Постановление Главы муниципального обазования Муниципального образования "Биробиджанский район" от 10.06.2003 № 282

 

         МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 10 июня 2003 г. N 282

             О порядке заключения трудовых договоров в
             администрации муниципального образования
                      "Биробиджанский район"


       В целях  реализации  Трудового  кодекса  Российской Федерации,
   закона  ЕАО  "О  муниципальной  службе  в   Еврейской   автономной
   области", Устава муниципального образования "Биробиджанский район"

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Поступление  на  муниципальную   службу   в   администрацию
   муниципального  образования  "Биробиджанский  район" производить в
   соответствии с Трудовым кодексом Российской  Федерации  и  законом
   ЕАО  "О  муниципальной службе в Еврейской автономной области",  на
   условиях трудового договора,  заключаемого в письменной форме.
       2. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора.
       3. Установить,   что   трудовые   договоры   с  муниципальными
   служащими,  техническим  персоналом  администрации  муниципального
   образования  оформляет  специалист  по  работе  с  кадрами  отдела
   муниципальной  службы  совместно  с   руководителями   структурных
   подразделений    администрации    муниципального   образования   и
   подписывает  глава   муниципального   образования.
       4. Признать утратившим силу постановление главы муниципального
   образования от  24.01.2001 N 21  "О  порядке  заключения  трудовых
   договоров  (контрактов)  в  администрации  района,  ее структурных
   подразделениях, сельских администрациях муниципального образования
   "Биробиджанский  район".
       5. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
   на   управляющего   делами  и  начальника  отдела  юридического  и
   правового  обеспечения  администрации  муниципального  образования
   (Горбатенко С.А. , Гузман В.Э.)


       Глава муниципального
       образования                                        Е.И.СУХАРЕВ
   

   


                                                            УТВЕРЖДЕН
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                    от 10.06.03 N 282

                          ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

   <____> ___________ _______ г.                               N_____

   __________________________________________________________________
             (наименование органа местного самоуправления)

   Еврейской автономной     области,     именуемый    в    дальнейшем
   "Работодатель" в лице ____________________________________________
   __________________________________________________________________
            (должность, фамилия, имя, отчество руководителя)

   действующего на основании ________________________________________
   с одной стороны
   и гражданин (ка) _________________________________________________
                                (фамилия, имя, отчество)
   именуемый в  дальнейшем   "Муниципальный   служащий"   с   другой,
   заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
   1. Гражданин (ка) ________________________________________________
                           (фамилия, имя, отчество)
   принимается на муниципальную службу в ____________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
         (полное наименование органа местного самоуправления)
   на замещение   муниципальной   должности   муниципальной    службы
   муниципального   образования   "Биробиджанский   район"  Еврейской
   автономной области________________________________________________
   __________________________________________________________________
                    (полное наименование должности)
   2. Договор является договором по основной работе.
   3. Вид договора:
   - на неопределенный срок;
   - на определенный срок ___________________________________________
                             (указать причину заключения договора)
   4. Срок  действия  договора  (при  заключении  срочного  трудового
   договора):________________________________________________________
   Начало работы_____________________________________________________
   Окончание работы__________________________________________________
   5. Срок испытания:
   - без испытания;
   - с испытательным сроком _________________________________________
                             (продолжительность испытательного срока)
   6. Муниципальный  служащий  имеет  права,  предусмотренные  ст.  5
   закона   ЕАО   "О  муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
   области".
   7. Муниципальный   служащий   обязан:
   - обеспечить  поддержку  конституционного   строя   и   соблюдение
   Конституции   Российской   Федерации,   реализацию  федеральных  и
   областных  законов;
   - добросовестно исполнять обязанности в соответствии с должностной
   инструкцией;
   - исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке
   подчиненности руководителей,  изданные в пределах  их  должностных
   полномочий;
   - поддерживать уровень квалификации,  достаточный  для  исполнения
   должностных   обязанностей;
   - соблюдать    правила    внутреннего    трудового     распорядка,
   установленные   в   администрации  муниципального  образования;
   - хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также
   не   разглашать  ставшие  ему  известные  в  связи  с  исполнением
   должностных обязанностей сведения,  затрагивающие  частную  жизнь,
   честь  и  достоинство  граждан;
   - ежегодно предоставлять в органы государственной налоговой службы
   сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на
   праве  собственности,  являющихся  объектами  налогообложения;
   - возвратить  при  прекращении  трудовых  отношений все документы,
   содержащие  служебную  информацию,  удостоверение   муниципального
   служащего  и  материальные  ценности,  полученные  в пользование в
   администрации  муниципального  образования;
   - выполнять  другие  основные обязанности в соответствии со ст.  6
   закона  ЕАО  "О  муниципальной  службе  в   Еврейской   автономной
   области";
   - соблюдать предусмотренные в отношении  муниципального  служащего
   ограничения,  установленные ст. 11 Федерального закона "Об основах
   муниципальной службы  в  Российской  Федерации";

   8. Работодатель  обязуется:
   1) создавать  муниципальному  служащему организационно-технические
   условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, в
   соответствии   с  действующим  законодательством;
   2) выплачивать муниципальному служащему денежное содержание исходя
   из:
   - должностной оклад в размере ___________ рублей  в  месяц  с  его
   последующей  индексацией  в соответствии с законодательными актами
   Российской Федерации и Еврейской автономной области;
   - надбавок  к  должностному  окладу,  предусмотренных  статьей  18
   закона  ЕАО  "О  муниципальной  службе  в   Еврейской   автономной
   области";
   - районного коэффициента и процентной надбавки к заработной  плате
   за  стаж  работы  в южных районах Дальнего Востока;
   - ежемесячной премии  по  результатам  работы.  Выплата  денежного
   содержания   производится   в  размере  и  порядке,  установленном
   нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и  Еврейской
   автономной области.
   3) Предоставлять  основной   ежегодный   оплачиваемый   отпуск   и
   дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с
   нормами,  установленными ст. 20 закона ЕАО "О муниципальной службе
   в  Еврейской  автономной  области" и дополнительный отпуск _______
   рабочих  дней  по  Закону  РФ  "О  государственных   гарантиях   и
   компенсациях для лиц,  работающих и проживающих в районах Крайнего
   Севера  и  приравненных  к  ним  местностях";
   4) предоставлять     материальную    помощь,    экономическое    и
   социально-правовое,   пенсионное   обеспечение,    предусмотренное
   статьями  16,19,21  закона ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской
   автономной области".

   9. Муниципальному служащему устанавливается  пятидневная  трудовая
   неделя   продолжительностью  40  часов  с  двумя  выходными  днями
   (суббота  и  воскресенье).  Время  начала   и   окончания   работы
   устанавливается   правилами   внутреннего   трудового   распорядка
   __________________________________________________________________
             (наименование органа местного самоуправления)

   10. За   образцовое  выполнение  своих  должностных  обязанностей,
   продолжительную и безупречную службу,  выполнение  заданий  особой
   важности  и сложности к муниципальному служащему могут применяться
   меры поощрения, предусмотренные ст. 13 закона ЕАО "О муниципальной
   службе в Еврейской автономной области".

   11. В  случае  неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения  своих
   должностных  обязанностей,  на муниципального служащего могут быть
   наложены взыскания,  предусмотренные Трудовым кодексом РФ и ст. 14
   закона   ЕАО   "О  муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
   области".

   12. В   случае   прекращения  полномочий  в  связи  с  ликвидацией
   администрации муниципального образования или сокращения штатов  на
   муниципального      служащего      распространяются      гарантии,
   предусмотренные Трудовым кодексом  Российской  Федерации.

   13. По истечении срока трудовой договор  может  быть  перезаключен
   или  продлен его срок по соглашению сторон.  В случае отказа одной
   стороны от заключения или продления трудового  договора  на  новый
   срок,   увольнение   муниципального  служащего  осуществляется  по
   основаниям п.  2 ст.  77 Трудового  кодекса  РФ.

   14. Прекращение действия настоящего  трудового  договора  по  иным
   основаниям   осуществляется  в  соответствии  с  законодательством
   Российской Федерации  и законом ЕАО  "О  муниципальной   службе  в
   Еврейской  автономной  области".

   15. Настоящий  трудовой  договор  вступает  в  силу  с момента его
   подписания и может быть  изменен  по  соглашению  сторон,  либо  в
   порядке     и     на     условиях,    установленных    действующим
   законодательством.

   16. Особые условия договора: _____________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________

   17.  Все вопросы,  неурегулированные настоящим трудовым  договором
   подлежат     разрешению     в     соответствии    с    действующим
   законодательством.

   18. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,
   имеющих одинаковую юридическую силу.

   Один экземпляр находится у _______________________________________
   __________________________________________________________________
            (наименование органа  местного самоуправления)
   другой у _________________________________________________________
                (фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
   

   Работодатель:                         Муниципальный служащий:
   _____________________________         ____________________________
       (должность, Ф.И.О.)                        (Ф.И. О.)

   _____________________________         ____________________________
           (подпись, дата)                     (подпись, дата)

   Адрес:_______________________         Паспорт, серия _____ N______
   _____________________________         кем и когда выдан __________
                                         ____________________________
                                         ____________________________
                                         ____________________________
                                         ____________________________
                                         ____________________________
                                               (домашний адрес)
              М. П.