Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский район" от 16.06.2003 № 232

 



             МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

                      ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 16 июня 2003 г. N 232


              Об утверждении положения "О порядке проведения
                    конкурса на замещение вакантной
                         муниципальной должности"

       В  соответствии со ст. 9 закона ЕАО от 26.12.2001 N  19-ОЗ  "О
   муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной  области", Уставом
   муниципального образования "Смидовичский район"

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  "О  порядке  проведения
   конкурса    на   замещение   вакантной   муниципальной   должности
   муниципальной   службы  муниципального  образования  "Смидовичский
   район" (далее - Положение).

       2.   Утвердить  прилагаемый  состав  конкурсной  комиссии   по
   проведению   конкурсов   на   замещение  вакантной   муниципальной
   должности    муниципальной   службы   муниципального   образования
   "Смидовичский район".

       3. Признать утратившими силу:
       - постановление главы муниципального образования от 24.11.1999
   N  33 "Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение
   вакантной    муниципальной    должности    муниципальной    службы
   Смидовичского района";
       -  распоряжение главы муниципального образования от 07.09.2000
   N 158 "Об утверждении конкурсной комиссии";
       -  распоряжение главы муниципального образования от 04.10.2002
   N  248  "О  внесении изменений в распоряжение главы муниципального
   образования от 07.09.2000 N 158";
       -  распоряжение главы муниципального образования от 29.01.2003
   N  27  "О  внесении изменений в распоряжение главы  муниципального
   образования от 04.10.2002 N 248"

       4.  Постановление  вступает в силу  со  дня  его  официального
   опубликования в газете "Районный вестник".


       Глава муниципального образования                 А.П.ТЛУСТЕНКО
   

   


                                                            УТВЕРЖДЕН
                                                 постановлением главы
                                                       муниципального
                                                          образования
                                                  от 16.06.2003 N 232

                                 СОСТАВ
               КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ
             НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
             МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                          "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

       - Пацук В.П. - заместитель главы муниципального образования по
   правовым вопросам, председатель комиссии;

       -   Васильева   О.Б.   -   заместитель  главы   муниципального
   образования   по  социальным  вопросам,  заместитель  председателя
   комиссии;

       -  Трунова  Е.Н.  -  заведующий отделом  муниципальной  службы
   администрации муниципального образования, секретарь комиссии;

       Члены комиссии:

       -    Ивонина   Н.М.   -   управляющий   делами   администрации
   муниципального образования;

       -  Ивонин  С.В.  - заведующий отделом  по труду  администрации
   муниципального образования;

       -   Трунова   В.М.   -   заведующий  организационным   отделом
   администрации муниципального образования.
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                                       муниципального
                                                          образования
                                                  от 16.06.2003 N 232

                                ПОЛОЖЕНИЕ
          О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
              МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
             МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

       1.  Конкурс на замещение главной, ведущей, старшей  и  младшей
   вакантных  муниципальных должностей муниципальной службы категории
   "В",  учреждаемых органами местного самоуправления для  исполнения
   их  полномочий (далее - Конкурс),  обеспечивает право  граждан  на
   равный  доступ  к  муниципальной  службе  в  соответствии   с   их
   способностями и профессиональной подготовкой.
       Вакантной    муниципальной    должностью    в    администрации
   муниципального   образования  (сельском   и   поселковом   округе)
   признается  не  замещенная  муниципальным  служащим  муниципальная
   должность,  предусмотренная  в  штатном  расписании  администраций
   муниципального образования (сельского и поселкового округа).
       Право   на   участие   в   конкурсе  на  замещение   вакантной
   муниципальной   должности имеют граждане Российской  Федерации  не
   моложе   18   лет,   отвечающие  требованиям  по   соответствующей
   муниципальной   должности  муниципальной   службы   муниципального
   образования "Смидовичский район".

       2.   Конкурс   проводится   в   администрации   муниципального
   образования  среди граждан, подавших заявление на участие  в  нем,
   при   соблюдении   требований,  предъявляемых  к  поступающим   на
   муниципальную  службу.
       Муниципальный  служащий  вправе  участвовать  в  конкурсе   по
   собственной  инициативе  независимо от того,  какую  должность  он
   занимает на момент его проведения.

       3.    Решение   об   объявлении   конкурса   принимает   глава
   муниципального   образования   (председатель   районного    Совета
   депутатов   -  в  отношении  муниципальных  служащих,   замещающих
   муниципальные должности в аппарате районного Совета депутатов)  по
   представлению   заместителей  главы  муниципального   образования,
   управляющего   делами  администрации  муниципального  образования,
   руководителей     структурных     подразделений      администрации
   муниципального образования, глав сельских (поселковых) округов.

       4.  Конкурс  проводится в два этапа. На первом этапе  конкурса
   отдел    муниципальной    службы   администрации    муниципального
   образования   (далее  -  отдел  муниципальной  службы)   публикует
   объявление  в  газете "Районный вестник" о приеме  документов  для
   участия в конкурсе. В объявлении о приеме документов для участия в
   конкурсе    указываются   наименование   вакантной   муниципальной
   должности,  требования, предъявляемые к гражданину,  претендующему
   на замещение муниципальной должности.
       На  втором  этапе  конкурса проводится  оценка  кандидатов  на
   основании представленных ими документов, отбор участников конкурса
   на    основе    результатов   собеседования   по   соответствующей
   муниципальной должности муниципальной службы.

       5.  Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать  в  конкурсе,
   представляет в конкурсную комиссию:
       -  личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии (с
   указанием согласия претендента с условиями конкурса);
       - анкету установленной формы;
       - две фотографии 4 x 6;
       - документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
       -   документы,   подтверждающие  необходимое  профессиональное
   образование,  стаж  работы  и квалификацию  (выписку  из  трудовой
   книжки, копии дипломов об образовании, о повышении квалификации, о
   присвоении  ученого звания, заверенные нотариально  или  кадровыми
   службами по месту работы);
       -  справку  из  органов  государственной  налоговой  службы  о
   предоставлении сведений об имущественном положении;
       - медицинское заключение о состоянии здоровья.
       Лицо,   желающее   участвовать  в   конкурсе,   также   вправе
   представлять рекомендательные письма с места работы, от  отдельных
   лиц,  знающих  претендента  по совместной  работе.  Представленные
   гражданином сведения подлежат проверке в установленном порядке.
       Муниципальный  служащий,  изъявивший  желание  участвовать   в
   конкурсе,  направляет  заявление на  имя  председателя  конкурсной
   комиссии.  Отдел муниципальной службы обеспечивает  ему  получение
   документов, необходимых для участия в конкурсе.

       6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
       -  признания  его недееспособным или ограниченно  дееспособным
   решением суда, вступившим в законную силу;
       -   лишения   его   права  занимать  муниципальные   должности
   муниципальной  службы  в течение определенного  срока  по  решению
   суда, вступившего в законную силу;
       -    наличие    заболевания,    подтвержденного    заключением
   медицинского учреждения, препятствующего исполнению им должностных
   обязанностей;
       -  близкого  родства или свойства (родители, супруги,  братья,
   сестры,  сыновья, дочери, а также братья сестры, родители  и  дети
   супругов)   гражданина   с  муниципальным   служащим,   если   его
   предстоящая   муниципальная  служба  связана  с   непосредственной
   подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
       -  отказа от представления сведений о полученных им доходах  и
   имуществе,  принадлежащем ему на правах собственности,  являющихся
   объектами налогообложения;
       - утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства
   иностранного  государства, за исключением случаев, если  доступ  к
   муниципальной     службе   урегулирован   на    взаимной    основе
   межгосударственными соглашениями;

       7.   Документы   для  участия  в  конкурсе  представляются   в
   конкурсную  комиссию  в  течение  15  дней  со  дня  опубликования
   объявления о проведении конкурса.
       При несвоевременном или неполном представлении по уважительным
   причинам  документов,  указанных в пункте 5 настоящего  Положения,
   председатель  конкурсной комиссии вправе  перенести  сроки  приема
   документов  для участия в конкурсе. Несвоевременное  или  неполное
   представление   документов   без  уважительных   причин   является
   основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

       8.  Решение  о дате, времени и месте проведения второго  этапа
   конкурса  принимается  председателем  конкурсной  комиссии   после
   проверки   достоверности   сведений,  представленных   гражданами,
   изъявившими желание участвовать в конкурсе.
       Отдел муниципальной службы осуществляет проверку достоверности
   сведений, представленных гражданином. В случае установления в ходе
   проверки  обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина  на
   муниципальную службу, он информируется в письменной форме  отделом
   муниципальной службы о причинах отказа в участии в конкурсе.

       9.  Отдел  муниципальной службы не позднее, чем за  неделю  до
   начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его
   проведения  муниципальным   служащим  и  гражданам,  допущенным  к
   участию в конкурсе (далее - кандидаты).
       При  проведении  конкурса  кандидатам гарантируется  равенство
   прав   в   соответствии   с  Конституцией  Российской   Федерации,
   Федеральными законами и законами Еврейской автономной области.

       10.  Проведение конкурса на замещение вакантных  муниципальных
   должностей  муниципальной  службы  осуществляется  соответствующей
   конкурсной  комиссией, создаваемой по решению главы муниципального
   образования.
       Конкурсная   комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
   председателя,  секретаря  и членов комиссии.  В  состав  комиссии,
   наряду  с  ее постоянным составом, также входят заместитель  главы
   муниципального образования, курирующий соответствующее структурное
   подразделение,     руководитель     структурного     подразделения
   администрации   муниципального   образования,    глава   сельского
   (поселкового) округа, в котором проводится конкурс.
       Глава  муниципального образования может привлекать к работе  в
   комиссии независимых экспертов.
       В   случае   временного  отсутствия  председателя   конкурсной
   комиссии,   полномочия   осуществляет   заместитель   председателя
   конкурсной   комиссии.   В   своей  работе   конкурсная   комиссия
   руководствуется законодательством Российской Федерации и Еврейской
   автономной области, а также настоящим Положением.
       Отдел  муниципальной  службы ведет  регистрацию  и  учет  лиц,
   подавших документы для участия в конкурсе.

       11.  При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов  на
   основании   представленных  ими  документов  об   образовании,   о
   замещении должностей в государственных органах и органах  местного
   самоуправления  и  другой  трудовой  деятельности,  а   также   на
   основании    рекомендаций,   результатов   тестирования,    других
   документов, представляемых кандидатом.
       Конкурс  заключается в отборе участников  конкурса  на  основе
   результатов  прохождения  ими тестирования  или  собеседования  по
   соответствующей  муниципальной  должности  муниципальной   службы.
   Программа и условия конкурса разрабатывается отделом муниципальной
   службы   совместно  со  структурным  подразделением  администрации
   муниципального  образования  с учетом специализации  муниципальной
   должности муниципальной службы.

       12. При проведении конкурса могут использоваться методы оценки
   профессиональных   и   личностных  качеств   кандидатов,   включая
   индивидуальное    собеседование,   анкетирование,    тестирование,
   проведение  групповых дискуссий, написание реферата  по  вопросам,
   связанным  с выполнением должностных обязанностей и полномочий  по
   муниципальной    должности,   на  замещение   которой   претендует
   кандидат.
       При  оценке  указанных качеств кандидата  конкурсная  комиссия
   исходит    из    соответствующих   квалификационных    требований,
   предъявляемых по муниципальной  должности и требований должностной
   инструкции.

       13.  Заседание  конкурсной  комиссии созывается  председателем
   комиссии.
       Заседание конкурсной комиссии считается правомочным,  если  на
   нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии
   по    результатам   проведения   конкурса   принимается   открытым
   голосованием  простым большинством голосов  от  числа  ее  членов,
   присутствующих на заседании.
       При  равенстве  голосов членов конкурсной  комиссии,  решающим
   является мнение ее председателя.
       На  заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в  котором
   отражается  информация о ее работе и принятых  решениях.  Протокол
   подписывается  председателем и секретарем  комиссии.  К  протоколу
   заседания   конкурсной   комиссии   прилагаются   все   материалы,
   поступившие   в   конкурсную  комиссию  и  имеющие   отношение   к
   рассматриваемым на заседании комиссии вопросам.

       14.  Решение  конкурсной  комиссии  принимается  в  отсутствие
   кандидата   и   является   основанием  для   назначения   его   на
   соответствующую  муниципальную   должность  либо  отказа  в  таком
   назначении.

       15.  Результаты  голосования конкурсной  комиссии  оформляются
   решением, которое заносится в протокол заседания комиссии.
       Члены  комиссии, не согласные с решением, принятым  комиссией,
   вправе  в письменной форме высказать особое мнение, которое должно
   быть   доведено   председателем   комиссии   до   сведения   главы
   муниципального  образования, не позднее чем  в  трехдневный  срок.
   Особое  мнение  члена  комиссии прилагается к протоколу  заседания
   комиссии и является его неотъемлемой частью.

       16.  По итогам проведения конкурса комиссия принимает одно  из
   следующих решений:
       - о признании одного из кандидатов победителем конкурса;
       - о признании конкурса несостоявшимся;
       -  о признании всех кандидатов не соответствующими требованиям
   по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

       17.  Протокол  заседания  конкурсной  комиссии  представляется
   главе   муниципального  образования  для  принятия  окончательного
   решения и издания распоряжения по итогам конкурса не позднее  двух
   недель со дня его завершения.

       18.  Отдел  муниципальной  службы сообщает  каждому  участнику
   конкурса  о  результатах  конкурса в письменной  форме  в  течение
   месяца со дня его завершения.

       19.  Конкурсная  комиссия принимает решение  о  несостоявшемся
   конкурсе в случаях отсутствия заявлений кандидатов или отзыва всех
   заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса.
       В случае признания конкурса несостоявшимся либо признания всех
   кандидатов не соответствующими требованиям вакантной муниципальной
   должности глава муниципального образования вправе принять  решение
   о проведении повторного конкурса.

       20.  Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту  проведения
   конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование
   услугами  связи  всех видов и т.д.) граждане  производят  за  счет
   собственных средств.

       21.   Спорные  вопросы,  связанные  с  проведением   конкурса,
   рассматриваются главой муниципального образования. Граждане вправе
   обжаловать  решение  конкурсной комиссии в порядке,  установленном
   действующим законодательством.

       22.    Организационное    обеспечение   проведения    конкурса
   возлагается на отдел муниципальной службы.