Решение Собрания депутатов Муниципального образования «Облученское городское поселение» Облученского муниципального района от 21.02.2011 № 311

 



                      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
                  "ОБЛУЧЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                  ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                          СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

21.02.2011                                                       N 311
                              г. Облучье


  Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных
 служащих органов местного самоуправления муниципального образования
                  "Облученское городское поселение"

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ
"О муниципальной   службе   в   Российской   Федерации"   и    Уставом
муниципального образования "Облученское городское поселение"  Собрание
депутатов
РЕШИЛО:
     1. Утвердить прилагаемый  Кодекс  этики  и  служебного  поведения
муниципальных служащих органов местного самоуправления  муниципального
образования "Облученское городское поселение".
     2. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную  комиссию  Собрания  депутатов  городского   поселения   по
экономике и социальным вопросам (Петров В. Ф.).
     3. Опубликовать настоящее  решение  в  "Информационном  сборнике"
муниципального образования "Облученское городское поселение".
     4. Настоящее решения вступает в силу после дня  его  официального
опубликования.


     Глава городского поселения                         Г. Г. Васильев



                                                             Утвержден
                                           решением Собрания депутатов
                                                   от 21.02.2011 N 311

                                Кодекс
 этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного
              самоуправления муниципального образования
                  "Облученское городское поселение"

                          I. Общие положения

     1. Кодекс этики и  служебного  поведения  муниципальных  служащих
органов    местного    самоуправления    муниципального    образования
"Облученское  городское  поселение"  (далее  -  Кодекс)  разработан  в
соответствии   с   Федеральным   законом   от    02.03.2007    N 25-ФЗ
"О муниципальной   службе    в    Российской    Федерации",    Уставом
муниципального  образования  "Облученское   городское   поселение"   и
представляет собой свод  общих  принципов  профессиональной  служебной
этики  и  основных  правил  служебного  поведения,  которым   надлежит
руководствоваться    муниципальным    служащим    органов     местного
самоуправления  муниципального  образования   "Облученское   городское
поселение" (далее - муниципальные служащие), независимо от  замещаемой
должности муниципальной службы.
     2. Гражданин Российской Федерации, поступающий  на  муниципальную
службу в органы  местного  самоуправления  муниципального  образования
"Облученское городское  поселение"  (далее  -  муниципальная  служба),
обязан ознакомится с настоящим Кодексом и  соблюдать  его  в  процессе
своей служебной деятельности.
     3. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые
меры для соблюдения настоящего Кодекса, а каждый гражданин  Российской
Федерации вправе  ожидать  от  муниципального  служащего  поведения  в
отношениях с ним в соответствии с настоящим Кодексом.
     4. Целью Кодекса является установление этических  норм  и  правил
служебного поведения муниципальных служащих для достойного  выполнения
ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению
авторитета  муниципального  служащего,  доверия  граждан   к   органам
местного  самоуправления   муниципального   образования   "Облученское
городское  поселение"  (далее  -  органы  местного  самоуправления)  и
обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.
     5. Положения настоящего Кодекса призваны  повысить  эффективность
выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
     6. Кодекс служит основой для формирования должной морали в  сфере
муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в
общественном сознании, а также выступает  как  институт  общественного
сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.
     7. Знание  и  соблюдение   муниципальными   служащими   положений
настоящего Кодекса является одним из  критериев  оценки  качества  его
профессиональной деятельности и служебного поведения.

         II. Основные принципы и правила служебного поведения
                        муниципальных служащих

     8. Основные принципы служебного поведения муниципальных  служащих
являются основой поведения граждан  Российской  Федерации  в  связи  с
нахождением их на муниципальной службе.
     9. Муниципальные   служащие,   сознавая   ответственность   перед
государством, обществом и гражданами, призваны:
     а) исполнять должностные обязанности добросовестно и  на  высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов
местного самоуправления;
     б) исходить из того, что признание, соблюдение и  защита  прав  и
свобод человека и гражданина определяют основной  смысл  и  содержание
деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих;
     в) осуществлять свою деятельность в пределах  полномочий  органов
местного самоуправления;
     г) не оказывать  предпочтения  каким-либо  профессиональным   или
социальным  группам  и  организациям,  быть  независимыми  от  влияния
отдельных   граждан,   профессиональных   или   социальных   групп   и
организаций;
     д) исключать действия, связанные с  влиянием  каких-либо  личных,
имущественных   (финансовых)   и   иных   интересов,    препятствующих
добросовестному исполнению должностных обязанностей;
     е) уведомлять представителя  нанимателя  (работодателя),   органы
прокуратуры  или  другие  государственные  органы  обо  всех   случаях
обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях  склонения
к совершению коррупционных правонарушений;
     ж) соблюдать установленные федеральными  законами  ограничения  и
запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной
службы;
     з) соблюдать беспристрастность, исключающую  возможность  влияния
на  их  служебную  деятельность  решений  политических  партий,   иных
общественных объединений;
     и) соблюдать нормы служебной, профессиональной  этики  и  правила
делового поведения;
     к) проявлять  корректность  и  внимательность   в   обращении   с
гражданами и должностными лицами;
     л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям  народов
России и других государств, учитывать культурные  и  иные  особенности
различных этнических, социальных  групп  и  конфессий,  способствовать
межнациональному и межконфессиональному согласию;
     м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение
в  объективном   исполнении   муниципальными   служащими   должностных
обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести
ущерб их репутации или авторитету органов местного самоуправления;
     н) принимать предусмотренные     законодательством     Российской
Федерации меры по недопущению  возникновения  конфликтов  интересов  и
урегулированию возникших конфликтов интересов;
     о) не использовать служебное положение для  оказания  влияния  на
деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных
лиц, муниципальных служащих и граждан  при  решении  вопросов  личного
характера;
     п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок  в
отношении   деятельности   органов   местного    самоуправления,    их
руководителей,  если  это  не   входит   в   должностные   обязанности
муниципального служащего;
     р) соблюдать установленные  в  органах  местного   самоуправления
правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
     с) уважительно относиться к деятельности  представителей  средств
массовой  информации  по  информированию  общества  о  работе  органов
местного самоуправления, а  также  оказывать  содействие  в  получении
достоверной информации в установленном порядке;
     т) воздерживаться  в  публичных  выступлениях,  в  том  числе   в
средствах массовой информации, от  обозначения  в  иностранной  валюте
(условных  денежных  единицах)  стоимости  на  территории   Российской
Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм
сделок между резидентами Российской  Федерации,  показателей  бюджетов
всех  уровней  бюджетной  системы   Российской   Федерации,   размеров
муниципальных  заимствований,  муниципального  долга,  за  исключением
случаев, когда  это  необходимо  для  точной  передачи  сведений  либо
предусмотрено законодательством Российской  Федерации,  международными
договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
     у) постоянно стремиться к  эффективному  распоряжению  ресурсами,
находящимися в сфере его ответственности.
     10. Муниципальные   служащие   обязаны   соблюдать    Конституцию
Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные
законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
     11. Муниципальные  служащие  в  своей  деятельности   не   должны
допускать нарушения законов и иных нормативных правовых  актов  исходя
из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
     12. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям
коррупции  и  предпринимать  меры  по  ее  профилактике   в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     13. Муниципальные  служащие  при   исполнении   ими   должностных
обязанностей не должны допускать  личной  заинтересованности,  которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
     При назначении на должность  муниципальной  службы  и  исполнении
должностных  обязанностей  муниципальный  служащий  обязан  заявить  о
наличии или  возможности  наличия  у  них  личной  заинтересованности,
которая  влияет  или  может  повлиять  на  надлежащее  исполнение  ими
должностных обязанностей.
     14. Муниципальные  служащие  обязаны  представлять   сведения   о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  своих
и членов своей семьи в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     15. Муниципальные  служащие  обязаны   уведомлять   представителя
нанимателя,  органы  прокуратуры  Российской  Федерации   или   другие
государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц
в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
     Уведомление о фактах обращения в  целях  склонения  к  совершению
коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по  данным
фактам  проведена  или  проводится  проверка,   является   должностной
обязанностью муниципального служащего.
     16. Муниципальным служащим  запрещается  получать   в   связи   с
исполнением должностных обязанностей вознаграждения  от  физических  и
юридических лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,
оплату   развлечений,   отдыха,   транспортных   расходов    и    иные
вознаграждения). Подарки, полученные муниципальными служащими в  связи
с  протокольными  мероприятиями,  со  служебными  командировками  и  с
другими официальными мероприятиями, признаются  собственностью  органа
местного самоуправления и передаются муниципальными служащими по  акту
в орган местного самоуправления,  в  котором  они  замещают  должность
муниципальной   службы,   за   исключением   случаев,    установленных
законодательством Российской Федерации.
     17. Муниципальные  служащие  могут  обрабатывать   и   передавать
служебную информацию при  соблюдении  действующих  в  органе  местного
самоуправления  норм  и  требований,   принятых   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     18. Муниципальные служащие обязаны принимать соответствующие меры
для  обеспечения  безопасности  и  конфиденциальности  информации,  за
несанкционированное разглашение которой они  несут  ответственность  и
(или) которая стала известна им в связи с исполнением ими  должностных
обязанностей.
     19. Муниципальный    служащий,     наделенный     организационно-
распорядительными полномочиями по  отношению  к  другим  муниципальным
служащим, должен быть для них образцом  профессионализма,  безупречной
репутации,   способствовать    формированию    в    органе    местного
самоуправления  благоприятного  для   эффективной   работы   морально-
психологического климата.
     20. Муниципальный    служащий,     наделенный     организационно-
распорядительными полномочиями по  отношению  к  другим  муниципальным
служащим, призван:
     а) принимать меры по предотвращению и  урегулированию  конфликтов
интересов;
     б) принимать меры по предупреждению коррупции;
     в) не допускать  случаев  принуждения  муниципальных  служащих  к
участию  в  деятельности  политических   партий,   иных   общественных
объединений.
     21. Муниципальный    служащий,     наделенный     организационно-
распорядительными полномочиями по  отношению  к  другим  муниципальным
служащим,  должен  принимать  меры  к  тому,  чтобы  подчиненные   ему
муниципальные служащие не допускали коррупционно  опасного  поведения,
своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и
справедливости.
     22. Муниципальный    служащий,     наделенный     организационно-
распорядительными полномочиями по  отношению  к  другим  муниципальным
служащим, несет ответственность  в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации  за   действия   или   бездействия   подчиненных
сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения,
если  он  не  принял  мер,  чтобы  не  допустить  таких  действий  или
бездействий.

     III. Рекомендательные этические правила служебного поведения
                        муниципальных служащих

     23. В  служебном  общении   муниципальным   служащим   необходимо
исходить из конституционных положений о том, что человек, его права  и
свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет  право  на
неприкосновенность частной жизни,  личную  и  семейную  тайну,  защиту
чести, достоинства, своего доброго имени.
     24. В служебном общении муниципальный служащий воздерживается от:
     а) любого  вида  высказываний   и   действий   дискриминационного
характера по признакам пола, возраста,  расы,  национальности,  языка,
гражданства,  социального,  имущественного  или  семейного  положения,
политических или религиозных предпочтений;
     б) грубости, проявлений  пренебрежительного  тона,  заносчивости,
предвзятых  замечаний,   предъявления   неправомерных,   незаслуженных
обвинений;
     в) угроз, оскорбительных   выражений   или   реплик,    действий,
препятствующих нормальному общению  или  провоцирующих  противоправное
поведение;
     г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного  служебного
общения с гражданами.
     25. Муниципальные   служащие   признаны   способствовать    своим
служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений
и конструктивного сотрудничества друг с другом.
     Муниципальные служащие должны быть вежливыми,  доброжелательными,
корректными, внимательными  и  проявлять  толерантность  в  общении  с
гражданами и коллегами.
     26. Внешний  вид  муниципальных  служащих  при   исполнении   ими
должностных обязанностей  должен  способствовать  уважению  граждан  к
органам   местного   самоуправления,   соответствовать   общепринятому
деловому  стилю,   который   отличают   официальность,   сдержанность,
традиционность, аккуратность.

         IV. Ответственность за нарушение настоящего Кодекса

     27. Нарушение муниципальным служащим положений настоящего Кодекса
подлежит моральному осуждению  на  заседании  комиссии  по  соблюдению
требований   к   служебному   поведению   муниципальных   служащих   и
урегулированию  конфликта  интересов,  образуемой  в  соответствии   с
муниципальным правовым  актом  органа  местного  самоуправления,  а  в
случаях, предусмотренных федеральными  законами,  нарушение  положений
настоящего Кодекса влечет применение к  муниципальному  служащему  мер
юридической ответственности.
     Соблюдение муниципальным служащим  положений  настоящего  Кодекса
учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового  резерва
для выдвижения на вышестоящие должности муниципальной службы, а  также
при наложении дисциплинарных взысканий.