Решение Районного Собрания Муниципального образования "Биробиджанский район" от 26.11.2004 № 91

 



           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                          РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

                               РЕШЕНИЕ

26.11.2004                                                        № 91

                            г. Биробиджан


  Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального
                  образования "Биробиджанский район"

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от   06.10.2003   N 131
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации",  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  Федеральным
Законом от 22.08.2004 N 122 "О внесении  изменений  в  законодательные
акты Российской  Федерации  и  признании  утратившими  силу  некоторых
законодательных  актов  Российской  Федерации  в  связи  с   принятием
Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений  в  Федеральный
Закон     "Об общих     принципах     организации      законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов Российской  Федерации"  и  "Об общих  принципах  организации
местного   самоуправления    в    Российской    Федерации",    Уставом
муниципального образования, районное Собрание
     РЕШИЛО:
     1. Установить, что система оплаты труда работников  муниципальных
учреждений включает в себя:
- тарифную ставку (оклад);
     - доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам);
     - компенсационные и стимулирующие выплаты.
     2. Утвердить  прилагаемые  размеры  тарифных   ставок   (окладов)
тарифной сетки настоящим решением.
     3. Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и  надбавок  к
тарифным ставкам (окладам), а также  стимулирующих  и  компенсационных
выплат устанавливаются  постановлениями  главы  местной  администрации
муниципального образования.
     4. Соотношение между  тарифными  ставками  (окладами)  первого  и
восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда для  работников
муниципальных учреждений устанавливается не ниже 1 к 4,5.
     5. Работникам  муниципальных  учреждений  за  работу   в   особых
климатических условиях устанавливаются:
     - районный коэффициент к заработной плате в размере 30 процентов;
     - надбавка к заработной плате за  стаж  работы  в  южных  районах
Дальнего Востока до 30 процентов.
     Порядок и условия выплат, надбавок, указанных в настоящем пункте,
осуществляется  в  соответствии   с   федеральным   законодательством,
действующим на момент принятия настоящего решения.
     6. Специалистам муниципальных  учреждений,  работающим  на  селе,
тарифная   ставка   (оклад),   установленная    настоящим    решением,
увеличивается на 25 процентов.
     7. Руководителям муниципальных учреждений  предоставляется  право
устанавливать высококвалифицированным рабочим,  занятым  на  важных  и
ответственных работах, тарифные ставки  (оклады)  исходя  из  9  и  10
разрядов, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя  из
11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ.
     8. Перечни важных и ответственных работ, а также особо  важных  и
особо ответственных работ утверждаются  главой  местной  администрации
муниципального образования.
     9. Индексация тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по  оплате
труда  работников  муниципальных  учреждений   производится   районным
Собранием.
     10. Нормативные  правовые  акты,  принимаемые  в  соответствии  с
настоящим решением, не  должны  содержать  нормы,  ухудшающие  условия
оплаты труда работника по сравнению с  законодательством,  действующим
на 31.12.2004.
     11. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
постоянную комиссию районного Собрания по бюджету, экономике и налогам
(Воронцова А. Д.)
     12. Настоящее   решение   опубликовать   в   средствах   массовой
информации.
     13. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.


     Глава муниципального образования                    Е. И. Сухарев


     Готовил:
     Начальник отдела по труду и
     социально-экономическим вопросам                   Н. Н. Шарипова

     Начальник финансового отдела                     О. А. Балтажиева

     Начальник отдела юридического и
     правового обеспечения                                В. Э. Гузман




                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                           решением районного Собрания
                                                    от 26.11.2004 N 91

                           Тарифные ставки
                  (оклады) тарифной сетки по оплате
 труда работников муниципальных учреждений муниципального образования


                         Разряд оплаты труда


------------------------------------------------------------------------------------------------
|        | 1 | 2 | 3 | 4 | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|--------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----|
|Тарифная|720|804|888|984|1092|1212|1332|1464|1606|1764|1932|2088|2256|2424|2616|2808|3024|3240|
| ставка |   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
| (оклад)|   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
------------------------------------------------------------------------------------------------

Примечание: разряд тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя
устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада)
соответствующего руководителя.