Приказ Управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области от 15.07.2014 № 63

 



                 УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ                 
                ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ПРАВИТЕЛЬСТВА                 
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                                ПРИКАЗ                                

«15»07.2014                                                        № 63
                            г. Биробиджан                             


    Об аттестации руководителя, заместителя руководителя, главного    
бухгалтера областного государственного казенного учреждения «Дирекция 
    по охране объектов животного мира и особо охраняемым природным    
   территориям Еврейской автономной области», функции и полномочия    
учредителя которого осуществляет управление по охране и использованию 
  объектов животного мира правительства Еврейской автономной области  

     С целью объективной оценки деятельности  руководителя  областного
государственного  казенного  учреждения  «Дирекция  по охране объектов
животного мира и  особо  охраняемым  природным  территориям  Еврейской
автономной   области»,   функции   и  полномочия  учредителя  которого
осуществляет управление по охране и использованию  объектов  животного
мира  правительства  Еврейской  автономной  области,  определения  его
соответствия     занимаемой     должности,     стимулирования      его
профессионального   роста,  а  также  повышения  эффективности  работы
областного государственного казенного учреждения «Дирекция  по  охране
объектов  животного  мира  и  особо  охраняемым  природным территориям
Еврейской автономной области»в целом
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить прилагаемое  Положение  об  аттестации  руководителя
областного  государственного  казенного учреждения «Дирекция по охране
объектов животного  мира  и  особо  охраняемым  природным  территориям
Еврейской   автономной   области»,  функции  и  полномочия  учредителя
которого осуществляет управление по охране  и  использованию  объектов
животного мира правительства Еврейской автономной области.
     2.  Установить,  что  при   проведении   аттестации   заместителя
руководителя,    главного   бухгалтера   областного   государственного
казенного учреждения «Дирекция по охране  объектов  животного  мира  и
особо  охраняемым природным территориям Еврейской автономной области»,
функции и полномочия учредителя которого  осуществляет  управление  по
охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской
автономной области, в заседании  аттестационной  комиссии  в  качестве
члена   комиссии   участвует  представитель  управления  по  охране  и
использованию  объектов   животного   мира   правительства   Еврейской
автономной области.
     3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     4. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Начальник                                         А.Н. Феоктистов





                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                                   приказом управления
                                             по охране и использованию
                                 объектов животного мира правительства
                                          Еврейской автономной области
                                         от ______________ № _________


                              Положение                               
      об аттестации руководителя областного государственного казенного
    учреждения «Дирекция по охране объектов животного мира и особо    
   охраняемым природным территориям Еврейской автономной области»,    
 функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по  
    охране и использованию объектов животного мира  правительства     
                     Еврейской автономной области                     

                       1. Общие положения                          

     1.1.  Настоящее  Положение  регламентирует   порядок   проведения
аттестации    руководителя   областного   государственного   казенного
учреждения  «Дирекция  по  охране  объектов  животного  мира  и  особо
охраняемым   природным   территориям  Еврейской  автономной  области»,
функции и полномочия учредителя которого  осуществляет  управление  по
охране   и   использованию   объектов  животного  мира   правительства
Еврейской автономной области (далее - управление).
     1.2. Аттестация является обязательной для руководителя областного
государственного  казенного  учреждения  «Дирекция  по охране объектов
животного мира и  особо  охраняемым  природным  территориям  Еврейской
автономной   области»  (далее  –  учреждение),  функции  и  полномочия
учредителя которого осуществляет управление.
     1.3. Целями аттестации являются:
     -  объективная  оценка  деятельности   руководителя   учреждения,
определение соответствия занимаемой должности;
     -  оказание   содействия   в   повышении   эффективности   работы
руководителя учреждения и мотивирование их профессионального роста.
     1.4.  Основными  критериями  при  проведении  аттестации   служат
квалификация  руководителя учреждения и результаты, достигнутые им при
исполнении должностных обязанностей.
     1.5. Аттестация проводится в форме  тестовых  испытаний  и  (или)
собеседования.  Форма  проведения аттестации определяется управлением,
которое и организует ее проведение.
     1.6. Аттестации не подлежат:
     - беременные женщины;
     - матери, находящиеся в отпуске по уходу за  ребенком  и  имеющие
детей  в  возрасте  до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем
через год после выхода из отпуска);
     - руководитель учреждения, занимающий должность меньше года.

   2. Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии    

     2.1. Аттестация руководителя  учреждения  (далее  –  аттестуемый)
проводится регулярно, с периодичностью один раз в три года. Аттестация
осуществляется  в  соответствии  с  графиком,  утвержденным   приказом
управления на соответствующий календарный год.
     2.2.  Для  проведения   аттестации   формируется   аттестационная
комиссия.
     2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя,  секретаря  и  членов  комиссии. В состав аттестационной
комиссии  включается   представитель   Совета   трудового   коллектива
управления. В состав аттестационной комиссии также могут быть включены
независимые  эксперты   (представители   научных   и   образовательных
учреждений,  других организаций - специалисты по вопросам, связанным с
деятельностью учреждения, приглашаемые в  качестве  членов  комиссии).
Количество  независимых  экспертов  не  должно  превышать  одной трети
состава аттестационной комиссии.
     Состав аттестационной комиссии утверждается приказом управления.
     2.4.  Председатель  аттестационной  комиссии  осуществляет  общее
руководство   деятельностью   аттестационной  комиссии.  В  отсутствие
председателя  аттестационной  комиссии   его   обязанности   исполняет
заместитель.
     2.5. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.
     2.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным  при
наличии не менее двух третей ее состава.
     2.7. В своей работе члены аттестационной комиссии руководствуются
действующим федеральным законодательством и настоящим Положением.
     2.8.  Основными  принципами   деятельности   комиссии   являются:
компетентность,  объективность,  открытость, независимость, соблюдение
норм профессиональной этики.

                   3. Порядок подготовки аттестации                   

     3.1. Подготовка к проведению аттестации предусматривает следующие
мероприятия:
     - разработку  и  утверждение  графика  проведения  аттестации,  в
котором указываются: список аттестуемых, место, дата, время проведения
аттестации, дата представления в аттестационную  комиссию  документов,
лицо, ответственное за подготовку документов;
     - формирование списка аттестуемых, с указанием сведений об уровне
их     профессиональной     подготовки,     наличии    дополнительного
профессионального образования, стаже  работы,  результатах  предыдущей
аттестации;
     - подготовку отзывов на аттестуемых об исполнении ими должностных
обязанностей,  включающих в себя сведения о квалификации и результатах
их   трудовой   деятельности.   Отзывы    нааттестуемых    оформляются
заместителем начальника управления;
     -  разъяснительную  работу   по   подготовке   представляемых   в
аттестационную  комиссию  документов,  о  целях  и  порядке проведения
аттестации.
     3.2. Не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации:
     - приказом управления утверждается график проведения аттестации и
доводится до сведения аттестуемых;
     - издается приказ об организации проведения  аттестации,  которым
определяется персональный состав аттестационной комиссии.
     3.3. Секретарь аттестационной комиссии не  позднее,  чем  за  две
недели  до  даты  проведения  аттестации представляет в аттестационную
комиссию материалы на аттестуемых:
     - копии документов  об  образовании,  повышении  квалификации  за
последние 3 года;
     - отзывы на аттестуемых;
     - аттестационные листы предыдущей аттестации аттестуемых;
     -  копии  трудовых  договоров,  заключенных  с  аттестуемыми,  их
должностные инструкции;
     - копию устава учреждения;
     - копии актов,  справок,  предписаний  уполномоченных  органов  и
организаций  по  результатам  проверок деятельности учреждения (при их
наличии);
     - информационно-аналитические отчеты, составленные аттестуемыми о
своей  профессиональной  деятельности,  и  иные  материалы (по желанию
самих аттестуемых) по итогам аттестационного периода,  предшествующего
дате  проведения  аттестации, характеризующие деятельность аттестуемых
(отзывы, благодарственные письма).
     3.4.  Не  позднее,  чем  за  одну  неделю  до  начала  проведения
аттестации   аттестуемый   должен   быть   ознакомлен  под  роспись  с
документами, представленными в  аттестационную  комиссию.  Аттестуемый
имеет   право   представить   в  аттестационную  комиссию  недостающие
документы.  В  случае  несогласия  с  отзывом  аттестуемый  подает   в
аттестационную   комиссию  заявление  о  несогласии  с  представленным
отзывом.
     3.5.  Для  проведения  аттестации   председатель   аттестационной
комиссии:
     - готовит перечень вопросов;
     - составляет и утверждает аттестационные тесты;
     - устанавливает количество  (либо  процент)  правильных  ответов,
определяющих  успешное  прохождение  аттестации, которое не может быть
менее двух третей общего их числа.
     3.6. Перечень вопросов пересматривается  по  мере  необходимости,
связанной    с    изменениями    федерального    законодательства    и
законодательства Еврейской автономной области.
     3.7. Общий перечень вопросов,  в  том  числе  для  аттестационных
тестов, должен обеспечивать проверку знаний аттестуемых:
     - отраслевой специфики учреждения;
     - правил и норм по охране труда и пожарной безопасности;
     - основ гражданского,  трудового,  налогового,  административного
законодательства;
     -   основ   управления   учреждением,   финансового   аудита    и
планирования, основ маркетинга.
     3.8 Аттестационный тест  должен  содержать  не  менее  пятидесяти
вопросов.
     3.9. Председатель аттестационной комиссии разъясняет  аттестуемым
цели  проводимой  работы, сроки аттестации, требования, которым должны
соответствовать аттестуемые.

                   4. Порядок проведения аттестации                   

     4.1.  Аттестация  проводится  с  приглашением   аттестуемых    на
заседание  аттестационной  комиссии.  В  случае  неявки аттестуемых на
заседание аттестационной комиссии по уважительной  причине  (временная
нетрудоспособность,  служебная  командировка,  личные  обстоятельства,
повлекшие невозможность прохождения аттестации) аттестация переносится
на  более  поздний срок, и ее проведение осуществляется в соответствии
с настоящим Положением.
     4.2. Во время проведения аттестации аттестационная комиссия:
     - рассматривает представленные документы, предусмотренные пунктом
3.3 настоящего Положения;
     - заслушивает  сообщение  секретаря  аттестационной  комиссии  об
аттестуемых на основании отзывов о них;
     - заслушивает аттестуемых;
     -  задает   аттестуемым   вопросы   по   фактически   выполняемым
обязанностям   в   соответствии   с   занимаемой   должностью,  знанию
федерального законодательства и законодательства Еврейской  автономной
области в сфере его работы в соответствии с трудовым договором.
     4.3. Аттестационная комиссия оценивает  деятельность  аттестуемых
на  основе  результатов  их  трудовой  деятельности,  изложенных  в их
информационно-аналитических    отчетах,    собеседовании    и    (или)
тестировании.  При  этом  должны учитываться квалификация, опыт работы
аттестуемых в занимаемой должности, эффективность  и  результативность
их деятельности.
     Оценка профессиональной деятельности аттестуемых основывается  на
их   соответствии  занимаемой  должности,  сложности  выполняемой  ими
работы, ее результативности.
     При оценке профессиональной деятельности аттестуемых учитываются:
     а) знание аттестуемыми основ гражданского, налогового,  трудового
законодательства,   правил  и  норм  по  охране  труда и экологической
безопасности  (с  учетом  отраслевой  специфики   учреждения),   основ
управления учреждением, экономики и планирования;
     б)  своевременность  и  качественность  исполнения   аттестуемыми
должностных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации,  федеральными  законами,  законами   Еврейской   автономной
области,  иными  нормативными  правовыми  актами,  уставом учреждения,
трудовым договором;
     в)   организаторские   способности    аттестуемых    (способность
оперативно  самостоятельно  принимать  обоснованные решения и нести за
них ответственность;  способность  организовать  работу  коллектива  и
направлять   деятельность  работников  на  осуществление  поставленных
задач;  сознание  ответственности  за  последствия   своих   действий,
принимаемых  решений;  способность  работать в экстремальных условиях,
выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и
выработки   нестандартных   решений;   умение   быстро   и   правильно
реагировать на возникающие  ситуации,  оперативно  принимать  меры  по
ликвидации  или  предупреждению  наметившихся  отклонений; способность
воспитывать у работников чувство ответственности за порученную работу,
стимулировать    творческую    инициативу   работников   и   рост   их
квалификации, освоение ими новых направлений и технологий);
     г)  эффективное  и  надлежащее   использование   государственного
имущества, закрепленного за учреждением.
     4.4. Обсуждение работы аттестуемых должно проходить в  обстановке
требовательности,   объективности  и  доброжелательности,  исключающей
проявление субъективизма.
     4.5.   Аттестационная   комиссия   принимает   решение    простым
большинством голосов открытым голосованием в отсутствие аттестуемых.
     При   равном   количестве    голосов    аттестуемые    признаются
соответствующими занимаемой ими должности.
     4.6. По результатам аттестации  аттестационная  комиссия  выносит
одно из следующих решений:
     - аттестуемые соответствуют занимаемой должности;
     - аттестуемые не соответствуют занимаемой должности;
     - аттестуемые  соответствуют  занимаемой  должности  при  условии
выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.
     4.7.  Решение  аттестационной  комиссии  оформляется  протоколом,
который    подписывается    председателем,    секретарем   и   членами
аттестационной комиссии, принявшими участие в заседании.
     4.8. Результаты аттестации (оценка и  рекомендации)  заносятся  в
аттестационный  лист  (приложение  к  настоящему  Положению),  который
составляется  в   двух   экземплярах,   подписывается   председателем,
секретарем и членами аттестационной комиссии.
     4.9.  Решение  аттестационной  комиссии  доводится  до   сведения
аттестуемых  под  роспись в аттестационном листе непосредственно после
подведения итогов голосования.
     4.10.  Один  экземпляр  аттестационного  листа,  отзыв  и   отчет
аттестуемого,  прошедшего  аттестацию,  хранятся  в его личном деле, а
другой  экземпляр  аттестационного  листа  выдается  аттестуемому  под
роспись.

            5. Реализация решений аттестационной комиссии             

     5.1. Документы аттестации в течение семи рабочих дней со  дня  ее
проведения  передаются  начальнику  управления для принятия решения об
утверждении итогов аттестации (решение должно быть принято в  месячный
срок с учетом рекомендаций аттестационной комиссии).
     5.2. В соответствии с принятым начальником управления решением  в
трудовой книжке аттестуемого  делается соответствующая запись.
     5.3. На аттестуемого, признанного  по результатам  аттестации  не
соответствующего   занимаемой  должности,  оформляется представление о
прекращении его полномочий или переводе с его письменного согласия  на
другую работу в соответствии с федеральным законодательством в срок не
позднее двух месяцев со дня проведения аттестации.
     5.4.  Увольнение   аттестуемого,   признанного   по   результатам
аттестации  не  соответствующим   занимаемой должности, производится в
соответствии с действующим законодательством.
     5.5. Трудовые споры по вопросам  увольнения  и  восстановления  в
должности  аттестуемого,  признанного   по  результатам  аттестации не
соответствующим    занимаемой     должности,     рассматриваются     в
предусмотренном  действующим  законодательством  порядке  рассмотрения
трудовых споров.


                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ

                                      к приказу управления по охране и
                                      использованию объектов животного
                                                    мира правительства
                                          Еврейской автономной области
                                           от _______________  № _____


                         Аттестационный лист                          

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
2. Дата рождения ____________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _________________
_____________________________________________________________________
    (что окончил и когда, специальность и квалификация по диплому,    
                    ученая степень, ученое звание)                    
4. Занимаемая   должность  на  момент  аттестации  и  дата  назначения
(избрания, утверждения) на эту должность _____________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж _____________________________________________
6. Стаж работы в данном учреждении __________________________________
7. Стаж работы по занимаемой должности ______________________________
8. Оценка деятельности по результатам голосования:
     - соответствует занимаемой должности;
     - не соответствует занимаемой должности;
     -   соответствует     занимаемой     должности,    при    условии
выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.
Количество голосов по выносимому решению: за ___________, против _____
Решение, выносимое аттестационной комиссией ________________________
__________________________________________________________________
9. Рекомендации  аттестационной  комиссии  (с  указанием  мотивов,  по
которым они даются) _______________________________________________
10. Примечания ____________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии

Члены аттестационной комиссии

 М.П.
Дата аттестации

С аттестационным листом ознакомился
_______________________________________
    (подпись аттестованного и дата)