Постановление Главы Муниципального образования "Биробиджанский район" от 08.10.2001 № 342

 

         МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 08 октября 2001 г. N 342

      О порядке продления нахождения на муниципальной службе
    муниципальных служащих администрации района её структурных
              подразделений, сельских администраций,
                  достигших предельного возраста


     В  соответствии  с  Законом Еврейской автономной  области  "О
муниципальной службе в Еврейской автономной области"

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1.   Утвердить   прилагаемое  Положение  о  порядке  продления
нахождения   на   муниципальной  службе   муниципальных   служащих
администрации   района  её  структурных  подразделений,   сельских
администраций достигших предельного возраста.
    2.     Управляющему    делами,    руководителям    структурных
подразделений  администрации района (Горбатенко  С.А.,  Балтажиева
О.А, Тесля Т.В., Коннова Г.Н., Калашников Ю.А.,), главам  сельских
административно-территориальных единиц.
    2.1.   Принять  необходимые  кадровые  решения   в   отношении
муниципальных   служащих   достигших  предельного   возраста   для
нахождения   на   муниципальной  должности  муниципальной   службы
муниципального образования "Биробиджанский район"
    2.2.  В  дальнейшем руководствоваться настоящим постановлением
в  отношении муниципальных служащих достигших предельного возраста
для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы.
    3. Настоящее  постановление вступает в силу со дня подписания.
    4.   Контроль   за  исполнением  постановления  возложить   на
управляющего   делами,  начальника  отдела  муниципальной   службы
администрации района Горбатенко С.А.


    Глава муниципального
    образования                                       Е.И. СУХАРЕВ





                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                              Постановлением главы
                                        муниципального образования
                                               от 08.10.2001 N 342


                             ПОЛОЖЕНИЕ
      о порядке продления нахождения на муниципальной службе
    муниципальных служащих администрации района, её структурных
              подразделений, сельских администраций,
                  достигших предельного возраста

    1.  Настоящее   Положение разработано  в  соответствии  с  п.1
статьи  24  Закона  Еврейской автономной области "О  муниципальной
службе  в  Еврейской автономной области" и упорядочивает служебные
отношения  с муниципальными служащими администрациями  района,  её
структурных    подразделений,   сельских   администраций    (далее
муниципальными  служащими), достигшими  предельного  возраста  для
нахождения на муниципальной должности муниципальной службы.
    2.  Предельный возраст для нахождения муниципального служащего
на  муниципальной  должности установлен  федеральным  и  областным
законодательством о муниципальной службе - 60 лет.
    3.  Глава муниципального образования, руководители структурных
подразделений администрации района, имеющие право приёма на работу
и   увольнения   муниципальных  служащих,  главы  административно-
территориальных   единиц  предупреждают муниципальных  служащих  о
возможном  увольнении в письменной форме не позднее,  чем  за  два
месяца  до  дня достижения ими предельного возраста нахождения  на
муниципальной службе.
    4.   Муниципальные  служащие,  замещающие  старшие  и  младшие
муниципальные  должности муниципальной службы (главные  и  ведущие
специалисты,  специалисты  1  и  2  категории,  специалисты),   по
достижению предельного возраста нахождения на муниципальной службе
подлежат обязательному увольнению с муниципальной службы.
    5.  Для  муниципальных служащих, замещающих высшие, главные  и
ведущие  муниципальные должности муниципальной службы и  достигших
предельного   возраста   нахождения   на   муниципальной   службе,
допускается  продление  срока нахождения на  муниципальной  службе
решением   главы  муниципального  образования  или   руководителям
структурного    подразделения    администрации    района,    главы
административно-территориальной единицы,  по согласованию с главой
муниципального образования. Однократное продление срока нахождения
на муниципальной службе допускается не более чем на один год.
    6.  Заявление  муниципального  служащего, замещающего  высшую,
главную  или ведущую муниципальную должность муниципальной службы,
о  продлении  ему  срока  нахождения  на  муниципальной  службе  и
мотивированное   хозяйство его руководителя  не  позднее,  чем  за
месяц  до  дня  достижения  им  предельного  срока  нахождения  на
муниципальной  службе представляется в отдел муниципальной  службы
администрации  района  для согласования  с  главой  муниципального
образования.
    7.  Решение  о  продлении  срока нахождения  на  муниципальной
службе  муниципальных  служащих, достигших  предельного  возраста,
оформляется  распоряжением  главы  муниципального  образования   в
отношении муниципальных служащих, назначение на должность  которых
осуществляет    глава   муниципального   образования,    остальных
муниципальных  служащих  -  приказами  руководителя   структурного
подразделения    администрации   района,    распоряжением    главы
административно-территориальной единицы  в  соответствии  с  п.  7
настоящего Положения.
    8.    В    распоряжении   (приказе)    приводится    следующая
формулировка:  "В  соответствии с  п.  1  ст.  24  Закона  ЕАО  "О
муниципальной  службе  в  Еврейской автономной  области"  продлить
(фамилия,  имя, отчество и занимаемая должность), срок  нахождения
на  муниципальной  службе до ___ (число,  месяц,  год)"  Запись  о
продлении  срока  нахождения на муниципальной  службе  в  трудовую
книжку не вносится и трудовой договор не перезаключается.
    9.  Дальнейшее  продление  срока нахождения  на  муниципальной
службе  муниципальных служащих до достижения ими возраста  65  лет
может   производится  ежегодно  в  таком  же  порядке.   Продление
нахождения   на  муниципальной  службе  муниципального  служащего,
достигшего  возраста  65  лет,  не допускается.  После  достижения
указанного   возраста   муниципальный   служащий   увольняется   с
муниципальной службы (в отставку).
    10.  После   принятия  решения  о продлении  срока  нахождения
муниципального служащего на муниципальной службе, он не может быть
уволен  в период срока продления с муниципальной службы в связи  с
достижением  предельного   для муниципальной  службы  возраста  по
инициативе руководителя.
    11.   При   наличии  заявления  муниципального  служащего   об
отставке,    глава   муниципального   образования,    руководитель
структурного    подразделения    администрации    района,    глава
административно-территориальной единицы  увольняет  муниципального
служащего  с  муниципальной  службы  в  связи  с  его  выходом  на
государственную    пению   (в   отставку)   в    соответствии    с
законодательством   Российской  Федерации   и   Законом   ЕАО   "О
муниципальной службе в Еврейской автономной области".
    12.  Если  муниципальный служащий, замещающий высшую,  главную
или  ведущую должность муниципальной службы, достигший предельного
возраста,  не  подал  заявление о продлении своего  нахождения  на
муниципальной   службе   либо   заявление   об   отставке,   глава
муниципального     образования,     руководитель      структурного
подразделения   администраций   района,   глава   административно-
территориальной  единицы  увольняет  его  в  связи  с  достижением
предельного для муниципальной службы возраста.
    13.   В   связи   с  установлением  федеральным  и   областным
законодательством предельного возраста нахождения на муниципальной
должности  муниципальной  службы,  приём  лиц  старше  60  лет  на
муниципальную службу не допускается.
    14.  Лицо,  достигшее  предельного возраста для  муниципальной
службы  и  находящееся в отставке, может быть принято на работу  в
администрацию  района,  её  структурные  подразделения,   сельскую
администрацию    на   условиях   срочного   трудового    договора,
заключённого   в   соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации, на должность, не относящуюся к муниципальной  должности
муниципальной службы. При этом работа в администрации не  является
муниципальной службой,  и этот период работы в стаж  муниципальной
службы не включается.