Приказ Управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 22.08.2014 № 149

 



               УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

22.08.2014                                                       № 149

                            г. Биробиджан


   Об утверждении Порядка представления работодателем информации о
 наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или
выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии
    с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая
информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных
   рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

     В целях реализации части 3 статьи 25 Закона Российской  Федерации
от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в
соответствии  с  пунктом  4   протокольного   поручения   селекторного
совещания Федеральной службы по труду и занятости  с  органами  службы
занятости субъектов Российской Федерации от 19.06.2014
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  представления   работодателем
информации о наличии свободных рабочих мест  и  вакантных  должностей,
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства  инвалидов
в соответствии с установленной квотой для приема на работу  инвалидов,
включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих  сведения
о данных  рабочих  местах,  выполнении  квоты  для  приема  на  работу
инвалидов.
     2. Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа  возложить   на
заместителя начальника управления - начальника отдела  трудоустройства
и рынка труда управления трудовой  занятости  населения  правительства
Еврейской автономной области Бриске Н. В.
     3. Настоящий приказ вступает в силу через  10  дней  со  дня  его
официального опубликования.


     Заместитель начальника
     управления - начальник отдела
     финансов и контроля                                 О.В. Тихонова





                                                             УТВЕРЖДЕН

                                        Приказом  управления  трудовой
                                        занятости            населения
                                                         правительства
                                          Еврейской автономной области
                                           от ______________ № _______


                               Порядок
  представления работодателем информации о наличии свободных рабочих
 мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах
 для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
    для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных
   нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,
           выполнении квоты для приема на работу инвалидов

     1. Настоящий  Порядок  разработан  в   соответствии   с   Законом
Российской Федерации от 19.04.91  № 1032-1  "О занятости  населения  в
Российской   Федерации"   и    определяет    механизм    представления
работодателями независимо от их организационно-правовых  форм  и  форм
собственности информации о наличии свободных рабочих мест и  вакантных
должностей,   созданных   или   выделенных    рабочих    местах    для
трудоустройства инвалидов в соответствии с  установленной  квотой  для
приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных
актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,  выполнении  квоты
для приема на работу инвалидов.
     2. Настоящий Порядок разработан в целях:
     - более эффективного содействия занятости инвалидов;
     - организации контроля за исполнением  работодателями  требований
части 3 статьи 25 Закона Российской  Федерации  от  19.04.91  № 1032-1
"О занятости населения в  Российской  Федерации"  и  закона  Еврейской
автономной области от 24.02.2005 № 452-ОЗ "О размере квоты для  приема
на работу инвалидов на территории Еврейской автономной области".
     3. Работодатели, которым установлена квота для приема  на  работу
инвалидов, ежемесячно представляют в  ОГКУ  ЦЗН  по  месту  нахождения
работодателя:
     - информацию о наличии или отсутствии свободных  рабочих  мест  и
вакантных  должностей,  созданных  или  выделенных  в  соответствии  с
установленной квотой для трудоустройства инвалидов, по форме  согласно
приложению   № 4   к   административному   регламенту   предоставления
государственной  услуги  "Содействие  гражданам  в  поиске  подходящей
работы,   а   работодателям   в   подборе   необходимых   работников",
утвержденному приказом управления трудовой занятости населения
правительства Еврейской автономной области от 03.04.2014 № 68 (далее -
информация) - не позднее 5 числа текущего месяца;
     - информацию о выполнении квоты, установленной законом  Еврейской
автономной области от 24.02.2005 № 452-ОЗ "О размере квоты для  приема
на работу инвалидов на территории Еврейской  автономной  области",  по
форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - информация)  -
не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
     К  указанной  в  абзаце  первом  настоящего   пункта   информации
работодатель  прилагает  информацию  о  локальных  нормативных  актах,
содержащих сведения о наличии или отсутствии свободных рабочих мест  и
вакантных  должностей,  созданных  или  выделенных  в  соответствии  с
установленной  квотой  для  трудоустройства  инвалидов,   принятых   в
отчетном периоде, в произвольной форме.
     4. Информация подписывается работодателем (его представителем)  и
исполнителем.  Должностное  лицо,   ответственное   за   представление
информации,    обязано    обеспечить    полноту,    достоверность    и
своевременность ее представления.
     5. Информация направляется в ОГКУ ЦЗН  почтовым  отправлением,  а
также   электронной   почтой,    с    использованием    информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" или средств факсимильной связи, с
обязательным представлением  оригиналав  течение  5  календарных  дней
после дня ее передачи по электронной почте или факсу.
     6. Информация заполняется в двух  экземплярах,  один  из  которых
направляется  в  ОГКУ  ЦЗН,  а   другой   хранится   у   работодателя,
представившего информацию.
     7. В случае уменьшения или увеличения квотируемых рабочих мест, в
связи с изменением среднесписочной численности работников организации,
работодатель в течение пяти рабочих дней  после  изменения  количества
свободных  рабочих  мест  и  вакантных   должностей,   созданных   или
выделенных в соответствии с установленной квотой,  направляет  в  ОГКУ
ЦЗН  скорректированную  информацию  о  наличии  свободных  квотируемых
рабочих мест почтовым отправлением,  а  также  электронной  почтой,  с
использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"  или
средств факсимильной связи, с обязательным  представлением  оригиналав
течение 5 календарных дней после дня ее передачи по электронной  почте
или факсу.
     8. При поступлении информации о наличии или отсутствии  свободных
рабочих  мест  квотируемых  должностей  информация  о  потребности   в
работниках  оперативно  корректируется  специалистами   ОГКУ   ЦЗН   и
обновленная информация доводится до сведения граждан, ищущих работу.
     9. В  случае  непредставления   в   ОГКУ   ЦЗН   информации   или
невыполнении квоты по приему на работу  инвалидов  работодатели  несут
установленную законодательством ответственность.

                                                            Приложение

                                               к Порядку представления
                                            работодателем информации о
                                        наличии свободных рабочих мест
                                               и вакантных должностей,
                                              созданных или выделенных
                                                    рабочих местах для
                                           трудоустройства инвалидов в
                                          соответствии с установленной
                                           квотой для приема на работу
                                         инвалидов, включая информацию
                                        о локальных нормативных актах,
                                          содержащих сведения о данных
                                            рабочих местах, выполнении
                                            квоты для приема на работу
                                                             инвалидов


                              Информация
          о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

               за ___________________ месяц 20_____года
  предприятие______________________________________________________


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|    Среднесписочная     | Установлена квота (чел) | № и дата утверждения | Наименование должности | Наименование должности |
| численность работников |                         | штатного расписания  | для инвалидов согласно |   занятых инвалидов    |
| на начало месяца (чел) |                         |                      |  штатному расписанию   |                        |
|------------------------+-------------------------+----------------------+------------------------+------------------------|
|           1            |            2            |          3           |           4            |           5            |
|------------------------+-------------------------+----------------------+------------------------+------------------------|
|                        |                         |                      |                        |                        |
|------------------------+-------------------------+----------------------+------------------------+------------------------|
|                        |                         |                      |                        |                        |
|------------------------+-------------------------+----------------------+------------------------+------------------------|
|                        |                         |                      |                        |                        |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Руководитель организации_______________ ______________________
                          (подпись)              (ФИО)

Исполнитель ______________ ______________________
               (подпись)           (ФИО)

М. П.