Постановление Главы муниципального обазования Муниципального образования "Биробиджанский район" от 12.05.2003 № 200

 

            МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"
                      ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 12 мая 2003 г. N 200

                   Об утверждении правил внутреннего
                трудового распорядка дня администрации
                      муниципального образования


       В целях   укрепления   и   повышения    эффективности    труда
   муниципальных  служащих  и работников администрации муниципального
   образования, на основании ст. ст. 189, 190 ТК Российской Федерации

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Утвердить   прилагаемые   Правила   внутреннего   трудового
   распорядка   дня   администрации   муниципального  образования
       2. Руководителям   структурных   подразделений   администрации
   муниципального  образования  обеспечить неукоснительное выполнение
   Правил   внутреннего   трудового   распорядка   подчиненными    им
   муниципальными    служащими    и    техническим   персоналом.
       3. Постановление главы муниципального образования от  22.12.99
   N 134 "О  правилах внутреннего трудового распорядка дня работников
   администрации район"  считать  утратившим  силу.
       4. Контроль   за   выполнением   постановления   возложить  на
   управляющего  делами  администрации   муниципального   образования
   Горбатенко С.А.

       
       Глава муниципального
       образования                                        Е.И.СУХАРЕВ
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНЫ
                                                 Постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                    от 12.05.03 N 200

                                ПРАВИЛА
                ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДНЯ
              АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

       1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
       Действие настоящих правил  распространяются  на  муниципальных
   служащих   и  технический  персонал  администрации  муниципального
   образования и ее структурных подразделений.
       1.1. Дисциплина   труда   муниципальных  служащих,  работников
   администрации  муниципального   образования   и   ее   структурных
   подразделений  -  это  не  только обязательное для всех работников
   подчинение правилам поведения,  определенным Трудовым кодексом РФ,
   иными   законами,   коллективным  договором,  трудовым  договором,
   нормативным   правовым    актам    районного    Собрания,    главы
   муниципального образования, но и сознательное творческое отношение
   к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное
   использование рабочего времени.
       1.2. Администрация муниципального образования  "Биробиджанский
   район" (далее администрация) расположена по адресу: г. Биробиджан,
   ул.  Пушкина 5 б.  Администрации сельских  округов  расположены  в
   селах   Птичник,   Валдгейм,   Желтый   Яр,   Найфельд,   Дубовое,
   Надеждинское, Бирофельд.

       2. ПОРЯДОК  ПРИЕМА  И  УВОЛЬНЕНИЯ   РАБОТНИКОВ   АДМИНИСТРАЦИИ
   МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
       2.1. Прием и увольнение муниципальных  служащих  и  работников
   администрации  осуществляется  на  основании  и  в  соответствии с
   требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
       2.2. На  муниципальных  служащих,  помимо  требований ТК РФ по
   вопросам   приема   и   увольнения   распространяются   требования
   действующего   федерального   и  областного  законодательства.

       3. ОСНОВНЫЕ  ПРАВА  И  ОБЯЗАННОСТИ  РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ И
   ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
       3.1. Права  и  обязанности работников администрации определены
   действующим федеральным  и  областным  законодательством,  Уставом
   муниципального  образования  "Биробиджанский район",  нормативными
   правовыми  актами   районного   Собрания,   главы   муниципального
   образования,  коллективным  договором и должностными инструкциями.
       3.2. Основные обязанности  главы  муниципального  образования:
       3.2.1. обеспечивать  подбор,  подготовку  и переподготовку,  а
   также   соответствующую   квалификацию   муниципальных    служащих
   администрации,  создание  для  них  социально-бытовых  условий  на
   работе,  а  также  надлежащего  режима  труда  и  отдыха;
       3.2.3. осуществлять  контроль  за  соблюдением  федерального и
   областного законодательства  по  вопросам  труда,  безопасности  и
   гигиены труда,  пожарной безопасности,  охраны окружающей среды, а
   также относящихся к трудовой деятельности работников правил,  норм
   и   инструкций;
       3.2.4. обеспечивать  надлежащую  трудовую  и  производственную
   дисциплину,   поощрять   муниципальных   служащих   и   работников
   администрации, отличившихся при выполнении служебных обязанностей;
       3.2.5. обеспечивать   в   порядке,   определенном  федеральным
   законодательством расследование несчастных случаев на производстве
   и  причин профессиональных заболеваний;
       3.2.6. осуществлять иные полномочия и нести ответственность  в
   соответствии с действующим законодательством.

       4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
       4.1. На  муниципальных  служащих  и  работников  администрации
   муниципального  образования  за  неисполнение   или   ненадлежащее
   исполнение  возложенных  на  них  должностных  обязанностей главой
   муниципального  образования,   могут   налагаться   дисциплинарные
   взыскания.

       5. РЕЖИМ  РАБОТЫ И ВРЕМЯ ОТДЫХА В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
   ОБРАЗОВАНИЯ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
       5.1. Правилами    внутреннего    трудового    распорядка   дня
   устанавливается:
       5.1.1. начало работы для муниципальных служащих и технического
   персонала администрации района и ее  структурных  подразделений  -
   8.00,  окончание  работы  17.00  (в  сельских  администрациях  для
   женщин - 16.00).  Перерыв на обед с 12.00 до 13.00.
       5.1.2. уход   с   работы   по   служебным  и  другим  вопросам
   производится   с    разрешения    соответствующего    руководителя
   структурного     подразделения     администрации    муниципального
   образования,  о чем ставится в известность  секретарь  при  главе;
       5.1.3. руководители   структурных  подразделений,  заместители
   главы  муниципального  образования,  управляющий  делами  о  своем
   убытии  ставят  в  известность  секретаря  при  главе,  секретарем
   ведется журнал,  в котором отражается по какой причине и  с  чьего
   разрешения  отсутствует  руководитель  структурного подразделения,
   время отсутствия.
       5.2. Выходные  дни  -  суббота,  воскресенье,  (для  уборщиков
   служебных помещений администрации- пятница,  суббота)  праздничные
   дни,  установленные Трудовым кодексом РФ,  Указами Президента РФ и
   Постановлениями  Правительства  РФ.
       5.3. В  предпраздничные  дни  рабочее  время  в  администрации
   сокращается на один час.
       5.4. В   праздничные   дни   в   администрации  муниципального
   образования  может  устанавливаться   дежурство   (в   том   числе
   круглосуточное)     ответственных     работников     администрации
   муниципального образования и ее структурных подразделений.  График
   дежурства    готовится   организационным   отделом   администрации
   муниципального образования и  утверждается  главой  муниципального
   образования.
       5.5. В выходные и рабочие дни с 17.00 до 8.00  следующего  дня
   обязанности дежурного по администрации возлагается на оперативного
   дежурного (вахтера).  При убытии из здания администрации ключи  от
   служебных   кабинетов   сдаются   оперативному   дежурному  (кроме
   централизованной бухгалтерии,  ЗАГС,  отдела муниципальной службы,
   специалиста по мобилизационной работе, ГАС "Выборы"). В выходные и
   праздничные дни в здании администрации могут находится заместители
   главы муниципального образования, управляющий делами, руководители
   структурных   подразделений,   остальные   работники   только    с
   письменного  разрешения  руководителей  структурных подразделений,
   которое передается оперативному  дежурному.
       5.6. Курение   внутри   здания   администрации  разрешается  в
   специально  отведенном  оборудованном  месте.
       5.7. По окончании рабочего дня окна в кабинетах закрываются, в
   вечерние и ночные часы  в  здании  администрации  остается  только
   дежурное    освещение.
       5.8. Ответственность  за  сохранность  оборудования,   мебели,
   оргтехники,  компьютеров, телефонных аппаратов и бытовых приборов,
   находящихся в служебных кабинетах несут работники их занимающие, в
   коридорах   и   фойе   -   заведующий   хозяйством   администрации
   муниципального   образования.
       5.9. Бумагу    и    канцелярские   принадлежности   работникам
   администрации  выписывает  и   выдает   под   роспись   заведующий
   хозяйством.
       5.10. Заведующий  хозяйством  отвечает  за   качество   уборки
   служебных   помещений,  прилегающей  к  администрации  территории,
   исправность   водоснабжения,   электропроводки,    канализационных
   систем,  дверных  замков,  мебели,  санитарное  и  противопожарное
   состояние   здания   администрации,   укомплектованность    здания
   средствами пожаротушения.
       5.11. Уборка в служебных кабинетах  осуществляется  уборщиками
   помещений  ежедневно  по  окончании  рабочего  дня  (с  17.00).  В
   кабинетах  централизованной  бухгалтерии,   отделе   муниципальной
   службы,  специалиста  по  мобилизационной  работе,  ГАС "Выборы" и
   ЗАГСа уборка производиться до 17.00.
       5.12. Пользование   телефоном  для  международных  переговоров
   разрешается в пределах средств,  отпущенных  данному  структурному
   подразделению.  Контроль  за  использованием средств на телефонные
   переговоры осуществляют  руководители  структурных  подразделений.
       5.13. Автомобильный    транспорт   используется   только   для
   служебных целей согласно  путевым  листам,  выдаваемым  заведующим
   гаражом  администрации.  Выезд транспорта в выходные и праздничные
   дни,  а также за пределы муниципального образования осуществляется
   по  распоряжению  главы  муниципального  образования.  Контроль за
   использованием служебного автомобильного  транспорта  осуществляет
   первый заместитель главы муниципального образования.
       5.14. Вход в здание  администрации  работников  по  служебному
   удостоверению, посетителей по документам, удостоверяющим личность.
       5.15. Выезд работников в служебные командировки производится в
   соответствии  с  распоряжением  главы  муниципального образования.
   Порядок и  размеры  возмещения  расходов,  связаны  со  служебными
   командировками    определяется   нормативными   правовыми   актами
   Еврейской автономной области.

       6. ВИДЫ   И   ПОРЯДОК   ПООЩРЕНИЙ    СЛУЖАЩИХ    АДМИНИСТРАЦИИ
   МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
       6.1. За   образцовое   выполнение   служащими    администрации
   муниципального образования должностных полномочий, продолжительную
   и безупречную службу (работу),  выполнение заданий особой важности
   и  сложности в соответствии с ТК РФ и законом  ЕАО"О муниципальной
   службе в еврейской автономной области" предусматриваются следующие
   виды поощрений:
       6.1.1 объявление благодарности;
       6.1.2. вручение единовременного денежного вознаграждения;
       6.1.3. объявление   благодарности  с  единовременным  денежным
   вознаграждением;
       6.1.4. награждение ценным подарком;
       6.1.5. присвоение   почетного   звания   в   соответствии    с
   нормативными    правовыми   актами   районного   Собрания,   главы
   муниципального образования;
       6.1.6. награждение   почетной  грамотой  главы  муниципального
   образования;
       6.1.7. представление   к   награждению   наградами  Российской
   Федерации,  грамотами  губернатора  и  Законодательного   Собрания
   области   и   к   присвоению   почетных   званий   области.
       6.2. Единовременное   денежное   вознаграждение   может   быть
   выплачено:
       6.2.1. за выполнение служебных  заданий  особой  важности  или
   сложности;
       6.2.2. в связи с юбилеем.
       6.3. Порядок   применения   поощрений  определен  нормативными
   правовыми  актами  районного  Собрания  и   главы   муниципального
   образования    в    соответствии   с   федеральным   и   областным
   законодательством.

       7.1. На  муниципальных   служащих   и   технический   персонал
   администрации   муниципального   образования   и   ее  структурных
   подразделений  за   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение
   возложенных  на них должностных обязанностей в соответствии с ТК и
   законом  ЕАО  "О  муниципальной  службе  в  Еврейской   автономной
   области"  могут  налагаться  следующие  дисциплинарные  взыскания:
       7.1.1. - замечание;
       7.1.2. -  выговор;
       7.1.3. -  увольнение по соответствующим обстоятельствам.
       7.2. Применение   и   обжалование   дисциплинарных   взысканий
   осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.