Приказ Управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области от 01.09.2014 № 1082

 



                 УПРАВЛЕНИЕ ПО ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ                 
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                                ПРИКАЗ                                

01.09.2014                                                       № 1082
                            г. Биробиджан                             


 Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в 
отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы
Еврейской автономной области, назначение на которые и освобождение от 
       которых осуществляется начальником управления по опеке и       
             попечительству Еврейской автономной области              

     В целях упорядочения деятельности  по  организации  и  проведению
служебных    проверок    в   отношении   лиц,   замещающих   должности
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной   области,
назначение   на  которые  и  освобождение  от  которых  осуществляется
начальником управления по опеке и попечительству Еврейской  автономной
области,  и в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  организации   и   проведения
служебных    проверок    в   отношении   лиц,   замещающих   должности
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной   области,
назначение   на  которые  и  освобождение  от  которых  осуществляется
начальником управления по опеке и попечительству Еврейской  автономной
области.
     2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.


     Начальник управления                                   О.Н. Бабий





                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                   Приказом управления
                                             по опеке и попечительству
                                          Еврейской автономной области
                                                  от 01.09.2014 № 1082

                               Порядок                                
     организации и проведения служебных проверок в отношении лиц,     
  замещающих должности государственной гражданской службы Еврейской   
 автономной области, назначение на которые и освобождение от которых  
   осуществляется начальником управления по опеке и попечительству    
                     Еврейской автономной области                     
                                                                      
     1. Настоящий Порядок определяет организацию работы по  проведению
служебных    проверок    в   отношении   лиц,   замещающих   должности
государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее
–   область),   назначение   на  которые  и  освобождение  от  которых
осуществляется  начальником  управления  по  опеке  и   попечительству
области (далее – служебная проверка).
     2. Основанием для проведения служебной проверки является  решение
начальника  управления  по  опеке  и  попечительству  области (далее –
начальник управления), а в  его  отсутствие  (служебная  командировка,
отпуск,   болезнь)   заместителя  начальника  управления  по  опеке  и
попечительству области (далее – заместитель начальника),  принятое  на
основании:
     2.1. Информации о неисполнении или ненадлежащем исполнении лицом,
замещающим   должность  государственной  гражданской  службы  области,
назначение  на  должность  и  освобождение   от   должности   которого
осуществляется  начальником  управления  области  (далее – гражданский
служащий), возложенных на него должностных обязанностей.
     2.2. Письменного заявления гражданского служащего.
     3.  Организация  проведения  служебной  проверки   осуществляется
гражданским   служащим,  в  должностные  обязанности  которого  входит
выполнение кадровой работы (далее – специалист по кадровой работе),  а
если  служебная проверка назначена в отношении специалиста по кадровой
работе, то организация проведения  служебной  проверки  осуществляется
консультантом управления по опеке и попечительству области.
     4. Специалист по кадровой работе в течение 5 рабочих дней со  дня
принятия   решения   начальником  управления  о  проведении  служебной
проверки готовит проект приказа управления по опеке  и  попечительству
области о проведении служебной проверки.
     5. Специалист  по  кадровой  работе  в  течение  3  рабочих  дней
знакомит   гражданского  служащего,  в  отношении  которого  назначена
служебная проверка, и иных заинтересованных лиц с приказом  управления
по  опеке  и  попечительству  области  о  ее  проведении  и  истребует
письменное объяснение и документы, относящиеся к предмету проверки.
     6. Не позднее 3 рабочих  дней  до  окончания  служебной  проверки
специалист по кадровой работе организует проведение заседания комиссии
по проведению  служебной  проверки  (далее  –  комиссия),  на  котором
рассматриваются  собранные  материалы,  и  обсуждается  подготовленный
проект заключения по материалам служебной проверки,  с  которым  за  1
день до заседания комиссии знакомятся все члены комиссии.
     7.  Письменное  заключение  по  материалам   служебной   проверки
подписывается   всеми   членами  комиссии  независимо  от  результатов
голосования.
     В случае несогласия члена комиссии с выводами или  с  содержанием
отдельных  положений  заключения по материалам служебной проверки член
комиссии подписывает заключение по  материалам  служебной  проверки  с
отметкой  «с  учетом  особого  мнения»  и  прилагает  к  заключению по
материалам служебной проверки свое особое мнение.
     8. Датой окончания служебной проверки  является  дата  подписания
заключения по материалам служебной проверки всеми членами комиссии.
     9. Заключение по  материалам  служебной  проверки  представляется
начальнику   управления,   который  по  результатам  его  рассмотрения
принимает решение в соответствии  с  законодательством,  оформляя  его
резолюцией.