Постановление Главы Муниципального образования "Октябрьский район" от 30.05.2001 № 164

 

           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 30 мая 2001 г. N 164

       О положении о 3-х сторонней комиссии по регулированию
                   социально-трудовых отношений


    На  основании  Закона  ЕАО  от  29.09.99  N  133 "О социальном
партнерстве  в  ЕАО"  и  осуществления  государственной политики в
области   социального  партнерства  на  территории  муниципального
образования "Октябрьский район"

    ПОСТАНОВЛЯЮ

    1.  Утвердить прилагаемое положение о 3-х сторонней Комисии по
регулированию социально-трудовых отношений.
    2.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на  заведующего  административно-юридическим отделом администрации
муниципального образования Гомбоеву Т.М.


    Глава
    муниципального образования                        Г.А.СИРОТКИН





                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                              постановлением главы
                                        муниципального образования
                                               от 30.05.2001 N 164


                            ПОЛОЖЕНИЕ
       о 3-х сторонней Комиссии муниципального образования
    "Октябрьский район"  по регулированию социально-трудовых
                            отношений

    1. Общие положения

    1.1.   Комиссия  муниципальною  образования  по  регулированию
социально-трудовых   отношений   является   постоянно  действующим
органом   социального  партнерства  на  территории  муниципального
образования "Октябрьский район".
    1.2. Персональный состав Комиссии формируется по представлению
сторон   при  соблюдении  принципов  паритетности,  полномочности,
равноправия и взаимной ответственности.
    1.3.    Комиссия    руководствуется   в   своей   деятельности
законодательством  РФ  и ЕАО, другими нормативными актами, а также
настоящим Положением.

    2. Задачи и функции Комиссии.

    2.1. Основными задачами Кoмиссии являются:
    -  выработка принципов и координация согласованного проведения
социально-экономической политики;
    - развитие социального партнерства;
    - содействие через службу урегулированию коллективных трудовых
конфликтов.
    2.2. Основными функциями Комиссии являются:
    -   ведение  коллективных  переговоров,  подготовка  проекта и
заключение Соглашения;
    - осуществление контроля за ходом заключенного Соглашения;
    -   проведение  предварительных  трехсторонних  консультаций и
обсуждение  проектов  нормативных  правовых  актов  администрации,
затрагивающих    трудовые   и   социально-экономические   интересы
населения.

    3. Права Комиссии.

    Комиссия имеет право:
    3.1  Принимать  по входящим в ее компетенцию вопросам решения,
которые   обязательны   для   выполнения   в  установленные  сроки
подразделениями     муниципального    образования,    профсоюзами,
работодателями.
    3.2.  Осуществлять  контроль за выполнением сторонами принятых
решений.
    3.3.  Направлять  в  установленном  порядке членов Комиссии на
предприятия,   организации,   учреждения,   независимо   от   форм
собственности,    расположенные   на   территории   муниципального
образования,   для   получения   информации  о  производственных и
социальных    условиях   работников,   статистических   и   других
материалов.
    3.4.  Участвовать  через создаваемые рабочие группы и органы в
разработке   муниципальных,   отраслевых(межотраслевых)  тарифных,
профессиональных тарифных соглашений.
    3.5.   Вносить  предложения  для  рассмотрения  на  заседаниях
трехсторонней  Комиссии  области  и  участвовать,  в установленном
порядке   через   своих   представителей,   в  ее  заседаниях  при
рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.
    3.6.  Привлекать  к работе по разрешению коллективных трудовых
споров,   совместно   со   службой,   руководителей  и  работников
предприятий, организаций, учреждений, органов профсоюзов.
    3.7.  Вносить предложения о привлечении к ответственности лиц,
не выполняющих Соглашения, коллективные договоры.

    4.Порядок деятельности Комиссии.

    4.1.  Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
утвержденным  планом  работы и с учетом необходимости рассмотрения
возникающих   неотложных   вопросов,   решение   которых  органами
исполнительной      власти,      работодателями      влияет     на
социально-экономическое   положение   населения  или  его  крупных
социально-профессиональных групп.
    4.2.  Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в квартал и
ведутся     сопредседателями-руководителями    сторон,    принятые
документы утверждаются их подписями.
    4.3.  Для  оперативного  взаимодействия  сторон,  рассмотрения
неотложных  вопросов  образуется  координационный  совет, в состав
которого   входят   координатор  Комиссии,  координаторы  сторон и
ответственный секретарь Комиссии.
    4.4.  Материально-техническое обеспечение Комиссии возлагается
на        стороны        по        взаимному       согласованию, а
организационно-методическая   работа   по  подготовке  заседаний и
документов - на секретарей Комиссии.
    4.5. Заседания Комиссии и ее решения правомочны при наличии не
менее  двух  третей  членов  Комиссии списочного состава каждой из
сторон.
    4.6.  На  заседания Комиссии могут приглашаться руководители и
специалисты    органов    государственной    власти,   объединений
профсоюзов, объединений работодателей, независимые эксперты.
    4.7.   Решения   по   вопросам,   рассматриваемым   Комиссией,
принимаются  при  условии согласия всех сторон. При этом каждая из
сторон  должна  принять  решение не менее двумя третями голосов от
списочного   состава.   Принятые   решения   оформляются   в  виде
протоколов.
    4.8.  Комиссия  при  необходимости  создает рабочие группы для
выработки согласованных решений по отдельным вопросам.

    5. Координатор Комиссии.

    5.1.  Регулярно  информирует  Комиссию  о принимаемых мерах по
улучшению  социально-экономической  ситуации,  информирует  глав у
муниципального образования о деятельности Комиссии.
    5.2.     Организует    деятельность    Комиссии    совместно с
координаторами     сторон,     избираемыми     каждой     стороной
самостоятельно.
    5.3.  Обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон
при выработке совместных решений и их реализации.

    6. Координаторы сторон.

    6.1. Избираются каждой из сторон самостоятельно и утверждаются
постановлением главы муниципального образования.
    6.2.  0рганизуют  подготовку  предложений сторон в план работы
Комиссии.
    6.3.   Руководят  оперативной  деятельностью  своей  стороны и
координируют деятельность членов Комиссии.

    7. Член Комиссии.

    7.1. Член Комиссии в своей практической работе руководствуется
Кодексом  Законов  о  труде  РФ,  Гражданским кодексом РФ, другими
нормативными актами, настоящим Положением и Соглашением.
    7.2.   Имеет  право  обращаться  в  структурные  подразделения
муниципального   образования,   профсоюзные   органы,  объединения
работодателей  и получать письменные ответы в сроки, установленные
законодательством Российской Федерации.
    7.3.Имеет  право  знакомиться с соответствующими нормативными,
информационными   и  справочными  материалами  по  рассматриваемым
Комиссией вопросам.
    7.4.Обязан   соблюдать   служебную,   коммерческую   тайны  по
выполняемой в Комиссии работе.
    7.5.Может бьгть отозван:
    - по предложению направившей его в Комиссию стороны;
    -в   случае   нарушения   им   действующего  законодательства,
влекущего за собой меры уголовного воздействия:
    - согласно личному заявлению.

    8. Секретари сторон.

    8.1.  Секретари составляют план работы Комиссии на год, следят
за соблюдением регламента работы Комиссии.
    8.2.Ведут делопроизводство Комиссии.
    8.3. Рассылают решения Комиссии соответствующим органам.
    8.4.Ведут  переписку  с  областной  трехсторонней Комиссией по
вопросам, представляющим взаимный интерес.