Решение Собрания депутатов Муниципального образования "Хинганское городское поселение" Облученского муниципального района от 29.01.2009 № 120

 



      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ХИНГАНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                  ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                          СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

                      от 29 января 2009 г. № 120


  Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных
 учреждений культуры муниципального образования "Хинганское городское
                              поселение"

     В соответствии с Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  на
основании  Устава  муниципального  образования  "Хинганское  городское
поселение" Облученского  муниципального  района  Еврейской  автономной
области, Собрание депутатов
РЕШИЛО:
     1. Утвердить прилагаемое Положение  "Об оплате  труда  работников
муниципальных   учреждений   культуры    муниципального    образования
"Хинганское городское поселение".
     2. Утвердить тарифные ставки (оклады) тарифной  сетки  по  оплате
труда работников муниципальных учреждений культуры.
     3. Контроль  по  выполнению  настоящего  решения   возложить   на
постоянную комиссию Собрания депутатов по бюджету,  налогам  и  сборам
(Симонова М. Г.).
     4. Опубликовать настоящее  решение  в  "Информационном  вестнике"
муниципального образования "Хинганское городское поселение".
     5. Настоящее решение вступает в силу после дня  его  официального
опубликования.


     Глава городского поселения                           И.Ю. Макаров




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                              решением
                                                    Собрания депутатов
                                                   от 29.01.2010 N 120


                              Положение
     об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры
     муниципального образования "Хинганское городское поселение"

     Настоящим Положением регулируются отношения, связанные с  оплатой
труда работников  муниципальных  бюджетных  учреждений  муниципального
образования "Хинганское городское поселение"  (далее  -  муниципальные
учреждения).

                   I. Тарифная система оплаты труда

     1. Заработная плата работников муниципальных учреждений на основе
тарифных ставок (окладов) тарифной сетки включает в себя:
     1) тарифную ставку (оклад);
     2) доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам);
     3) компенсационные и стимулирующие выплаты.
     2. Размеры   тарифных    ставок    (окладов)    тарифной    сетки
устанавливаются настоящим положением согласно приложению.
     3. Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и  надбавок  к
тарифным ставкам (окладам), стимулирующих и компенсационных выплат,  а
также иные вопросы оплаты труда на основе тарифных  ставок  (окладов),
не урегулированные  настоящим  положением,  регулируются  нормативными
правовыми актами администрации Хинганского городского поселения.
     4. Руководителям муниципальных учреждений  предоставляется  право
устанавливать высококвалифицированным работникам, занятым на важных  и
ответственных работах, тарифные ставки  (оклады)  исходя  из  9  и  10
разрядов, а на особо важных и ответственных работах - исходя из  11  и
12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ.
     Перечни важных и ответственных работ,  а  также  особо  важных  и
особо ответственных работ утверждаются нормативными  правовыми  актами
администрации Хинганского городского поселения.
     5. Индексация тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по  оплате
труда работников муниципальных учреждений  производится  на  основании
решения Собрания депутатов.

                  II. Особые условия по оплате труда

     1. Работникам  муниципальных  учреждений  за  работу   в   особых
климатических условиях устанавливаются:
     - районный коэффициент в размере 30 процентов;
     - процентная надбавка за стаж работы  в  южных  районах  Дальнего
Востока в размере до 30 процентов.
     Порядок и условия выплаты  указанных  надбавок  осуществляются  в
соответствии с федеральным и областным законодательством,  действующим
на момент утверждения настоящего положения.

                    III. Гарантии по оплате труда

     1. В случае если месячная заработная плата  работника,  полностью
отработавшего за этот период норму  рабочего  времени  и  выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального  размера  оплаты
труда, работникам муниципальных  учреждений  производится  доплата  до
уровня минимального размера оплаты труда.
     2. Нормативные  правовые  акты,  принимаемые  в  соответствии   с
Разделом I настоящего положения, не должны содержать нормы, ухудшающие
условия оплаты труда работников муниципальных учреждений по  сравнению
с условиями, действующими на 31 декабря 2004 года.




                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                             решением
                                                   Собрания депутатов
                                                  от 29.01.2010 N 120



                       ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
                    ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
             РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

---------------------------------------------------------------------------------
|                              Разряд оплаты труда                              |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|                |  1   |  2   |  3   |  4   |  5   |  6   |  7   |  8   |  9   |
|----------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|    Тарифная    |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
| ставка (оклад) | 1601 | 1666 | 1745 | 1829 | 2030 | 2253 | 2475 | 2720 | 2988 |
|     (руб.)     |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
---------------------------------------------------------------------------------


---------------------------------------------------------------------------------
|                              Разряд оплаты труда                              |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|                |  10  |  11  |  12  |  13  |  14  |  15  |  16  |  17  |  18  |
|----------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|    Тарифная    |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
| ставка (оклад) | 3278 | 3590 | 3879 | 4192 | 4503 | 4860 | 5218 | 5619 | 7204 |
|     (руб.)     |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
---------------------------------------------------------------------------------