Постановление Главы администрации Еврейской автономной области от 15.04.1997 № 112

 



                        ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАCТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 15 апреля 1997 года № 112


        О положении о премировании государственных служащих
                       администрации области

    В  соответствии  со  ст.  24 п. 6 Закона ЕАО "О государственной 
службе Еврейской автономной области"

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1.  Утвердить Положение о премировании государственных служащих 
администрации области согласно приложению.
    2.  Главам  администраций  г.  Биробиджана  и  районов  области  
принять соответствующие постановления.
    3.  Настоящее  постановление  ввести в действие от 1 марта 1997 
года.
    4.  Постановления  Главы администрации области от 01.08.95 N 52 
"О  Положении о премировании работников администрации области" и от 
29.  01.96  N  15  "О внесении изменения в Положение о премировании 
работников   администрации   области"   считать   утратившим  силу.  


    Глава администрации                                  Н.М.ВОЛКОВ



                                         Приложение к постановлению
                                        Главы администрации области
                                                    15. 04.97 N 112

                             ПОЛОЖЕНИЕ

              О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
                       АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ

    Настоящее  Положение по установлению премиальной системы оплаты 
труда     государственных     служащих     администрации    области    
предусматривает    их    заинтересованность    в   качественном   и   
добросовестном исполнении основных обязанностей, изложенных в ст.11 
Закона  ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области" 
(далее  "Основные  обязанности"),  и  в конечном итоге материальную 
заинтересованность в результатах своего труда. 1. Условия и порядок 
премирования.
    1.  1.  Премия  государственным  служащим администрации области 
выплачивается по результатам работы:
    1)    ежеквартально    -   в   размере   месячного   содержания   
государственного служащего администрации области;
    2)  за  выполнение  специальных  заданий  -  в  размере  до 3-х 
месячного   содержания   государственного  служащего  администрации  
области.
    1.  2.  Ежеквартальная  премия  выплачивается  государственному  
служащему  за счет средств фонда оплаты труда. Премия за выполнение 
специального  задания  выплачивается  из  фонда Главы администрации 
области.
    2.    Основанием    для    начисления   ежеквартальной   премии   
государственным служащим является:
    1)  выполнение  основных  мероприятий  администрации  области и 
планов структурных подразделений;
    2)   качественное   и   добросовестное   исполнение   "Основных   
обязанностей";
    3)   качественная   подготовка   вопросов,  представляемых  для  
рассмотрения   Главе   администрации  и  Законодательному  собранию  
области;
    4)  соблюдение  порядка  ведения учета и сроков представления в 
соответствующие органы установленной отчетности.
    3.  За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение показателей 
премирования,    указанных    в    п.   2   настоящего   Положения,   
государственные  служащие  могут  быть  лишены премии полностью или 
частично.
    4.  Размер  ежеквартальной  премии  исчисляется  за  фактически  
отработанные   дни   в  отчетном  периоде  за  исключением  времени  
нахождения  государственного служащего в очередном отпуске, отпуске 
без   сохранения  заработной  платы,  учебном  отпуске.  Премия  не  
начисляется  государственному служащему за период отсутствия его на 
работе  по  болезни,  по  уходу за больным ребенком. Вновь принятым 
государственным  служащим,  отработавшим менее половины периода, за 
который начисляется премия, премия не выплачивается.    
    5.  Государственным служащим, проработавшим неполный период, за 
который  начисляется  премия, в связи с призывом в ряды Вооруженных 
сил,  увольнением  по собственному желанию в связи о переводом мужа 
(жены)  на  работу  в  другую  местность,  поступлением  в  учебное  
заведение,  переходом  на  выборную  должность,  переводом в другое 
структурное  подразделение  или  государственный  орган  в  порядке  
трудоустройства  в  связи  с  сокращением  штата или реорганизацией 
администрации области, а также увольнением по этим причинам, уходом 
на  пенсию  или  увольнением  в  связи  с  достижением  предельного  
возраста,  установленного  для  замещения государственной должности 
государственной  службы,  выплата премии производится за фактически 
отработанное  в  данном  учетном  периоде время, независимо от даты 
принятия распоряжения о выплате премии.        
    6.   Премирование   государственных  служащих,  назначенных  на  
государственную  должность  категории "Б" и "В" распоряжением Главы 
администрации    области,   производится   по   его   распоряжению.   
    Премирование    государственных    служащих,   назначенных   на   
государственную  должность  категории  "В" приказом по структурному 
подразделению, производится приказами руководителей соответствующих 
структурных   подразделений   на   основании   распоряжения   Главы   
администрации  области,  дающего  разрешение  на выплату премии, по 
согласованию   с   заместителями   главы   администрации   области,   
управляющим  Делами,  курирующими данное структурное подразделение. 
    7.  Распоряжение  Главы  администрации  области  о премировании 
государственных   служащих  готовится  управлением  государственной  
службы  не  позже  15  дней  после  окончания  квартала, за который 
представляются   к   премированию   государственных   служащих,  на  
основании материалов управления, а также материалов, представляемых 
контрольным  управлением, общим отделом, и согласовывается со всеми 
заместителями главы администрации области.
    8.   Премирование   государственных   служащих   за  выполнение  
специальных  заданий  производится  на основании распоряжение Главы 
администрации  области  по представлениям руководителей структурных 
подразделений.
    Специальное  задание - это поручение структурному подразделению 
или  государственному служащему, изложенное в письменной форме, как 
правило  носящее  емкий  характер,  не  входящее  в  план  основных  
мероприятий   администрации   области   и   в   план   структурного   
подразделения.


    Управляющий Делами                                  А.В.ЗУБАКОВ