Решение Городской Думы Муниципального образования "Город Биробиджан" от 25.07.2002 № 441

 




                     БИРОБИДЖАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                                РЕШЕНИЕ

                       от 25 июля 2002 года N 441

                                    Утратил силу - Решение Городской
                                     Думы Муниципального образования
                                           "Город Биробиджан"
                                         от 26.05.2005 г. N 224

                        Об утверждении положения
               "О трехсторонней комиссии по регулированию
        социально-трудовых отношений в муниципальном образовании
                           "Город Биробиджан"
   
       В соответствии  со  статьей  35  Трудового  кодекса Российской
   Федерации и Уставом муниципального образования "Город  Биробиджан"
   городская Дума

       РЕШИЛА:

       1. Утвердить    положение   "О   трехсторонней   комиссии   по
   регулированию   социально-трудовых   отношений   в   муниципальном
   образовании "Город Биробиджан" (прилагается).
       2. Признать  утратившим  силу  решение   городской   Думы   от
   27.06.2002 N 422 "О проекте решения городской Думы "Об утверждении
   положения   "О    трехсторонней    комиссии    по    регулированию
   социально-трудовых отношений  в  муниципальном  образовании "Город
   Биробиджан"
       3. Контроль  за  выполнением  настоящего  решения возложить на
   постоянную  комиссию  городской  Думы  по  культуре,  образованию,
   здравоохранению,  социальной  поддержки населения и СМИ (Копенкина
   Л.В.)
       4. Настоящее  решение  вступает  в  силу со дня его принятия и
   подлежит официальному опубликованию (обнародованию).
   

       Мэр города                                        А.А.ВИННИКОВ
   

   


                                                           Утверждено
                                              решением городской Думы
                                                    25.07.2002  N 441

                               ПОЛОЖЕНИЕ
                        О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
             ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
             В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"

                           1. Общие положения

       1.1. Комиссия  муниципального  образования  по   регулированию
   социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно
   действующим  органом   социального   партнерства   на   территории
   муниципального образования "Город Биробиджан".
       1.2. Комиссия является коллегиальным органом и формируется  из
   представителей  органов городского самоуправления,  представителей
   профсоюзов      и      некоммерческого      партнерства      "Союз
   товаропроизводителей Еврейской автономной области".
       В состав комиссии,  утверждаемый мэром города,  входят по  два
   представителя  от  органов  городского  самоуправления,  по четыре
   представителя от профсоюзов и  некоммерческого  партнерства  "Союз
   товаропроизводителей Еврейской автономной области"
       1.3. Комиссия    руководствуется    в    своей    деятельности
   законодательством  Российской  Федерации  и  Еврейской  автономной
   области,  другими   нормативными   актами,   а   также   настоящим
   положением.

                      2. Задачи и функции комиссии

       2.1. Основными задачами комиссии являются:
       - выработка принципов и координация согласованного  проведения
   социально-экономической политики;
       - развитие социального партнерства;
       - содействие урегулированию коллективных трудовых конфликтов.
       2.2 Основными функциями комиссии являются:
       - ведение   коллективных  переговоров,  участие  в  подготовке
   проекта и в заключении Соглашения;
       - осуществление контроля за ходом заключенного Соглашения.

                           3. Права комиссии

       3.1. Принимать  по входящим в ее компетенцию вопросам решения,
   которые  обязательны  для   выполнения   в   установленные   сроки
   подразделениями     муниципального    образования,    профсоюзами,
   работодателями.
       3.2. Получать    информацию    об    экономическом   положении
   предприятий,   организаций,   учреждений   независимо   от    форм
   собственности,   необходимую  для  рассмотрения  вопросов  о  ходе
   выполнения Соглашения.
       3.3. Направлять  в  установленном  порядке  членов Комиссии на
   предприятия,   организации,   учреждения,   независимо   от   форм
   собственности,    расположенные   на   территории   муниципального
   образования,  для  получения  информации  о   производственных   и
   социальных условиях работников.
       3.4. Осуществлять контроль за выполнением  сторонами  принятых
   решений.
       3.5. Участвовать  в   разработке   муниципальных,   отраслевых
   (межотраслевых) тарифных, профессиональных тарифных соглашений.
       3.6. Вносить  предложения  для  рассмотрения   на   заседаниях
   трехсторонней  Комиссии  области  и  участвовать,  в установленном
   порядке  через  своих   представителей   в   ее   заседаниях   при
   рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции комиссии.
       3.7. Привлекать к работе по разрешению  коллективных  трудовых
   споров руководителей и работников предприятий, учреждений, органов
   профсоюзов.
       3.8. Вносить  предложения о привлечении к ответственности лиц,
   не выполняющих Соглашения, коллективные договоры.

                        4. Компетенция комиссии

       4.1. Компетенция комиссии определяется ее целями,  задачами  и
   правами.
       4.2. Решения комиссии носят рекомендательный характер.

                    5. Порядок деятельности комиссии

       5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии  с
   утвержденным   планом   и   с  учетом  необходимости  рассмотрения
   возникших  неотложных  вопросов,   решение   которых   влияет   на
   социально-экономическое   положение   населения  или  его  крупных
   социально-профессиональных групп.
       5.2. Заседание  комиссии  проводится по мере необходимости для
   участия в разработке разделов Соглашения, плана мероприятия по его
   реализации,  контроля за его выполнением, а также для оперативного
   взаимодействия сторон, рассмотрения неотложных вопросов.
       5.3. Заседания  комиссии  правомочны,  принимать  решения  при
   наличии не менее двух третей членов  комиссии  списочного  состава
   каждой из сторон.
       5.4. На заседания комиссии могут приглашаться  руководители  и
   специалисты    органов    государственной    власти,   объединений
   профсоюзов, объединений работодателей, независимые эксперты.
       5.5. Решения    по    вопросам,   рассматриваемым   комиссией,
   принимаются при условии согласия всех сторон.  При этом каждая  из
   сторон должна принимать решение не менее двумя третьими голосов от
   списочного состава.
       Принятые решения оформляются в виде протоколов.

                        6. Координатор комиссии

       6.1. Координатор комиссии назначается мэром города.
       6.2. Регулярно информирует комиссию  о  принимаемых  мерах  по
   улучшению   социально-экономической   ситуации,  информирует  мэра
   города о деятельности комиссии.
       6.3. Организует     деятельность    комиссии    совместно    с
   координаторами сторон, избираемыми каждой стороной самостоятельно.
       6.4. Обеспечивает   взаимодействие  и  достижение  сторон  при
   выработке решений и их реализации.

                         7. Координаторы сторон

       7.1. Избираются каждой  стороной  самостоятельно  и  входят  в
   состав комиссии.
       7.2. Организуют подготовку предложений сторон  в  план  работы
   комиссии.
       7.3. Руководят  оперативной  деятельностью  своей  стороны   и
   координирует членов комиссии.

                           8. Члены комиссии

       8.1. Члены    комиссии    в    своей    практической    работе
   руководствуются Трудовым Кодексом  Российской  Федерации,  другими
   нормативными актами, настоящим положением и Соглашением.
       8.2. Имеют  право  обращаться  в   структурные   подразделения
   муниципального   образования,   профсоюзные   органы,  объединения
   работодателей и получать письменные ответы в сроки,  установленные
   законодательством Российской Федерации.
       8.3. Имеют право знакомится с  соответствующими  нормативными,
   информационными   и  справочными  материалами  по  рассматриваемым
   Комиссией вопросам.
       8.4. Обязаны   соблюдать   служебную,  коммерческую  тайны  по
   выполняемой в Комиссии работе.
       8.5. Могут быть отозваны:
       - по предложению направившей его в комиссию стороны;
       - в   случае   нарушения,  им  действующего  законодательства,
   влекущего за собой меры уголовного воздействия;
       - согласно личному заявлению.

                         9. Секретарь комиссии

       9.1. Секретарь   комиссии   избирается   из   членов  комиссии
   большинством голосов от установленного числа членов комиссии.
       9.2. Секретарь составляет план работы комиссии на год,  следит
   за соблюдением регламента работы комиссии.
       9.3. Ведет делопроизводство комиссии.
       9.4. Рассылает решения комиссии соответствующим органом.
       9.5. Ведет  переписку  с  областной трехсторонней комиссией по
   вопросам, представляющий взаимный интерес.