Решение Собрания депутатов Муниципального образования "Нагибовское сельское поселение" Октябрьского муниципального района от 23.08.2007 № 41

 



                      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
                   "НАГИБОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                  ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                         СОБРАНИЕ ДЕПУТАТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

                      от 23 августа 2007 г. N 41


   О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
     муниципального образования "Нагибовское сельское поселение"

     В  соответствии  с  Федеральным  Законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Собрание депутатов

     РЕШИЛО:

     1. Утвердить  Положение  "О конкурсе   на   замещение   вакантной
должности   муниципальной    службы    администрации    муниципального
образования "Нагибовское сельское поселение".
     2. Утвердить   состав    конкурсной    комиссии    муниципального
образования "Нагибовское сельское поселение".
     3. Утвердить форму анкеты, подлежащей представлению на конкурсную
комиссию муниципального образования "Нагибовское  сельское  поселение"
гражданином Российской Федерации,  изъявившим  желание  участвовать  в
конкурсе  на  замещение  вакантной  должности   муниципальной   службы
муниципального образования "Нагибовское сельское поселение".
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную комиссию  Собрания  депутатов  по  экономике  и  социальным
вопросам (Воловик В. И.).
     5. Опубликовать настоящее решение в газете "Октябрьские зори"
     6. Настоящее решение  вступает  в  силу  после  его  официального
опубликования.


     Глава сельского поселения                            И. А. БРАЖКО



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                           решением Собрания депутатов
                                                    от 23.08.2007 N 41

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
     МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НАГИБОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"

     1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным  Законом  ЕАО
от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
определяет  порядок  и  условия  проведения  конкурса   на   замещение
вакантной должности муниципальной службы в  муниципальном  образовании
"Нагибовское сельское поселение" (далее - конкурс).
     Конкурс на замещение  вакантной  должности  муниципальной  службы
обеспечивает  конституционное  право  граждан  Российской   Федерации,
граждан иностранных государств -  участников  международных  договоров
Российской Федерации, в соответствии с которыми  иностранные  граждане
имеют право находиться на муниципальной службе (далее -  граждане)  на
равный доступ к муниципальной службе и право муниципальных служащих на
должностной рост на конкурсной основе.
     2. Конкурс  в  муниципальном  образовании  "Нагибовское  сельское
поселение"  объявляется  по  решению  главы  сельского  поселения  при
наличии вакантной (не  замещенной  муниципальным  служащим)  должности
муниципальной службы, замещение которой в соответствии со  статьей  17
Федерального Закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
Российской  Федерации"  при  заключении   трудового   договора   может
предшествовать конкурс.
     3. Конкурс может не проводиться:
     -при заключении срочного трудового договора;
     -при назначении  на  должность  муниципальной  службы  гражданина
(муниципального   служащего),   состоящего    в    кадровом    резерве
муниципального образования "Нагибовское сельское поселение".
     4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста
18  лет,  владеющие  государственным  языком  Российской  Федерации  и
соответствующие      установленным      законодательством      области
квалификационным  требованиям  к  вакантной  должности   муниципальной
службы.
     Муниципальный служащий вправе на общих основаниях  участвовать  в
конкурсе независимо от того, какую должность  он  замещает  на  период
проведения конкурса.
     5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе  муниципальное
образование "Нагибовское сельское поселение"  публикует  объявление  в
органах  печати  о  приеме  документов  для  участия  в  конкурсе.   В
публикуемом объявлении о приеме  документов  для  участия  в  конкурсе
указывается наименование  вакантной  должности  муниципальной  службы,
квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на  замещение
этой должности, место и время приема документов,  срок,  до  истечения
которого  принимаются  указанные  документы,  а  также  телефон,   для
подробной информации о конкурсе.
     6. Гражданин,  изъявивший   желание   участвовать   в   конкурсе,
представляет в конкурсную комиссию:
     -личное заявление;
     - собственноручно заполненную и подписанную анкету,  утвержденную
решением Собрания депутатов с приложением фотографии;
     -копию паспорта или заменяющего его документ;
     -документы, подтверждающие      необходимое      профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию;
     -копию трудовой книжки (за исключением случаев,  когда  служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые)  или  иные  документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     - копии документов о профессиональном  образовании,  о  повышении
квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально  или
кадровыми службами по месту работы;
     -документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
     7. Муниципальный служащий муниципального образования "Нагибовское
сельское  поселение",  изъявивший  желание  участвовать  в   конкурсе,
направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии. Кадровая
служба по вопросам  местного  самоуправления  и  муниципальной  службы
администрации   муниципального   образования   "Нагибовское   сельское
поселение" обеспечивает  ему  получение  документов,  необходимых  для
участия в конкурсе.
     8. С согласия гражданина  (муниципального  служащего)  проводится
процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную
и  иную  охраняемую  законом  тайну,   если   исполнение   должностных
обязанностей по должности муниципальной службы, на  замещение  которой
претендует   гражданин    (муниципальный    служащий),    связано    с
использованием таких сведений.
     Достоверность  сведений,  представленных   гражданином   на   имя
председателя конкурсной комиссии, подлежит проверке.
     Проверка  достоверности  сведений,  представленных  муниципальным
служащим, осуществляется только в случае его  участия  в  конкурсе  на
замещение вакантной  должности  муниципальной  службы,  относящейся  к
высшей группе должностей муниципальной службе.
     9. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию  в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным  требования  к
вакантной  должности  муниципальной  службы,  а  также   в   связи   с
ограничениями, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской  Федерации"  для  поступления  на
муниципальную службу и ее прохождения.
     10. Документы,  указанные  в  пункте  6   настоящего   Положения,
представляются в кадровую службу по вопросам местного самоуправления и
муниципальной   службы   администрации   муниципального    образования
"Нагибовское сельское поселение" в течение 30 дней со  дня  объявления
об их приеме.
     Несвоевременное представление документов, представление их  в  не
полном объеме или с  нарушением  правил  оформления  без  уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
     При несвоевременном представлении документов, представлении их не
в полном объеме или с нарушением  правил  оформления  по  уважительной
причине глава администрации  муниципального  образования  "Нагибовское
сельское поселение" вправе перенести сроки их приема.
     11. Решение о дате, месте  и  времени  проведения  второго  этапа
конкурса принимается главой администрации  муниципального  образования
"Нагибовское  сельское   поселение"   после   проверки   достоверности
сведений,  представленных   претендентами   на   замещение   вакантной
должности муниципальной службы, а  также  после  оформления  в  случае
необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну.
     В   случае   установления   в   ходе   проверки    обстоятельств,
препятствующих с федеральным и областным законодательством поступлению
гражданина на муниципальную  службу,  он  информируется  в  письменной
форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии  в
конкурсе.
     12. Претедент на замещение  должности  муниципальной  службы,  не
допущенный к участию в  конкурсе,  вправе  обжаловать  это  решение  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     13. Глава администрации муниципального  образования  "Нагибовское
сельское поселение" не позднее чем за 15 дней до начала второго  этапа
конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени  его  проведения
гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе.
     При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в
соответствии  с  Конституцией   Российской   Федерации,   Федеральными
Законами, законами Еврейской автономной области.
     Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты,
отвечающие  квалификационным   требованиям   к   вакантной   должности
муниципальной службы, на замещение  которой  он  был  объявлен,  глава
администрации   муниципального   образования   "Нагибовское   сельское
поселение" может принять решение о проведении повторного конкурса.
     14. Для  проведения  конкурса  образуется  конкурсная   комиссия,
действующая  на  постоянной   основе.   Состав   конкурсной   комиссии
утверждается   Собранием    депутатов    муниципального    образования
"Нагибовское сельское поселение".
     В состав конкурсной комиссии входят глава и (или)  уполномоченные
им муниципальные служащие (в том числе  из  структурных  подразделений
администрации   муниципального    района    по    вопросам    местного
самоуправления  и  муниципальной  службы,  по  правовым   и   трудовым
вопросам)  Состав  комиссии  состоит  из   председателя,   заместителя
председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
     15. Конкурс  заключается  в   оценке   профессионального   уровня
кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной  службы,  их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
     При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает  кандидатов
на основании представленных ими документов об образовании, прохождении
муниципальной  службы,  осуществлении  другой  деятельности,   методов
профессиональных и личностных качеств кандидатов.
     16. Заседание  конкурсной   комиссии   созывается   председателем
комиссии.
     Заседание конкурсной комиссии проводится  при  наличии  не  менее
двух кандидатов.
     Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на  нем
присутствует не менее двух третей от общего числа ее  членов.  Решения
конкурсной комиссии по  результатам  проведения  конкурса  принимаются
открытым  голосованием  простым  большинством   голосов   ее   членов,
присутствующих на заседании.
     При  равенстве  голосов  решающим  является  голос   председателя
комиссии.
     17. При   проведении    конкурса    могут    использоваться    не
противоречащие   федеральным   законам,   другим   нормативным   актам
Российской Федерации и законам Еврейской  автономной  области,  методы
оценки  профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов,  включая
индивидуальное  собеседование,  анкетирование,  проведение   групповых
дискуссий, написание реферата по  вопросам,  связанным  с  выполнением
должностных обязанностей и полномочий по муниципальной  должности,  на
замещение которой претендует кандидат.
     18. Решение  конкурсной   комиссии   принимается   в   отсутствие
кандидата и  является  основанием  для  назначения  его  на  вакантную
должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
     19. Результаты  голосования   конкурсной   комиссии   оформляется
протоколом,   который   подписывается   председателем,    заместителем
председателя, секретарем  и  членами  комиссии,  принявшим  участие  в
заседании.
     20. По результатам конкурса главой  администрации  муниципального
образования "Нагибовское сельское поселение" издается  распоряжение  о
назначении победителя конкурса на  вакантную  должность  муниципальной
службы и заключается трудовой договор
     21. Кандидатам,   участвовавшим   в   конкурсе,   сообщается    о
результатах конкурса в письменной форме в течение месяца  со  дня  его
завершения.
     22. Расходы, связанные с участием  в  конкурсе  (проезд  к  месту
проведения конкурса и  обратно,  наем  жилого  помещения,  проживание,
пользование  услугами  связи  всех  видов  и   т.д.),   осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.
     23. Кандидат вправе  обжаловать  решение  конкурсной  комиссии  в
соответствии с действующим законодательством.


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           решением Собрания депутатов
                                                    от 23.08.2007 N 41


                                Состав
     конкурсной комиссии администрации муниципального образования
                   "Нагибовское сельское поселение"

1. Бражко И.  А.  -  глава  администрации  муниципального  образования
"Нагибовское сельское поселение", председатель комиссии
2. КузнецоваН.   Д.   -   главный   специалист-эксперт   администрации
муниципального   образования   "Нагибовское    сельское    поселение",
заместитель председателя комиссии
3. Алленова  Е.  А.   -   ведущий   специалист-эксперт   администрации
муниципального образования "Нагибовское сельское поселение", секретарь
комиссии
3. Калинина  Г.  П.  -   начальник   отдела   по   вопросам   местного
самоуправления и  муниципальной  службы  администрации  муниципального
района, член комиссии (по согласованию)
4. Филиппова О. А. - управляющий делами  администрации  муниципального
района, член комиссии (по согласованию)
5. Дранникова Л. И. - начальник отдела по правовым и трудовым вопросам
администрации муниципального района, член комиссии (по согласованию)


                                Анкета
                    (заполняется собственноручно)

1. Фамилия______________________
Имя____________________________
Отчество________________________


---------------------------------------
| 2. Если изменяли  фамилию,  имя, |  |
| отчество, то укажите их, а также |  |
| когда, где и  по  какой  причине |  |
| изменяли                         |  |
|----------------------------------+--|
| 3. Число,  месяц,  год  и  место |  |
| рождения  (село,  город,  район, |  |
| область,    край,    республика, |  |
| страна)                          |  |
|----------------------------------+--|
| 4. Гражданство (если изменяли то |  |
| укажите,  когда   и   по   какой |  |
| причине,       если       имеете |  |
| гражданство другого  государства |  |
| - укажите)                       |  |
|----------------------------------+--|
| 5. Образование  (когда  и  какие |  |
| учебные   заведения    окончили, |  |
| номера дипломов)                 |  |
| Направление    подготовки    или |  |
| специальность по диплому.        |  |
| Квалификация по диплому          |  |
|----------------------------------+--|
| 6.                Послувузовское |  |
| профессиональное    образование: |  |
| аспирантура,         адъюнктура, |  |
| докторантура       (наименование |  |
| образовательного  или   научного |  |
| учреждения, год окончания)       |  |
| Ученая  степень,  ученое  звание |  |
| (когда     присвоены,     номера |  |
| дипломов, аттестатов)            |  |
|----------------------------------+--|
| 7. Какими  иностранными  языками |  |
| и  языками  народов   Российской |  |
| Федерации  владеете  и  в  какой |  |
| степени (читаете и переводите со |  |
| словарем,   читаете   и   можете |  |
| объясняться, владеете свободно)  |  |
|----------------------------------+--|
| 8. Были ли Вы судимы (когда и за |  |
| что)                             |  |
|----------------------------------+--|
| 9.  Допуск   к   государственной |  |
| тайне,  оформленный  за   период |  |
| работы,   службы,   учебы,   его |  |
| форма,  номер   и   дата   (если |  |
| имеется)                         |  |
---------------------------------------
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних профессиональных учебных заведениях, военную  службу,
работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)


При заполнении данного пункта необходимо  именовать  организации  так,
как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.


------------------------------------------------------
|     Месяц и год     | Должность с | Адрес          |
|                     | указанием   | организации (в |
|                     | организации | т.    ч.    за |
|                     |             | границей)      |
|---------------------+-------------+----------------|
| поступления | ухода |             |                |
|-------------+-------+-------------+----------------|
|             |       |             |                |
|-------------+-------+-------------+----------------|
|             |       |             |                |
|-------------+-------+-------------+----------------|
|             |       |             |                |
|-------------+-------+-------------+----------------|
|             |       |             |                |
------------------------------------------------------

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия


13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и  дети),  а
также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя,  отчество,  необходимо  также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.


------------------------------------------------------------------
| Степень | Фамилия, | Год, число, | Место        | Домашний     |
| родства | имя,     | месяц     и | работы       | адрес        |
|         | отчество | место       | (наименова-  | (адрес       |
|         |          | рождения    | ние и  адрес | регистрации  |
|         |          |             | организации  | фактическог- |
|         |          |             | ), должность | о            |
|         |          |             |              | проживания   |
|         |          |             |              | )            |
|---------+----------+-------------+--------------+--------------|
|         |          |             |              |              |
|---------+----------+-------------+--------------+--------------|
|         |          |             |              |              |
|---------+----------+-------------+--------------+--------------|
|         |          |             |              |              |
|---------+----------+-------------+--------------+--------------|
|         |          |             |              |              |
------------------------------------------------------------------
14. Ваши близкие родственники(отец, мать, братья, сестры  и  дети),  а
также муж  (жена),  в  том  числе  бывшие,  постоянно  проживающие  за
границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное  место
жительства                          в                           другое
государство_________________________________________
_____________________________________________________________________________________
     (фамилия, имя,  отчество,  с  какого  времени  они  проживают  за
границей)
     15. Пребывание    за    границей    (когда,    где,    с    какой
целью)____________________________________
     ___________________________________________________________________________________
     16. Отношение    к    воинской     обязанности     и     воинское
звание_________________________________
     _____________________________________________________________________________________
     17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического  проживания),
номер           телефона           (либо           иной            вид
связи)_____________________________________________________________________________
     _____________________________________________________________________________________
     18. Паспорт или документ, его заменяющий  (серия,  номер,  кем  и
когда выдан)___________________
     _____________________________________________________________________________________
     19. Наличие заграничного паспорта  (серия,  номер,  кем  и  когда
выдан)__________________________
     _____________________________________________________________________________________
     20. Номер  страхового  свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования (если имеется)______
     _____________________________________________________________________________________
     21.
ИНН______________________________________________________________________________
     22. Дополнительные сведения (участие в выборных  представительных
органах,   другая   информация,    которую    желаете    сообщить    о
себе)________________________________________________________
     ______________________________________________________________________________________23.
Мне известно, что  заведомо  ложные  сведения,  сообщенные  о  себе  в
анкете,  и  мое  несоответствие  квалификационным  требованиям   могут
повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
     На проведение в отношении меня проверочных  мероприятий  согласен
(согласна).
     "______"_____________20 г. Подпись________________
     М. П. Фотография  и  данные  о  трудовой  деятельности,  воинской
службе  и  об  учебе  оформляемого  лица,  соответствуют   документам,
удостоверяющим личность, записям  в  трудовой  книжке,  документам  об
образовании и воинской службе.

"___"________________20 г. Подпись, фамилия, работника кадровой
службы_____________