Приказ Управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 05.09.2011 № 79

 



        УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ
             ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ                                

05.09.2011                                                        № 79

                            г. Биробиджан                             

                                    Утратил силу - Приказ Управления
                                    жилищно-коммунального хозяйства и
                                   энергетики правительства Еврейской
                                           автономной области
                                          от 13.11.2012 г. N 50

 Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда  
 руководителя областного государственного бюджетного образовательного 
 учреждения дополнительного профессионального образования (повышения  
 квалификации) специалистов «Учебно-методический центр по гражданской 
  обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Еврейской   
 автономной области», позволяющих оценить результативность и качество 
                          работы учреждения                           

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области  от 14.10.2008 года № 289-пп «О порядке и условиях
введения  отраслевых  систем   оплаты   труда   работников   областных
государственных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить   прилагаемые   показатели,   размеры   и   условия
стимулирования труда начальника областного государственного бюджетного
образовательного    учреждения    дополнительного    профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов «Учебно-методический
центр  по  гражданской  обороне,  чрезвычайным  ситуациям  и  пожарной
безопасности   Еврейской   автономной  области»,  позволяющее  оценить
результативность и качество работы учреждения.
     2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования   и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с
01 января 2011 года.


     Начальник управления                               К.А. Унтевский




                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                   приказом начальника
                                      управления жилищно-коммунального
                                  хозяйства и энергетики правительства
                                          Еврейской автономной области
                                          от __________________№______


   Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя    
  областного государственного бюджетного образовательного учреждения  
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
   специалистов  «Учебно-методический центр по гражданской обороне,   
            чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности            
Еврейской автономной области», позволяющие оценить результативность и 
                      качество работ учреждения                       

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области  от 14.10.2008 года № 289-пп «О порядке и условиях
введения  отраслевых  систем   оплаты   труда   работников   областных
государственных  учреждений»  руководителю областного государственного
бюджетного      образовательного      учреждения       дополнительного
профессионального  образования  (повышения  квалификации) специалистов
«Учебно-методический  центр  по  гражданской   обороне,   чрезвычайным
ситуациям  и пожарной безопасности Еврейской автономной области» могут
производиться следующие виды стимулирующих выплат:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы;
     - доплата за звание.
     1.1. Выплата  надбавки  за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы  руководителю  учреждения  производится ежемесячно в размере 25
процентов должностного  оклада  руководителя  учреждения  при  условии
полного выполнения показателей деятельности учреждения:

|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————|
|   №    |     Наименование показателей      |    Размер надбавки за     |
|  п/п   |      деятельности учреждения      |  интенсивность и высокие  |
|        |                                   |   результаты работы (в    |
|        |                                   | процентах от общей суммы, |
|        |                                   |предусмотренной на выплату |
|        |                                   |надбавки за интенсивность и|
|        |                                   |высокие результаты работы) |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————|
|   1    |                 2                 |             3             |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————|
|1       |Выполнение плана комплектования УМЦ|до 50                      |
|        |ГОЧС   и   ПБ   ЕАО,  утверждаемого|                           |
|        |губернатором  Еврейской  автономной|                           |
|        |области,   в  объеме  не  менее  80|                           |
|        |процентов                          |                           |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————|
|   1    |                 2                 |             3             |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2       |Выполнение      плана      основных|до 25                      |
|        |мероприятий  УМЦ  ГОЧС  и ПБ ЕАО на|                           |
|        |текущий   год,   согласованного   с|                           |
|        |начальником ГУ МЧС России по ЕАО, в|                           |
|        |объеме 100 процентов               |                           |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————|
|3       |Качественность  и   своевременность|до 25                      |
|        |выполнения    заданий,   выдаваемых|                           |
|        |управлением   жилищно-коммунального|                           |
|        |хозяйства        и       энергетики|                           |
|        |правительства Еврейской  автономной|                           |
|        |области  и  Главным управлением МЧС|                           |
|        |России по ЕАО;                     |                           |
|        |соблюдение финансовой дисциплины  и|                           |
|        |эффективное использование бюджетных|                           |
|        |средств                            |                           |
|        |                                   |                           |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————|
     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы  принимается  начальником управления на основании информации об
уровне исполнения показателей деятельности учреждения.
     При невыполнении плана комплектования, плана основных мероприятий
и   соблюдения   финансовой  дисциплины  и  эффективное  использование
бюджетных  средств  выплата  надбавки  за  интенсивность   и   высокие
результаты работы руководителя учреждения не производится.
     Информация  об   уровне   исполнения   показателей   деятельности
учреждения готовится по окончании квартала.
     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы оформляется приказом управления.
          Премиальные  выплаты  по   итогам   работы   устанавливаются
руководителю  учреждения за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее
- отчетный период).
     Премиальные выплаты не носят обязательный характер.
     При назначении премиальных выплат учитываются следующие  факторы,
характеризующие деятельность учреждения:
     -  качественность  и  своевременность  выполнения  особо   важных
заданий  начальника  управления,  начальника  Главного  управления МЧС
России по ЕАО, связанных с обеспечением функций учреждения;
     - отсутствие замечаний  и  недостатков  при  проведении  проверок
контролирующими и надзорными органами;
     - отсутствие обоснованных жалоб  на  деятельность  учреждения,  а
также работников учреждения на деятельность руководителя;
    -  соблюдение  исполнительской  дисциплины,  в   том   числе   при
формировании,   предоставлении   статистической,   финансовой  и  иной
отчетности;
    - отсутствие у учреждения задолженности по заработной плате.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении   от   должностного   оклада   руководителя   учреждения   и
выплачиваются  пропорционально  фактически  отработанному  времени   в
отчетном периоде.
     Премиальные выплаты максимальными размерами не ограничиваются.
     Решение о  выплате  руководителю  учреждения  премиальных  выплат
принимает начальник управления по письменному представлению начальника
Главного управления МЧС России по ЕАО.
     Решение о выплате премии оформляется приказом управления.