Постановление Мэра Муниципального образования "Город Биробиджан" от 13.05.2003 № 196

 
                         МЭР ГОРОДА БИРОБИДЖАНА

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 13 мая 2003 г. N 196

               О порядке регистрации трудовых договоров,
              заключаемых работодателем - физическим лицом
                             с работниками

       В  соответствии  со  статьей  303 Трудового Кодекса Российской
   Федерации   и   решением   городской  Думы  от  28.02.2002  N  368
   "О   регистрации  трудовых  договоров,  заключаемых  работодателем
   физическим лицом с работниками"

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  проведения
   регистрации   трудовых   договоров,  заключаемых  работодателем  -
   физическим лицом с работниками.
       2.   Настоящее   постановление  опубликовать  в  муниципальной
   информационной газете.


   Мэр города                                            А.А.ВИННИКОВ
   
   
   


                                                           Утверждено
                                                       постановлением
                                                          мэра города
                                                  от 13.05.2003 N 196

                                ПОЛОЖЕНИЕ
          О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
              ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
                              С РАБОТНИКАМИ

       Настоящее  положение  определяет  порядок регистрации трудовых
   договоров,   заключаемых   работодателем   -  физическим  лицом  с
   работниками,    осуществляющими    деятельность    на   территории
   муниципального    образования    "Город   Биробиджан".   Положение
   разработано   в   соответствии   с  Трудовым  Кодексом  Российской
   Федерации.

                           1. Общие положения

       1.1. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателем
   -   физическим   лицом  с  работниками  (далее  трудовой  договор)
   проводится отделом по труду мэрии города.
       1.2.   Регистрации  подлежат  трудовые  договоры,  заключаемые
   работодателем    -   физическим   лицом   с   работниками   (далее
   работодателем)   после   вступления   в   силу  Трудового  Кодекса
   (1 февраля 2002 года).
       1.3.  Регистрация трудового договора является обязательной для
   работодателя.
       1.4.  Ответственность  за  представление трудовых договоров на
   регистрацию возлагается на работодателя.
       1.5. Процедура регистрации включает:
       -   правовую   экспертизу  содержания  трудового  договора  на
   соответствие трудовому законодательству;
       -  подготовку рекомендаций, замечаний по приведению содержания
   трудового  договора в соответствие с действующим законодательством
   и направления их непосредственно работодателю;
       - отметку о регистрации.

                    2. Порядок проведения регистрации

       2.1.   Работодатель   представляет  трудовой  договор  в  трех
   экземплярах с подлинными подписями.
       2.2.  Регистрация  трудового  договора проводится в течение 10
   дней.
       2.3.  Трудовой  договор  регистрируется  в журнале регистрации
   трудовых договоров согласно приложению.
       2.4.  Отметка  о регистрации трудового договора фиксируется на
   последнем  листе  трудового  договора с указанием регистрационного
   номера,  даты регистрации, подписи ответственного лица, заверяется
   печатью отдела по труду.
       2.5.  Два  экземпляра  зарегистрированных  трудовых  договоров
   возвращаются  работодателю  для  подписавших  его  сторон,  третий
   экземпляр остается в отделе по труду мэрии.
       2.6.  Отдел  по  труду  проводит правовую экспертизу трудового
   договора  на содержание существенных условий (ст. 57 ТК), выявляет
   условия  противоречащие  действующему законодательству и в течение
   10 дней сообщает об этом работодателю. Условия трудового договора,
   ухудшающие  положение  работника,  недействительны  и  не подлежат
   применению.   Трудовой  договор,  содержащий  условия,  ухудшающие
   положение работника не регистрируется.
       2.7.  Изменения  и  дополнения, вносимые в трудовом договоре в
   период  его  действия, оформляются отдельным документом и подлежат
   регистрации в порядке, определенном настоящим Положением.


   Управляющий делами                                     Ф.З.ШАРИПОВ
   
   
   


                                               Приложение к положению
   
   Форма

                                 Журнал
                     регистрации трудовых договоров,
              заключаемых работодателем - физическим лицом
                              с работниками

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦ N ¦    Ф.И.О.     ¦Дата   ¦Регис-  ¦  Ф.И.О.  ¦Дата  ¦ Срок    ¦
   ¦п/п¦ работодателя, ¦регист-¦трацион-¦работника ¦заклю-¦действия ¦
   ¦   ¦N свидетельства¦рации  ¦ный N   ¦          ¦чения ¦трудового¦
   ¦   ¦               ¦трудо- ¦трудо-  ¦          ¦трудо-¦договора ¦
   ¦   ¦               ¦вого   ¦вого до-¦          ¦вого  ¦         ¦
   ¦   ¦               ¦дого-  ¦говора  ¦          ¦дого- ¦         ¦
   ¦   ¦               ¦вора   ¦        ¦          ¦вора  ¦         ¦
   +---+---------------+-------+--------+----------+------+---------+
   ¦ 1 ¦       2       ¦   3   ¦   4    ¦    5     ¦  6   ¦   7     ¦
   +---+---------------+-------+--------+----------+------+---------+
   ¦   ¦               ¦       ¦        ¦          ¦      ¦         ¦
   +---+---------------+-------+--------+----------+------+---------+