УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ДЕМОГРАФИИ
И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 апреля 2011 г. № 38
Утратил силу - Приказ Управления по
вопросам демографии и молодёжной
политики правительства Еврейской
автономной области от 15.06.2012 № 60
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы Еврейской автономной
области в управлении по вопросам демографии и молодежной
политики правительства Еврейской автономной области, за
исключением должностей, назначение на которые и освобождение
от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной
области, и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Приказа Управления по вопросам демографии и молодёжной
политики правительства Еврейской автономной области
от 05.08.2011 г. N 71)
В соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной
области от 23.08.2010 № 236 «О комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих
должности государственной гражданской службы Еврейской автономной
области, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и
урегулированию конфликта интересов»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих, замещающих должности государственной гражданской службы
Еврейской автономной области в управлении по вопросам демографии и
молодежной политики правительства Еврейской автономной области, за
исключением должностей, назначение на которые и освобождение от
которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и
урегулированию конфликта интересов.
2. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной службы Еврейской автономной области в управлении по
вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и
освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской
автономной области, и урегулированию конфликта интересов формируется в
следующем составе:
начальник управления – председатель комиссии;
заместитель начальника управления – заместитель председателя
комиссии;
специалист I разряда управления (по вопросам кадровой работы) –
секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Представитель управления государственной службы и кадровой
политики Еврейской автономной области (по согласованию).
В состав комиссии в качестве членов комиссии также включаются не
менее двух представителей научных и образовательных учреждений, других
организаций, приглашаемых органом по управлению государственной
службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимого
эксперта – специалиста по вопросам, связанным с гражданской службой.
(Пункт в редакции Приказа Управления по вопросам демографии и
молодёжной политики правительства Еврейской автономной области
от 05.08.2011 г. N 71)
3. Признать утратившим силу приказ управления по вопросам
демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной
области от 13.09.2010 № 82 «О создании комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих, замещающих должности государственной гражданской службы
Еврейской автономной области в управлении по вопросам демографии и
молодежной политики правительства Еврейской автономной области
автономной области и урегулированию конфликта интересов».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления В.Г. ВОЙТЕНКОВ
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
по вопросам демографии и
молодежной политики
правительства
Еврейской автономной области
от 29.04.2011 № 38
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы Еврейской автономной области в
управлении по вопросам демографии и молодежной политики
правительства Еврейской автономной области, за исключением
должностей, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и
урегулированию конфликта интересов
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и
деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы Еврейской автономной области в
управлении по вопросам демографии и молодежной политики правительства
Еврейской автономной области и урегулированию конфликта интересов
(далее - комиссия), образуемой в соответствии с приказом управления по
вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской
автономной области от 28.04.2011 г. № 38 «О создании комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в управлении по вопросам
демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной
области и урегулированию конфликта интересов».
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, законами Еврейской автономной
области, актами губернатора Еврейской автономной области и настоящим
Положением.
3. Основной задачей комиссии является содействие начальнику
управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства
Еврейской автономной области (далее - управление):
- в обеспечении соблюдения государственными гражданскими
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы
области в управлении (далее - гражданские служащие), ограничений и
запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,
установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции», другими федеральными законами, законами
области, актами губернатора области (далее - требования к служебному
поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
- в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, в отношении гражданских служащих.
5. Комиссия образуется приказом управления. Все члены комиссии
при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие
председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель
председателя комиссии.
6. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной
гражданской службы области (далее - гражданская служба), должно
составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые комиссией решения.
8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса
участвуют: гражданские служащие; специалисты, которые могут дать
пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым
комиссией; должностные лица государственных органов, органов местного
самоуправления муниципальных образований области; представители
заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому
в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за 3 дня до дня
заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в
отношении которого рассматривается указанный вопрос, или любого члена
комиссии.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих
должности гражданской службы, недопустимо.
10. При возникновении прямой или косвенной личной
заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту
интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня
заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В
таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в
рассмотрении указанного вопроса.
11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление начальником управления, а в его отсутствие -
заместителя начальника управления в соответствии с пунктом 25
Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Еврейской автономной области, и государственными
гражданскими служащими Еврейской автономной области, и соблюдения
государственными гражданскими служащими Еврейской автономной области
требований к служебному поведению, утвержденного постановлением
губернатора области от 15.12.2009 № 280 (далее - Положение о проверке
достоверности и полноты сведений), материалов проверки,
свидетельствующих:
- о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных подпунктом 1.1 пункта 1 Положения о
проверке достоверности и полноты сведений;
- о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в управление:
- обращение гражданина, замещавшего ранее должность гражданской
службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществлялось
начальником управления, включенную в перечень должностей,
установленный законом области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых
вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной
области», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,
до истечения двух лет со дня его увольнения с гражданской службы;
- заявление гражданского служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
в) представление начальнику управления или любого члена комиссии,
касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
13. Председатель комиссии при поступлении к нему в соответствии с
пунктом 25 Положения о проверке достоверности и полноты сведений
информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в течение 3 рабочих дней назначает дату заседания комиссии.
При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 7
рабочих дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,
участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в
управление и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии
лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения, принимает решение об
их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об
отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных
материалов.
14. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского
служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание
комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского
служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии
письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного
вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае
вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без
уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении
указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
15. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского
служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по
существу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также
дополнительные материалы.
16. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не
вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы
комиссии.
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим
в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Положения о проверке
достоверности и полноты сведений, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим
в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Положения о проверке
достоверности и полноты сведений, являются недостоверными и (или)
неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику управления
применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику управления
указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований
к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру
ответственности.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо выполнении работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не
является объективной и уважительной. В этом случае комиссия
рекомендует губернатору области применить к гражданскому служащему
конкретную меру ответственности.
21. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами
«а» и «б» пункта 11 настоящего Положения, при наличии к тому оснований
комиссия может принять иное, чем предусмотрено
пунктами 17 - 20 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы
принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания
комиссии.
22. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом
«в» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее
решение.
23. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены
проекты нормативных правовых актов начальника управления, решений или
поручений начальника управления, которые в установленном порядке
представляются на рассмотрение начальника управления.
24. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11
настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия
не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.
25. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают
члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии,
за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,
указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего
Положения, для начальника управления (заместителя начальника
управления) носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по
итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б»
пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.
26. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов
комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов;
в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,
на которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступающих на заседании лиц и
краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии, дата поступления информации в управление по
вопросам демографии и молодежной политики правительства области;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
27. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению
к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен
гражданский служащий.
28. Копии протокола заседания комиссии в течение 7 рабочих дней
со дня проведения заседания направляются начальнику управления (в его
отсутствие - заместителю начальника управления), полностью или в виде
выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии
- иным заинтересованным лицам.
29. Начальник управления (в его отсутствие - заместитель
начальника управления), рассмотрев протокол заседания комиссии, вправе
учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации
при применении к гражданскому служащему мер ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а
также по иным вопросам организации противодействия коррупции.
30. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация
об этом представляется начальнику управления (заместителю начальника
управления) для решения вопроса о применении к гражданскому служащему
мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
31. В случае установления комиссией факта совершения гражданским
служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки
административного правонарушения или состава преступления,
председатель комиссии обязан передать информацию о совершении
указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт
документы в правоохранительные органы в течение 3 рабочих дней, а при
необходимости - немедленно.
32. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении
которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
33. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о
вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте
проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,
представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется
управлением.
