Решение Собрания депутатов Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 29.06.2007 № 651

                                                                       



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»      

                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                          СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ                          

                               РЕШЕНИЕ                                
29.06.2007                                                       № 651
                              г. Облучье                              


  Об утверждении Положения о порядке создания конкурсной комиссии и   
  проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности  
 муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального  
            образования «Облученский муниципальный район»             

     В   соответствии   с   законом    ЕАО   «О   некоторых   вопросах
муниципальной   службы   в   Еврейской  автономной  области»,  Уставом
муниципального   образования   «Облученский   муниципальный    район»,
Собрание депутатов

     РЕШИЛО:
     
     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке создания  конкурсной
комиссии  и  проведения  конкурса на замещение вакантной муниципальной
должности  муниципальной  службы   органов   местного   самоуправления
муниципального образования «Облученский муниципальный район».
     2.  Контроль  за  исполнением  данного   решения   возложить   на
постоянную  комиссию   Собрания   депутатов   по  бюджету,  налогам  и
социальным   вопросам
(Т.А. Рылькова).
     3. Настоящее решение вступает в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.
     4. Настоящее решение опубликовать в газете «Искра Хингана».


     Глава муниципального района                             А.Ф.Жилин



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                     Решением Собрания
                                                             депутатов
                                                        от  29.06.2007
                                                                 № 651

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
   о порядке создания конкурсной комиссии и проведения конкурса на    
   замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы   
      органов местного самоуправления муниципального образования      
                  "Облученский муниципальный район"                   

     1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения  конкурса
на  замещение  вакантных муниципальных должностей муниципальной службы
категории "руководители, специалисты»  (далее  –  конкурс)  в  органах
местного   самоуправления   муниципального   образования  "Облученский
муниципальный район" и порядок формирования конкурсной комиссии.
     Конкурс  обеспечивает  право   граждан   на   равный   доступ   к
муниципальной   службе   в   соответствии   с   их   способностями   и
профессиональной подготовкой.
     Вакантной муниципальной должностью муниципальной  службы  органов
местного   самоуправления  муниципального  образования  признается  не
замещенная    муниципальным    служащим    муниципальная    должность,
предусмотренная   штатными расписаниями.
     Право на участие в конкурсе имеют граждане  Российской  Федерации
не  моложе  18  лет, отвечающие требованиям, необходимым для замещения
вакантной муниципальной должности муниципальной службы, установленными
законами  Российской  Федерации, Еврейской автономной области, Уставом
муниципального образования "Облученский муниципальный район", а  также
должностными инструкциями.
     2.  Конкурс  проводится  среди  граждан,  подавших  заявления  на
участие  в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим
на  муниципальную  службу.  Форму   проведения   конкурса   определяет
конкурсная комиссия.
     Муниципальный  служащий  вправе   участвовать   в   конкурсе   по
собственной инициативе независимо от того, какую должность он занимает
в момент его проведения.
     3.  Конкурс   может   быть   объявлен   при   наличии   вакантной
муниципальной  должности муниципальной службы по решению руководителей
органов местного самоуправления муниципального образования.
     4. Конкурс проводится в два этапа.
     На первом этапе в районной газете "Искра Хингана" не позднее, чем
за  20  дней  до  начала  проведения конкурса, публикуется сообщение о
дате,  времени  и  месте,  условиях  проведения   конкурса,   основные
требования,   предъявляемые   к   кандидату   на  замещение  вакантной
муниципальной должности,  а также проект трудового договора.
     На  втором  этапе  конкурса  проводится  оценка   кандидатов   на
основании  представленных ими документов, отбор участников конкурса на
основе результатов прохождения ими тестирования или  собеседования  по
соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
     5.  Гражданин,  изъявивший  желание   участвовать   в   конкурсе,
представляет на конкурсную комиссию:
     - личное заявление на имя  председателя  конкурсной  комиссии  (с
указанием согласия претендента с условиями конкурса),
     - анкету установленной формы (прилагается);
     - документ, удостоверяющий личность (по прибытию на конкурс);
     -   документы,   подтверждающие   необходимое    профессиональное
образование,  стаж  работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,
копии дипломов об образовании, о повышении квалификации, о  присвоении
ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы);
     - медицинское заключение о состоянии здоровья.
     Лицо, желающее участвовать в конкурсе, также вправе  представлять
рекомендательные  письма  с  места  работы,  от отдельных лиц, знающих
претендента по совместной работе.
     Предоставляемые  гражданином   сведения   подлежат   проверке   в
установленном порядке.
     6. Документы для участия в конкурсе представляются  в  конкурсную
комиссию в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.
     При несвоевременном или неполном предоставлении  по  уважительным
причинам  документов,  указанных  в  пункте  5  настоящего  Положения,
председатель  конкурсной  комиссии  вправе  перенести   сроки   приема
документов  для  участия  в  конкурсе,  но  не  более  чем на 15 дней.
Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных
причин   является  основанием  для  отказа  гражданину   в  участии  в
конкурсе.
     7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи  с  его
несоответствием     квалифицированным    требованиям    к    вакантной
муниципальной  должности,   а   также   в   связи   с   ограничениями,
установленными  законодательством Российской Федерации о муниципальной
службе для поступления на муниципальную службу.
     В   случае   установления   в   ходе   проверки    обстоятельств,
препятствующих,  в  соответствии  с  федеральными  законами  и другими
нормативными  правовыми  актами  Российской   Федерации,   поступлению
гражданина   на   должность  муниципальной  службы,  он  информируется
представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
     8. При проведении  конкурса  кандидатам  гарантируется  равенство
прав  в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными
законами и законами ЕАО.
     9. Для проведения конкурсов на замещение вакантных  муниципальных
должностей   муниципальной   службы  органов  местного  самоуправления
муниципального   образования   формируется   конкурсная   комиссия   в
количестве 7 человек.
     Комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя   председателя,
секретаря  и  членов комиссии. Персональный состав комиссии утверждает
глава  администрации  муниципального  образования  по  согласованию  с
руководителями    органов   местного   самоуправления   муниципального
образования.
     В работе конкурсной комиссии, наряду с  ее  постоянным  составом,
могут  участвовать  руководитель  структурного  подразделения  органов
местного самоуправления, в котором  проводится  конкурс  на  замещение
вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
     В случае временного отсутствия председателя конкурсной  комиссии,
его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
     Председатель  комиссии  может  привлекать   к   работе   комиссии
независимых экспертов.
     Конкурсная  комиссия  ведет  регистрацию  и  учет  лиц,  подавших
документы для участия в конкурсе.
     10.  При  проведении  конкурса  документов  конкурсная   комиссия
оценивает  кандидатов  на  основании  представленных ими документов об
образовании,  о  трудовой   деятельности,   а   также   на   основании
рекомендации, других документов, представляемых кандидатом.
     Конкурс  заключается  в  отборе  участников  конкурса  на  основе
результатов  собеседования  по соответствующей муниципальной должности
муниципальной службы.
     11. При проведении конкурса могут  использоваться  методы  оценки
профессиональных    и    личностных    качеств   кандидатов,   включая
индивидуальное  или   групповое   собеседование,   анкетирование,   по
вопросам,   связанным   с   выполнением  должностных  обязанностей  по
муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.
     При  оценке  указанных  качеств  кандидата  конкурсная   комиссия
исходит  из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых
по  муниципальной  должности   муниципальной   службы   и   требований
должностной инструкции.
     12.  Заседание  конкурсной  комиссии   созывается   председателем
комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии  по
результатам  проведения  конкурса  принимается  открытым  голосованием
простым большинством голосов от числа  ее  членов,  присутствующих  на
заседании.
     При  равенстве  голосов  членов  конкурсной  комиссии,   решающим
голосом является мнение ее председателя.
     По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает  одно
из следующих решений:
     а) признать одного из участников победителем конкурса;
     б) о признании конкурса несостоявшимся;
     в) о признании всех претендентов не соответствующими  требованиям
по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
     Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в
случаях:
     а) отсутствие заявлений претендентов на участие в конкурсе;
     б) отзыва всех заявлений  ко  времени  проведения  второго  этапа
конкурса;
     в) подано только одно  заявление  от  претендента  на  участие  в
конкурсе.
     В случае признания конкурса несостоявшимся  либо  признания  всех
претендентов  не  соответствующими требованиям по вакантной должности,
конкурсная комиссия вправе принять  решение  о  проведении  повторного
конкурса.
     13.  Решение  конкурсной  комиссии   принимается   в   отсутствие
кандидата.
     14.  Результаты  голосования  конкурсной   комиссии   оформляются
протоколом,  которое  подписывается всеми членами конкурсной комиссии,
принявшими участие в ее заседании. К  протоколу  заседания  конкурсной
комиссии  прилагаются все материалы, поступившие в конкурсную комиссию
и имеющие отношение к рассмотренным на заседании комиссии вопросам.
     Члены  комиссии,  несогласные  с  решением,  принятым  комиссией,
вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть
доведено председателем  комиссии  до  сведения  руководителей  органов
местного  самоуправления  муниципального образования, не позднее чем в
трехдневный срок. Особое мнение члена комиссии прилагается  к  решению
комиссии и является его неотъемлемой частью.
     15. Протокол конкурсной  комиссии  предоставляется  руководителям
органов   местного   самоуправления   муниципального  образования  для
принятия решения о  заключении  трудового  договора  и  назначения  на
муниципальную должность с одним из кандидатов, предложенных конкурсной
комиссией.
     16.  Каждому  участнику  о  результатах  конкурса  сообщается   в
письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.
     17. Расходы по участию  в  конкурсе  проезд  к  месту  проведения
конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание, пользование
услугами  связи  всех  видов  и  т.д.)  граждане  производят  за  счет
собственных средств.
     18. Граждане вправе  обжаловать  решение  конкурсной  комиссии  в
порядке, установленном действующим законодательством.



                                                        Место для фото

                                Анкета                                
                   участника конкурса на замещение                    
                  вакантной муниципальной должности                   



На должность ________________________________________________________
_____________________________________________________________________

1. Фамилия, имя, отчество____________________________________________
2. Дата рождения_____________________________________________________
3. Образование_______________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4.Ученая степень_____________________________________________________
5. Какими иностранными языками
владеет______________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж_______________________________________________
7. Стаж работы в органах государственной власти и местного
самоуправления
_____________________________________________________________________
8. Государственные
награды______________________________________________________________
                              (дата решения)
9. Работа в прошлом__________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________





Анкета составлена___________________________
                        (подпись,дата)