4 слово "дисциплинарных" заменить словом "служебных".
       25. В пункте 28 подпункта 1 слова " местного бюджета" заменить
   словами "бюджета муниципального образования".
       26.Настоящее  Положение  вступает  в  силу  с момента принятия
   районным Собранием депутатов.
   

       Председатель районного
       Собрания депутатов                               Г.А. СИРОТКИН