Распоряжение Мэра Муниципального образования "Город Биробиджан" от 19.01.2004 № 52

 

                      МЭР ГОРОДА БИРОБИДЖАНА

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

                     от 19 января 2004 г. N 52

    Об утверждении положения "О порядке проведения конкурса на
    замещение должности руководителя муниципального унитарного
                           предприятия"


    В целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных
предприятий,  в  соответствии с Уставом муниципального образования
"Город Биробиджан
    1. Утвердить   положение  о  порядке  проведения  конкурса  на
замещение   должности   руководителя   муниципального   унитарного
предприятия, согласно приложению 1.
    2. Комитету  по  управлению  муниципальным  имуществом   мэрии
города  Биробиджана  (Е.Г.Шмаин)  провести  конкурс  на  замещение
должности директора муниципального унитарного предприятия  "Единый
заказчик" в срок до 15.02.2004.
    3. Утвердить состав комиссии на замещение должности  директора
муниципального унитарного предприятия "Единый заказчик",  согласно
приложению 2.
    4. Контроль   за   выполнением   распоряжения   возложить   на
заместителя  мэра  города  председателя  комитета  по   управлению
муниципальным имуществом мэрии города Биробиджана Шмаина Е.Г.
    5. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.


    Мэр города                                        А.А.ВИННИКОВ





                                                      Приложение 1
                                        к распоряжению мэра города
                                         от 19 января 2004 г. N 52


                            ПОЛОЖЕНИЕ
      О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ,
        РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящее  положение   разработано   в   соответствии   с
Гражданским кодексом Российской федерации,  Уставом муниципального
образования  "Город   Биробиджан",   положением   "Об   управлении
муниципальной  собственностью  муниципального  образования  "Город
Биробиджан,  утвержденного решением городской Думы от 31.01.2002 N
347,   и  определяет  порядок  проведения  конкурса  на  замещение
должности,  руководителей  муниципальных   унитарных   предприятий
(далее именуются руководители предприятий).

    2. ПОРЯДОК   ПРОВЕДЕНИЯ   КОНКУРСА   НА   ЗАМЕЩЕНИЕ  ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

    2.1. Назначение руководителя предприятия при наличии вакансии,
производится, как правило, на конкурсной основе.
    2.2. Конкурс проводится открытым по составу участников.
    2.3. Персональный   состав  конкурсной  комиссии  утверждается
мэром города
    2.4. Комитет  по  управлению  муниципальным  имуществом  мэрии
города Биробиджана (далее именуется Комитет):
    а) организует  работу  комиссии  по проведению конкурса (далее
именуется комиссия);
    б) организует     публикацию     подготовленного     комиссией
информационного сообщения о проведении конкурса;
    в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
    г) проверяет правильность оформления анкеты  и  прилагаемых  к
ней документов:
    д) передает в комиссию по окончании срока  приема  поступившие
заявки с прилагаемыми к ним документами;
    2.5. Комиссия состоит  из  председателя,  секретаря  и  членов
комиссии.
    Председатель комиссии - заместитель мэра города - председатель
комитета  по  управлению  муниципальным  имуществом  мэрии  города
Биробиджана  (далее  именуется  Комитет),   при   его   отсутствии
обязанности    председателя   комиссии   исполняет   его   штатный
заместитель.
    Секретарь комиссии  -  представитель  комитета  по  управлению
муниципальным имуществом мэрии города.
    В состав комиссии входят по одному представителю из: отдела по
управлению   муниципальным   имуществом   Комитета,    финансового
управления мэрии города,  отдела по труду мэрии города,  правового
отдела мэрии города, отдела муниципальной службы мэрии города.
    2.6. Решения   комиссии   принимаются   большинством   голосов
присутствующих на 1 заседании членов комиссии.
    Комиссия правомочна    решать   вопросы,   отнесенные   к   ее
компетенции,  если на заседании присутствуют не менее трех  членов
комиссии..
    При равенстве  голосов   принимается   решение,   за   которое
голосовал председательствующий на заседании.
    В случае,  когда  присутствие  члена  комиссии  на   заседании
невозможно  по  уважительным  причинам  (болезнь,  командировка  и
т.п.),   должна   производиться    его    замена    с    внесением
соответствующего изменения в состав комиссии.
    2.7. Решения   комиссии   оформляются   протоколами,   которые
подписываются присутствующими на заседании членами комиссии.
    При подписании протоколов мнение  членов  комиссии  выражается
словами "за" или "против".
    2.8. Документы  для  участия  в  конкурсе  предоставляются   в
конкурсную  комиссию  в  течение  15  дней со дня объявления об их
приеме.
    Информационное сообщение  о  проведении  конкурса  должно быть
опубликовано не позднее,  чем за  30  дней  до  подведения  итогов
конкурса конкурсной комиссией.
    2.9. Информационное сообщение  о  проведении  конкурса  должно
включать:
    а) наименование,  основные   характеристики   и   сведения   о
местонахождении предприятия;
    б) требования,  предъявляемые  к  претенденту   на   замещение
должности руководителя предприятия;
    в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок
с прилагаемыми к ним документ;
    г) адрес места приема заявок и документов;
    д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в
конкурсе, и требования к их оформлению;
    е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени
начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
    ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
    з) адрес,  по которому претенденты могут ознакомиться с  иными
сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
    и) иные  положения,  содержащие  требования  к   претендентам,
предусмотренные законодательством Российской Федерации;
    2.10. С момента начала приема  заявок  комиссия  предоставляет
каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового
договора,  общими сведениями и основными показателями деятельности
предприятия.
    2.11. К  участию  в  конкурсе  допускаются  физические   лица,
имеющие высшее или среднее специальное образование,  опыт работы в
сфере  деятельности  предприятия,  опыт  работы   на   руководящей
должности,   как   правило,   не  менее  трех  лет,  и  отвечающие
требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
    2.12. Для   участия  в  конкурсе  претенденты  представляют  в
комиссию в установленный срок следующие документы:
    а) заявление, фотография;
    б) копии  трудовой  книжки   и   документов   об   образовании
государственного образца;
    в) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
    Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами,
если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного
в  информационном  сообщении,  а  также  если они представлены без
необходимых документов.
    2.13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае,
если:
    а) представленные  документы не подтверждают право претендента
занимать  должность  руководителя  предприятия  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
    б) представлены не все  документы  по  перечню,  указанному  в
информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом,
либо  не   соответствуют   условиям   конкурса   или   требованиям
законодательства Российской Федерации.
    2.14. Победителем конкурса  признается  участник,  который  по
мнению  конкурсной  комиссии  в  наибольшей  степени соответствует
должности руководителя муниципального предприятия.
    2.15. Комитет  по  управлению  муниципальным  имуществом мэрии
г.Биробиджана в  установленном  порядке  заключает  с  победителем
конкурса трудовой договор.
    2.16. Конкурс не проводится,  если подано менее  2  заявок  на
участие в конкурсе.
    2.17. При отсутствии  участников  на  конкурс,  а  также  если
подано менее 2 заявок,  назначение руководителя производится мэром
города без  проведения  конкурса  на  основе  анализа  требований,
предъявляемых   к   кандидатуре   руководителя   предприятия,  или
проводится повторный конкурс.




                                                      Приложение 2
                                        к распоряжению мэра города
                                         от 19 января 2004 г. N 52
  

                              Состав
 комиссии по проведению конкурса на замещение должности директора
     муниципального унитарного предприятия "Единый заказчик"


Шмаин Е.Г.        - заместитель мэра города- председатель комитета
                    по управлению муниципальным имуществом мэрии
                    горда Биробиджана, председатель комиссии.
Луговская Т.М.    - заместитель председателя КУМИ, секретарь
                    комиссии.

Члены комиссии:

Вайтикунис С.П.   - заместитель начальника финансового управления
                    мэрии города.
Ворожбит М.В.     - заведующий отделом муниципальной службы мэрии
                    города.
Диченко С.К.      - заведующая отделом по труду мэрии города.
Соколов В.Ф.      - советник мэра города по правовым вопросам.
Федорашко Ю.В.    - начальник отдела по управлению муниципальным
                    имуществом КУМИ