Распоряжение Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 15.03.2006 № 402

 



              МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
   
                           ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА
   
                              РАСПОРЯЖЕНИЕ

                       от 15 марта 2006 г. N 402

   
    Об утверждении положения о подготовке проекта трудового договора
   с руководителем муниципального унитарного предприятия, учреждения
   
        В  соответствии  с  Уставом муниципального образования "Город
   Биробиджан" Еврейской автономной области
   
        ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
        1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  подготовке  проекта
   трудового   договора  с  руководителем  муниципального  унитарного
   предприятия, учреждения.
        2.  Комитету  по  управлению  муниципальным  имуществом мэрии
   города  (Сахов  В.А.)  в срок до 15.05.2006 представить на подпись
   главе  мэрии  города  проекты  трудовых договоров с руководителями
   муниципальных   унитарных   предприятий   и   учреждений,  которые
   приступили  к  работе  после  вступления  в силу Трудового кодекса
   Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ и договоры с
   которыми не были заключены.
        3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
   на  заместителя  главы  мэрии  города  -  председателя комитета по
   управлению муниципальным имуществом мэрии города Сахова В.А.
        4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.
   
     
        Глава мэрии города                               А.А.ВИННИКОВ
   
   
      
        УТВЕРЖДЕНО
        постановлением главы мэрии города
        от 15.03.2006 N 402
   

                               ПОЛОЖЕНИЕ
        о подготовке проекта трудового договора с руководителем
           муниципального унитарного предприятия, учреждения
   
        1.  Заключение,  изменение,  прекращение трудовых договоров с
   руководителями  муниципальных  унитарных  предприятий,  учреждений
   осуществляет глава мэрии города.
        2.  Содержание  трудового  договора  (изменения, дополнения к
   договору)   до   его   подписания   согласовывается  с  курирующим
   заместителем главы мэрии города, отделом по труду мэрии города.
        3.  Трудовой  договор  заключается  на определенный срок. При
   первичном назначении на должность руководителя договор заключается
   на  срок  -  до одного года, при перезаключении договора с этим же
   руководителем - на срок не менее трех лет.
        4. Подготовку проекта трудового договора осуществляет комитет
   по управлению муниципальным имуществом мэрии города.
        5.  Личные  дела, трудовые книжки руководителей муниципальных
   предприятий,  учреждений  оформляются  на  основании  распоряжений
   главы   мэрии   города   и   хранятся  в  комитете  по  управлению
   муниципальным имуществом мэрии города.
        6.    При   заключении   трудового   договора   руководителям
   муниципальных    предприятий    размер    должностного    оклада и
   дополнительного вознаграждения (премий) за результаты деятельности
   предприятия   определяются   в   соответствии   с   постановлением
   Правительства   Российской  Федерации  от  21.03.1994  N  210  "Об
   условиях  оплаты  труда  руководителей государственных предприятий
   при   заключении   с   ними   трудовых   договор   (контрактов)" и
   муниципальными  правовыми  актами  органов местного самоуправления
   муниципального    образования    "Город    Биробиджан"   Еврейской
   автономной  области.  Должностной  оклад  определяется  исходя  из
   списочной  численности  работников  на  1  число месяца, в котором
   заключается   договор.   При   изменении   списочной   численности
   работников   предприятия   в  сторону  уменьшения  по  объективным
   причинам,  договоры с руководителями, в части размера должностного
   оклада,   не   пересматриваются.  Должностной  оклад  руководителю
   муниципального предприятия устанавливается в фиксированной сумме и
   повышается  одновременно  с увеличением тарифных ставок работников
   данного предприятия.
        7.   При   увольнении   руководителя,  в  связи  с  принятием
   работодателем  решения  о досрочном прекращении трудового договора
   при  отсутствии  виновных действий (бездействия) руководителя, ему
   выплачивается   компенсация   не   ниже   трех   средних  месячных
   заработков.
        8.   Руководители   комитета   по   управлению  муниципальным
   имуществом,   структурных   подразделений   мэрии   города  вправе
   обратиться  к  главе  мэрии  города  с  предложением о расторжении
   трудового  договора  с  руководителем  муниципального предприятия,
   учреждения  в  случае  причинения  указанным  руководителем ущерба
   имуществу    учреждения,   создания   им   условий,   приводящих к
   возникновению  угрозы  причинения  ущерба  либо  грубого нарушения
   условий трудового договора.