Решение Районного совета Муниципального образования "Ленинский район" от 22.03.2001 № 36

 
            Муниципальное образование "Ленинский район"
                   Еврейской автономной области
                       
                          РАЙОННЫЙ СОВЕТ
                             
                              РЕШЕНИЕ
                          
                          22.03.2001 № 36

                           с. Ленинское

Об утверждении Положения "О порядке предоставления отпусков лицам,
   замещающим должности категории "А" и муниципальные должности
 муниципальной службы муниципального образования "Ленинский район"


     В  соответствии с Кодексом Законов о труде Российской Федерации,
со  ст.23  Закона  ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной
области",  на  основании Устава муниципального образования "Ленинский
район"  и  ст.  22  Положения  "О муниципальной службе муниципального
образования   "Ленинский  район",  утвержденного  решением  районного
Совета от 25.01.2001 № 4, районный Совет

     РЕШИЛ:

     1. Установить   лицам,  замещающим  должности  категории  "А"  и
муниципальные    должности    муниципальной   службы   муниципального
образования    "Ленинский    район"    продолжительность   ежегодного
оплачиваемого отпуска 30 календарных дней.
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  "О  порядке предоставления
отпусков  лицам,  замещающим  должности категории "А" и муниципальные
должности  муниципальной службы муниципального образования "Ленинский
район".
     3. Контроль  за  выполнением  решения  возложить  на  постоянную
комиссию  по  социальным  вопросам  и  охране  общественного  порядка
(Веретенников В.Б.).
     4. Решение вступает в силу с момента подписания.

     
     Председатель
     районного Совета                                      С.В.Лаврук

                                  




                                             Утверждено
                                             решение районного Совета
                                             от  22.03.2001 № 36
                             
                             ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим должности
   категории "А" и муниципальные должности муниципальной службы
           муниципального образования "Ленинский район"
     
     1. Ежегодный отпуск
     1. 1.  Лицам, замещающим должности категории "А" и муниципальные
должности    муниципальной    службы    муниципального    образования
устанавливается  ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней.
     1. 2.   Отпуск  за  первый  год  работы  предоставляется  лицам,
замещающим   должности   категории   "А"  и  муниципальные  должности
муниципальной   службы   муниципального   образования,  по  истечении
одиннадцати  месяцев  непрерывной  работы  в  данном  учреждении.  До
истечении  одиннадцати  месяцев  непрерывной работы отпуск по просьбе
муниципального  служащего, предоставляется женщинам перед отпуском по
беременности и родам или непосредственно после него.
     Лицам,   замещающим  должности  категории  "А"  и  муниципальные
должности  муниципальной  службы муниципального образования, принятым
на  муниципальную  службу  в  порядке перевода из другого учреждения,
предприятия,  организации,  отпуск может предоставляться до истечения
одиннадцати  месяцев  после  перевода. Если до перевода муниципальный
служащий  не  проработал  одиннадцати месяцев на одном предприятии, в
учреждении,  организации,  то  отпуск  ему может быть предоставлен по
истечении  одиннадцати  месяцев  работы  до  и после перевода в общей
сложности.
     Отпуск    за    второй   и   последующие   годы   работы   может
предоставляться  в  любое время в течении всего года в соответствии с
очередностью предоставления отпусков утвержденного графиком.
     1. 3.  В решении, распоряжении (приказе) обязательно указывается
время  за  какой  период  предоставлен  ежегодный  отпуск. Исчисление
стажа  работы,  дающего  право на отпуск, производится в соответствии
со статьей 72 КЗоТ РФ.
     1. 4.   Очередность   предоставления   отпусков  устанавливается
руководителем   соответствующего   органа   местного  самоуправления,
приказом   руководителей   структурных   подразделений  администрации
района  муниципального  образования  "Ленинский район". Отпуска могут
предоставляться  в любое время в течение всего года, но без нарушения
нормального  хода  работы  аппарата  районного  Совета, администрации
района,    сельских   администраций   административно-территориальных
единиц.
     1. 5.  В  случае заболевания лиц, замещающих должности категории
"А",  муниципальные  должности  муниципальной  службы  муниципального
образования,  в  период  нахождения  в  очередном  отпуске, ежегодный
отпуск    должен    быть   продлен.   При   выполнении   общественных
обязанностей,    а    также   в   других   случаях,   предусмотренных
законодательством, ежегодный отпуск должен быть перенесен.
     Перенесение   очередного   отпуска   на  следующий  рабочий  год
возможно только в исключительных случаях.
     Запрещается   не  предоставление  отпуска  в  течение  двух  лет
подряд.
     1. 6.  Замена  отпуска  денежной  компенсацией  не  допускается,
кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.
     П. Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска
     2. 1.  В  соответствии со статьей 68 КЗоТ РФ и статьей 23 Закона
ЕАО   "О   муниципальной   службе  в  Еврейской  автономной  области"
предоставлять   сверх   ежегодного   оплачиваемого   отпуска   лицам,
замещающим   должности   категории   "А",   муниципальные   должности
муниципальной   службы   муниципального   образования  дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
     от 3 до 5 лет  три календарных дня;
     от 5 до 10 лет  пять календарных дней;
     от 10 до 15 лет  десять календарных дней;
     свыше 15 лет  пятнадцать календарных дней.
     В  стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет, включается:
     время  работы  (в  том  числе  на выборных должностях) в органах
местного   самоуправления,   органах   государственной   власти,   на
муниципальных    должностях,    предусмотренных    единым    реестром
государственных и муниципальных должностей;
     в Советах народных депутатов, органах исполнительной власти;
     в  органах народного контроля, государственного арбитража, суда,
прокуратуры всех уровней;
     Советах  народных  депутатов  и исполнительных комитетах Советов
народных депутатов бывшего Союза ССР;
     на   выборных   должностях   на   постоянной  основе  в  органах
государственной власти;
в Посольствах представительствах органов государственной власти и
управления за границей, а также в межгосударственных органах
управления стран-участников Содружества независимых государств;
в международных организациях за границей, если перед направлением за
границу работник работал в органах государственной власти и
управления;
в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных
органов Союзных республик, краев, областей, городов, на освобожденных
 выборных должностях в этих органах до 1992 года, а также в аппаратах
 и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов
государственной власти и управления;
     в  аппаратах  ЦК  КПСС,  в ЦК КПСС Союзных республик, крайкомов,
обкомов  и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в
парткомах  органов  государственной  власти  и управления до 14 марта
1990  года  (до  момента  введения  в  действие  статьи 6 Конституции
(Основного Закона) СССР);
     центральных  и  территориальных  органах  управления Федеральных
органов власти;
в организациях, созданных на базе упраздненных органов исполнительной
 власти;
     время  обучения  работников  органов  государственной  власти  и
управления   в  учебных  заведениях,  осуществляющих  переподготовку,
повышение  квалификации  кадров,  если они работали в этих органах до
поступления на учебу;
     время  частичного  оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения  им  возраста  полутора  лет и дополнительного отпуска без
сохранения  заработной  платы  по  уходу за ребенком до достижения им
возраста  трех  лет  женщинам,  состоявшим  в  трудовых  отношениях с
вышеназванными  органами  государственной  власти и органами местного
самоуправления;
     время  военной  службы граждан, независимо от срока увольнения с
военной службы и дня приема на муниципальную службу.
     2. 2.  Дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный
характер работы предоставляется:
     -   лицам, замещающим должности категории "А" 12 рабочих дней;
     -   первому заместителю главы муниципального образования,
     заместителям   главы  муниципального  образования,  управляющему
делами в размере до 12 рабочих дней;
     -  руководителям  отделов  финансовый,  по  делам  ГО и ЧС,
жилищно-коммунального хозяйства,    внешних   экономических   связей,
экономики,  потребительского  рынка  и  услуг, образования, культуры,
социальной защиты населения в размере до 10 рабочих дней;
     -   помощнику главы муниципального образования, заместителю
     начальника  управления  сельского хозяйства администрации района
в размере до 10 рабочих дней.
     2. 3.  Лица,  замещающие  должности категории "А", муниципальные
должности,  муниципальной  службы пользуются правом на предоставление
и   других   дополнительных  оплачиваемых  отпусков,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Ш.   Дополнительный   отпуск  без  сохранения  заработной  платы
(денежного пособия)
     3. Лицам,  замещающим  должности  категории  "А",  муниципальные
должности муниципальной службы муниципального образования:
     -  по  их  личной  просьбе  может  быть  предоставлен отпуск без
сохранения денежного содержания на срок до двенадцати месяцев;
     -  по  семейным  обстоятельствам и другим уважительным причинам,
по  их  заявлению,  с разрешения руководителя соответствующего органа
местного  самоуправления,  может  быть  предоставлен  кратковременный
отпуск без сохранения заработной платы.
     -  имеющим  двух  и  более  детей в возрасте до 14 лет, имеющему
ребенка  инвалида  или  инвалида детства до достижения им возраста 18
лет,  одинокой  матери или одинокому отцу, имеющим ребенка в возрасте
до  14  лет,  по  их  заявлению  ежегодно  предоставляется отпуск без
сохранения  заработной  платы  продолжительностью  до  14 календарных
дней  в  удобное  для них время. Указанный отпуск по их желанию может
быть  присоединен  к  ежегодному  отпуску  или  использован  отдельно
(полностью   или  по  частям).  Перенесение  отпуска  без  сохранения
заработной платы на следующий рабочий год не допускается.
     1У. Порядок оформления отпуска.
     4. 1.  Заявление  о  предоставлении  отпуска на имя руководителя
соответствующего   органа   местного   самоуправления,   руководителя
структурного   подразделения,   завизированное   заместителем  главы,
курирующим  данное  структурное  подразделение, подается специалисту,
ведущему   кадровые  вопросы  для  оформления  решения,  распоряжения
(приказа)  не  менее  чем за две недели до предлагаемого срока начала
отпуска.
     4. 2.  После  подписания,  копия решения, распоряжения (приказа)
предоставляется в бухгалтерию для начисления отпускных.
     4. 3.  На  первом  экземпляре  решения,  распоряжения  (приказа)
лицо,   которому   предоставляется   отпуск,  собственноручно  ставит
отметку (дата и подпись) об ознакомлении.