Решение Районного совета Муниципального образования "Ленинский район" от 20.06.2002 № 56

 



            МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН"

                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                          РАЙОННЫЙ СОВЕТ

                              РЕШЕНИЕ

                          20.06.2002 № 56

                           с. Ленинское


  Об утверждении Положения "О комиссии муниципального образования
 "Ленинский район" по регулированию социально-трудовых отношений"

     На  основании  ст.  35  Трудового кодекса Российской Федерации
районный Совет

     РЕШИЛ:

     1. Утвердить  прилагаемое Положение "О комиссии муниципального
образования  "Ленинский  район" по регулированию социально-трудовых
отношений".
     2. Главе  муниципального образования привести свои нормативные
правовые акты в соответствие с данным решением.
     3. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения возложить на
постоянную  комиссию  по социальным вопросам и охране общественного
порядка (Веретенников В.Б.).
     3. Данное  решение  вступает  в  силу  со  дня опубликования в
газете "Амурская Нива".


     Заместитель председателя
     районного Совета                                   А.Б.Чернуха




                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                          решением районного Совета
                                                 от 20.06.2002 № 56


                             ПОЛОЖЕНИЕ
     о комиссии муниципального образования "Ленинский район"
           по регулированию социально-трудовых отношений

     1. Общие положения.
     1. 1.  Комиссия  муниципального  образования "Ленинский район"
по  регулированию  социально-трудовых  отношений  (далее  Комиссия)
является  постоянно  действующим органом социального партнерства на
территории муниципального образования.
     1. 2.    Персональный    состав    Комиссии   формируется   по
представлению   сторон   при   соблюдении  принципов  паритетности,
полномочности, равноправия и взаимной ответственности.
     1. 3.    Комиссия   руководствуется   в   своей   деятельности
Законодательством   Российской  Федерации  и  Еврейской  автономной
области,   другими   нормативными   актами,   а   также   настоящим
Положением.
     2. Задачи и функции Комиссии.
     2. 1. Основными задачами Комиссии являются:
     выработка  принципов  и  координация согласованного проведения
социально-экономической политики;
     развитие социального партнерства;
     содействие   через   службу   по  урегулированию  коллективных
трудовых споров урегулированию коллективных трудовых конфликтов.
     2. 2. Основными функциями Комиссии являются:
     ведение   коллективных   переговоров,   подготовка  проекта  и
заключение Соглашения;
     осуществление контроля за ходом заключенного Соглашения;
     проведение   предварительных   трехсторонних   консультаций  и
обсуждение  проектов  нормативных  правовых  актов органов местного
самоуправления   муниципального   образования   "Ленинский  район",
затрагивающих    трудовые    и   социально-экономические   интересы
населения муниципального образования.
     3. Права Комиссии.
     Комиссия имеет право:
     3. 1.   Принимать   по  входящим  в  ее  компетенцию  вопросам
решения,  которые  обязательны для выполнения в установленные сроки
структурными  подразделениями  администрации  района муниципального
образования, профсоюзами, работодателями.
     3. 2.  Осуществлять контроль за выполнением сторонами принятых
решений.
     3. 3.  Направлять  в  установленном порядке членов Комиссии на
предприятия,    организации,    учреждения   независимо   от   форм
собственности,    расположенных    на   территории   муниципального
образования,   для   получения   информации  о  производственных  и
социальных    условиях    работников,   статистических   и   других
материалов.
     3. 4.  Участвовать через создаваемые рабочие группы и органы в
разработке  муниципальных,  отраслевых  тарифных,  профессиональных
тарифных соглашений.
     3. 5.  Вносить  предложения  для  рассмотрения  на  заседаниях
трехсторонней  Комиссии  области  и  участвовать,  в  установленном
порядке   через   своих   представителей,   в   ее  заседаниях  при
рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.
     3. 6.  Привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых
споров,   совместно   со  службой  по  урегулированию  коллективных
трудовых    споров,   руководителей   и   работников   предприятий,
организаций, учреждений, органов профсоюзов.
     3. 7.  Вносить предложения о привлечении к ответственности лиц
в  соответствии  с  законодательством,  не  выполняющих Соглашения,
коллективные договоры.
     4. Порядок деятельности Комиссии.
     4. 1.  Комиссия  осуществляет свою деятельность в соответствии
с  утвержденным планом работы и с учетом необходимости рассмотрения
возникающих   неотложных   вопросов,   решение   которых   органами
исполнительной      власти,      работодателями      влияет      на
социально-экономическое   положение   населения   или  его  крупных
социально-профессиональных групп.
     4. 2.  Заседания  Комиссии  проводятся  не  реже одного раза в
квартал  и ведутся сопредседателями руководителями сторон, принятые
документы утверждаются их подписями.
     4. 3.  Для  оперативного  взаимодействия  сторон, рассмотрения
неотложных  вопросов  образуется  координационный  совет,  в состав
которого   входят   координатор  Комиссии,  координаторы  сторон  и
ответственный секретарь Комиссии.
     4. 4.     Материально-техническое     обеспечение     Комиссии
возлагается    на    стороны    по    взаимному   согласованию,   а
организационно-методическая   работа   по  подготовке  заседаний  и
документов на секретарей Комиссии.
     4. 5.  Заседания  Комиссии и ее решения правомочны при наличии
не  менее  двух третей членов Комиссии списочного состава каждой их
сторон.
     4. 6.  На заседания Комиссии могут приглашаться руководители и
специалисты    органов    государственной    власти,    объединений
профсоюзов, объединений работодателей, независимые эксперты.
     4. 7.   Решения   по   вопросам,   рассматриваемым  Комиссией,
принимаются  при  условии  согласия всех сторон, при этом каждая из
сторон  должна  принять  решение  не менее двумя третями голосов от
списочного   состава.   Принятые   решения   оформляются   в   виде
протоколов.
     4. 8.  Комиссия  при  необходимости создает рабочую группу для
выработки согласованных решений по отдельным вопросам.
     5. Координатор Комиссии.
     5. 1.  Регулярно  информирует  Комиссию о принимаемых мерах по
улучшению   социально-экономической   ситуации,  информирует  главу
муниципального образования о деятельности Комиссии.
     5. 2.    Организует    деятельность   Комиссии   совместно   с
координаторами сторон, избираемыми каждой стороной самостоятельно.
     5. 3.   Обеспечивает   взаимодействие  и  достижения  согласия
сторон при выработке совместных решений и их реализации.
     6. Координаторы сторон.
     6. 1.   Избираются   каждой   из   сторон   самостоятельно   и
утверждаются постановлением главы муниципального образования.
     6. 2.  Организуют  подготовку предложений сторон в план работы
Комиссии.
     6. 3.  Руководят  оперативной  деятельностью  своей  стороны и
координируют деятельность членов Комиссии.
     7. Член Комиссии.
     7. 1.    Член    Комиссии    в   своей   практической   работе
руководствуется  Трудовым  кодексом  РФ,  Гражданским  кодексом РФ,
другими нормативными актами, настоящим Положением и Соглашением.
     7. 2.  Имеет  право  обращаться  в  структурные  подразделения
администрации   района   муниципального   образования,  профсоюзные
органы,  объединения  работодателей, и получать письменные ответы в
сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
     7. 3.    Имеет    право    знакомиться    с   соответствующими
нормативными,   информационными   и   справочными   материалами  по
рассматриваемым Комиссией вопросам.
     7. 4.   Обязан  соблюдать  служебную,  коммерческую  тайну  по
выполняемой в Комиссии работе.
     7. 5. Может быть отозван:
     по предложению направлявшей его в Комиссию стороны;
     в   случае   нарушения   им   действующего   законодательства,
влекущего за собой меры уголовного воздействия;
     согласно личному заявлению.
     8. Секретари сторон.
     8. 1.  Секретари  составляют  планы  работы  Комиссии  на год,
следят за соблюдением регламента работы Комиссии.
     8. 2. Ведут делопроизводство Комиссии.
     8. 3. Рассылают решения Комиссии соответствующим органам.
     8. 4.  Ведут  переписку с областной трехсторонней Комиссией по
вопросам, представляющим взаимный интерес.