Решение Городской Думы Муниципального образования "Город Биробиджан" от 29.01.2004 № 641

 

                  БИРОБИДЖАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                             РЕШЕНИЕ

                    от 29 января 2004 г. N 641

        Об утверждении положения "О порядке формирования и
       деятельности конкурсной комиссии, проведения конкурса
           на замещение вакантной должности председателя
       контрольно-счетной палаты муниципального образования
                        "Город Биробиджан"


    В соответствии  с  Уставом  муниципального  образования "Город
Биробиджан", городская Дума

    РЕШИЛА:

    1. Утвердить  положение "О порядке формирования и деятельности
конкурсной комиссии,  проведения конкурса на  замещение  вакантной
должности  председателя  контрольно-счетной  палаты муниципального
образования "Город Биробиджан" (прилагается).
    2. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения возложить на
постоянную комиссию городской Думы по бюджету, экономике и налогам
(Унтевский А.А.).
    3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.


    Мэр города                                        А.А.ВИННИКОВ





                                                        Утверждено
                                           решением городской Думы
                                        от 29 января 2004 г. N 641


                            Положение
   "О порядке  формирования и деятельности конкурсной комиссии,
проведения конкурса  на замещение вакантной должности председателя
       контрольно-счетной палаты муниципального образования
                        "Город Биробиджан"

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящее    положение    в    соответствии   с   Уставом
муниципального  образования   "Город   Биробиджан"   устанавливает
порядок  формирования  и порядок деятельности конкурсной комиссии,
проведения конкурса на замещение вакантной должности  председателя
контрольно-счетной   палаты   муниципального   образования  "Город
Биробиджан".
    1.2. Целью проведения конкурса является отбор  кандидатуры  на
замещение   должности   председателя   контрольно-счетной   палаты
муниципального   образования   "Город   Биробиджан"    (далее    -
председателя контрольно-счетной палаты).

    2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

    2.1. Конкурсная  комиссия  формируется   городской   Думой   в
количестве 9 человек по мере необходимости.
    Решение о   проведении   конкурса   на   замещение   должности
председателя контрольно-счетной палаты и персональном формировании
конкурсной комиссии принимается городской Думой.
    2.2. В состав конкурсной комиссии входят 9 депутатов.
    2.3. Из числа членов конкурсной комиссии на ее  заседании  для
организации    деятельности    конкурсной    комиссии   избирается
председатель конкурсной комиссии и секретарь конкурсной комиссии.
    Председатель конкурсной   комиссии   и   секретарь  конкурсной
комиссии осуществляют свои полномочия в соответствии  с  решениями
конкурсной комиссии.
    2.4. Заседания  конкурсной  комиссии  считаются  правомочными,
если  в  них  принимает  участие  не  менее 2/3 численного состава
конкурсной комиссии.

    3. ПОРЯДОК  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  КОНКУРСНОЙ  КОМИССИИ  ДО  ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА

    3.1. Конкурсная  комиссия  за  30  дней до проведения конкурса
публикует в средствах массовой информации объявление о  проведении
конкурса    на    замещение   вакантной   должности   председателя
контрольно-счетной палаты с  указанием  даты  и  места  проведения
конкурса,  сроков  представления  заявлений об участии в конкурсе,
требований,  предъявляемых  к  кандидату  и  перечень  документов,
представляемых  кандидатом  для участи в конкурсе в соответствии с
пунктом 3.2. настоящего Положения, условия конкурса.
    3.2. Гражданин,  изъявивший  желание участвовать в конкурсе на
замещение  вакантной  должности  председателя   контрольно-счетной
палаты представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
    - личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии  (с
указанием о согласии претендента с условиями конкурса);
    - анкету с автобиографическими данными;
    - 2 фотографии размером 3х4;
    - копию трудовой книжки;
    - копию  (ии)  документа  (ов)  о  высшем  образовании,  копию
документа о повышении квалификации по профилю вакантной должности;
    - медицинское заключение о состоянии здоровья;
    - документ,  удостоверяющий личность - паспорт (по прибытии на
конкурс).
    - характеристику с места (мест) работы.
    Прием документов    на   участие   в   конкурсе   от   граждан
заканчивается за 15 дней до проведения конкурса.
    3.3. Конкурсная  комиссия  вправе  отказать кандидату в приеме
документов на основании несвоевременного и неполного представления
документов, предусмотренных пунктом 3.2. настоящего Положения.
    Решение конкурсной комиссии  об  отказе  в  приеме  документов
доводится  кандидату  в  письменном виде в трехдневный срок со дня
принятия решения с мотивировкой такого отказа.
    3.4. Конкурсная комиссия:
    - осуществляет прием заявлений кандидатов и прилагаемых к  ним
документов;
    - осуществляет    проверку    достоверности     представленных
кандидатами   на   конкурс   документов   в  пределах  полномочий,
установленных действующим законодательством;
    - проводит предварительную квалификационную оценку кандидатов,
отбирает кандидатов для участия в конкурсе.
    Результаты предварительной квалификационной оценки оформляются
протоколом конкурсной комиссии.
    3.5. Конкурсной  комиссией принимается решение о не проведении
конкурса только в  случае,  если  по  результатам  предварительной
квалификационной  оценки  количество  кандидатов  будет  менее 2-х
человек.  Решение  конкурсной  комиссии  об  этом  незамедлительно
направляется в городскую Думу.

    4. ПОРЯДОК  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  КОНКУРСНОЙ  КОМИССИИ  ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА

    4.1. Конкурс    на    замещение     должности     председателя
контрольно-счетной  палаты  проводится в форме конкурса документов
кандидатов,  при  этом  личное  участие  претендентов  в  конкурсе
допускается.
    4.2. При проведении конкурса  документов  конкурсная  комиссия
оценивает  кандидатов  на основании представленных ими документов,
перечисленных п.3.2. настоящего положения.
    Критерии оценки кандидатов  на  основании  представленных  ими
документов   осуществляется   в   соответствии  с  требованиями  к
председателю  контрольно-счетной  палаты,  установленными  Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан".
    Итоги конкурса документов  кандидатов  оформляются  протоколом
заседания  конкурсной  комиссии  и  являются  неотъемлемой  частью
решения конкурсной комиссии о победителе конкурса.
    4.3. Решение  конкурсной комиссии о победителе конкурса по его
итогам  принимается   большинством   голосов   членов   конкурсной
комиссии, присутствующих на ее заседании.
    Решение конкурсной  комиссии  оформляется  в виде рекомендации
городской   Думе   о   назначении   на   должность    председателя
контрольно-счетной  палаты  победителя  конкурса  и  подписывается
председателем конкурсной комиссии.
    4.4. Каждому  кандидату  -  участнику конкурса,  сообщается об
итогах конкурса в письменной форме не позднее чем через пять  дней
после даты проведения конкурса.

    5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    5.1. В случае досрочного прекращения  полномочий  председателя
контрольно   -   счетной  палаты,  замещение  вакантной  должности
председателя контрольно-счетной палаты осуществляется  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    5.2. Члены  конкурсной  комиссии  обязаны  сохранять  в  тайне
конфиденциальную информацию о кандидатах,  полученную от них самих
или при проведении проверки предоставленных сведений.
    5.3. Решение   конкурсной   комиссии   может  быть  обжаловано
кандидатами     в     порядке,      установленном      действующим
законодательством.