Распоряжение Правительства Еврейской автономной области от 28.02.2013 № 46-рп

 



              ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                    от 28 февраля 2013 г. № 46-рп


   Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения,
  направленные на повышение эффективности сферы культуры в Еврейской
                         автономной области"

     В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации
от 28.12.2012 № 2606-р "Об утверждении  плана  мероприятий  ("дорожной
карты")  "Изменения  в  отраслях  социальной  сферы,  направленные  на
повышение эффективности сферы культуры":
     1. Утвердить  прилагаемый  План  мероприятий  ("дорожную  карту")
"Изменения, направленные на повышение эффективности сферы  культуры  в
Еврейской автономной области".
     2. Управлению культуры правительства Еврейской автономной области
совместно  с   заинтересованными   органами   исполнительной   власти,
формируемыми правительством Еврейской автономной области, обеспечить с
01 июля 2013 года мониторинг реализации плана  мероприятий  ("дорожной
карты") "Изменения,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы
культуры в  Еврейской  автономной  области",  утвержденных  пунктом  1
настоящего распоряжения.
     3. Рекомендовать  органам   местного   самоуправления   Еврейской
автономной  области  совместно  с   управлением   культуры   Еврейской
автономной области разработать и утвердить до 01 мая 2013  года  планы
мероприятий   ("дорожные   карты"),    направленные    на    повышение
эффективности сферы культуры в  муниципальных  образованиях  Еврейской
автономной области.
     4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


     Губернатор области                                  А.А. Винников





                                                             УТВЕРЖДЕН

                                           Распоряжением правительства
                                          Еврейской автономной области
                                           от_____________№ __________


                                 План
                    мероприятий ("дорожная карта")
         "Изменения, направленные на повышение эффективности
            сферы культуры в Еврейской автономной области"

                 I. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями   плана   мероприятий   ("дорожной   карты")   "Изменения,
направленные на повышение эффективности  сферы  культуры  в  Еврейской
автономной области" (далее - дорожная карта) являются:
     - повышение качества жизни граждан Еврейской  автономной  области
путем предоставления  им  возможности  саморазвития  через  регулярные
занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание
(формирование) подрастающего  поколения  в  духе  культурных  традиций
страны,  создание  условий  для  развития  творческих  способностей  и
социализации  современной   молодежи,   самореализации   и   духовного
обогащения   творчески   активной   части   населения,    полноценного
межнационального культурного обмена;
     - обеспечение  достойной  оплаты   труда   работников   областных
государственных учреждений культуры и как результат повышение качества
и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
     - развитие   и   сохранение   кадрового   потенциала    областных
государственных учреждений культуры Еврейской автономной области;
     - повышение престижности и привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     - сохранение  культурного  и  исторического   наследия   народов,
проживающих на территории Еврейской  автономной  области,  обеспечение
доступа граждан к культурным ценностям и участию в  культурной  жизни,
реализация творческого потенциала населения;
     - создание благоприятных условий для устойчивого  развития  сферы
культуры в Еврейской автономной области.

          II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     - повышение  качества  и   расширение   спектра   государственных
(муниципальных) услуг в сфере культуры;
     - разработка и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
работниками учреждений культуры;
     - разработка и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
руководителями учреждений культуры в  части  установления  взаимосвязи
между   показателями    качества    предоставляемых    государственных
(муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя;
     - создание  условий   для   творческой   самореализации   граждан
Еврейской автономной области;
     - участие  сферы  культуры  в   формировании   комфортной   среды
жизнедеятельности населенных пунктов Еврейской автономной области.

         III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
            культуры и меры, обеспечивающие их достижение

     1. С ростом эффективности  и  качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1) увеличение    количества    посещений    театрально-концертных
мероприятий в Еврейской автономной области (по сравнению с  предыдущим
годом):
                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    1     |   1,1    |   1,2    |   1,3    |   1,4    |   1,5    |   1,6    |
------------------------------------------------------------------------------
     Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий
в Еврейской автономной области планируется  достичь  через  реализацию
новых  творческих   проектов   в   ОГБУК   "Биробиджанская   областная
филармония" и новых постановок в МБУ "Театр кукол "Кудесник";
     2) увеличение  количества  библиографических  записей  в  сводном
электронном каталоге  библиотек  России  (по  сравнению  с  предыдущим
годом):
                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    1     |   1,06   |   1,12   |   1,18   |   1,24   |   1,3    |   1,36   |
------------------------------------------------------------------------------
     В 2012 году ОГКУК "Биробиджанская областная универсальная научная
библиотека им. Шолом-Алейхема" предоставила свой электронный каталог в
полном объеме (100) в  Сводный  каталог  библиотек  России.  В  планах
учреждения  -  ежегодное  пополнение  электронного   каталога   новыми
поступлениями в среднем на 3  тысячи  записей,  т.е.  на  6  процентов
ежегодно;
     3) увеличение  доли  объектов  культурного   наследия   Еврейской
автономной области, информация о которых внесена  в  электронную  базу
данных единого государственного реестра объектов культурного  наследия
(памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в  общем
количестве объектов культурного наследия:

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |   0,6    |   1,2    |   2,4    |   3,6    |   4,8    |    6     |
------------------------------------------------------------------------------
     В Еврейской автономной области выявлено 166 объектов  культурного
наследия (памятников истории и культуры). В настоящее время  в  единый
государственный  реестр  объектов  культурного  наследия   (памятников
истории и культуры) народов Российской Федерации (далее -  Реестр)  не
включен  ни  один  объект  культурного  наследия,   расположенный   на
территории  Еврейской  автономной  области.  В  2013  году  управление
культуры  правительства   Еврейской   автономной   области   планирует
подготовить  необходимый  пакет  документов  для   включения   объекта
культурного наследия федерального  значения  "Памятник-музей  в  честь
участников Волочаевского  боя"  в  Реестр.  В  2014  году  планируется
подготовка документов  на  включение  в  Реестр  объекта  федерального
значения "Братская могила 118-народоармейцев и  партизан,  погибших  в
Волочаевском бою". В дальнейшем при наличии денежных средств  ежегодно
планируется включать в Реестр по два объекта культурного  наследия  (в
первую очередь регионального значения);
     4) увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)   зрителю
музейных предметов в общем  количестве  музейных  предметов  основного
фонда:
                                                           (процентов)

------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   9,5    |   10,5   |   12,5   |   14,5   |   17,5   |   19,5   |   20,5   |
------------------------------------------------------------------------------
     В 2012 году основной фонд составил 58128 музейных  предметов,  из
них  5525  были  представлены  зрителю  (9,5).  Ежегодно   планируется
увеличение доли  представленных  зрителю  музейных  предметов  на  1-3
процентов;
     5) увеличение посещаемости музейных учреждений:
                                         (посещений на 1 жителя в год)

------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   0,32   |   0,34   |   0,37   |   0,4    |   0,43   |   0,46   |   0,49   |
------------------------------------------------------------------------------
     В 2012 году посещаемость музейных учреждений составила 55,5 тысяч
человек. В Еврейской автономной области проживает 174,4 тысяч человек.
Таким образом,  на  одного  жителя  в  год  приходится  0,32  процента
посещаемости. Планируется ежегодно повышать уровень посещаемости на  3
процента;
     6) увеличение    численности    участников    культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    1     |   1,1    |   1,2    |   1,3    |   1,4    |   1,5    |   1,6    |
------------------------------------------------------------------------------
     Показатель численности участников культурно-досуговых мероприятий
планируется  увеличить   за   счет   улучшения   качества   проводимых
мероприятий  в  культурно-досуговых   учреждениях   и   применения   в
проведении  мероприятий  с  применением   современных   информационных
технологий;
     7) повышение   уровня   удовлетворенности    граждан    Еврейской
автономной  области   качеством   предоставления   государственных   и
муниципальных услуг в сфере культуры:
                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    70    |    72    |    75    |    79    |    84    |    88    |    90    |
------------------------------------------------------------------------------
     8) увеличение доли объектов культурного наследия,  находящихся  в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов  культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения:
                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    30    |   32,5   |    35    |    38    |   40,5   |    43    |    46    |
------------------------------------------------------------------------------
     В Еврейской автономной области выявлено 166 объектов  культурного
наследия  (памятников  истории  и  культуры).  В  2012  году  проведен
мониторинг 56 (33,7) объектов  культурного  наследия.  При  проведении
анализа   состояния   осмотренных   объектов   культурного    наследия
установлено, что только  около  трети  объектов  культурного  наследия
находятся в удовлетворительном состоянии.
     Планируется  привести  в  удовлетворительное  состояние  по   4-5
объектов культурного наследия ежегодно,  что  составит  от  2,5  до  3
процентов от общего количества объектов культурного наследия;
     9) увеличение  доли  публичных  библиотек,  подключенных  к  сети
"Интернет", в общем количестве библиотек Еврейской автономной области:
                                                           (процентов)

------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   23,9   |    30    |    37    |    44    |    51    |    58    |    65    |
------------------------------------------------------------------------------
     Доля публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в  2012
году составляла 23,9 процентов, что по сравнению с 2011  годом  (17,4)
больше  на  6,5  процентов.  Планируем   ежегодно   увеличивать   долю
библиотек, подключенных к сети "Интернет", на 7 процентов;
     10) увеличение доли музеев, имеющих сайт  в  сети  "Интернет",  в
общем количестве музеев Еврейской автономной области:
                             (процентов)

--------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год |
|----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |    25    |    50    |    75    |   100    |
--------------------------------------------------------
     В Еврейской автономной области  4  музея  (2  государственных,  2
муниципальных), ежегодно планируется подключение  к  сети  Интернет  1
музея;
     11) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых  в
Еврейской автономной области:
                                  (процентов по отношению к 2012 году)

------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |    10    |    20    |    30    |    40    |    50    |    60    |
------------------------------------------------------------------------------
     В Еврейской автономной области  4  музея  (2  государственных,  2
муниципальных),  в  2012  году   проведен   61   выставочный   проект.
Планируется  увеличивать  в  год  количество  выставочных  проектов  в
среднем на 6 выставок (10).
     12) увеличение  доли  детей  до  14  лет,  участвующих  в  работе
культурно-досуговых формирований:
                                                           (процентов)

------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   19,4   |   20,4   |   21,4   |   22,4   |   23,4   |   24,4   |   25,4   |
------------------------------------------------------------------------------
     Согласно статистике  количество  детей  до  14  лет  в  Еврейской
автономной  области  декабрь  2012  года  составляет  31174   человек.
Количество   детей,   участвующих   в    работе    культурно-досуговых
формирований, в 2012 году составило 6055 человек  (19,4).  Планируется
ежегодно увеличивать  долю  детей,  участвующих  в  работе  культурно-
досуговых формирований, на 1 процент.
     2. Мерами,   обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма   стимулирования   работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение  выполнения  требований   к   качеству   оказания   услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда, направленных на  повышение  качества  оказания  государственных
(муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда  работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной платы в  Еврейской  автономной  области  в  соответствии  с
Указом   Президента   Российской   Федерации       от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     3) повышение  квалификации,  приток   квалифицированных   кадров,
сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) оптимизация     неэффективных     расходов     государственных
(муниципальных) учреждений культуры, в том числе на основе  анализа  и
частичной оптимизации штатной численности учреждений.

          IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                    работников учреждений культуры

     1. Разработка  и  проведение  мероприятий  по   совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры  должны  осуществляться  с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты  труда  в
государственных  (муниципальных)  учреждениях   на   2012-2018   годы,
утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации   от
26.11.2012 № 2190-р,    Единых   рекомендаций   по   установлению   на
федеральном,  региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год  решением  российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию  социально-трудовых  отношений.  Объемы   финансирования
учреждений должны соотноситься с выполнением показателей эффективности
и достижением целевых показателей (индикаторов).
     2. Показателем   (индикатором),   характеризующим   эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты  труда  работников  учреждений
культуры, является:
     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы  работников  учреждений  культуры,  повышение  оплаты
труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от
07.05.2012 г.  № 597  "О мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной  политики",  и  средней  заработной   платы   в   Еврейской
автономной области:
                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018год |
|----------+----------+----------+----------+----------+---------|
|   54,9   |   66,7   |   79,4   |   90,1   |   98,3   |   100   |
------------------------------------------------------------------
     Для  достижения  указанных  индикативных   значений,   необходимо
софинансирование из федерального бюджета:
     в 2014 году - 116,5 млн. рублей;
     в 2015 году - 163,8 млн. рублей;
     в 2016 году - 211,5 млн. рублей;
     в 2017 году - 245,2 млн. рублей;
     в 2018 году - 223,4 млн. рублей.
     Повышение заработной платы работникам сферы культуры и  искусства
в Еврейской автономной области будет производиться  в  соответствии  с
постановлением   правительства   Еврейской   автономной   области   от
20.07.2012 № 346-пп "О повышении  размеров  базовых  окладов  (базовых
должностных окладов), базовых ставок  заработной  платы,  утвержденных
постановлением   правительства   Еврейской   автономной   области   от
12.10.2010 № 387-пп   "О системе  оплаты  труда  работников  областных
государственных  учреждений,  подведомственных   управлению   культуры
правительства   Еврейской   автономной   области"   и   постановлением
правительства Еврейской  автономной  области    от 18.09.2012 № 447-пп
"О поэтапном повышении оплаты труда  отдельным  категориям  работников
областных  государственных  учреждений"  и   аналогичными   решениями,
принятыми в муниципальных образованиях Еврейской автономной области.

          V. Основные мероприятия, направленные на повышение
        эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
       культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

-------------------------------------------------------------------------------------
|  №  |    Наименование     |       Результат       | Ответственный  |    Сроки     |
| п/п |                     |                       |  исполнитель   |  исполнения  |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
|  1  |          2          |           3           |       4        |      5       |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|                      Совершенствование системы оплаты труда                       |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|  1  | Разработка          | приказ управления     | управление     | ежегодно     |
|     | (изменение)         | культуры              | культуры       |              |
|     | показателей         | правительства         | правительства  |              |
|     | эффективности       | Еврейской             | Еврейской      |              |
|     | деятельности        | автономной области    | автономной     |              |
|     | областных           |                       | области        |              |
|     | государственных     |                       |                |              |
|     | учреждений          |                       |                |              |
|     | культуры и их       |                       |                |              |
|     | руководителей       |                       |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
|  2  | Проведение          | повышение             | управление     | ежегодно     |
|     | мероприятий с       | стимулирующего        | культуры       |              |
|     | учетом специфики    | фонда за счет средств | правительства  |              |
|     | отрасли по          | от приносящей доход   | Еврейской      |              |
|     | возможному          | деятельности          | автономной     |              |
|     | привлечению на      |                       | области        |              |
|     | повышение           |                       |                |              |
|     | заработной платы    |                       |                |              |
|     | средств, получаемых |                       |                |              |
|     | за счет приносящей  |                       |                |              |
|     | доход деятельности  |                       |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
|  3  | Внедрение типовых   | приказ управления     | управление     | 2014-2017    |
|     | отраслевых норм     | культуры              | культуры       | годы         |
|     | труда работников    | правительства         | правительства  |              |
|     | учреждений          | Еврейской             | Еврейской      |              |
|     | культуры,           | автономной области    | автономной     |              |
|     | формирование        |                       | области        |              |
|     | штатной численности |                       |                |              |
|     | учреждений с учетом |                       |                |              |
|     | отраслевой          |                       |                |              |
|     | специфики           |                       |                |              |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|       Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений        |
|                                                                                   |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|  4  | Заключение          | приведение трудовых   | управление     | 2013 год     |
|     | дополнительных      | договоров с           | культуры       |              |
|     | соглашений к        | руководителями        | правительства  |              |
|     | трудовым договорам  | подведомственных      | Еврейской      |              |
|     | с руководителями    | учреждений в          | автономной     |              |
|     | подведомственных    | соответствие с        | области        |              |
|     | учреждений в связи  | типовой формой        |                |              |
|     | с введением         | трудового договора    |                |              |
|     | эффективного        |                       |                |              |
|     | контракта           |                       |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
|  5  | Организация         | проверка              | управление     | ежегодно,    |
|     | мероприятий по      | достоверности и       | культуры       | начиная с    |
|     | представлению       | полноты сведений,     | правительства  | 2013 года    |
|     | руководителями      | представляемых        | Еврейской      |              |
|     | учреждений          | лицами,               | автономной     |              |
|     | культуры сведений о | поступающими на       | области        |              |
|     | доходах, об         | должность             |                |              |
|     | имуществе и         | руководителя          |                |              |
|     | обязательствах      | областного            |                |              |
|     | имущественного      | государственного      |                |              |
|     | характера           | учреждения, и         |                |              |
|     | руководителя, его   | руководителями        |                |              |
|     | супруги (супруга) и | областных             |                |              |
|     | несовершеннолетних  | государственных       |                |              |
|     | детей, а также      | учреждений о          |                |              |
|     | граждан,            | доходах, об           |                |              |
|     | претендующих на     | имуществе и           |                |              |
|     | замещение           | обязательствах        |                |              |
|     | соответствующих     | имущественного        |                |              |
|     | должностей          | характера своих       |                |              |
|     |                     | супруги (супруга) и   |                |              |
|     |                     | несовершеннолетних    |                |              |
|     |                     | детей                 |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
|  6  | Проведение проверок | соблюдение норм       | управление     | ежегодно,    |
|     | достоверности и     | действующего          | культуры       | начиная с    |
|     | полноты сведений о  | законодательства      | правительства  | 2013 года    |
|     | доходах, об         |                       | Еврейской      |              |
|     | имуществе и         |                       | автономной     |              |
|     | обязательствах      |                       | области        |              |
|     | имущественного      |                       |                |              |
|     | характера,          |                       |                |              |
|     | представляемых      |                       |                |              |
|     | руководителями      |                       |                |              |
|     | подведомственных    |                       |                |              |
|     | учреждений и        |                       |                |              |
|     | гражданами,         |                       |                |              |
|     | претендующими на    |                       |                |              |
|     | замещение           |                       |                |              |
|     | должности           |                       |                |              |
|     | руководителя        |                       |                |              |
|     | подведомственного   |                       |                |              |
|     | учреждения          |                       |                |              |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|                           Развитие кадрового потенциала                           |
|                                                                                   |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|  7  | Внедрение           | приказ управления     | управление     | после        |
|     | профессиональных    | культуры              | культуры       | утверждения  |
|     | стандартов          | правительства         | правительства  | федеральных  |
|     | работников          | Еврейской             | Еврейской      | стандартов   |
|     | учреждений          | автономной области    | автономной     |              |
|     | культуры,           |                       | области        |              |
|     | разработанных       |                       |                |              |
|     | Министерством       |                       |                |              |
|     | труда Российской    |                       |                |              |
|     | Федерации           |                       |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
|  8  | Осуществление       | приказы управления    | управление     | 2013-2018    |
|     | мероприятий по      | культуры              | культуры       | годы         |
|     | обеспечению         | правительства         | правительства  |              |
|     | соответствия        | Еврейской             | Еврейской      |              |
|     | работников          | автономной области,   | автономной     |              |
|     | обновленным         | приказы               | области,       |              |
|     | квалификационным    | подведомственных      | областные      |              |
|     | требованиям, в том  | учреждений            | государственн- |              |
|     | числе на основе     |                       | ые учреждений  |              |
|     | повышения           |                       | культуры       |              |
|     | квалификации и      |                       |                |              |
|     | переподготовки      |                       |                |              |
|     | работников          |                       |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
|  9  | Проведение          | трудовые договоры     | управление     | ежегодно,    |
|     | мероприятий по      | работников            | культуры       | начиная с    |
|     | заключению          |                       | правительства  | 2014 года    |
|     | дополнительных      |                       | Еврейской      |              |
|     | соглашений к        |                       | автономной     |              |
|     | трудовым договорам  |                       | области,       |              |
|     | (новых трудовых     |                       | областные      |              |
|     | договоров) с        |                       | государственн- |              |
|     | работниками         |                       | ые учреждений  |              |
|     | учреждений          |                       | культуры       |              |
|     | культуры в связи с  |                       |                |              |
|     | введением           |                       |                |              |
|     | эффективного        |                       |                |              |
|     | контракта           |                       |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
| 10  | Обеспечение         | постановление         | управление     | 2013 год     |
|     | дифференциации      | правительства         | культуры       |              |
|     | оплаты труда        | Еврейской             | правительства  |              |
|     | основного и прочего | автономной области,   | Еврейской      |              |
|     | персонала,          | приказы управления    | автономной     |              |
|     | оптимизация         | культуры              | области,       |              |
|     | расходов на         | правительства         | областные      |              |
|     | административно-    | Еврейской             | государственн- |              |
|     | управленческий и    | автономной области,   | ые учреждений  |              |
|     | вспомогательный     | подведомственных      | культуры       |              |
|     | персонал            | учреждений            |                |              |
|     | учреждений          |                       |                |              |
|     | культуры            |                       |                |              |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|   Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных    |
|   категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от    |
|                               7 мая 2012 года № 597                               |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| 11  | Организация и       | информация в          | управление     | ежеквартальн |
|     | проведение          | Министерство          | культуры       | о            |
|     | мониторинга         | культуры Российской   | правительства  |              |
|     | целевых показателей | Федерации             | Еврейской      |              |
|     | средней заработной  |                       | автономной     |              |
|     | платы отдельных     |                       | области        |              |
|     | категорий           |                       |                |              |
|     | работников,         |                       |                |              |
|     | определенных        |                       |                |              |
|     | Указом Президента   |                       |                |              |
|     | Российской          |                       |                |              |
|     | Федерации от 7 мая  |                       |                |              |
|     | 2012 года № 597     |                       |                |              |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
|                          Сопровождение "Дорожной карты"                           |
|-----------------------------------------------------------------------------------|
| 12  | Разработка и        | локальный акт         | областные      | II квартал   |
|     | утверждение         | учреждения            | государственн- | 2013 года    |
|     | областными          |                       | ые учреждения  |              |
|     | государственными    |                       | культуры       |              |
|     | учреждениями        |                       |                |              |
|     | культуры планов     |                       |                |              |
|     | мероприятий по      |                       |                |              |
|     | повышению           |                       |                |              |
|     | эффективности       |                       |                |              |
|     | деятельности        |                       |                |              |
|     | учреждения в части  |                       |                |              |
|     | оказания            |                       |                |              |
|     | государственных     |                       |                |              |
|     | услуг (выполнения   |                       |                |              |
|     | работ) на основе    |                       |                |              |
|     | целевых показателей |                       |                |              |
|     | деятельности        |                       |                |              |
|     | учреждения,         |                       |                |              |
|     | совершенствованию   |                       |                |              |
|     | системы оплаты      |                       |                |              |
|     | труда, включая      |                       |                |              |
|     | мероприятия по      |                       |                |              |
|     | повышению оплаты    |                       |                |              |
|     | труда               |                       |                |              |
|     | соответствующих     |                       |                |              |
|     | категорий           |                       |                |              |
|     | работников          |                       |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
| 13  | Обеспечение         | правовые акты         | управление     | II квартал   |
|     | методического       | органов местного      | культуры       | 2013 года    |
|     | сопровождения       | самоуправления        | правительства  |              |
|     | разработки          |                       | Еврейской      |              |
|     | муниципальными      |                       | автономной     |              |
|     | районами Еврейской  |                       | области        |              |
|     | автономной области  |                       |                |              |
|     | муниципальных       |                       |                |              |
|     | "дорожных карт" в   |                       |                |              |
|     | сфере культуры      |                       |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
| 14  | Создание постоянно  | приказ управления     | управление     | II квартал   |
|     | действующей         | культуры              | культуры       | 2013 года    |
|     | рабочей группы при  | правительства         | правительства  |              |
|     | управлении культуры | Еврейской             | Еврейской      |              |
|     | правительства       | автономной области    | автономной     |              |
|     | Еврейской           |                       | области        |              |
|     | автономной области  |                       |                |              |
|     | по оценке           |                       |                |              |
|     | результатов         |                       |                |              |
|     | реализации          |                       |                |              |
|     | "дорожной карты"    |                       |                |              |
|-----+---------------------+-----------------------+----------------+--------------|
| 15  | Информационное      | публикации в          | управление     | 2013-2018    |
|     | сопровождение       | средствах массовой    | культуры       | годы         |
|     | "дорожной карты" -  | информации,           | правительства  |              |
|     | организация         | проведение            | Еврейской      |              |
|     | проведения          | семинаров и других    | автономной     |              |
|     | разъяснительной     | мероприятий           | области        |              |
|     | работы в трудовых   |                       |                |              |
|     | коллективах,        |                       |                |              |
|     | публикации в        |                       |                |              |
|     | средствах массовой  |                       |                |              |
|     | информации,         |                       |                |              |
|     | проведение          |                       |                |              |
|     | семинаров и других  |                       |                |              |
|     | мероприятий         |                       |                |              |
-------------------------------------------------------------------------------------