Постановление Главы муниципального обазования Муниципального образования "Ленинский район" от 03.03.2003 № 91

  



            МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН"

                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 03 марта 2003 г. N 91


           О порядке прохождения испытания при замещении
          муниципальной должности муниципальной службы в
          органах местного самоуправления муниципального
                   образования "Ленинский район"

    На  основании  Трудового кодекса РФ  и  Закона РФ  "Об основах
муниципальной службы в Российской Федерации"


    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1.    Утвердить   прилагаемое  Положение о порядке прохождения
испытания  при  замещении  муниципальной  должности  муниципальной
службы   в    органах    местного   самоуправления  муниципального
образования "Ленинский район".
    2.    Настоящее   постановление   вступает   в   силу  со  дня
подписания.
    3.   Контроль   за   выполнением   настоящего    постановления
возложить на  начальника отдела муниципальной службы администрации
района Неретину Т.Ф.
 

    Глава муниципального
    образования                                        С.В. ЛАВРУК




                             ПОЛОЖЕНИЕ
       о порядке прохождения испытания при замещении муници-
 пальной должности муниципальной службы в органах местного самоуп-
                   равления МО "Ленинский район"

                                                        Утверждено
                                              постановлением главы
                                        муниципального образования
                                              от 03.03.2003   N 91


                              ПОЛОЖЕНИЕ
    о порядке прохождения испытания при замещении муниципальной
 должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
           муниципального образования "Ленинский район"


    1.   Настоящее    Положение  разработано   в   соответствии  с
Трудовым  кодексом Российской Федерации и законом РФ  "Об  основах
муниципальной  службы в Российской Федерации" и определяет  основы
прохождения  испытания   для   муниципальных  служащих  в  органах
местного   самоуправления  муниципального  образования  "Ленинский
район"  (далее-   муниципальные  служащие),  впервые  принятых  на
муниципальную должность муниципальной службы, в том числе  при  их
переводе  на  муниципальную  должность  муниципальной  службы иной
группы  и  иной специализации.
    2.  Целью    установления    испытания   является    выявление
соответствия   муниципального  служащего  замещаемой муниципальной
должности.
    3.   Испытание   является     обязательным    для    замещения
муниципальной  должности  и  его срок не  может  быть  более  трех
месяцев. Конкретная продолжительность испытания устанавливается:
    -      распоряжением    главы    муниципального    образования
"Ленинский   район".  Установленный муниципальному служащему  срок
испытания должен быть указан в  трудовом  договоре (контракте) при
приеме   (назначении,  переводе)   на   муниципальную    должность
муниципальной     службы    органов    местного     самоуправления
муниципального   образования  "Ленинский район"  и  в распоряжении
главы муниципального образования "Ленинский район".
    4.    Установленный   предельный  срок испытания не может быть
уменьшен  или продлен главой муниципального образования "Ленинский
район" даже по согласованию с муниципальным служащим.
    5.    На   муниципального   служащего   в   период   испытания
распространяется действующее федеральное законодательство о труде,
федеральное и областное законодательство о муниципальной службе.
    Муниципальный  служащий  обязан соблюдать  установленные   для
муниципальных  служащих   ограничения  и несет ответственность  за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение возложенных  на   него
обязанностей.
    6.   В    срок    испытания   не   засчитываются  периоды,   в
соответствии со ст.70 Трудового кодекса Российской Федерации.
    7.   В   период    прохождения    испытания     муниципальному
служащему   поручается   работа  в   соответствии  с   должностной
инструкцией   по   той  должности  и  специальности, на которую он
принят. На период прохождения испытания, за ним закрепляется более
опытный      работник     или     непосредственный    руководитель
муниципального служащего,  который ведет учет заданий (поручений),
их   оценку  в  дневнике  и  знакомит муниципального служащего под
роспись.
    8.  Муниципальный    служащий   в   период   испытания   может
расторгнуть  трудовой  договор (контракт)  по  своей инициативе  в
соответствии с действующим федеральным законодательством о труде и
областным законодательством о муниципальной службе.
    9.  Муниципальный    служащий    считается   не    выдержавшим
испытания, если он в течение испытательного срока   систематически
не выполнял  свои   служебные   обязанности,   либо  выполнял   их
некачественно,  неполно, несвоевременно, что должно подтверждаться
любыми  объективными данными (распоряжениями, актами, справками  и
т.д.).
    10.     Оценку   профессиональной  деятельности муниципального
служащего и  его соответствие замещаемой должности по  результатам
прохождения испытания  дает  его непосредственный  руководитель  в
заключении, прилагаемой формы, которое составляется  не  менее чем
за неделю  до завершения срока испытания и хранится в личном  деле
муниципального служащего.
    11.    Окончательное    решение   о   результатах  прохождения
испытания муниципальным служащим на основании заключения принимает
глава  муниципального образования "Ленинский район".
    12.  При   неудовлетворительном  результате  испытания решение
принимается   не    менее  чем  за  три  дня до  завершения  срока
испытания   и   оформляется  распоряжением   главы  муниципального
образования "Ленинский район". Одновременно  глава  муниципального
образования  "Ленинский  район"  в  письменной   форме   объясняет
муниципальному   служащему  причины,  послужившие основанием   для
признания его не выдержавшим испытание.
    13.  При    успешном  прохождении   испытания   дополнительный
распорядительный  документ  о  приеме  (переводе,  назначении)  на
муниципальную должность муниципальной службы не издается.
    14.   Если  срок  испытания  истек,  а  муниципальный служащий
продолжает   муниципальную   службы,   он  считается   выдержавшим
испытание.
    15.  До  окончания испытания квалификационный разряд,  в   том
числе очередной, муниципальному служащему не присваивается.
    16.     При    неудовлетворительном    результате    испытания
муниципальному  служащему,  принятому  на   муниципальную   службы
впервые,  может быть предложена другая вакантная  равноценная  или
нижестоящая муниципальная должность.
    17.   При     неудовлетворительном    результате     испытания
муниципальному служащему, переведенному на муниципальную должность
иной  группы  и  иной специализации, может быть  предложена с  его
согласия    другая  вакантная   равноценная    или     нижестоящая
муниципальная должность,  либо  та, которую он замещал ранее, если
она   остается  вакантной.  При  переводе  этого    муниципального
служащего на другую муниципальную  должность иной  группы  и  иной
специализации  ему  устанавливается   испытание, при  переводе  на
прежнюю  муниципальную должность, испытание не устанавливается.
    18.   При   отказе  муниципального  служащего, не выдержавшего
испытание,  от   другой   или  прежней   муниципальной   должности
муниципальной  службы  или  невозможности  предоставления   другой
муниципальной  должности   муниципальной   службы,   он   подлежит
увольнению.
    19.    Муниципальный    служащий, уволенный как не выдержавший
испытание, вправе обжаловать такое увольнение в судебном порядке.





                      Приложение к ПОЛОЖЕНИЮ


                                                        Приложение
                                 к Положению о порядке прохождения
                             испытания при замещении муниципальной
                                  должности муниципальной службы в
                                   органах местного самоуправления
                             муниципального образования "Ленинский
                                                            район"

__________________________________________________________________
          (наименование органа местного самоуправления)


                           ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  по результатам  прохождения  муниципальным  служащим испытания

__________________________________________________________________
   (ф.и.о.   муниципального   служащего, проходившего испытание)
Год рождения______________________________________________________
Образование_______________________________________________________
           (что  и  когда  закончил, специальность, квалификация)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Должность_________________________________________________________
    (замещаемая муниципальная должность и квалификационный разряд)

Дата назначения на должность______________________________________
                                    (число, месяц, год)

+----------------------------------------------------------------+
¦N   ¦Совокупность качественных характеристик            ¦Оценка ¦
¦п/п ¦деятельности муниципального служащего, которые     ¦       ¦
¦    ¦должны быть отражены в заключении                  ¦       ¦
+----+---------------------------------------------------+-------+
¦1.  ¦Профессиональные качества (знание правовых актов   ¦       ¦
¦    ¦муниципальной службы, компетентность в вопросах    ¦       ¦
¦    ¦муниципального управления, умение оперировать      ¦       ¦
¦    ¦знаниями нормативных правовых актов, регулирующих  ¦       ¦
¦    ¦основы муниципальной службы, умение публично       ¦       ¦
¦    ¦выступать (ораторство), навыки работы с            ¦       ¦
¦    ¦документами, способность разрешать конфликтные     ¦       ¦
¦    ¦ситуации, понимать содержание работы и ее целей,   ¦       ¦
¦    ¦умение планировать работу)                         ¦       ¦
+----+---------------------------------------------------+-------+
¦2.  ¦Деловые качества (ответственность,                 ¦       ¦
¦    ¦исполнительность, добросовестность,                ¦       ¦
¦    ¦инициативность, самостоятельность, оперативность   ¦       ¦
¦    ¦в принятии решений, стиль работы, склонность к     ¦       ¦
¦    ¦сотрудничеству)                                    ¦       ¦
+----+---------------------------------------------------+-------+
¦3.  ¦Личные качества (работоспособность,                ¦       ¦
¦    ¦коммуникабельность, организаторские способности,   ¦       ¦
¦    ¦творческий подход к делу, принципиальность,        ¦       ¦
¦    ¦требовательность, самокритичность,                 ¦       ¦
¦    ¦пунктуальность, обязательность,                    ¦       ¦
¦    ¦дисциплинированность).                             ¦       ¦
+----+---------------------------------------------------+-------+
¦4.  ¦Стремление повысить квалификацию (навыки           ¦       ¦
¦    ¦самообразования, отношение к учебе, предложения    ¦       ¦
¦    ¦по дальнейшему повышению квалификации)             ¦       ¦
+----+---------------------------------------------------+-------+
¦5.  ¦При оценке муниципального служащего занимающего    ¦       ¦
¦    ¦руководящую должность также необходимо учитывать   ¦       ¦
¦    ¦опыт управленческой работы, наличие особых знаний  ¦       ¦
¦    ¦и умение их применять на практике                  ¦       ¦
+----+---------------------------------------------------+-------+

Замечания и предложения
испытуемому_______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Вывод о соответствии замещаемой должности и возможности присвоения
квалификационного
разряда___________________________________________________________
Глава муниципального
образования_______________________________________________________
                            (ф.и.о., подпись, дата)

С результатами испытания ознакомлен:
__________________________________________________________________
                ( ф.и.о. испытуемого, подпись, дата)