Постановление Главы Муниципального образования "Биробиджанский район" от 15.03.2001 № 81

 



         МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"

                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       15 марта 2001 г. № 81


               О внесении изменений в постановление
    главы муниципального образования "Биробиджанский район" от
     17.11.2000 № 330 "Об образовании комиссии муниципального
    образования по регулированию социально-трудовых отношений"

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    В     постановление    главы    муниципального     образования
"Биробиджанский  район"  от  17.11.2000  N  330  "Об   образовании
комиссии  муниципального  образования по регулированию  социально-
трудовых отношений"
    Внести  пункт  2 следующего содержания: утвердить  прилагаемое
Положение  о  комиссии муниципального образования  "Биробиджанский
район" по регулированию социально-трудовых отношений.
    Внести  пункт 3 следующего содержания: контроль за выполнением
постановления    возложить    на   первого    заместителя    главы
муниципального образования Фомина В.С.


    Глава муниципального
    образования                                       Е.И. СУХАРЕВ





                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                              постановлением главы
                                        муниципального образования
                                                от 15.03.2001 N 81


                            ПОЛОЖЕНИЕ
   о комиссии муниципального образования "Биробиджанский район"
           по регулированию социально-трудовых отношений


    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
    1.1.   Комиссия   муниципального  образования  "Биробиджанский
район"  по  регулированию  социально-трудовых  отношений  является
постоянно   действующим   органом   социального   партнерства   на
территории муниципального образования.
    1.2.    Персональный    состав   Комиссии    формируется    по
представлению   сторон   при  соблюдении  принципов   партийности,
полномочности, равноправия и взаимной ответственности.
    1.3.    Комиссия    руководствуется   в   своей   деятельности
законодательством РФ и ЕАО, другими нормативными актами,  а  также
настоящим Положением.

    2. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КОМИССИИ.
    2.1. Основными задачами Комиссии являются:
    -    выработка    принципов   и   координация   согласованного
проведения социально-экономической политики;
    - развитие социального партнерства;
    -   содействие    через  службу  урегулированию   коллективных
трудовых конфликтов.
    2.2. Основными функциями Комиссии являются:
    -  ведение   коллективных переговоров, подготовка  проектов  и
заключений Соглашения;
    - осуществление контроля  за ходом заключенного Соглашения;
    -   проведение  предварительных трехсторонних  консультаций  и
обсуждение  проектов  нормативных  правовых  актов  администрации,
затрагивающих   трудовые   и   социально-экономические    интересы
населения.

    3. ПРАВА КОМИССИИ
    Комиссия имеет право:
    3.1.  Принимать по входящим в ее компетенцию вопросам решения,
которые   обязательны   для  выполнения  в   установленные   сроки
подразделениями    муниципального    образования,     профсоюзами,
работодателями.
    3.2.  Осуществлять  контроль за выполнением сторонами принятых
решений.
    3.3.  Направлять  в установленном порядке членов  Комиссии  на
предприятия,   организации,   учреждения,   независимо   от   форм
собственности,    расположенные   на   территории   муниципального
образования,   для  получения  информации  о  производственных   и
социальных   условиях   работников,   статистических   и    других
материалов.
    3.4.  Участвовать через  создаваемые рабочие группы и органы в
разработке  муниципальных,  отраслевых  (межотраслевых)  тарифных,
профессиональных соглашений.
    3.5.  Вносить   предложения  для  рассмотрения  на  заседаниях
трехсторонней  Комиссии  области и  участвовать,  в  установленном
порядке   через   своих  представителей,  в  ее   заседаниях   при
рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.
    3.6.  Привлекать  к работе по разрешению коллективных трудовых
споров,   совместно   со  службой,  руководителей   и   работников
предприятий, организаций, учреждений, органов профсоюзов.
    3.7. Вносить  предложения о привлечении к ответственности лиц,
не выполняющих Соглашения, коллективные договоры.

    4. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ.
    4.1.  Комиссия осуществляет свою  деятельность  в соответствии
с утвержденным планом работы и с учетом необходимости рассмотрения
возникающих   неотложных   вопросов,  решение   которых   органами
исполнительной   власти,  работодателями  влияет   на   социально-
экономическое  положение  населения  или  его  крупных  социально-
профессиональных  групп.
    4.2.  Заседание Комиссии проводятся не реже 1 раза в квартал и
ведутся с председателями-руководителями сторон, принятые документы
утверждаются их подписями..
    4.3.  Материально-техническое обеспечение Комиссии возлагается
на   стороны   по   взаимному  согласованию,   а   организационно-
методическая  работа по подготовке заседаний  и  документов  -  на
секретаря Комиссии.
    4.4.  Заседание  Комиссии и ее решения правомочны при  наличии
не менее двух третей членов Комиссии..
    4.5.  На заседании Комиссии могут приглашаться руководители  и
специалисты    органов    государственной   власти,    объединений
профсоюзов, объединений работодателей, независимые эксперты.
    4.6.   Решения    по   вопросам,  рассматриваемым   Комиссией,
принимаются при условии согласия всех сторон.
    4.7.  Комиссия  при необходимости создает рабочие  группы  для
выработки согласованных решений по отдельным вопросам.

    5. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ.
    5.1.  Регулярно  информирует Комиссию о принимаемых  мерах  по
улучшению   социально-экономической  ситуации,  информирует   глав
муниципальных образований о деятельности Комиссии.
    5.2. Обеспечивает  взаимодействие и достижение согласия сторон
при выработке совместных решений и их реализации.

    6. ЧЛЕН КОМИССИИ.
    6.1.    Член    Комиссии    в   своей   практической    работе
руководствуется Кодексом Законов о труде РФ, Гражданским  Кодексом
РФ,   другими   нормативными  актами,   настоящим   Положением   и
Соглашением.
    6.2.  Имеет   право  обращаться  в  структурные  подразделения
муниципального   образования,  профсоюзные   органы,   объединения
работодателей  и  носить письменные ответы в сроки,  установленные
законодательством Российской Федерации.
    6.3.  Имеет  право знакомится с соответствующими нормативными,
информационными   и  справочными  материалами  по  рассматриваемым
Комиссией вопросам.
    6.4.  Обязан   соблюдать  служебную,  коммерческую  тайну   по
выполняемой в Комиссии работе.
    6.5.  Может быть отозван:
    - по предложению направившей его Комиссию стороны;
    -   в  случае   нарушения  им  действующего  законодательства,
влекущего за собой меры уголовного воздействия;
    - согласно личному заявлению.

    7. СЕКРЕТАРИ СТОРОН.
    7.1.  Секретари составляют план работы Комиссии на год, следят
за соблюдением регламента работы Комиссии.
    7.2. Ведут делопроизводство Комиссии.
    7.3. Рассылают решения Комиссии соответствующим органам.
    7.4. Ведут   переписку с областной трехсторонней Комиссией  по
вопросам, представляющим взаимный интерес.