Приказ Управления лесами правительства Еврейской автономной области от 25.03.2014 № 140

 



                          УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

25.03.2014                                                       № 140
                            г. Биробиджан


  Об утверждении примерных показателей эффективности деятельности по
 основным категориям работников областных государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление лесами
   правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области    от 14.10.2008 № 289-пп  "О порядке  и  условиях
введения отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся должностями государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области, и работников областных государственных учреждений"
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить  прилагаемые  примерные   показатели   эффективности
деятельности   по   основным    категориям    работников    областного
государственного казенного учреждения  "Лесничество  ЕАО",  функции  и
полномочия  учредителя   которого   осуществляет   управление   лесами
правительства Еврейской автономной области.
     2. Утвердить  прилагаемые  примерные   показатели   эффективности
деятельности   по   основным    категориям    работников    областного
государственного автономного учреждения "База авиационной  и  наземной
охраны лесов  Еврейской  автономной  области",  функции  и  полномочия
учредителя  которого  осуществляет  управление  лесами   правительства
Еврейской автономной области, и критерии их оценки.
     3. Утвердить   прилагаемые   примерныепоказатели    эффективности
деятельности   по   основным    категориям    работников    областного
государственного автономного учреждения  "Облученский  противопожарный
центр",  функции  и  полномочия   учредителя   которого   осуществляет
управление  лесами  правительства  Еврейской  автономной  области,   и
критерии их оценки.
     4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     5. Приказ  вступает   в   силу   после   дня   его   официального
опубликования.


     Заместитель начальника управления                    Е.М. Ермаков




                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                              Приказом управления лесами правительства
                                          Еврейской автономной области
                                              от "____" ________№ ____

Примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям
     работников областного государственного казенного учреждения
     "Лесничество ЕАО", функции и полномочия учредителя которого
  осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной
                    области, и критерии их оценки

     1. В  соответствии  с  постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области  от 14.10.2008 № 289-пп    "О порядке  и  условиях
введения отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся должностями государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области, и работников областных государственных учреждений"
ипостановлением  правительства   Еврейской   автономной   области   от
25.11.2008 № 355-пп   "О системе  оплаты  труда  работников  областных
государственных   учреждений,   подведомственных   управлению   лесами
правительства  Еврейской  автономной  области"  работникам  областного
государственного  казенного  учреждения  "Лесничество  ЕАО"  (далее  -
учреждение)  может  производиться  выплатанадбавкиза  интенсивность  и
высокие результаты работы.
     2. Надбавка  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
устанавливается  ежемесячно  в  размере  до   200   процентов   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы работника  при  условии
100  процентного  выполнения  показателей  эффективности  деятельности
работника.
     3. Примерныепоказатели  эффективности   деятельности   работников
учреждения по основным категориям работниковприведены в соответствии с
таблицей.

                Показатели эффективности деятельности
                               водителя

-------------------------------------------------------------
| №   | Наименование показателя   | Размер надбавки за      |
| п/п | эффективности             | интенсивность и высокие |
|     | деятельности работников   | результаты работы (% от |
|     |                           | общей суммы             |
|     |                           | интенсивности)          |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 1   | Отсутствие нарушение      |                         |
|     | правил дорожного          |                         |
|     | движения                  | 40                      |
|     |                90% - 100% | выплата не производится |
|     |                 менее 89% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 2   | Сохранность и исправность |                         |
|     | управляемого автомобиля   |                         |
|     |                90% - 100% | 40                      |
|     |                 менее 89% | выплата не производится |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 3   | Своевременный  выход   на |                         |
|     | линию        управляемого |                         |
|     | автотранспорта            | 40                      |
|     |                90% - 100% | выплата не производится |
|     |                 менее 89% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 4   |             Своевременное |                         |
|     |        заполнение и сдача |                         |
|     |   первичных документов по | 40                      |
|     |              учету работы | выплата не производится |
|     |      автомобиля90% - 100% |                         |
|     | менее 89%                 |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 5   | Выполнение      поручений |                         |
|     | главного механика         |                         |
|     |                90% - 100% | 20                      |
|     |                 менее 89% | выплата не производится |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 6   | Пробег   автомобиля   без |                         |
|     | ремонта,     рациональное |                         |
|     | использование ГСМ         | 20                      |
|     |                90% - 100% | выплата не производится |
|     |                 менее 89% |                         |
-------------------------------------------------------------

                Показатели эффективности деятельности
                         лесничих учреждения


-------------------------------------------------------------
| №   | Наименование показателя   | Размер надбавки за      |
| п/п | эффективности             | интенсивность и высокие |
|     | деятельности работников   | результаты работы (% от |
|     |                           | общей суммы             |
|     |                           | интенсивности)          |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 1   | Организация   работ    по |                         |
|     | подбору лесных участков и |                         |
|     | подготовке  документации, |                         |
|     | необходимой           для |                         |
|     | формирования            и | 40                      |
|     | предоставления     лесных | выплата не производится |
|     | участков                  |                         |
|     |                90% - 100% |                         |
|     |                 менее 89% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 2   | Организация и  проведение |                         |
|     | приемки       выполненных |                         |
|     | работ по охране,  защите, |                         |
|     | воспроизводству     лесов |                         |
|     | лицами,     использующими |                         |
|     | леса,  а   также   работ, |                         |
|     | выполненных            по | 40                      |
|     | государственным           | выплата не производится |
|     | контрактам                |                         |
|     |                90% - 100% |                         |
|     |                 менее 89% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 3   | Организация и обеспечение |                         |
|     | выполнения       плановых |                         |
|     | мероприятий  по   охране, |                         |
|     | защите и  воспроизводству |                         |
|     | лесов на  землях  лесного | 40                      |
|     | фонда ЕАО                 | 20                      |
|     |                90% - 100% | выплата не производится |
|     |                 75% - 89% |                         |
|     |                 менее 75% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 4   | Составление протоколов об |                         |
|     | административных          |                         |
|     | правонарушениях в  рамках |                         |
|     | переданных полномочий  по |                         |
|     | осуществлению             |                         |
|     | государственного контроля | 40                      |
|     |                90% - 100% | выплата не производится |
|     |                 менее 89% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 5   | Обеспечение   надлежащего |                         |
|     | учета, своевременности  и |                         |
|     | достоверности             |                         |
|     | предоставленной           |                         |
|     | отчетности,    а    также |                         |
|     | ведение       технической | 20                      |
|     | документации  по  лесному | выплата не производится |
|     | хозяйству                 |                         |
|     |                90% - 100% |                         |
|     |                 менее 89% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 6   | Выполнение      поручений |                         |
|     | первого       заместителя |                         |
|     | директора                 | 20                      |
|     |                90% - 100% | выплата не производится |
|     |                 менее 89% |                         |
-------------------------------------------------------------

                Показатели эффективности деятельности
                          лесничих филиалов

---------------------------------------------------------------
| №   | Наименование показателя     | Размер надбавки за      |
| п/п | эффективности               | интенсивность и высокие |
|     | деятельности работников     | результаты работы (% от |
|     |                             | общей суммы             |
|     |                             | интенсивности)          |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 1   | Обеспечение         отвода, |                         |
|     | таксации   и   материально- |                         |
|     | денежной   оценки   лесосек |                         |
|     | для  заготовки   древесины, |                         |
|     | выполнение      мероприятий |                         |
|     | по  уходу   за   лесами   и | 30                      |
|     | санитарно-                  | 15                      |
|     | оздоровительных             | выплата не производится |
|     | мероприятий                 |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   75% - 89% |                         |
|     |                   менее 75% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 2   | Организация и приемка       |                         |
|     | выполненных работ по        |                         |
|     | тушению лесных пожаров,     |                         |
|     | противопожарному            | 20                      |
|     | обустройству лесов          | выплата не производится |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 3   | Организация    и    приемка |                         |
|     | результатов      санитарно- |                         |
|     | оздоровительных             |                         |
|     | мероприятий           путем |                         |
|     | проведения       выборочных |                         |
|     | или   сплошных   санитарных | 20                      |
|     | рубок,  очистка  лесов   от | выплата не производится |
|     | захламления, загрязнения    |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 4   | Организация      выполнения |                         |
|     | мероприятий              по |                         |
|     | лесовосстановлению        и |                         |
|     | осуществления  контроля  за |                         |
|     | выполнение           данных | 20                      |
|     | мероприятий                 | выплата не производится |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 5   | Осуществление  контроля  за |                         |
|     | состоянием,                 |                         |
|     | использованием,             |                         |
|     | воспроизводством,   охраной |                         |
|     | и      защитой       лесов, |                         |
|     | находящихся               в |                         |
|     | пользовании,         аренде |                         |
|     | предприятий,    учреждений, | 30                      |
|     | организаций,       граждан, | 15                      |
|     | осуществляющих      ведение | выплата не производится |
|     | сельского хозяйства         |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   75% - 89% |                         |
|     |                   менее 75% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 6   | Составление              по |                         |
|     | результатам        проверок |                         |
|     | соблюдения          лесного |                         |
|     | законодательства  актов   и |                         |
|     | предоставление    их    для |                         |
|     | ознакомления  гражданам   и |                         |
|     | юридическим          лицам, | 20                      |
|     | осуществляющим              | выплата не производится |
|     | использование,      охрану, |                         |
|     | защиту,     воспроизводство |                         |
|     | лесов                       |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 7   | Пресечение        нарушений |                         |
|     | лесного законодательства, в |                         |
|     | т. ч. приостановление рубки |                         |
|     | лесных          насаждений, |                         |
|     | осуществляемых      лицами, |                         |
|     | не                 имеющими |                         |
|     | предусмотренных             |                         |
|     | законодательством           | 40                      |
|     | документов.     Составление | выплата не производится |
|     | протоколов               об |                         |
|     | административных            |                         |
|     | правонарушениях             |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 8   | Своевременное               |                         |
|     | представление   полной    и |                         |
|     | достоверной отчетности      | 20                      |
|     |                  90% - 100% | выплата не производится |
|     |                   менее 89% |                         |
---------------------------------------------------------------

                Показатели эффективности деятельности
                         участковых лесничих


---------------------------------------------------------------
| №   | Наименование показателя     | Размер надбавки за      |
| п/п | эффективности               | интенсивность и высокие |
|     | деятельности работников     | результаты работы (% от |
|     |                             | общей суммы             |
|     |                             | интенсивности)          |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 1   | Обеспечение         отвода, |                         |
|     | таксации   и   материально- |                         |
|     | денежной   оценки   лесосек |                         |
|     | для  заготовки   древесины, |                         |
|     | выполнение      мероприятий |                         |
|     | по  уходу   за   лесами   и |                         |
|     | санитарно-                  | 30                      |
|     | оздоровительных             | 15                      |
|     | мероприятий                 | выплата не производится |
|     |                             |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   75% - 89% |                         |
|     |                   менее 75% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 2   | Организация и приемка       |                         |
|     | выполненных работ по        |                         |
|     | тушению лесных пожаров,     |                         |
|     | противопожарному            | 20                      |
|     | обустройству лесов          | выплата не производится |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 3   | Организация    и    приемка |                         |
|     | результатов      санитарно- |                         |
|     | оздоровительных             |                         |
|     | мероприятий           путем |                         |
|     | проведения       выборочных |                         |
|     | или   сплошных   санитарных | 20                      |
|     | рубок,  очистка  лесов   от | выплата не производится |
|     | захламления, загрязнения    |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 4   | Организация      выполнения |                         |
|     | мероприятий              по |                         |
|     | лесовосстановлению        и |                         |
|     | осуществления  контроля  за |                         |
|     | выполнение           данных | 20                      |
|     | мероприятий                 | выплата не производится |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 5   | Осуществление  контроля  за |                         |
|     | состоянием,                 |                         |
|     | использованием,             |                         |
|     | воспроизводством,   охраной |                         |
|     | и      защитой       лесов, |                         |
|     | находящихся               в |                         |
|     | пользовании,         аренде |                         |
|     | предприятий,    учреждений, | 30                      |
|     | организаций,       граждан, | 15                      |
|     | осуществляющих      ведение | выплата не производится |
|     | сельского хозяйства         |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   75% - 89% |                         |
|     |                   менее 75% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 6   | Составление              по |                         |
|     | результатам        проверок |                         |
|     | соблюдения          лесного |                         |
|     | законодательства  актов   и |                         |
|     | предоставление    их    для |                         |
|     | ознакомления  гражданам   и |                         |
|     | юридическим          лицам, | 20                      |
|     | осуществляющим              | выплата не производится |
|     | использование,      охрану, |                         |
|     | защиту,     воспроизводство |                         |
|     | лесов                       |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 7   | Пресечение        нарушений |                         |
|     | лесного законодательства, в |                         |
|     | т. ч. приостановление рубки |                         |
|     | лесных          насаждений, |                         |
|     | осуществляемых      лицами, |                         |
|     | не                 имеющими |                         |
|     | предусмотренных             |                         |
|     | законодательством           | 40                      |
|     | документов.     Составление | выплата не производится |
|     | протоколов               об |                         |
|     | административных            |                         |
|     | правонарушениях             |                         |
|     |                  90% - 100% |                         |
|     |                   менее 89% |                         |
|-----+-----------------------------+-------------------------|
| 8   | Выполнение        поручений |                         |
|     | заместителя директора       |                         |
|     |                  90% - 100% | 20                      |
|     |                   менее 89% | выплата не производится |
---------------------------------------------------------------

                Показатели эффективности деятельности
                               лесника


-------------------------------------------------------------
| №   | Наименование показателя   | Размер надбавки за      |
| п/п | эффективности             | интенсивность и высокие |
|     | деятельности работников   | результаты работы (% от |
|     |                           | общей суммы             |
|     |                           | интенсивности)          |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 1   | Организация       отводов |                         |
|     | лесосек   для   заготовки |                         |
|     | древесины  и   выполнения |                         |
|     | мероприятий по  уходу  за |                         |
|     | лесом    и     санитарно- | 40                      |
|     | оздоровительных           | 20                      |
|     | мероприятий               | выплата не производится |
|     |                90% - 100% |                         |
|     |                 75% - 89% |                         |
|     |                 менее 75% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 2   | Ведение   разъяснительной |                         |
|     | работы среди населения по |                         |
|     | вопросам охраны и  защиты |                         |
|     | леса,   лесоустроительных |                         |
|     | знаков     и      другого |                         |
|     | вверенного ему имущества. |                         |
|     | Осуществление             | 40                      |
|     | противопожарной агитации  | выплата не производится |
|     |                90% - 100% |                         |
|     |                 менее 89% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 3   | Осуществление контроля за |                         |
|     | состоянием,               |                         |
|     | использованием, охраной и |                         |
|     | защитой            лесов, |                         |
|     | находящихся             в |                         |
|     | пользовании,       аренде |                         |
|     | предприятий,  учреждений, |                         |
|     | организаций,  предприятий | 40                      |
|     | сельского      хозяйства, | выплата не производится |
|     | граждан,   осуществляющих |                         |
|     | ведение лесного хозяйства |                         |
|     |                90% - 100% |                         |
|     |                 менее 89% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 4   | Ведение учета объемов и   |                         |
|     | качества выполненных      |                         |
|     | работ                     | 40                      |
|     |                90% - 100% | выплата не производится |
|     |                 менее 89% |                         |
|-----+---------------------------+-------------------------|
| 5   | Организация тушения       |                         |
|     | лесных пожаров до         |                         |
|     | прибытия вышестоящего     |                         |
|     | должностного лица         | 40                      |
|     |                90% - 100% | выплата не производится |
|     |                 менее 89% |                         |
-------------------------------------------------------------


     1. Решение  о  выплате  надбавки  за  интенсивность   и   высокие
результаты работы  работникам  принимается  директором  учреждения  на
основании   информации   об   исполнении   показателей   эффективности
деятельности  работников,   предоставляемой   заместителем   директора
учреждения.
     2. Информация    об    исполнении    показателей    эффективности
деятельности   работников   предоставляется    директору    учреждения
ежемесячно до 25 числа за подписью заместителя директора.
     3. Решение  о  выплате  надбавки  за  интенсивность   и   высокие
результаты работы оформляется приказом директора учреждения.



                                                                    
                                                        УТВЕРЖДЕНЫ  
                                                                    
                                        Приказом управления лесами  
                                           правительства Еврейской  
                                                автономной области  
                                          от "____" ________№ ____  
                                                                    


Примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям
  работников областного государственного автономного учреждения"База
  авиационной и наземной охраны лесов Еврейской автономной области",
   функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление
   лесами правительства Еврейской автономной области, и критерии их
                                оценки

     1. В  соответствии  с  постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области  от  14.10.2008  № 289-пп  "О порядке  и  условиях
введения отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся должностями государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области, и работников областных государственных учреждений"
и  постановлением  правительства  Еврейской  автономной   области   от
25.11.2008  № 355-пп  "О системе  оплаты  труда  работников  областных
государственных   учреждений,   подведомственных   управлению   лесами
правительства  Еврейской  автономной  области"  работникам  областного
государственного автономного учреждения "База авиационной  и  наземной
охраны лесов Еврейской автономной области" (далее - учреждение)  может
производиться выплата надбавки за интенсивность и  высокие  результаты
работы.
     2. Надбавка  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
устанавливается  ежемесячно  в  размере  до   200   процентов   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы работника  при  условии
100  процентного  выполнения  показателей  эффективности  деятельности
работника.
     3. Примерныепоказатели  эффективности   деятельности   работников
учреждения по основным категориям работников приведены в  соответствии
с таблицей.

                Показатели эффективности деятельности
     Десантник-пожарный, пожарный (лесопожарной бригады)


---------------------------------------------------------------------
|  | Своевременное и качественное         |                         |
|  | исполнение поручений, приказов       |                         |
|  | руководителя в соответствии с        |                         |
|  | компетенцией учреждения              |                         |
|  |                   80%-100% менее 80% | 50                      |
|  |                                      | выплата не производится |
|--+--------------------------------------+-------------------------|
|  | Проведение профилактического и       |                         |
|  | текущего ремонта лесопожарной        |                         |
|  | техники, оборудования и таборного    |                         |
|  | имущества                            |                         |
|  |                      100% менее 100% | 50                      |
|  |                                      | выплата не производится |
|--+--------------------------------------+-------------------------|
|  | Выполнение хозяйственный работ       |                         |
|  |                      100% менее 100% | 50                      |
|  |                                      | выплата не производится |
|--+--------------------------------------+-------------------------|
|  | Соблюдение норм физической,          |                         |
|  | теоретической и практической         |                         |
|  | подготовки                           |                         |
|  |                      100% менее 100% | 25                      |
|  |                                      | выплата не производится |
|--+--------------------------------------+-------------------------|
|  | Соблюдение действующих правил по     |                         |
|  | охране труда и техники безопасности, |                         |
|  | отсутствие их нарушений              |                         |
|  |                      100% менее 100% |                         |
|  |                                      | 25                      |
|  |                                      | выплата не производится |
---------------------------------------------------------------------

                Показатели эффективности деятельности
                         инструктора ДПК, ДПГ


--------------------------------------------------------------------
|  | Проведение обучения с работниками   |                         |
|  | лесопожарных подразделений          |                         |
|  | учреждения и иными привлеченными    |                         |
|  | на тушение лесных пожаров, согласно |                         |
|  | учебного плана. Проверка            |                         |
|  | физической, теоретической и         |                         |
|  | практической подготовки работников  |                         |
|  | лесопожарных подразделений.         |                         |
|  | Составление отчетной документации   |                         |
|  |                     100% менее 100% | 40                      |
|  |                                     | выплата не производится |
|--+-------------------------------------+-------------------------|
|  | Организация и обеспечение групп     |                         |
|  | пожаротушения продуктами питания,   |                         |
|  | СИЗ и средствами пожаротушения.     |                         |
|  |                     100% менее 100% |                         |
|  |                                     | 50                      |
|  |                                     | выплата не производится |
|--+-------------------------------------+-------------------------|
|  | Проведение профилактического и      |                         |
|  | текущего ремонта лесопожарной       |                         |
|  | техники, оборудования и таборного   |                         |
|  | имущества.                          |                         |
|  |                                     |                         |
|  |                     100% менее 100% | 40                      |
|  |                                     | выплата не производится |
|--+-------------------------------------+-------------------------|
|  | Выполнение хозяйственных работ.     |                         |
|  | Соблюдение действующих правил по    |                         |
|  | охране труда и техники              |                         |
|  | безопасности, отсутствие их         |                         |
|  | нарушений                           |                         |
|  |                                     |                         |
|  |                     100% менее 100% | 40                      |
|  |                                     | выплата не производится |
|--+-------------------------------------+-------------------------|
|  | Выполнение поручений начальника     |                         |
|  | учреждения. Проявление личной       |                         |
|  | инициативы и                        |                         |
|  | высокопрофессионального подхода к   |                         |
|  | разработке и осуществлению          |                         |
|  | приоритетных и перспективных задач  |                         |
|  | в деятельности учреждения.          |                         |
|  |                  90%-100% менее 90% | 30                      |
|  |                                     | выплата не производится |
--------------------------------------------------------------------

                Показатели эффективности деятельности
                    Оператора диспетчерской службы


--------------------------------------------------------------------
|  | Обеспечение своевременного          |                         |
|  | получения информации о горимости    |                         |
|  | лесов в рамках компетенции          |                         |
|  | диспетчерского пункта.              |                         |
|  |                  90%-100% менее 90% |                         |
|  |                                     | 40                      |
|  |                                     | выплата не производится |
|--+-------------------------------------+-------------------------|
|  | Контроль наличия термических точек  |                         |
|  | по данным ИСДМ-Рослесхоз, как на    |                         |
|  | охраняемой территории, так и на     |                         |
|  | сопредельных территориях.           |                         |
|  |                80% - 100% менее 80% | 30                      |
|  |                                     | выплата не производится |
|--+-------------------------------------+-------------------------|
|  | Обработка получаемой информации о   |                         |
|  | состоянии горимости лесов на землях |                         |
|  | лесного фонда и наличию свободных   |                         |
|  | сил и средств, подготовка           |                         |
|  | производственных справок.           |                         |
|  |                     100% менее 100% |                         |
|  |                                     | 50                      |
|  |                                     | выплата не производится |
|--+-------------------------------------+-------------------------|
|  | Осуществление контроля за работой   |                         |
|  | пожарных команд и воздушных         |                         |
|  | судов, выполняющих работы по        |                         |
|  | авиапатрулированию и тушению        |                         |
|  | лесных пожаров. Сбор сведений,      |                         |
|  | систематизация и доклад             |                         |
|  | непосредственному руководителю о    |                         |
|  | выполнении мероприятий по           |                         |
|  | обнаружению и тушению лесных        |                         |
|  | пожаров. Передача информации о      |                         |
|  | пожарной обстановке на              |                         |
|  | подконтрольной территории в         |                         |
|  | заинтересованные организации в      |                         |
|  | соответствии с утвержденным         |                         |
|  | регламентом и заключенными          |                         |
|  | соглашениями об обмене              |                         |
|  | информацией. Обмен информацией о    |                         |
|  | горимости лесов и принимаемых       |                         |
|  | мерах по их тушению с               |                         |
|  | диспетчерскими пунктами             |                         |
|  | сопредельных территорий на          |                         |
|  | приграничных участках лесного       |                         |
|  | фонда.                              |                         |
|  |                 80% -100% менее 80% | 50                      |
|  |                                     | выплата не производится |
|--+-------------------------------------+-------------------------|
|  | Ведение учета привлеченных в        |                         |
|  | течение рабочей смены работников    |                         |
|  | десантно-пожарной службы, лесных    |                         |
|  | пожарных, работников привлеченных   |                         |
|  | организаций, мобилизованных,        |                         |
|  | добровольцев, технических средств   |                         |
|  | пожаротушения, и иных ресурсов,     |                         |
|  | задействованных в тушении лесных    |                         |
|  | пожаров.                            |                         |
|  |                  80%-100% менее 80% | 30                      |
|  |                                     | выплата не производится |
--------------------------------------------------------------------

                Показатели эффективности деятельности
                   водителя автомобиля, тракториста

------------------------------------------------------------------------
|  | Своевременное и качественное            |                         |
|  | исполнение поручений, приказов          |                         |
|  | руководителя в соответствии с           |                         |
|  | компетенцией учреждения                 |                         |
|  |                         100% Менее 100% | 20                      |
|  |                                         | выплата не производится |
|--+-----------------------------------------+-------------------------|
|  | Качественное обслуживание и             |                         |
|  | выполнение своих должностных            |                         |
|  | обязанностей                            |                         |
|  |                         100% Менее 100% | 60                      |
|  |                                         | выплата не производится |
|--+-----------------------------------------+-------------------------|
|  | Бережное отношение к материальным       |                         |
|  | ценностям учреждения, их сохранность    |                         |
|  |                         100% Менее 100% | 40                      |
|  |                                         | выплата не производится |
|--+-----------------------------------------+-------------------------|
|  | Соблюдение действующих правил по        |                         |
|  | охране и безопасности труда, отсутствие |                         |
|  | их нарушений                            |                         |
|  |                         100% Менее 100% | 40                      |
|  |                                         | выплата не производится |
|--+-----------------------------------------+-------------------------|
|  | Соблюдение санитарных норм.             |                         |
|  |                         100% Менее 100% | 40                      |
|  |                                         | выплата не производится |
------------------------------------------------------------------------

     1. Решение  о  выплате  надбавки  за  интенсивность   и   высокие
результаты работы  работникам  принимается  директором  учреждения  на
основании   информации   об   исполнении   показателей   эффективности
деятельности  работников,   предоставляемой   заместителем   директора
учреждения.
     2. Информация    об    исполнении    показателей    эффективности
деятельности   работников   предоставляется    директору    учреждения
ежемесячно до 25 числа за подписью заместителя директора.
     3. Решение  о  выплате  надбавки  за  интенсивность   и   высокие
результаты работы оформляется приказом директора учреждения.



                                                                    
                                        УТВЕРЖДЕНЫ                  
                                                                    
                                        Приказом управления лесами  
                                        правительства    Еврейской  
                                        автономной области          
                                        от "____" ________№ ____    
                                                                    


Примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям
    работников областного государственного автономного учреждения
 "Облученский противопожарный центр", функции и полномочия учредителя
   которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской
               автономной области, и критерии их оценки

     1. В  соответствии  с  постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области  от  14.10.2008  № 289-пп  "О порядке  и  условиях
введения отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся должностями государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области, и работников областных государственных учреждений"
и  постановлением  правительства  Еврейской  автономной   области   от
25.11.2008  № 355-пп  "О системе  оплаты  труда  работников  областных
государственных   учреждений,   подведомственных   управлению   лесами
правительства  Еврейской  автономной  области"  работникам  областного
государственного автономного учреждения  "Облученский  противопожарный
центр" (далее - учреждение) может производиться  выплата  надбавки  за
интенсивность и высокие результаты работы.
     2. Надбавка  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
устанавливается  ежемесячно  в  размере  до   200   процентов   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы работника  при  условии
100  процентного  выполнения  показателей  эффективности  деятельности
работника.
     3. Рекомендованные    показатели    эффективности    деятельности
работников учреждения по основным категориям  работников  приведены  в
соответствии с таблицей.

     Показатели эффективности работы
                               Водителя


--------------------------------------------------------------------
| №   | Наименование показателей         | Размер надбавки за      |
| п/п | деятельности учреждения          | интенсивность и         |
|     |                                  | высокие результаты      |
|     |                                  | работы (% от общей      |
|     |                                  | суммы интенсивности)    |
|-----+----------------------------------+-------------------------|
| 1   | Отсутствие нарушение правил      |                         |
|     | дорожного движения               |                         |
|     |                       90% - 100% | 40                      |
|     |                        менее 89% | выплата не производится |
|-----+----------------------------------+-------------------------|
| 2   | Сохранять и содержать технику в  |                         |
|     | чистоте и технически исправном   |                         |
|     | состоянии                        | 40                      |
|     |             90% - 100% 80% - 89% | 25                      |
|     |              70% - 79% 60% - 69% | 12                      |
|     |                        менее 60% | 5                       |
|     |                                  | выплата не производится |
|-----+----------------------------------+-------------------------|
| 3   | Своевременный  выход  на   линию |                         |
|     | управляемого автотранспорта      |                         |
|     |                       90% - 100% | 40                      |
|     |                        менее 89% | выплата не производится |
|-----+----------------------------------+-------------------------|
| 4   | Своевременное заполнение и сдача |                         |
|     | первичных документов по учету    |                         |
|     | работы автомобиля                |                         |
|     |             90% - 100% 80% - 89% | 40                      |
|     |              70% - 79% 60% - 69% | 30                      |
|     |                        менее 60% | 15                      |
|     |                                  | 10                      |
|     |                                  | выплата не производится |
|-----+----------------------------------+-------------------------|
| 5   | Выполнение  поручений   главного |                         |
|     | механика                         | 20                      |
|     |                       90% - 100% | выплата не производится |
|     |                        менее 89% |                         |
|-----+----------------------------------+-------------------------|
| 6   | Пробег автомобиля без ремонта, в |                         |
|     | соответствии с графиком ТО,      |                         |
|     | рациональное использование ГСМ   |                         |
|     |                       90% - 100% | 20                      |
|     |                        менее 89% | выплата не производится |
--------------------------------------------------------------------

                   Показатели эффективности работы
                             Тракториста


-----------------------------------------------------------------------
| №   | Наименование показателей            | Размер надбавки за      |
| п/п | деятельности учреждения             | интенсивность и         |
|     |                                     | высокие результаты      |
|     |                                     | работы (% от общей      |
|     |                                     | суммы интенсивности)    |
|-----+-------------------------------------+-------------------------|
| 1   | Отсутствие нарушение правил техники |                         |
|     | безопасности на рабочем месте       |                         |
|     |                          90% - 100% | 40                      |
|     |                           менее 89% | выплата не производится |
|-----+-------------------------------------+-------------------------|
| 2   | Сохранять и содержать технику в     |                         |
|     | чистоте и технически исправном      |                         |
|     | состоянии                           | 40                      |
|     |          90% - 100% 80% - 89% 70% - | 35                      |
|     |             79% 60% - 69% менее 60% | 15                      |
|     |                                     | 5                       |
|     |                                     | выплата не производится |
|-----+-------------------------------------+-------------------------|
| 3   | Своевременный   выход   на    линию |                         |
|     | трактора                            | 40                      |
|     |          90% - 100% 80% - 89% 70% - | 25                      |
|     |             79% 60% - 69% менее 60% | 12                      |
|     |                                     | 8                       |
|     |                                     | выплата не производится |
|-----+-------------------------------------+-------------------------|
| 4   | Своевременное  заполнение  и  сдача |                         |
|     | первичных   документов   по   учету |                         |
|     | работы трактора                     | 40                      |
|     |                          90% - 100% | выплата не производится |
|     |                           менее 89% |                         |
|-----+-------------------------------------+-------------------------|
| 5   | Выполнение    поручений    главного |                         |
|     | механика                            | 20                      |
|     |                          90% - 100% | выплата не производится |
|     |                           менее 89% |                         |
|-----+-------------------------------------+-------------------------|
| 6   | Работа трактора без ремонта, в      |                         |
|     | соответствии с графиком ТО,         |                         |
|     | рациональное использование ГСМ      |                         |
|     |                          90% - 100% | 20                      |
|     |                           менее 89% | выплата не производится |
-----------------------------------------------------------------------

                   Показатели эффективности работы
                             мастера леса

-------------------------------------------------------------------------
| №   | Наименование показателей              | Размер надбавки за      |
| п/п | деятельности учреждения               | интенсивность и высокие |
|     |                                       | результаты работы (% от |
|     |                                       | общей суммы             |
|     |                                       | интенсивности)          |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 1   | Обеспечение   отвода,   таксации    и |                         |
|     | материально-денежной  оценки  лесосек |                         |
|     | для заготовки  древесины,  выполнение |                         |
|     | мероприятий  по  уходу  за  лесами  и |                         |
|     | санитарно-оздоровительных             |                         |
|     | мероприятий                           |                         |
|     |                  90% - 100% 80% - 89% | 30                      |
|     |                             70% - 79% | 12                      |
|     |                             менее 70% | 8                       |
|     |                                       | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 2   | Отсутствие нарушений трудовой и       |                         |
|     | производственной дисциплины,          |                         |
|     | нарушений техники безопасности        |                         |
|     |                            90% - 100% | 20                      |
|     |                             менее 89% | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 3   | Организация  и  приемка   результатов |                         |
|     | санитарно-оздоровительных             |                         |
|     | мероприятий     путем      проведения |                         |
|     | выборочных  или  сплошных  санитарных |                         |
|     | рубок, очистка лесов от  захламления, |                         |
|     | загрязнения                           | 20                      |
|     |                            90% - 100% | выплата не производится |
|     |                             менее 89% |                         |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 4   | Организация  выполнения   мероприятий |                         |
|     | по        лесовосстановлению        и |                         |
|     | осуществления контроля за  выполнение |                         |
|     | данных мероприятий                    |                         |
|     |                            90% - 100% | 20                      |
|     |                             менее 89% | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 5   | Осуществление контроля за состоянием, |                         |
|     | использованием,     воспроизводством, |                         |
|     | охраной и защитой лесов,  находящихся |                         |
|     | в  пользовании,  аренде  предприятий, |                         |
|     | учреждений,   организаций,   граждан, |                         |
|     | осуществляющих   ведение    сельского |                         |
|     | хозяйства                             |                         |
|     |                            90% - 100% | 30                      |
|     |                             75% - 89% | 15                      |
|     |                             менее 75% | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 6   | Оперативность  и  качество  работ  по |                         |
|     | тушению лесных пожаров                |                         |
|     |                            90% - 100% | 20                      |
|     |                             менее 89% | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 7   | Своевременная     сдача     первичных |                         |
|     | документов   нарядов,    материальных |                         |
|     | отчетов, накладных                    |                         |
|     |            90% - 100% 80% - 89% 70% - | 40                      |
|     |               79% 60% - 69% менее 60% | 35                      |
|     |                                       | 15                      |
|     |                                       | 5                       |
|     |                                       | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 8   | Выполнение    поручений     директора |                         |
|     | учреждения                            |                         |
|     |                            90% - 100% | 20                      |
|     |                             менее 89% | выплата не производится |
-------------------------------------------------------------------------

                   Показатели эффективности работы
                               лесника


-------------------------------------------------------------------------
| №   | Наименование показателей              | Размер надбавки за      |
| п/п | деятельности учреждения               | интенсивность и высокие |
|     |                                       | результаты работы (% от |
|     |                                       | общей суммы             |
|     |                                       | интенсивности)          |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 1   | Организация   отводов   лесосек   для |                         |
|     | заготовки  древесины   и   выполнения |                         |
|     | мероприятий  по  уходу  за  лесом   и |                         |
|     | санитарно-оздоровительных             |                         |
|     | мероприятий                           | 40                      |
|     |            90% - 100% 80% - 89% 70% - | 35                      |
|     |               79% 60% - 69% менее 60% | 15                      |
|     |                                       | 5                       |
|     |                                       | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 2   | Ведение разъяснительной работы  среди |                         |
|     | населения  по   вопросам   охраны   и |                         |
|     | защиты леса, лесоустроительных знаков |                         |
|     | и другого вверенного  ему  имущества. |                         |
|     | Осуществление         противопожарной |                         |
|     | агитации                              |                         |
|     |                            90% - 100% | 40                      |
|     |                             менее 89% | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 3   | Осуществление контроля за состоянием, |                         |
|     | использованием,  охраной  и   защитой |                         |
|     | лесов,  находящихся  в   пользовании, |                         |
|     | аренде    предприятий,    учреждений, |                         |
|     | организаций,  предприятий   сельского |                         |
|     | хозяйства,  граждан,   осуществляющих |                         |
|     | ведение лесного хозяйства             |                         |
|     |                            90% - 100% | 40                      |
|     |                             менее 89% | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 4   | Ведение учета объемов и качества      |                         |
|     | выполненных работ                     |                         |
|     |                            90% - 100% | 20                      |
|     |                             менее 89% | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 5   | Организация тушения лесных пожаров    |                         |
|     | до прибытия вышестоящего              |                         |
|     | должностного лица                     |                         |
|     |            90% - 100% 80% - 89% 70% - | 40                      |
|     |               79% 60% - 69% менее 60% | 25                      |
|     |                                       | 12                      |
|     |                                       | 8                       |
|     |                                       | выплата не производится |
|-----+---------------------------------------+-------------------------|
| 6   | Выполнение    поручений     директора |                         |
|     | учреждения                            |                         |
|     |                            90% - 100% | 20                      |
|     |                             менее 89% | выплата не производится |
-------------------------------------------------------------------------

     1. Решение  о  выплате  надбавки  за  интенсивность   и   высокие
результаты работы  работникам  принимается  директором  учреждения  на
основании   информации   об   исполнении   показателей   эффективности
деятельности  работников,   предоставляемой   заместителем   директора
учреждения.
     2. Информация    об    исполнении    показателей    эффективности
деятельности   работников   предоставляется    директору    учреждения
ежемесячно до 25 числа за подписью заместителя директора.
     3. Решение  о  выплате  надбавки  за  интенсивность   и   высокие
результаты работы оформляется приказом директора учреждения.