Приказ Управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области от 22.05.2009 № 15

 



              ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
                УПРАВЛЕНИЕ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА

                                ПРИКАЗ

                        от 22 мая 2009 г. N 15


      Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение
       вакантных должностей государственной гражданской службы
       еврейской автономной области в управлении архитектуры и
     строительства правительства Еврейской автономной области, за
           исключением должностей, назначение на которые и
         освобождение от которых осуществляется губернатором
                     Еврейской автономной области

     В  целях  обеспечения  эффективности  проведения   конкурсов   на
замещение  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной области в управлении архитектуры и  строительства
правительства Еврейской автономной области, а также  при  формировании
кадрового резерва, в соответствии с Федеральным законом от  27.07.2004
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе  Российской  Федерации",
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе
на замещение вакантной должности  государственной  гражданской  службы
Российской Федерации", постановлением губернатора Еврейской автономной
области  от  26.07.2007  N 155  "Об утверждении  методики   проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной  гражданской
службы  Еврейской  автономной  области,  назначение   на   которую   и
освобождение  от   которой   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной области"

     ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить  прилагаемую  Методику   проведения   конкурсов   на
замещение  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной области в управлении архитектуры и  строительства
правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей,
назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых   осуществляется
губернатором  Еврейской  автономной  области.   2.   Установить,   что
настоящая Методика применяется при формировании кадрового резерва  для
замещения  должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области   управления    архитектуры    и    строительства
правительства Еврейской автономной области. 3. Контроль за исполнением
настоящего приказа  возложить  на  заместителя  начальника  управления
Розенберга В. М. 4. Настоящий  приказ  вступает  в  силу  со  дня  его
официального опубликования.


     Начальник управления                                 Ю. Е. ЛИТВИН



                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                              приказом
                                              управления архитектуры и
                                           строительства правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                    от 22.05.2009 N 15

                               МЕТОДИКА
        ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
       ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
           ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА
      ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
     ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ
       ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

     1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной
области  в  управлении  архитектуры  и   строительства   правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской автономной области, разработана в соответствии с Федеральным
законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ  "О государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации",  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на   замещение   вакантной   должности
государственной    гражданской    службы    Российской     Федерации",
постановлением губернатора Еврейской автономной области от  26.07.2007
N 155  "Об утверждении  методики  проведения  конкурса  на   замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы   Еврейской
автономной области, назначение на которую и  освобождение  от  которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной  области".  2.  Целью
использования Методики проведения  конкурсов  на  замещение  вакантных
должностей государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной
области  в  управлении  архитектуры  и   строительства   правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской автономной области, является  отбор  претендентов,  наиболее
подготовленных  для  прохождения  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в управлении
архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области
(далее - управление) в должностях, на  замещение  которых  объявляется
конкурс. 3. Конкурс  на  замещение  вакантных  должностей  гражданской
службы в управлении (далее - конкурс) проводится постоянно действующей
комиссией по проведению конкурсов на  замещение  вакантных  должностей
государственной гражданской  службы  Еврейской  автономной  области  в
управлении  архитектуры  и   строительства   правительства   Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и
освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной области (далее - конкурсная комиссия), создаваемой приказом
управления. 4. Решение об  объявлении  конкурса  оформляется  приказом
управления. 5.  Конкурс  проводится  в  два  этапа.  На  первом  этапе
специалист, назначаемый начальником управления  из  числа  сотрудников
управления: - на основании предложений начальника (первого заместителя
начальника) управления и в соответствии  с  должностными  регламентами
формулирует квалификационные  требования  к  вакантной  должности  для
подготовки объявления; - готовит к публикации не  менее  чем  в  одном
периодическом печатном издании объявление по форме согласно приложению
1 о  приеме  документов  для  участия  в  конкурсе,  а  также  готовит
информацию  о  проведении  конкурса  для  размещения  на   официальном
интернет-портале органов государственной власти  Еврейской  автономной
области  (http://www.eao.ru/)  в  соответствии  с  Указом   Президента
Российской Федерации от  01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации";  -  информирует  и  консультирует   граждан   (гражданских
служащих), претендующих на  замещение  вакантной  должности  (далее  -
претенденты), о перечне нормативных  правовых  актов,  рекомендованных
для изучения при подготовке к конкурсу, согласно приложению 2, а также
об  условиях  проведения   конкурса;   -   обеспечивает   претендентов
документами, необходимыми для  участия  в  конкурсе;  -  принимает  от
претендентов документы на участие в конкурсе,  проверяет  правильность
их  заполнения;  -  проводит   предварительную   оценку   соответствия
претендентов квалификационным требованиям  к  вакантной  должности  на
основе  собеседования  и  анализа  представленных  ими  документов;  -
осуществляет   проверку   достоверности   сведений,   содержащихся   в
представленных претендентами документах; -  в  случае  установления  в
ходе  проверки  обстоятельств,   препятствующих   в   соответствии   с
законодательством  о  гражданской  службе  поступлению  гражданина  на
гражданскую службу, информирует претендента  об  отказе  в  участии  в
конкурсе; - знакомит  членов  конкурсной  комиссии  с  представленными
претендентами документами; - составляет для членов конкурсной комиссии
список претендентов, соответствующих  квалификационным  требованиям  к
вакантной должности и  допущенных  к  участию  в  конкурсе,  по  форме
согласно приложению 3;  -  согласовывает  с  председателем  конкурсной
комиссии дату, место и время проведения  конкурса;  -  приглашает  для
работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует  их  и
членов  конкурсной  комиссии  о  дате,  месте  и  времени   проведения
конкурса; - обеспечивает приглашение на заседание конкурсной  комиссии
претендентов - участников конкурса не позднее чем за 15 дней до начала
второго этапа конкурса и информирование их о дате, месте и времени его
проведения  посредством  направления  уведомления  по  форме  согласно
приложению 4.  6.  Претендент  проходит  собеседование  с  начальником
управления, а в его отсутствие - с заместителем начальника  управления
и представляет в управление соответствующие документы.  7.  На  втором
этапе конкурсная комиссия на  основании  представленных  претендентами
документов,  а  также  на  основе   конкурсных   процедур   определяет
победителя конкурса. 8. На  заседание  конкурсной  комиссии  участники
конкурса приглашаются по одному, в алфавитном порядке.  9.  Конкурсная
комиссия использует следующие методы  оценки  участников  конкурса:  -
собеседование - заключается в устных ответах  участников  конкурса  на
вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие основные интересующие
конкурсную комиссию темы (знание участником конкурса  законодательства
Российской  Федерации  и  Еврейской  автономной  области,  нормативных
правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, самооценка
им своего уровня  профессиональных  знаний  и  навыков,  планы  по  их
совершенствованию,   мотивы   служебной   деятельности,   планирование
карьерного роста и так далее); - написание реферата на заданную тему -
включает в себя написание  участником  конкурса  работы  по  одной  из
предложенных управлением  тем,  связанных  с  исполнением  должностных
обязанностей по  вакантной  должности,  при  этом  участники  конкурса
располагают   одинаковым   временем   для   подготовки   реферата;   -
тестирование  -  метод,  использующий  стандартизированные  вопросы  и
задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений,  и  включающий  в
себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и  установление
на этой  основе  количественных  показателей,  позволяющих  определить
уровень развития  необходимых  профессиональных  знаний  и  подготовки
участников конкурса; - анкетирование  -  проводится  путем  заполнения
участником конкурса  анкеты,  составленной  управлением  из  вопросов,
связанных с квалификационными требованиями к уровню знаний и  навыков,
установленными  должностным  регламентом  по  вакантной  должности  (о
перспективах  работы,  профессиональном  образовании,  стаже  и  опыте
работы  по  специальности,  о  профессиональных  знаниях   и   навыках
участника  конкурса,  о  рекомендациях  и  рекомендательных   письмах,
которые могут быть даны участнику конкурса, о  его  увлечениях  и  так
далее); -  групповые  методы  оценки  (дискуссии,  мозговой  штурм)  -
базируются на практических  вопросах,  конкретных  ситуациях,  заранее
подготовленных управлением, при этом участники конкурса получают  одни
и те же практические задания и  располагают  одинаковым  временем  для
подготовки  ответа.  При  необходимости  конкурсная  комиссия   вправе
принять  решение  о  привлечении  организаций,  специализирующихся  на
оценке персонала, для участия в конкурсе  в  качестве  экспертов.  10.
Кроме вышеперечисленных методов, по решению конкурсной комиссии  могут
применяться  другие  методы  профессиональной  и   личностной   оценки
участников конкурса, не  противоречащие  законодательству.  Конкурсная
комиссия может использовать как  один  метод,  так  и  несколько.  11.
Конкурсная комиссия принимает  во  внимание  следующие  характеристики
участников конкурса: - уровень и профиль основного  и  дополнительного
профессионального  образования;  -  продолжительность  и   особенности
деятельности в  соответствующей  профессиональной  сфере,  достигнутые
результаты в профессиональной деятельности; - уровень профессиональных
знаний в соответствующей сфере деятельности, знание  законодательства,
регламентирующего данную  сферу  деятельности,  владение  современными
профессиональными  технологиями;  -  знание   Конституции   Российской
Федерации,   Устава   Еврейской   автономной   области,   федерального
законодательства  и   законодательства   области   о   государственной
гражданской службе; - уровень  владения  навыками,  повышающими  общую
эффективность  профессиональной  деятельности  (владение  компьютером,
иностранными языками, общая грамотность и тому подобное); - стремление
к профессиональной самореализации на гражданской службе, ориентация на
служебный рост  в  сфере  государственного  управления;  -  стремление
проявлять  инициативу  при  решении  поставленных  задач,   готовность
прилагать значительные усилия для получения наилучшего  результата;  -
стремление совершенствовать свои знания, умения  и  навыки,  расширять
кругозор;   -   соблюдение   этики   делового   общения,   способность
аргументированно    отстаивать    собственную    точку    зрения;    -
организаторские  способности  и  другое.  12.  По  итогам   проведения
конкурса конкурсная комиссия принимает одно из  следующих  решений:  -
признать  одного  из  участников  конкурса  победителем   конкурса   и
рекомендовать  установить  ему  срок  испытания  при   назначении   на
вакантную должность; - признать конкурс несостоявшимся. 13. Конкурсная
комиссия принимает  решение  о  признании  конкурса  несостоявшимся  в
случаях:   -   признания   всех   претендентов   не   соответствующими
квалификационным  требованиям  к  вакантной  должности;  -  отсутствия
заявлений претендентов на участие в  конкурсе  или  их  наличия  менее
двух; - отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса,
когда их  осталось  менее  двух.  14.  Если  в  результате  проведения
конкурса не были  выявлены  претенденты,  отвечающие  квалификационным
требованиям к вакантной должности  гражданской  службы,  на  замещение
которой он был объявлен, то управлением может быть принято  решение  о
проведении повторного конкурса. 15. В случае неявки участника конкурса
на заседание конкурсной комиссии  по  уважительной  причине  (болезнь,
командировка и так далее) конкурсная комиссия может принять решение  о
переносе конкурса на более поздний срок. 16. На  заседании  конкурсной
комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе
и принятых ею решениях. Протокол подписывается председательствующим  и
секретарем конкурсной  комиссии.  17.  Результаты  голосования  членов
конкурсной  комиссии  оформляются  решением,   которое   подписывается
председателем,  заместителем  председателя,   секретарем   и   членами
конкурсной комиссии, принявшими участие в ее  заседании.  18.  Решение
конкурсной комиссии доводится до всех участников конкурса  посредством
направления  им  уведомления  по  форме  согласно  приложению  5.  19.
Информация о результатах конкурсов на замещение вакантной должности  и
на включение в кадровый резерв размещается  на  официальном  интернет-
портале органов государственной власти Еврейской автономной области.


                                                        Приложение N 1
                к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных
                         должностей государственной гражданской службы
                 Еврейской автономной области в управлении архитектуры
                    и строительства правительства Еврейской автономной
                        области, за исключением должностей, назначение
                   на которые и освобождение от которых осуществляется
                             губернатором Еврейской автономной области

                              ОБЪЯВЛЕНИЕ

     Управление архитектуры и  строительства  правительства  Еврейской
автономной  области  объявляет  о  проведении  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы   Еврейской
автономной  области   в   управлении   архитектуры   и   строительства
правительства Еврейской автономной области
     - главного  специалиста-эксперта.  Квалификационные   требования,
предъявляемые   к   участникам   конкурса:   высшее   профессиональное
образование по специальности
     "_______________________________________________________"; - стаж
гражданской службы (государственной службы иных видов)  _________  или
стаж  (опыт)  работы  по  специальности  _________.   Лица,   желающие
участвовать  в   конкурсе,   подают   в   управление   архитектуры   и
строительства    правительства    Еврейской    автономной     области,
расположенное по адресу: г.  Биробиджан,  просп.  60-летия  СССР,  18,
кабинет N 415, с 11.00 до 12.30 и с 14.30 до 16.00  заявление  на  имя
председателя конкурсной комиссии и  прилагают  необходимые  документы.
Срок подачи документов на конкурс: не позднее "__" __________ 200_  г.
Телефон для справок: 6-44-45.


                                                        Приложение N 2
                к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных
                         должностей государственной гражданской службы
                 Еврейской автономной области в управлении архитектуры
                    и строительства правительства Еврейской автономной
                        области, за исключением должностей, назначение
                   на которые и освобождение от которых осуществляется
                             губернатором Еврейской автономной области

                               ПЕРЕЧЕНЬ
     НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ПРИ
        ПОДГОТОВКЕ К КОНКУРСУ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
       ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
           ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

     Кандидат  на  замещение  вакантной  должности  должен  знать:   -
Конституцию  Российской  Федерации;  -  Устав   Еврейской   автономной
области; - Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ  "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"; - закон Еврейской автономной
области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых  вопросах  государственной
гражданской службы Еврейской автономной области"; -  иные  нормативные
правовые акты, регулирующие данную сферу  деятельности  (включаются  в
перечень дополнительно к вышеперечисленным).

     Начальник управления                                И. О. Фамилия


                                                        Приложение N 3
                к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных
                         должностей государственной гражданской службы
                 Еврейской автономной области в управлении архитектуры
                    и строительства правительства Еврейской автономной
                        области, за исключением должностей, назначение
                   на которые и освобождение от которых осуществляется
                             губернатором Еврейской автономной области

     "__" ______________ 200_ года, __ ч. __ мин. Заседание  постоянно
действующей комиссии по проведению конкурсов  на  замещение  вакантных
должностей государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной
области  в  управлении  архитектуры  и   строительства   правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской автономной области

                                СПИСОК
            ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
       ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
           ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

 ----T--------T------T-----------T--------------T---------T-------T---|
 | N |Фамилия,| Год  |Образование|Специальность,|Последнее|Стаж
гражданской|Квалификационные|
     |п/п|  имя,  |рождения|  |  квалификация  |  место  |  службы   |
требования к |
     | |отчество| | | | работы |(государственной| вакантной |
     | | | | | | | службы иных | должности |
     | | | | | | | видов), стаж | |
     | | | | | | |(опыт) работы по| |
     | | | | | | | специальности | |
+---+---------+--------+--------+---------+---------------+----------+
| | | | | | | | 
L---+--------+--------+---------+---------+---------------+-----------


                                                        Приложение N 4
                к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных
                         должностей государственной гражданской службы
                 Еврейской автономной области в управлении архитектуры
                    и строительства правительства Еврейской автономной
                        области, за исключением должностей, назначение
                   на которые и освобождение от которых осуществляется
                             губернатором Еврейской автономной области

     ________________________________
     (домашний адрес, ________________________________
     фамилия и инициалы претендента)

     УВЕДОМЛЕНИЕ

     Уважаемый (ая) _____________________________!

     Управление архитектуры и строительства правительства Еврейской
     автономной   области   уведомляет,   что   заседание    постоянно
действующей комиссии
     по  проведению  конкурсов  на  замещение   вакантных   должностей
государственной
     гражданской службы  Еврейской  автономной  области  в  управлении
архитектуры и
     строительства  правительства  Еврейской  автономной  области,  за
исключением
     должностей, назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых
осуществляется
     губернатором  Еврейской  автономной   области,   для   проведения
конкурса на
     замещение вакантной должности государственной гражданской  службы
Еврейской
     автономной                                                области
________________________________________________________
     (наименование должности, наименование отдела)
     управления архитектуры и  строительства  правительства  Еврейской
автономной
     области состоится "__" ________ 200_ года в __ часов __ минут  по
адресу: г. Биробиджан, просп. 60-летия СССР, 18, кабинет N 415.
     Начальник управления И. О. Фамилия


                                                        Приложение N 5
                к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных
                         должностей государственной гражданской службы
                 Еврейской автономной области в управлении архитектуры
                    и строительства правительства Еврейской автономной
                        области, за исключением должностей, назначение
                   на которые и освобождение от которых осуществляется
                             губернатором Еврейской автономной области

     _______________________________
     (домашний адрес, _______________________________
     фамилия и инициалы претендента)

     УВЕДОМЛЕНИЕ
     о  результатах  конкурса   на   замещение   вакантной   должности
государственной
     гражданской службы  Еврейской  автономной  области  в  управлении
архитектуры
     и строительства правительства Еврейской автономной области

     Уважаемый (ая)____________________________!

     Управление архитектуры и строительства правительства Еврейской
     автономной области уведомляет, что на основании решения постоянно
     действующей  комиссии  по  проведению  конкурсов   на   замещение
вакантных
     должностей   государственной   гражданской    службы    Еврейской
автономной области
     в управлении архитектуры и строительства правительства  Еврейской
автономной
     области, за  исключением  должностей,  назначение  на  которые  и
освобождение от
     которых осуществляется губернатором Еврейской автономной  области
(протокол
     от "__" ___________ 200_ года N __), Вы признаны <*>/не признаны
     победителем   конкурса   на   замещение    вакантной    должности
государственной
     гражданской службы  Еврейской  автономной  области  в  управлении
архитектуры и
     строительства правительства Еврейской автономной области
     _________________________________________________________________
     (наименование должности, наименование отдела)
     --------------------------------
     <*>  Рекомендуем  Вам  не  позднее  15  календарных  дней   после
получения
     настоящего уведомления заключить служебный контракт на  замещение
вакантной
     должности. В случае отказа  от  заключения  служебного  контракта
прошу Вас
     уведомить  начальника  управления  архитектуры  и   строительства
правительства
     Еврейской автономной  области  в  письменной  форме  с  указанием
причины  отказа.  Если  Вами  в  указанные  сроки  не  будет  заключен
служебный контракт, конкурс
     на замещение вакантной должности может быть объявлен повторно.
     Начальник управления И. О. Фамилия