Постановление Главы муниципального обазования Муниципального образования "Облученский район" от 19.06.2003 № 369

 
           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 19 июня 2003 г. N 369
    
      О порядке продления нахождения на муниципальной службе
         муниципальных служащих муниципального образования
        "Облученский район", достигших предельного возраста

       В  соответствии  с Законом ЕАО от 26.12.2001  г.  N  19-ОЗ  "О
   муниципальной службе в Еврейской автономной области",

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке   продления
   нахождения   на   муниципальной  службе   муниципальных   служащих
   муниципального   образования   "Облученский   район",    достигших
   предельного возраста.
       2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
       3.    Признать    утратившим    силу    постановление    главы
   муниципального образования от 07.02.2002 N 49 "О порядке продления
   нахождения   на   муниципальной  службе   муниципальных   служащих
   муниципального   образования   "Облученский   район",    достигших
   предельного возраста".
       4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
   на   заведующего   отделом  муниципальной   службы   администрации
   муниципального образования С.В.Кравченко.


       Глава муниципального образования                     А.Ф.ЖИЛИН
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                  "Облученский район"

                             ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ПРОДЛЕНИЯ НАХОЖДЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
           МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
         "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН", ДОСТИГШИХ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА

       1.  Настоящее Положение разработано в соответствии со  статьей
   15 Закона ЕАО от 26.12.2001 г. N 19 - ОЗ "О муниципальной службе в
   Еврейской автономной области" и упорядочивает служебные  отношения
   с   муниципальными  служащими  муниципального  образования  (далее
   муниципальными  служащими), достигшими  предельного  возраста  для
   нахождения на муниципальной должности муниципальной службы.
       2.  Предельный возраст для нахождения муниципального служащего
   на  муниципальной  должности установлен  федеральным  и  областным
   законодательством о муниципальной службе - 60 лет.
       3.     Глава    муниципального    образования    предупреждает
   муниципальных  служащих о возможном увольнении в письменной  форме
   согласно Трудовому Кодексу РФ.
       4.   Муниципальные  служащие,  замещающие  старшие  и  младшие
   муниципальные должности муниципального образования, по  достижении
   предельного   возраста   подлежат   обязательному   увольнению   с
   муниципальной службы.
       5.  Для  муниципальных служащих, замещающих высшие, главные  и
   ведущие  муниципальные должности муниципальной службы и  достигших
   возраста,  предельного  для нахождения  на  муниципальной  службе,
   допускается  продление  срока нахождения на  муниципальной  службе
   распоряжением   главы   муниципального  образования.   Однократное
   продление срока нахождения на муниципальной службе допускается  не
   более чем на один год.
       6.  Заявление  муниципального служащего,  замещающего  высшую,
   главную  или ведущую муниципальную должность муниципальной службы,
   о  продлении  ему  срока  нахождения  на  муниципальной  службе  и
   мотивированное ходатайство руководителя структурного подразделения
   администрации муниципального образования не позднее,  чем за месяц
   до дня достижения им предельного срока нахождения на муниципальной
   службе  представляется в отдел муниципальной службы  администрации
   муниципального    образования   для    согласования    с    главой
   муниципального образования.
       7.  Решение  о  продлении  срока нахождения  на  муниципальной
   службе  муниципальных  служащих, достигших  предельного  возраста,
   оформляется распоряжением главы муниципального образования.
       8.   В  распоряжении  приводится  следующая  формулировка:  "в
   соответствии  со  ст.  15  Закона ЕАО "О  муниципальной  службе  в
   Еврейской  автономной области" продлить (фамилия, имя, отчество  и
   занимаемая должность) срок нахождения на муниципальной  службе  до
   (число,  месяц,  год)".  Запись  о   продлении   срока  нахождения
   на  муниципальной  службе в трудовую книжку не вносится и трудовой
   договор не перезаключается.
       9.   После  принятия  решения  о  продлении  срока  нахождения
   муниципального служащего на муниципальной службе, он не может быть
   уволен  в период срока продления с муниципальной службы в связи  с
   достижением  предельного  для  муниципальной  службы  возраста  по
   инициативе руководителя.
       10.   При   наличии  заявления  муниципального  служащего   об
   отставке,  он  увольняется с муниципальной службы в  связи  с  его
   выходом  на  государственную пенсию (в отставку) в соответствии  с
   законодательством Российской Федерации и Законом ЕАО от 26.12.2001
   г.   N  19-ОЗ  "О  муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
   области".
       11.  Если  муниципальный служащий, замещающий высшую,  главную
   или  ведущую должность муниципальной службы, достигший предельного
   возраста,  не  подал  заявление о продлении своего  нахождения  на
   муниципальной   службе   либо   заявление   об   отставке,   глава
   муниципального  образования увольняет его в  связи  с  достижением
   предельного для муниципальной службы возраста.
       12.   В   связи   с  установлением  федеральным  и   областным
   законодательством    предельного    возраста     нахождения     на
   государственной должности муниципальной службы, прием  лиц  старше
   60  лет  на  муниципальную  службу муниципального  образования  не
   допускается.
       13.  Лицо,  достигшее  предельного  для  муниципальной  службы
   возраста и находящееся в отставке, может быть принято на работу на
   условиях  срочного трудового договора (контракта), заключенного  в
   соответствии   с   законодательством  Российской   Федерации,   на
   должность,  не относящуюся к муниципальной должности муниципальной
   службы муниципального образования. При этом работа в муниципальном
   образовании  не  является муниципальной  службой,  и  период  этой
   работы в стаж муниципальной службы не включается.