Приказ Управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 27.12.2012 № 104

 



                        УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ
            ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ


                                ПРИКАЗ

27.12.2012                                                       № 104

                            г. Биробиджан


О внесении изменения в Положение об оплате труда работников управления
ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, замещающих
   должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления
    ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от
                           27.07.2012 № 58

ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Внести в  Положение  об  оплате  труда  работников  управления
ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, замещающих
должности,  не  являющиеся  должностями  государственной   гражданской
службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом  управления
ветеринарии  при  правительстве  Еврейской   автономной   области   от
27.07.2012 № 58 "Об утверждении Положения об оплате  труда  работников
управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области,
замещающих  должности,  не  являющиеся   должностями   государственной
гражданской службы Еврейской автономной области", следующее изменение:
     - подпункт 4.1.1. пункта 4.1.  раздела  IV.  "Размеры  и  условия
установления  выплатстимулирующего  характера"  изложить  в  следующей
редакции:
     "4.1.1. Надбавка за интенсивность  и  высокие  результаты  работы
производиться  работникам  ежемесячно  в   процентном   отношении   от
должностного оклада работника пропорционально фактически отработанному
времени при условии выполнения установленных  критериев  (показателей)
оценки деятельности:

-------------------------------------------------------------------------
| N   |  Должность   |   Критерии (показатели) оценки    |    Размер    |
| п/п |              |      деятельности работников      | надбавки (%) |
|-----+--------------+-----------------------------------+--------------|
|  1  |      2       |                 3                 |      4       |
|-----+--------------+-----------------------------------+--------------|
|  1  | Инспектор по | 1.  Обеспечение   сохранности   и |      30      |
|     | контролю за  | защиты       документов        от |              |
|     | исполнением  | несанкционированного      доступа |              |
|     |  поручений   | посторонних лиц                   |              |
|     |              |-----------------------------------+--------------|
|     |              | 2.       Соблюдение       сроков, |      30      |
|     |              | установленных            трудовым |              |
|     |              | законодательством,             по |              |
|     |              | оформлению   приема,    перевода, |              |
|     |              | увольнения            работников, |              |
|     |              | систематизации  в   установленном |              |
|     |              | порядке  личных  дел  (карточек), |              |
|     |              | приказов по кадровым вопросам     |              |
|     |              |-----------------------------------+--------------|
|     |              | 3.    Оформление    входящей    и |      30      |
|     |              | исходящей     документации      в |              |
|     |              | установленные              сроки, |              |
|     |              | обеспечение   систематизации    и |              |
|     |              | сохранности           поступившей |              |
|     |              | документации                      |              |
|     |              |-----------------------------------+--------------|
|     |              | 4.      Соблюдение       трудовой |      10      |
|     |              | дисциплины                        |              |
|-----+--------------+-----------------------------------+--------------|
|  2  |   Водитель   | 1.    Обеспечение    безаварийной |      50      |
|     |              | работы                            |              |
|     |              |-----------------------------------+--------------|
|     |              | 2.  Надлежащее  содержание   тех. |      20      |
|     |              | средств и рабочего места (гаража) |              |
|     |              |-----------------------------------+--------------|
|     |              | 3.     За     качественное      и |      13      |
|     |              | добросовестное         выполнение |              |
|     |              | должностных          обязанностей |              |
|     |              | согласно  занимаемой   должности, |              |
|     |              | квалификации (разряда)            |              |
-------------------------------------------------------------------------

     Примечание: в соответствии с постановлением правительства области
от 18.10.2011 № 505-пп     "О   системе   оплаты   труда    работников
государственных  органов  Еврейской  автономной  области,   замещающих
должности,  не  являющиеся  должностями  государственной   гражданской
службы Еврейской автономной области" размер надбавки за  интенсивность
и высокие результаты работы не может превышать 150 процентов оклада.

     Решение о выплате работникам надбавки за интенсивность и  высокие
результаты работы принимается начальником управления  ветеринарии  при
правительстве Еврейской автономной области  ежемесячно  и  оформляется
приказом управления.

     При  расчете  размера  надбавки  за   интенсивность   и   высокие
результаты работы учитываются только полностью выполненные  работником
критерии (показатели) оценки деятельности".
     2. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Заместитель начальника управления                  О.С. Оборотова