Приказ Управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 31.03.2014 № 63

 



               УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ                
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

31.03.2014                                                        № 63
                            г. Биробиджан             
                

    О примерных показателях эффективности деятельности по основным    
 категориям работников областных государственных казенных учреждений, 
   функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление    
   трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной    
                    области, и критерии их оценки                     

     В соответствии с пунктом  4.2  Положения  о  порядке  и  условиях
введения  отраслевых  систем  оплаты  труда работников государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся  должностями  государственной  гражданской службы Еврейской
автономной области, и работников областных государственных учреждений,
утвержденного   постановлением   правительства   Еврейской  автономной
области  от 14.10.2008 № 289-пп     «О  порядке  и  условиях  введения
отраслевых  систем  оплаты  труда  работников  государственных органов
Еврейской автономной  области,  замещающих  должности,  не  являющиеся
должностями  государственной  гражданской  службы Еврейской автономной
области, и работников областных государственных учреждений»,  в  целях
осуществления  выплат  стимулирующего  характера  работникам областных
государственных казенных учреждений
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить  прилагаемые  примерные   показатели   эффективности
деятельности    по    основным    категориям    работников   областных
государственных казенных учреждений, функции и  полномочия  учредителя
которых   осуществляет   управление   трудовой   занятости   населения
правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки.
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования   и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с
01 января 2014 года.


     Заместитель начальника управления –
     начальник отдела финансов и контроля                О.В. Тихонова





                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                          Приказом управления трудовой
                                     занятости населения правительства
                                          Еврейской автономной области
                                              от ____________ № ______

     Примерные показатели эффективности деятельности по основным      
 категориям работников областных государственных казенных учреждений, 
   функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление    
   трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной    
                    области, и критерии их оценки                     

|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|
|№ п/п|  Наименование показателей   |     Критерии оценки     |
|     | эффективности деятельности  |                         |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|
|  1  |Трудоустройство      граждан,|Уровень   трудоустройства|
|     |обратившихся  в  ОГКУ  ЦЗН  в|от   числа   обратившихся|
|     |целях поиска работы          |граждан                  |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|
|  2  |Профессиональное  обучение  и|Количество       граждан,|
|     |дополнительное               |направленных           на|
|     |профессиональное  образование|профессиональное         |
|     |безработных граждан          |обучение,         уровень|
|     |                             |трудоустройства  граждан,|
|     |                             |завершивших              |
|     |                             |профессиональное обучение|
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|
|  3  |Выполнение        мероприятий|Процент        выполнения|
|     |активной      государственной|контрольных   показателей|
|     |политики занятости  в  рамках|по   активной    политике|
|     |государственной программы    |занятости                |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|
|  4  |Предоставление               |Результаты      проверок.|
|     |государственных         услуг|Количество     участников|
|     |(соблюдение        требований|опросов    о     качестве|
|     |административных  регламентов|предоставления услуг     |
|     |по             предоставлению|                         |
|     |государственных    услуг    и|                         |
|     |требований    государственных|                         |
|     |стандартов,  отсутствие жалоб|                         |
|     |получателей   государственных|                         |
|     |услуг)                       |                         |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|
|  5  |Исполнительская    дисциплина|Отсутствие   обоснованных|
|     |(отсутствие    замечаний    и|жалоб     на     действие|
|     |нарушений)                   |(бездействие)  работников|
|     |                             |учреждения,  а  также  на|
|     |                             |принимаемые  ими  решения|
|     |                             |при  предоставлении услуг|
|     |                             |учреждением              |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|
|  6  |Своевременное      выполнение|Соблюдение        сроков,|
|     |поручений,           указаний|порядка,    качества    и|
|     |директоров   ОГКУ    ЦЗН    и|достоверности            |
|     |своевременное  предоставление|предоставления           |
|     |ведомственной,               |ведомственной,           |
|     |статистической,  бюджетной  и|статистической,          |
|     |бухгалтерской отчетности     |бухгалтерской отчетности |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|