Расширенный поиск
Решение Районного совета Муниципального образования "Ленинский район" от 19.11.2004 № 103МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ РАЙОННЫЙ СОВЕТ РЕШЕНИЕ от 19 ноября 2004 г. N 103 Об оплате труда работников муниципальных учреждений В соответствии с Федеральным законом от 22.10.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Ленинский район" районный Совет РЕШИЛ: 1. Установить работникам муниципальных учреждений систему оплаты труда на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки. 2. Заработная плата работников муниципальных учреждений включает в себя: - тарифную ставку (оклад); - доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам); - компенсационные и стимулирующие выплаты. 3. Размеры тарифных ставок (окладов) тарифной сетки устанавливаются настоящим решением согласно приложению. 4. Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), а также стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются постановлениями главы муниципального образования. 5. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки для работников муниципальных учреждений устанавливается в размере не менее 1 к 4,5. 6. Работникам муниципальных учреждений за работу в особых климатических условиях устанавливаются: - районный коэффициент в размере 30 процентов; - надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока до 30 процентов. Порядок и условия выплаты надбавок осуществляются в соответствии с федеральным законодательством, действующим на момент принятия настоящего решения. 7. Специалистам муниципальных учреждений, работающим на селе, тарифная ставка (оклад) установленная настоящим решением увеличивается на 25 процентов. 8. Руководителям муниципальных учреждений предоставляется право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ. Перечни важных и ответственных работ, а также особо важных и особо ответственных работ утверждаются главой муниципального образования. 9. Индексация тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений производится решением районного Совета. 10. Нормативные правовые акты, принимаемые в соответствии с настоящим решением, не должны содержать нормы, ухудшающие условия оплаты труда работника по сравнению с законодательством, действующим на 31 декабря 2004 года. 11. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года. 12. Предложить главе муниципального образования в срок до 1 января 2005 года привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением. 13. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и налогам (Калашников П.Ф.). 14. Опубликовать настоящее решение в газете "Амурская нива". Глава муниципального образования С.В.ЛАВРУК Приложение к решению районного Совета от 19.11.2004 N 103 Размеры тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений +---------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Разряд оплаты труда ¦ +-------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦ 1¦ 2¦ 3¦ 4¦ 5¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10¦ 11¦ 12¦ 13¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ +-------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Тариф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ная ¦720¦804¦888¦984¦1092¦1212¦1332¦1464¦1608¦1764¦1932¦2088¦2256¦2424¦2616¦2808¦3024¦3240¦ ¦ставка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оклад)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|