Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский район" от 24.04.2003 № 171

 



             МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

                      ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 24 апреля 2003 г. N 171

                                   Утратил силу - Постановление Главы
                                       Муниципального образования
                                   "Смидовичский муниципальный район"
                                          от 13.04.2007 г. N 43

                  Об утверждении правил предоставления
                ежегодного дополнительного оплачиваемого
                  отпуска работникам с ненормированным
                      рабочим днем в организациях,
                      финансируемых за счет средств
                            местного бюджета   

       В   соответствии   со  ст.119  Трудового  кодекса   Российской
   Федерации  и  "Правилами предоставления ежегодного дополнительного
   оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем  в
   организациях,  финансируемых за счет средств областного  бюджета",
   утвержденными постановлением губернатора ЕАО от 14.03.2003 N 69

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.  Утвердить  прилагаемые  Правила предоставления  ежегодного
   дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
   рабочим   днем  в  организациях,  финансируемых  за  счет  средств
   местного бюджета (далее - Правила).

       2.   Руководителям  муниципальных  предприятий  и   учреждений
   использовать  настоящие Правила при предоставлении  дополнительных
   отпусков работникам с ненормированным рабочим днем.

       3.  Отделу  по труду администрации муниципального  образования
   (Ивонин   С.В.)   давать   разъяснения   по   применению   Правил,
   утвержденных настоящим постановлением.

       4. Опубликовать постановление в газете "Районный вестник".

       5. Настоящее  постановление  вступает  в  силу по истечении 10
   дней после дня его официального опубликования.


       Глава муниципального образования                 А.П.ТЛУСТЕНКО
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНЫ
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                  от 24.04.2003 N 171

                                 ПРАВИЛА
         предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
          отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
              организациях, финансируемых за счет средств
                             местного бюджета

       1.  Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам  с
   ненормированным  рабочим  днем  (далее  -  дополнительный  отпуск)
   предоставляется  за   работу в условиях ненормированного  рабочего
   дня   отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за  счет
   средств  местного  бюджета,  если эти  работники  привлекаются  по
   распоряжению   работодателя   к   выполнению   своих   должностных
   обязанностей за  пределами  нормальной продолжительности  рабочего
   времени.

       2.  Перечень  должностей работников с ненормированным  рабочим
   днем,  имеющих  право  на  дополнительный отпуск,  устанавливается
   коллективным  договором,  соглашением  или  правилами  внутреннего
   трудового распорядка организации.
       В  перечень  должностей  работников с ненормированным  рабочим
   днем  включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал
   и  другие  лица, труд которых в течение рабочего дня не  поддается
   точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по  своему
   усмотрению,  а  также  лица, рабочее время  которых  по  характеру
   работы делится на части неопределенной продолжительности.

       3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
   работникам  с  ненормированным рабочим днем, не может  быть  менее
   трех календарных дней.
       Продолжительность  дополнительного отпуска по  соответствующим
   должностям  устанавливается коллективным договором  или  правилами
   внутреннего трудового распорядка организации и зависит  от  объема
   работы,   степени   напряженности  труда,  возможности   работника
   выполнять  свои   должностные обязанности за пределами  нормальной
   продолжительности рабочего времени. Работодатель обязан вести учет
   времени,  фактически  отработанного каждым работником  в  условиях
   ненормированного рабочего дня.

       4.  Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
   независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
   рабочего дня.
       В  случае,  когда такой отпуск не предоставляется, переработка
   за   пределами   нормальной  продолжительности  рабочего   времени
   компенсируется  с письменного согласия работника как  сверхурочная
   работа.

       5.   Дополнительный  отпуск,  предоставляемый   работникам   с
   ненормированным  рабочим днем, суммируется  с  ежегодным  основным
   оплачиваемым    отпуском,   а   также   с    другими    ежегодными
   дополнительными оплачиваемыми отпусками.

       6.  В  случае  переноса  либо неиспользования  дополнительного
   отпуска, а также при увольнении работника, право на дополнительный
   отпуск  реализуется в порядке, установленном действующим  трудовым
   законодательством Российской Федерации.

       7.  Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
   с  ненормированным  рабочим днем, производится  в  пределах  фонда
   оплаты труда.