Распоряжение Мэра Муниципального образования "Город Биробиджан" от 26.02.2003 № 189

 
                      МЭР ГОРОДА БИРОБИДЖАНА

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

                   от 26 февраля 2002 г. N 189

 Об утверждении положения об отделе по труду мэрии г. Биробиджана

    1. Утвердить Положение об отделе по труду мэрии г. Биробиджана
согласно приложению.


     Мэр города                                       А.А.ВИННИКОВ





                                                        Приложение
                                           к постановлению мэра от
                                       от 26 февраля 2002 г. N 189


                            ПОЛОЖЕНИЕ
           об отделе по труду мэрии города Биробиджана

    Настоящее Положение определяет  правовое  положение,  основные
функции,   права  и  обязанности  отдела  по  труду  мэрии  города
Биробиджана в  соответствии  с  Трудовым  кодексом,  законами  "Об
основах  охраны  труда в Российской Федерации",  "О дополнительных
гарантиях в вопросах  трудовых  прав  граждан  и  охраны  труда  в
Еврейской автономной области".

    1. Общие положения

    1.1. Отдел по труду мэрии города Биробиджана (далее по  тексту
отдел  по труду) является структурным подразделением мэрии города,
формируемое мэром города.
    1.2. Отдел    по    труду   обеспечивает   проведение   единой
государственной  политики  в  социально-трудовой  сфере  и  охраны
труда.
    1.3. Отдел  по  труду  осуществляет   свою   деятельность   во
взаимодействии   с   другими  структурными  подразделениями  мэрии
города,  городской Думой,  органами исполнительной власти области,
федеральными  территориальными  органами государственной власти по
Еврейской автономной области и иными организациями.
    1.4. Отдел  по  труду  в  своей  деятельности  руководствуется
конституцией   Российской   Федерации,   действующим   федеральным
законодательством  и  законодательством области,  правовыми актами
губернатора  и  правительства  области.   Уставом   муниципального
образования   "Город   Биробиджан",   решениями   городской  Думы,
постановлениями  и  распоряжениями  мэра  города   Биробиджана   и
настоящим Положением.

    1. Основные задачи и функции отдела по труду

    1.1. Основными задачами отдела по труду являются:
    2.1.1. Осуществление   мер   по   реализации   государственной
политики в социально - трудовой сфере;
    2.1.2. Организация защиты трудовых прав граждан, их интересов,
государственных     гарантий,     предусмотренных      действующим
законодательством  о  труде  и  охраны  труда  для всех работников
предприятий,   учреждений,   организаций   независимо   от    форм
собственности и вида экономической деятельности;
    2.1.3. Формирование   системы   социального   партнерства    и
договорного  регулирования  отношений,  осуществление  контроля за
ходом выполнения заключенных соглашений и коллективных  договоров,
включая контроль за соблюдением трудового законодательства;
    2.1.4. Осуществление  реализации  государственной  политики  в
области    охраны   труда   на   муниципальных   предприятиях,   в
организациях, учреждениях
    2.2. Отдел  по  труду  в соответствии с  возложенными  на него
задачами выполняет следующие основные функции:
    2.2.1. Участвует   в   установленном   порядке   в  разработке
прогнозов    социальноэкономического    развития    муниципального
образования  "Город  Биробиджан"  по  вопросам  социально-трудовой
сферы.
    2.2.2. Участвует в разработке предложений по совершенствованию
системы  оплаты  труда   работников   муниципальных   предприятий,
организаций, учреждений;
    2.2.3. Участвует в установленном порядке в разработке проектов
нормативных правовых актов органов местного самоуправления,
    2.2.4. Разрабатывает  в  установленном   порядке   нормативные
правовые  акты  по  вопросам,  относящимся к компетенции отдела по
труду;
    2.2.3. Осуществляет   контроль  за  соблюдением  установленных
государством социальных гарантий  работникам  на  предприятиях,  в
учреждениях и организациях;
    2.2.4. Подготавливает    согласование    о    целесообразности
привлечения иностранной рабочей силы предприятиями города;
    2.2.5. Принимает участие в разработке и реализации федеральных
и территориальных программ. Разрабатывает и выносит на утверждение
целевые программы улучшения условий и охраны  труда,  осуществляет
контроль за их выполнением;
    2.2.6. Осуществляет с участием отделов, комитетов и управлений
мэрии организацию и ведение мониторинга социально-трудовой сферы;
    2.2.7. Осуществляет  методическое  руководство  работой  служб
охраны   труда   на  предприятиях,  в  организациях,  учреждениях,
находящихся в муниципальной собственности;
    2.2.8. Содействует     внедрению     единых    государственных
нормативных требований по охране и условиям труда, межотраслевых и
отраслевых правил, норм и иных нормативных актов по охране труда;
    2.2.9. Осуществляет анализ состояния условий и  охраны  труда,
причин     производственного     травматизма,     профессиональной
заболеваемости  на   муниципальных   предприятиях,   организациях,
учреждениях;
    2.2.10. Организует обучение и проверку  знаний  к  требованиям
охраны    труда    работников   на   муниципальных   предприятиях,
организациях н учреждениях;
    2.2.11. Взаимодействует   с  органами  надзора  и  контроля  в
вопросах,  соблюдения  и  обеспечения  законодательства  о   труде
Российской Федерации;
    2.2.12. Рассматривает предложения,  заявления и жалобы граждан
по  вопросам,  отнесенным  к компетенции отдела,  принимает по ним
необходимые    меры    в    сроки,    установленные    действующим
законодательством;
    2.2.13. Организует   работу    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социальнотрудовых отношений;
    2.2.14. Организует   ведение   переговоров,    разработку    и
заключение трехстороннего Соглашения, контролирует его выполнение;
    2.2.14. Осуществляет уведомительную  регистрацию  коллективных
договоров,    трудовых   договоров,   заключаемых   работником   с
работодателем - физическим лицом;

    3. Права и обязанности отдела по труду

    Отдел по труду имеет право:

    3.1.1. Запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от
структурных подразделений мэрии города,  предприятий, организаций,
учреждений,  независимо  от  форм  собственности  и  ведомственной
подчиненности, материалы для осуществления контроля за выполнением
коллективных  договоров  и  соглашений  и  для  выполнения  задач,
возложенных на отдел по труду;
    3.1.2. Беспрепятственно   посещать   предприятия,  учреждения,
организации города для решения вопросов,  входящих  в  компетенцию
отдела;
    3.1.3. Проводить проверки предприятий, учреждений, организаций
города   и  давать  обязательные  для  выполнения  предписаний  по
вопросам, входящим в компетенцию отдела;
    3.1.4. Обращаться в органы надзора и контроля с требованиями о
привлечении к административной  ответственности  лиц,  допускающих
нарушения законодательства о труде и охране труда;
    3.2. Отдел по труду обязан:
    3.2.1. Осуществлять  контроль за выполнением решений городской
Думы,  а также органов городского  самоуправления,  относящиеся  к
отделу  по труду,  давать в установленные сроки ответы на запросы,
письма, жалобы;
    3.2.2. Проводить   мероприятия   по   повышению   квалификации
работников отдела по труду;
    3.2.3. Обеспечить  сохранность,  использование,  своевременный
отбор и  подготовку  архивных  документов,  а  также  передачу  на
хранение  архивных  фондов  в учреждениях Государственной архивной
службы России;

    4. Руководство отделом по труду

    4. Отдел  по труду возглавляет заведующий отделом.  Заведующий
отделом назначается и освобождается от должности мэром города;
    4.3. Заведующий отделом по труду:
    4.3.1. Несет  персональную   ответственность   за   выполнение
возложенных на отдел по труду задач и осуществление своих функций;
    4.3.2. Вносит в установленном порядке на рассмотрение мэру,  а
также  по  его  поручению  на  рассмотрение городской Думы проекты
постановлений,  распоряжений и решений  по  вопросам,  входящим  в
компетенцию отдела по труду;
    4.3.3. Работники  отдела  по  труду  являются   муниципальными
служащими,  назначаются  на муниципальные должности в соответствии
Положением  о  муниципальной  службе  муниципального   образовании
"Город Биробиджан" и Уставом города;

    5. Порядок реорганизации, ликвидации отдела по труду

    5.1. Реорганизация,  ликвидация отдела по груду осуществляется
в соответствии с действующим законодательством.