Постановление Главы муниципального образования Муниципального образования "Облученский район" от 19.06.2003 № 370

 
   
           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ
   
                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
   
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 19 июня 2003 г. N 370
   
      Об утверждении положения о порядке проведения конкурса
          на замещение вакантной муниципальной должности
          муниципальной службы муниципального образования
                        "Облученский район"
 
  
       В  соответствии со ст. 9 Закона ЕАО от 26.12.2001 N  19-ОЗ  "О
   муниципальной  службе  в  Еврейской автономной  области",  Уставом
   муниципального образования "Облученский район",
   
       ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
       1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  проведения
   конкурса    на   замещение   вакантной   муниципальной   должности
   муниципальной  службы  администрации  муниципального   образования
   "Облученский район".
       2.    Признать    утратившим    силу    постановление    главы
   муниципального  образования от 16.09.2002 N  320  "Об  утверждении
   Положения   о   проведении   конкурса   на   замещение   вакантной
   муниципальной   должности  муниципальной   службы   муниципального
   образования "Облученский район".
   
    
       Глава муниципального образования                     А.Ф.ЖИЛИН
   
   
   
   
   
                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                  от 19.06.2003 N 370
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
          О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
              МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
             МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
   
       1.   Настоящее  Положение  устанавливает  порядок   проведения
   конкурса   на   замещение  главной,  ведущей,  старшей   вакантных
   должностей  муниципальной  службы категории  "В"  в  муниципальном
   образовании "Облученский район".
       Конкурс   обеспечивает  право  граждан  на  равный  доступ   к
   муниципальной   службе  в  соответствии  с  их   способностями   и
   профессиональной подготовкой.
       Вакантной    муниципальной    должностью    в    администрации
   муниципального образования признается не замещенная  муниципальным
   служащим,  муниципальная  должность,  предусмотренная  в   штатном
   расписании.
       Право   на   участие   в   конкурсе  на  замещение   вакантной
   муниципальной  должности  имеют граждане Российской  Федерации  не
   моложе   18  лет,  владеющие  государственным  языком,  отвечающие
   требованиям,  необходимым  для замещения  вакантной  муниципальной
   должности, установленными нормативными правовыми актами Российской
   Федерации,  Еврейской  автономной области, Уставом  муниципального
   образования "Облученский район", Положением о муниципальной службе
   муниципального   образования   "Облученский   район",   а    также
   должностными инструкциями.
       2.  Конкурс  проводится среди граждан, подавших  заявления  на
   участие   в  нем,  при  соблюдении  требований,  предъявляемых   к
   поступающим на муниципальную службу. Форму проведения конкурса  на
   замещение  вакантной муниципальной должности муниципальной  службы
   муниципального   образования   "Облученский   район"    определяет
   конкурсная комиссия.
       Муниципальный  служащий  вправе  участвовать  в  конкурсе   по
   собственной  инициативе  независимо от того,  какую  должность  он
   занимает в момент его проведения.
       3.   Конкурс  в  муниципальном  образовании  объявляется   при
   наличии  вакантной  муниципальной  должности.  В  случае  принятия
   главой   муниципального  образования  решения  о   назначении   на
   вакантную   муниципальную  должность  из   резерва   муниципальных
   должностей   муниципального   образования   "Облученский   район",
   конкурс не проводится.
       Руководители     структурных    подразделений    администрации
   муниципального  образования  направляют   в  отдел   муниципальной
   службы информацию о имеющихся вакантных должностях в течении  трех
   дней со дня освобождения должности.
       Решение  об объявлении конкурса принимает глава муниципального
   образования   в  срок,  не  превышающий  одного  месяца   со   дня
   освобождения муниципальной должности.
       4.  Конкурс  проводится  в два этапа. На  первом  этапе  отдел
   муниципальной  службы  администрации  муниципального   образования
   публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе  в
   средствах массовой информации (печатные издания).
       В  объявлении  о  приеме  документов для  участия  в  конкурсе
   указывается   наименование   вакантной  муниципальной   должности,
   требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение
   муниципальной должности.
       На  втором  этапе  конкурса проводится  оценка  кандидатов  на
   основании представленных ими документов, отбор участников конкурса
   на основе результатов прохождения ими тестирования и собеседования
   по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
       5.  Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать  в  конкурсе,
   представляет на конкурсную комиссию:
       -  личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии (с
   указанием  согласия  претендента  с  условиями  конкурса),  анкету
   установленной формы;
       - документ, удостоверяющий личность;
       -   документы,   подтверждающие  необходимое  профессиональное
   образование,  стаж  работы  и квалификацию  (выписку  из  трудовой
   книжки, копии дипломов об образовании, о повышении квалификации, о
   присвоении  ученого звания, заверенные нотариально  или  кадровыми
   службами по месту работы);
       Лицо,   желающее   участвовать  в   конкурсе,   также   вправе
   представлять рекомендательные письма с места работы, от отдельных
   лиц, знающих претендента по совместной работе.
       Предоставляемые  гражданином  сведения  подлежат  проверке   в
   установленном порядке.
       Муниципальный  служащий,  изъявивший  желание  участвовать   в
   конкурсе,  направляет  заявление на  имя  председателя  конкурсной
   комиссии.  Отдел муниципальной службы администрации муниципального
   образования обеспечивает ему получение документов, необходимых для
   участия в конкурсе.
       6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
       - несоответствия п.1 настоящего положения;
       -  признания  его недееспособным или ограниченно  дееспособным
   решением суда, вступившим в законную силу;
       -   лишения   его   права  замещать  муниципальные   должности
   муниципальной  службы  в течение определенного  срока  по  решению
   суда, вступившего в законную силу;
       -  близкого  родства или свойства (родители, супруги,  братья,
   сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители  и  дети
   супругов)   гражданина   с  муниципальным   служащим,   если   его
   предстоящая    муниципальная   служба   связана    непосредственно
   подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
       -  утраты  гражданства  РФ,  наличия гражданства  иностранного
   государства,  за исключением случаев, если доступ к  муниципальной
   службе   урегулирован   на  взаимной  основе   межгосударственными
   соглашениями;
       7.   Документы   для  участия  в  конкурсе  представляются   в
   конкурсную  комиссию  в течении 15 дней со дня  объявления  об  их
   приеме.
       При    несвоевременном   или   неполном   предоставлении    по
   уважительным причинам документов, указанных в пункте 5  настоящего
   Положения, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки
   приема  документов для участия в конкурсе, но не более чем  на  15
   дней.  Несвоевременное или неполное представление  документов  без
   уважительных  причин является основанием для отказа гражданину   в
   участии в конкурсе.
       8.  Решение  о дате, месте и времени проведения второго  этапа
   конкурса  принимается  председателем  конкурсной  комиссии   после
   проверки   достоверности  сведений,  предоставленных   гражданами,
   изъявившими  желание  участвовать  в  конкурсной  комиссии   после
   проверки   достоверности  сведений,  предоставленных   гражданами,
   изъявившими  желание участвовать в конкурсе. Отделом муниципальной
   службы  администрации  муниципального  образования  осуществляется
   проверка  достоверности  сведений, представленных  гражданином.  В
   случае обнаружения в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в
   соответствии  с  Законом ЕАО "О муниципальной службе  в  Еврейской
   автономной   области"  и  другими  нормативными   актами   ЕАО   и
   муниципального   образования   "Облученский   район"   поступлению
   гражданина  на муниципальную службу, он информируется в письменной
   форме отделом муниципальной службы администрации района о причинах
   отказа в участии в конкурсе.
       9.  Отдел  муниципальной  службы администрации  муниципального
   образования  не  позднее, чем за неделю до второго этапа  конкурса
   сообщает  о  дате,  месте  и времени его проведения  муниципальным
   служащим  и  гражданам,  допущенным к участию  в  конкурсе  (далее
   именуются - кандидаты).
       При  проведении  конкурса  кандидатам гарантируется  равенство
   прав   в   соответствии   с  Конституцией  Российской   Федерации,
   Федеральными законами и законами ЕАО.
       10.   Для   проведения   конкурса   на   замещение   вакантной
   муниципальной   должности  муниципальной   службы   муниципального
   образования  "Облученский  район"  формируется  единая  конкурсная
   комиссия.
       Комиссия  состоит  из председателя, заместителя  председателя,
   секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный  состав
   комиссии утверждает глава муниципального образования.
       В  состав  комиссии, наряду с ее постоянным  составом,  входит
   руководитель  структурного  подразделения,  в  котором  проводится
   конкурс.
       В   случае   временного  отсутствия  председателя   конкурсной
   комиссии,  его  полномочия  осуществляет заместитель  председателя
   комиссии.
       Председатель  комиссии  может  привлекать  к  работе  комиссии
   независимых экспертов.
       Конкурсная  комиссия ведет регистрацию и  учет  лиц,  подавших
   документы для участия в конкурсе.
       11.  При  проведении  конкурса документов конкурсная  комиссия
   оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об
   образовании,  о  трудовой  деятельности,  а  также  на   основании
   рекомендации, других документов, представляемых кандидатом.
       Конкурс  - испытание заключается в отборе участников  конкурса
   на    основе    результатов   собеседования   по   соответствующей
   муниципальной должности муниципальной службы..
       12.   При  проведении  конкурса  могут  использоваться  методы
   оценки  профессиональных и личностных качеств кандидатов,  включая
   индивидуальное  или  групповое  собеседование,  анкетирование,  по
   вопросам,  связанным  с  выполнением должностных  обязанностей  по
   муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.
       При  оценке  указанных качеств кандидата  конкурсная  комиссия
   исходит    из    соответствующих   квалификационных    требований,
   предъявляемых по муниципальной должности и требований  должностной
   инструкции.
       13.  Заседание  конкурсной  комиссии созывается  председателем
   комиссии.  Заседание  конкурсной комиссии  считается  правомочным,
   если  на нее присутствует не менее двух третей ее состава. Решение
   комиссии  по результатам проведения конкурса принимается  открытым
   голосованием  простым большинством голосов  от  числа  ее  членов,
   присутствующих на заседании.
       При  равенстве  голосов членов конкурсной  комиссии,  решающим
   голосом  является мнение ее председателя. На заседании  конкурсной
   комиссии  ведется протокол, в котором отражается информация  о  ее
   работе и принятых решениях. Протокол подписывается председателем и
   секретарем  комиссии.  К протоколу заседания  конкурсной  комиссии
   прилагаются  все  материалы, поступившие в конкурсную  комиссию  и
   имеющие отношение к рассмотренным на заседании комиссии вопросам.
       По  итогам  проведения конкурса конкурсная комиссия  принимает
   одно из следующих решений:
       а) признать одного из участников победителем конкурса;
       б) о признании конкурса несостоявшимся;
       в)   о   признании   всех  претендентов  не   соответствующими
   требованиям  по  вакантной муниципальной должности  муниципального
   образования "Облученский район".
       Конкурсная   комиссия  принимает  решение   о   несостоявшемся
   конкурсе в случаях:
       а) отсутствие заявлений претендентов на участие в конкурсе;
       б)  отзыва всех заявлений ко времени проведения второго  этапа
   конкурса.
       В  случае  признания  конкурса несостоявшимся  либо  признания
   всех  претендентов  не соответствующими требованиям  по  вакантной
   должности  конкурсная комиссия вправе принять решение о проведении
   повторного конкурса.
       14.  Решение  конкурсной  комиссии  принимается  в  отсутствие
   кандидата   и   является   основанием  для   назначения   его   на
   соответствующую  муниципальную  должность  либо  отказа  в   таком
   назначении.
       15.  Результаты  голосования конкурсной  комиссии  оформляются
   решением, которое подписывается всеми членами конкурсной комиссии,
   принявшими участие в ее заседании.
       Члены  комиссии,  несогласные с решением, принятым  комиссией,
   вправе  в письменной форме высказать особое мнение, которое должно
   быть   доведено   председателем   комиссии   до   сведения   главы
   муниципального  образования, не позднее чем  в  трехдневный  срок.
   Особое  мнение  члена комиссии прилагается к  решению  комиссии  и
   является его неотъемлемой частью.
       16.   Решение  конкурсной  комиссии  является  основанием  для
   оформления    распоряжения  главы  муниципального  образования   о
   назначении   на   муниципальную  должность  муниципальной   службы
   администрации муниципального образования "Облученский район".
       17.  Отдел  муниципальной службы администрации  муниципального
   образования  сообщает каждому участнику о результатах  конкурса  в
   письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
       18.  Расходы  по участию в конкурсе проезд к месту  проведения
   конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование
   услугами  связи  всех видов и т.д.) граждане  производят  за  счет
   собственных средств.
       19.   Организационное  обеспечение  проведения   конкурса   на
   замещение   вакантной   муниципальной   должности   муниципального
   образования "Облученский район" возлагается на отдел муниципальной
   службы администрации муниципального образования.
       20.  Граждане вправе обжаловать решение конкурсной комиссии  в
   порядке, установленном действующим законодательством.