Приказ Финансового управления правительства Еврейской автономной области от 19.12.2011 № 141-п

 



                        ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ 
                        
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

19.12.2011                                                     № 141-п

                            г. Биробиджан                             


       О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального  
 развития государственных гражданских служащих финансового управления 
     правительства  Еврейской автономной области, за исключением      
   государственных гражданских служащих, назначение на должность и    
    освобождение от должности которых осуществляется губернатором     
                     Еврейской автономной области                     

     В  соответствии  с  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
28.12.2006  №  1474  «О  дополнительном  профессиональном  образовании
государственных гражданских служащих Российской Федерации»
     ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  утверждения   индивидуальных
планов профессионального развития государственных гражданских служащих
финансового управления правительства   Еврейской  автономной  области,
за  исключением  государственных  гражданских  служащих, назначение на
должность  и  освобождение   от   должности   которых   осуществляется
губернатором  Еврейской автономной области.
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Начальник управления                              Т.А. Вайтикунис




                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                  Приказом финансового 
                                              управления правительства
                                          Еврейской автономной области 
                                                от 19.12.2011  № 141-п
                                                                      
                                                                      
                               Порядок                                
       утверждения индивидуальных планов профессионального развития   
     государственных гражданских служащих финансового управления      
     правительства  Еврейской автономной области, за исключением      
   государственных гражданских служащих, назначение на должность и    
    освобождение от должности которых осуществляется губернатором     
                     Еврейской автономной области                     
                                                                      
    1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента
Российской   Федерации   от   28.12.2006   №  1474  «О  дополнительном
профессиональном  образовании  государственных  гражданских   служащих
Российской   Федерации»   и   постановлением   губернатора   Еврейской
автономной области от  30.09.2011 № 301 «О реализации Указа Президента
Российской   Федерации   от   28.12.2006   №  1474  «О  дополнительном
профессиональном  образовании  государственных  гражданских   служащих
Российской Федерации».
     2. Индивидуальный план профессионального развития государственных
гражданских  служащих  финансового  управления правительства Еврейской
автономной  области,  за   исключением   государственных   гражданских
служащих,  назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором  Еврейской автономной  области   (далее  –
индивидуальный  план)  разрабатывается в целях повышения эффективности
организации     дополнительного     профессионального      образования
государственных    гражданских    служащих    финансового   управления
правительства   Еврейской   автономной   области,    за    исключением
государственных   гражданских  служащих,  назначение  на  должность  и
освобождение  от   должности   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской  автономной  области  (далее  –  государственный гражданский
служащий).
     3.   Индивидуальный    план    разрабатывается    государственным
гражданским  служащим  финансового  управления правительства Еврейской
автономной  области  (далее  –  управление)  в  соответствии   с   его
должностным  регламентом  совместно  с  непосредственным руководителем
сроком на три года до  01  декабря  года,  предшествующего  годам,  на
которые планируется реализация индивидуального плана.
    Индивидуальный план составляется и  подписывается  государственным
гражданским  служащим  и  его  непосредственным  руководителем  в двух
экземплярах.
      4. Подписанный индивидуальный план представляется на утверждение
начальнику управления.
      Начальник управления утверждает  представленный  государственным
гражданским   служащим   индивидуальный   план   до  01  января  года,
предшествующего   годам,    на    которые    планируется    реализация
индивидуального плана.
    Индивидуальные планы государственных гражданских служащих на  2012
- 2014 годы утверждаются до 01 января 2012 года.
    5. Вновь принятому на государственную гражданскую службу Еврейской
автономной  области государственному гражданскому служащему необходимо
представлять для утверждения индивидуальный план через 3 месяца  после
окончания   срока   испытания,   установленного  для  государственного
гражданского служащего.
    Государственным гражданским  служащим,  назначенным  на  должность
государственной  гражданской  службы  Еврейской автономной области без
испытательного   срока,   индивидуальный   план   представляется   для
утверждения   через   3  месяца  с  даты  назначения  государственного
гражданского служащего на должность государственной гражданской службы
Еврейской автономной области.
     6. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится  у
государственного  гражданского служащего, второй экземпляр приобщается
в личное дело государственного гражданского служащего.
     7.  Государственный гражданский служащий вправе по согласованию с
непосредственным  руководителем  ежегодно  уточнять,  корректировать и
актуализировать  индивидуальный  план  с  учетом  изменений  положений
должностного регламента, структурных изменений и служебных задач.