Приказ Управления промышленности, транспорта, связи и энергетики правительства Еврейской автономной области от 22.12.2010 № 86

 



      УПРАВЛЕНИЕ  ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И ЭНЕРГЕТИКИ      
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

  «22» декабря 2010 г.                                            № 86

                            г. Биробиджан                             

                                    Утратил силу - Приказ Управления
                                    жилищно-коммунального хозяйства и
                                   энергетики правительства Еврейской
                                           автономной области
                                          от 07.04.2014 г. N 25

     Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера     
руководителю областного государственного бюджетного учреждения «Центр 
  по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в вопросах   
  гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных  
                  ситуаций и пожарной безопасности»                   

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области  от  12.10.2010  №  379-пп «О системе оплаты труда
работников    областных    государственных    бюджетных    учреждений,
подведомственных   управлению   промышленности,  транспорта,  связи  и
энергетики правительства Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  выплатах  стимулирующего
характера    руководителю   областного   государственного   бюджетного
учреждения  «Центр  по  обеспечению  полномочий  Еврейской  автономной
области  в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий
от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности».
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования,  но  не  ранее  01 января 2011 года и применяется как к
областному государственному казенному учреждению «Центр по обеспечению
полномочий   Еврейской   автономной  области  в  вопросах  гражданской
обороны, защиты населения и  территорий  от  чрезвычайных  ситуаций  и
пожарной   безопасности»  тип  которого  изменился  в  соответствии  с
Федеральным законом от 08.05.2010 №  83-ФЗ  «О  внесении  изменений  в
отдельные   законодательные   акты  Российской  Федерации  в  связи  с
совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)
учреждений  так  и к областному государственному бюджетному учреждению
«Центр  по  обеспечению  полномочий  Еврейской  автономной  области  в
вопросах   гражданской  обороны,  защиты  населения  и  территорий  от
чрезвычайных  ситуаций  и  пожарной  безопасности»  тип  которого   не
изменился, но подлежит изменению на другой.


     Начальник управления                                А.Н. Казанцев




                                                                      
                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                   приказом управления промышленности,
                                        транспорта, связи и энергетики
                                                 правительства области
                                от ____________ декабря 2010 г. № ____

    Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя   
областного государственного казенного учреждения «Центр по обеспечению
    полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской    
  обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и   
    пожарной безопасности», позволяющие оценить результативность и    
                      качество работы учреждения          
            
     1. Настоящее Положение  предусматривает  виды  и  размеры  выплат
стимулирующего   характера  руководителю  областного  государственного
казенного  учреждения  «Центр  по  обеспечению  полномочий   Еврейской
автономной  области в вопросах гражданской обороны, защиты населения и
территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности» (далее  -
учреждение).
     2.  В  соответствии  с  постановлением  правительства   Еврейской
автономной  области  от  12.10.2010  №  379-пп «О системе оплаты труда
работников    областных    государственных    бюджетных    учреждений,
подведомственных   управлению   промышленности,  транспорта,  связи  и
энергетики правительства Еврейской  автономной  области»  руководителю
учреждения могут производиться следующие виды стимулирующих выплат:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     2.1. Выплата  надбавки  за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы   руководителю  учреждения производится ежемесячно в размере 50
процентного должностного оклада руководителя  учреждения  при  условии
выполнения показателей деятельности учреждения:
                                                                      
|——————|———————————————————————————————|——————————————————————|
|№ п/п |   Наименование показателей    |  Размер надбавки за  |
|      |   деятельности  учреждения    |   интенсивность и    |
|      |                               |  высокие результаты  |
|      |                               |работы  (в %  от общей|
|      |                               |        суммы,        |
|      |                               |  предусмотренной на  |
|      |                               | выплату надбавки за  |
|      |                               |   интенсивность и    |
|      |                               |  высокие результаты  |
|      |                               |       работы)        |
|——————|———————————————————————————————|——————————————————————|
|  1   |Соблюдение временных           |                 50   |
|      |показателей прибытия первых    |                      |
|      |пожарных подразделений к месту |                      |
|      |вызова,                        |                      |
|      |предусмотренных статьей 76     |                      |
|      |Федерального закона от         |                      |
|      |22.07.2008 № 122 «Технический  |                      |
|      |регламент о требованиях        |                      |
|      |пожарной безопасности», с      |                      |
|      |учетом максимальных технических|                      |
|      |возможностей пожарных          |                      |
|      |автомобилей                    |                      |
|——————|———————————————————————————————|——————————————————————|
|  2   |Отсутствие отказов в работе    |          20          |
|      |мобильных средств              |                      |
|      |пожаротушения, технического    |                      |
|      |вооружения и                   |                      |
|      |аварийно-спасательного         |                      |
|      |оборудования имеющегося в      |                      |
|      |учреждении                     |                      |
|——————|———————————————————————————————|——————————————————————|
|  3   |Отсутствие случаев травматизма |          10          |
|      |работников учреждения при      |                      |
|      |тушении пожаров и проведении   |                      |
|      |аварийно-спасательных работ    |                      |
|——————|———————————————————————————————|——————————————————————|
|  4   |Эффективное, рациональное и    |          20          |
|      |равномерное расходование       |                      |
|      |финансовых средств             |                      |
|——————|———————————————————————————————|——————————————————————|

     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы   принимается   руководителем   органа  исполнительной  власти,
формируемого правительством  Еврейской  автономной  области  (далее  –
орган),  которому  подведомственно учреждение, на основании информации
об уровне исполнения показателей деятельности учреждения.
     При невыполнении  показателя  «Соблюдение  временных  показателей
прибытия первых пожарных подразделений к месту вызова, предусмотренных
статьей 76  Федерального  закона  от  22.07.2008  №  122  «Технический
регламент  о требованиях пожарной безопасности», с учетом максимальных
технических возможностей пожарных  автомобилей»  выплата  надбавки  за
интенсивность  и  высокие результаты работы руководителю учреждения не
производится.
     Информация  об   уровне   исполнения   показателей   деятельности
учреждения готовится по окончании полугодия.
     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы   оформляется   приказом   органа,   которому   подведомственно
учреждение.
     2.2. Премиальные выплаты устанавливаемые руководителю учреждения:
     - премирование по итогам работы за месяц;
     - премирование по итогам работы за квартал;
     - премирование по итогам работы за год;
     - единовременное (разовое) премирование.
     Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  не  носят  обязательный
характер.
     При   назначении   премиальных    выплат    по   итогам    работы
учитываются    следующие    факторы,    характеризующие   деятельность
учреждения:
     -   качественное   выполнение   работ,   связанных   с   уставной
деятельностью учреждения;
     - выполнение особо важных, срочных работ;
     - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
     - соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
     - отсутствие нарушений законодательства в вопросах охраны труда.
          Единовременное  (разовое)  премирование  руководителя  может
осуществляться за:
     - выполнение  работ  и  поручений,  не  предусмотренных  трудовым
договором и должностными обязанностями (инструкциями);
     - оперативное выполнение особо важных работ;
     - выполнение отдельных важных работ и поручений;
     - организацию и  участие  в  мероприятиях,  повышающих  авторитет
учреждения.
     Премиальные    выплаты   по   итогам   работы   производятся    в
процентном  отношении от должностного оклада руководителя учреждения и
выплачиваются  пропорционально  фактически  отработанному  времени   в
отчетном  периоде.  Премиальные выплаты по итогам работы максимальными
размерами не ограничиваются.
      Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат  по
итогам  работы принимает руководитель органа, которому подведомственно
учреждение.
      Решение  о  выплате  премии  оформляется  приказом  руководителя
органа.