Приказ Управления по вопросам демографии и молодёжной политики правительства Еврейской автономной области от 29.12.2010 № 118

 



                  УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ДЕМОГРАФИИ                   
                 И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА                  
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                                ПРИКАЗ                                

29.12.2010                                                       № 118

                            г. Биробиджан                             


 Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда  
руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Центр 
  социально – психологической помощи семье и молодежи», позволяющие   
        оценить результативность и  качество работы учреждения        

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области  от  14.10.2008  №  289-пп  «О  порядке и условиях
введения  отраслевых  систем   оплаты   труда   работников   областных
государственных бюджетных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить   прилагаемые   показатели,   размеры   и   условия
стимулирования    труда   руководителя   областного   государственного
бюджетного учреждения «Центр социально – психологической помощи  семье
и молодежи».
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.


     Начальник управления                               В.Г. Войтенков






                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                             приказом  управления   по
                                             вопросам   демографии   и
                                             молодежной       политики
                                                     правительства ЕАО
                                                   от 29.12.2010 № 118


   Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя    
 областного государственного бюджетного учреждения «Центр социально – 
    психологической помощи семье и молодежи», позволяющие оценить     
            результативность и  качество работы учреждения            

     1. Настоящее Положение  предусматривает  виды  и  размеры  выплат
стимулирующего   характера  руководителю  областного  государственного
бюджетного учреждения «Центр социально – психологической помощи  семье
и молодежи» (далее – учреждение).
     2.  В  соответствии  с  постановлением  правительства   Еврейской
автономной  области  от  14.10.2008  №  289-пп  «О  порядке и условиях
введения  отраслевых  систем   оплаты   труда   работников   областных
государственных  бюджетных  учреждений»  руководителю учреждения могут
производиться следующие виды стимулирующих выплат:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     2.1. Выплата  надбавки  за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы руководителю учреждения производится ежеквартально в размере 3о
процентов должностного  оклада  руководителя  учреждения  при  условии
полного выполнения показателей деятельности учреждения:

|——————|———————————————————————————————————|———————————————————|
|  №   |     Наименование показателей      |Размер надбавки  за|
| п/п  |     деятельности  учреждения      |  интенсивность и  |
|      |                                   |высокие результаты |
|      |                                   |      работы       |
|      |                                   |  (в процентах от  |
|      |                                   |   общей суммы,    |
|      |                                   |предусмотренной на |
|      |                                   |выплату надбавки за|
|      |                                   |  интенсивность и  |
|      |                                   |высокие результаты |
|      |                                   |      работы)      |
|——————|———————————————————————————————————|———————————————————|
|  1.  |Численность   граждан/   групп    в|        30         |
|      |возрасте  от  14 до 30 лет и членов|                   |
|      |молодых семей, возраст  супругов  в|                   |
|      |которых   не   превышает   35  лет,|                   |
|      |получивших  государственную  услугу|                   |
|      |по  социально  -  психологическому,|                   |
|      |медико-консультационному          и|                   |
|      |правовому обслуживанию населения   |                   |
|——————|———————————————————————————————————|———————————————————|
|  2.  |Количество проведенных  мероприятий|        25         |
|      |по вопросам деятельности учреждения|                   |
|——————|———————————————————————————————————|———————————————————|
|  3.  |Количество     подготовленных     и|        15         |
|      |изданных  методических разработок и|                   |
|      |информационных материалов          |                   |
|——————|———————————————————————————————————|———————————————————|
|  4.  |Укомплектованность         основным|        10         |
|      |персоналом                         |                   |
|——————|———————————————————————————————————|———————————————————|
|  5.  |Эффективное,     рациональное     и|        20         |
|      |равномерное расходование финансовых|                   |
|      |средств                            |                   |
|——————|———————————————————————————————————|———————————————————|

       Решение  о  выплате  надбавки  за   интенсивность   и   высокие
результаты  работы  принимается  начальником  управления  по  вопросам
демографии и молодежной политики  правительства  Еврейской  автономной
области  (далее  –  начальник  управления)  на основании информации об
уровне исполнения показателей деятельности учреждения.
       При невыполнении  показателей «численность  граждан/  групп   в
возрасте  от  14  до 30 лет и членов молодых семей, возраст супругов в
которых не превышает 35  лет,  получивших  государственную  услугу  по
социально   –  психологическому,  медико-консультационному,  правовому
обслуживанию  населения»,  «количество  проведенных   мероприятий   по
вопросам  деятельности учреждения» выплата надбавки за интенсивность и
высокие результаты работы руководителю учреждения не производится.
     Информация  об   уровне   исполнения   показателей   деятельности
учреждения  готовится по окончании квартала.
     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы  оформляется  приказом  управления  по  вопросам  демографии  и
молодежной политики правительства области (далее – управление).
     2.2.  Премиальные  выплаты  по  итогам   работы   устанавливаются
руководителю  учреждения за квартал, полугодие и год (далее – отчетный
период).
     Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  не  носят  обязательный
характер.
     При назначении премиальных выплат по  итогам  работы  учитываются
следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
     - качественное   выполнение   работ,   связанных   с   уставной
деятельностью учреждения;
     - выполнение особо важных, срочных работ;
     - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
     - использование современных форм и методов работы;
     - организация   повышения   квалификации   и   профессиональной
подготовки основного персонала;
     - организация   стимулирования   труда   основного    персонала
учреждения;
     - развитие материально – технической базы учреждения;
     - отсутствие   нарушений   правил,   выявленных   при   проверке
эффективности  и  целевого  использования  бюджетных средств, пожарной
безопасности и охраны труда;
     - соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении   от   должностного   оклада   руководителя   учреждения   и
выплачиваются  пропорционально  фактически  отработанному  времени   в
отчетном периоде.
     Премиальные выплаты по итогам работы  максимальными размерами  не
ограничиваются.
     Решение о выплате руководителю учреждения премиальных  выплат  по
итогам   работы   принимает   начальник   управления   по  письменному
представлению заместителя начальника управления.
     Решение о выплате премии оформляется приказом управления.