Постановление Главы муниципального образования Муниципального образования "Облученский район" от 19.06.2003 № 365

 
   
           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ
   
                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
   
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 19 июня 2003 г. N 365
   
           О порядке прохождения испытания при замещении
           муниципальной должности муниципальной службы
          муниципального образования "Облученский район"

   
        На  основании Трудового Кодекса Российской Федерации и закона
   от  08.01.1998  N  8  - ФЗ  "Об  основах муниципальной  службы   в
   Российской Федерации"
   
        ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
        1.  Утвердить  прилагаемое Положение  о  порядке  прохождения
   испытания  при  замещении  муниципальной  должности  муниципальной
   службы  в  администрации  муниципального образования  "Облученский
   район".
        2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
        3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
   на   заведующего   отделом  муниципальной  службы    администрации
   муниципального образования С.В.Кравченко.
   

        Глава муниципального образования                    А.Ф.ЖИЛИН
   
   
   
   
   
                                                           Утверждено
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                  от 19.06.2003 N 365
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
             О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ
              МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
             МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
   
      1.  Настоящее Положение разработано в соответствии  с  Трудовым
   Кодексом  РФ  и  Законом  РФ "Об основах  муниципальной  службы  в
   Российской  Федерации" и определяет порядок прохождения  испытания
   для  муниципальных  служащих муниципальной  службы  муниципального
   образования "Облученский район" (далее - муниципальные  служащие),
   впервые принятых на муниципальную должность муниципальной службы.
      Испытательный срок для муниципальных служащих устанавливается в
   соответствии ст.70 Трудового  Кодекса  Российской  Федерации.
      2.  В  период  прохождения  испытания муниципальному  служащему
   поручается работа в соответствии с должностной инструкцией по  той
   должности  и  специальности,  на  которую  он  принят.  На  период
   прохождения испытания, за ним закрепляется более опытный  работник
   или   непосредственный   руководитель  муниципального   служащего,
   который  ведет учет заданий (поручений), их оценку  в  дневнике  и
   знакомит муниципального служащего под роспись.
      3.  Муниципальный служащий считается не выдержавшим  испытания,
   если  он в течение испытательного срока систематически не выполнял
   свои   служебные  обязанности,  либо  выполнял  их  некачественно,
   неполно,   несвоевременно,   что  должно   подтверждаться   любыми
   объективными данными (актами и т.д.).
      4.    Оценку   профессиональной   деятельности   муниципального
   служащего  и  его соответствие замещаемой должности по результатам
   прохождения  испытания  дает его непосредственный  руководитель  в
   заключение прилагаемой формы, которое составляется не менее чем за
   неделю  до  завершения срока испытания и хранится  в  личном  деле
   муниципального служащего.
      5.  Окончательное  решение о результатах прохождения  испытания
   муниципальным  служащим  на основании заключения  принимает  глава
   муниципального образования.
      6.   При   неудовлетворительном  результате  испытания  решение
   принимается не менее чем за три дня до завершения срока  испытания
   и  оформляется  распоряжением  главы  муниципального  образования.
   Одновременно  глава муниципального образования в письменной  форме
   объясняет муниципальному служащему причины, послужившие основанием
   для признания его, не выдержавшим испытание.
      7.    При   успешном   прохождении   испытания   дополнительный
   распорядительный  документ  о  приеме  (переводе,  назначении)  на
   муниципальную должность муниципальной службы не издается.
      8.   Если   срок  испытания  истек,  а  муниципальный  служащий
   продолжает   муниципальную   службу,  он   считается   выдержавшим
   испытание.
      9.  До окончания испытания квалификационный разряд, в том числе
   очередной, муниципальному служащему не присваивается.
      10.     При     неудовлетворительном    результате    испытания
   муниципальному   служащему,  принятому  на  муниципальную   службу
   впервые,  может  быть предложена другая вакантная равноценная  или
   нижестоящая муниципальная должность.
      11.   При  отказе  муниципального  служащего,  не  выдержавшего
   испытание, от другой муниципальной должности муниципальной  службы
   или  невозможности  предоставления другой муниципальной  должности
   муниципальной службы, он подлежит увольнению.
      12.   Муниципальный  служащий,  уволенный  как  не  выдержавший
   испытание, вправе обжаловать такое увольнение в судебном порядке.
   
   
   
   
   
                                               Приложение к Положению
                                      о порядке прохождения испытания
                                          при замещении муниципальной
                                              должности муниципальной
                                               службы в администрации
                                           муниципального образования
                                                  "Облученский район"
   
   
   
                           ЗАКЛЮЧЕНИЕ
     по результатам прохождения муниципальным служащим  испытания
   
   
       (Ф.И.О. муниципального служащего, проходившего испытание)
   Год  рождения____________________________________________________
   Образование _____________________________________________________
               (что и когда закончил, специальность, квалификация)
   
   Должность_______________________________________________________
     (замещаемая муниципальная должность и квалификационный разряд)
   
   
   Дата назначения на должность ____________________________________
                                      (число, месяц, год)
   
   +--+------------------------------------------+--------+------------+
   ¦N ¦  Совокупность качественных характеристик ¦ Оценка ¦ Примечание ¦
   ¦п/¦  деятельности муниципального служащего,  ¦        ¦            ¦
   ¦п ¦      которые должны быть отражены в      ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦                заключении                ¦        ¦            ¦
   +--+------------------------------------------+--------+------------+
   ¦1 ¦ Профессиональные     качества     (знание¦        ¦            ¦
   ¦  ¦правовых    актов    государственной    и ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦муниципальной  службы,  компетентность  в ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦вопросах        государственного        и ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦муниципального     управления,     умение ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦оперировать      знаниями     нормативных ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦правовых   актов,   регулирующих   основы ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦государственного     и     муниципального ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦управления  и  службы,  умение   публично ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦выступать,  навыки работы с  документами, ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦способность     разрешать     конфликтные ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦ситуации, понимание содержания  работы  и ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦ее целей, умение планировать работу).     ¦        ¦            ¦
   ¦2 ¦ Деловые     качества    (ответственность,¦        ¦            ¦
   ¦  ¦исполнительность,       добросовестность, ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦инициативность,        самостоятельность, ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦оперативность  в принятии решений,  стиль ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦работы, склонность с сотрудничеству).     ¦        ¦            ¦
   ¦3 ¦ Личные    качества    (работоспособность,¦        ¦            ¦
   ¦  ¦коммуникабельность,       организаторские ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦способности,  творческий подход  к  делу, ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦принципиальность,       требовательность, ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦самокритичность,          пунктуальность, ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦обязательность, дисциплинированность).    ¦        ¦            ¦
   ¦4 ¦ Стремление повысить квалификацию  (навыки¦        ¦            ¦
   ¦  ¦самообразования,   отношение   к   учебе, ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦предложения   по  дальнейшему   повышению ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦квалификации).                            ¦        ¦            ¦
   ¦5 ¦ При   оценке   муниципального   служащего¦        ¦            ¦
   ¦  ¦занимающего  руководящую должность  также ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦необходимо  учитывать опыт управленческой ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦работы,  наличие особых знаний  и  умение ¦        ¦            ¦
   ¦  ¦их применять на практике                  ¦        ¦            ¦
   +--+------------------------------------------+--------+------------+
   
   
   Замечания и предложения по испытуемому____________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   Вывод о соответствии замещаемой должности и возможности
   присвоения квалификационного разряда.
   
   Глава муниципального
    образования
   _____________________________________
   
   (Ф.И.О., подпись, дата)
   
   
   С результатами испытания ознакомлен:
   
                   (Ф.И.О. испытуемого, подпись, дата)