Решение Районного Собрания Муниципального образования "Октябрьский район" от 19.11.2004 № 93

 



            МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН"             
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                     РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ                      

                               РЕШЕНИЕ                                

                      от 19 ноября 2004 г. № 93                       


         Об оплате труда работников муниципальных учреждений          

     В соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004  №  122-ФЗ  "О
внесении  изменений  в  законодательные  акты  Российской  Федерации и
признании утратившим силу некоторых законодательных  актов  Российской
Федерации   в  связи  с  принятием  Федеральных  законов  "О  внесении
изменений  и  дополнений  в  Федеральный  закон  "Об  общих  принципах
организации  законодательных актов (представительных) и исполнительных
органов государственной власти субъектов Российской Федерации"  и  "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации"  и   на   основании   Устава   муниципального   образования
"Октябрьский район" районное Собрание депутатов

     РЕШИЛО:

     1. Заработная плата работников муниципальных учреждений включает:
     1.1.1 тарифную ставку (оклад);
     1.1.2 доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам);
     1.1.3 компенсационные и стимулирующие выплаты.
     1.2. Установить  размеры  тарифных  ставок  (окладов)  работников
муниципальных учреждений согласно приложению.
     1.3. Виды,  размеры,  порядок  и  условия  доплат  и  надбавок  к
тарифным  ставкам  (окладам),  а также стимулирующих и компенсационных
выплат устанавливаются постановлениями главы местной администрации.
     2. Установить соотношение  между  тарифными  ставками  (окладами)
первого  и  восемнадцатого  разрядов  тарифной  сетки  для  работников
муниципальных учреждений в размере не менее 1 к 4,5.
     3.  Работникам  муниципальных  учреждений  за  работу  в   особых
климатических условиях выплачивается:
     - районный коэффициент в размере 30 процентов;
     - надбавка за непрерывный стаж работы в  южных  районах  Дальнего
Востока до 30 процентов.
     3.1. Порядок и  условия  выплаты  надбавок  за  работу  в  особых
климатических  условиях  осуществляются  в  соответствии с федеральным
законодательством.
     4. Специалистам, работающим на селе,  устанавливаются  повышенные
на 25 процентов оклады (ставки).
     5. Руководителям муниципальных учреждений  предоставляется  право
устанавливать  высококвалифицированным  рабочим,  занятым  на важных и
ответственных работах, тарифные ставки  (оклады)  исходя  из  9  и  10
разрядов,  а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из
11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ.
     5.1. Перечни важных и ответственных работ, а также особо важных и
особо  ответственных  работ утверждаются постановлениями главы местной
администрации.
     6. Индексация тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по  оплате
труда  работников муниципальных учреждений производится в соответствии
с областным законодательством.
     7. Опубликовать настоящее решение в газете "Октябрьские зори".
     8. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
     9. Контроль за  исполнением  решения  возложить  на  комиссию  по
социально-экономической   политике,   вопросам   бюджета,   налогов  и
законности (Коваленко В.М.).


     Глава муниципального образования                     Г.А.СИРОТКИН




                                                            Приложение
                                                   к решению районного
                                                    Собрания депутатов
                                                    от 19.11.2004 № 93

         ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ          
                       МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ                       

|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |Разряды оплаты труда                                                                 |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|        |1  |2  |3  |4  |5   |6   |7   |8   |9   |10  |11  |12  |13  |14  |15  |16  |17  |18  |
|————————|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|Тарифная|720|804|888|984|1092|1212|1332|1464|1608|1764|1932|2088|2256|2424|2616|2808|3024|3240|
|ставка  |   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|(оклад) |   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|————————|———|———|———|———|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|