Постановление Мэра Муниципального образования "Город Биробиджан" от 30.06.2003 № 315

 

                      МЭР ГОРОДА БИРОБИДЖАНА
                           
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 30 июня 2003 г. N 315

    Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к
    муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение
                    деятельности мэрии города


       В соответствии  с  постановлениями  Законодательного  Собрания
   Еврейской автономной области от 30 января 2002 г.  N 19 "Об оплате
   труда  работников,   занимающих   должности,   не   отнесенные   к
   государственным    должностям,    и   осуществляющих   техническое
   обеспечение  деятельности  государственных  органов   области"   и
   губернатора  Еврейской  автономной области от 06.06.2003 г.  N 129
   "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к
   государственным    должностям    и    осуществляющих   техническое
   обеспечение деятельности органов  исполнительной  власти  области,
   аппарата губернатора области"

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Установить    размеры   должностных   окладов   работников,
   занимающих должности,  не отнесенные к муниципальным должностям  и
   осуществляющих  техническое обеспечение деятельности мэрии города,
   согласно приложению.
       2. Утвердить   прилагаемое  Положение  о  порядке  и  условиях
   выплаты должностных окладов,  надбавок за сложность, напряженность
   и специальный режим работы,  премий,  материальной помощи,  других
   надбавок  работникам,  занимающим  должности,  не   отнесенные   к
   муниципальным  должностям и осуществляющих техническое обеспечение
   деятельности мэрии города.
       3. Признать утратившим силу:
       - постановление мэра города от 24.04.2002  N  176  "Об  оплате
   труда   работников,   занимающих   должности,   не   отнесенные  к
   муниципальным должностям и осуществляющим техническое  обеспечение
   деятельности мэрии города";
       - постановление мэра города от 22.07.2002 N  318  "О  внесении
   изменений  в  постановление  мэра  города  от 22.04.2002 N 176 "Об
   оплате труда работников,  занимающих должности,  не  отнесенные  к
   муниципальным  должностям и осуществляющих техническое обеспечение
   деятельности мэрии города";
       - постановление  мэра  города  от 13.06.2002 N 259 "О внесении
   изменения в постановление мэра города  от  22.04.2002  N  176  "Об
   оплате  труда  работников,  занимающих должности,  не отнесенные к
   муниципальным должностям и осуществляющих техническое  обеспечение
   деятельности мэрии города".
       4. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на  первого  заместителя  мэра  города  по  экономике и финансам -
   начальника финансового управления Василенко Е.П.
       5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2003 года.


       Мэр города                                        А.А.ВИННИКОВ
   

   


                                                           Приложение
                                          к постановлению мэра города
                                             от 30 июня 2003 г. N 315

                                РАЗМЕРЫ
         должностных окладов работников, занимающих должности,
       не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих
           техническое обеспечение деятельности мэрии города

   +--------------------------------------------------------------+
   ¦ N ¦          Наименование должности          ¦ Размер оклада ¦
   ¦п/п¦                                          ¦               ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   ¦ 1.¦Диспетчер                                 ¦      1051     ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   ¦ 2.¦Механик                                   ¦      1653     ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   ¦ 3.¦Водитель                                  ¦      1109     ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   ¦ 4.¦Слесарь - моторист                        ¦       738     ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   ¦ 5.¦Электрик                                  ¦      1109     ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   ¦ 6.¦Столяр                                    ¦      1000     ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   ¦ 7.¦Слесарь - сантехник                       ¦       800     ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   ¦ 8.¦Сторож                                    ¦       450     ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   ¦ 9.¦Уборщица                                  ¦       450     ¦
   +---+------------------------------------------+---------------+
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                           постановлением мэра города
                                             от 30 июня 2003 г. N 315

                               ПОЛОЖЕНИЕ
     о порядке и условиях выплаты должностных окладов, надбавок за
      сложность, напряженность и специальный режим работы, премий,
      материальной помощи, других надбавок работникам, занимающих
         должности, не отнесенные к муниципальным должностям и
          осуществляющих техническое обеспечение деятельности
                              мэрии города

       Настоящим Положением  определяется  единый  порядок  в  оплате
   труда   работников,   занимающих   должности,   не   отнесенные  к
   муниципальным должностям и осуществляющих техническое  обеспечение
   деятельности мэрии города.

       I. Условия оплаты труда

       Условия оплаты  труда  работников,  занимающих  должности,  не
   отнесенные    к   муниципальным   должностям,   и   осуществляющих
   техническое обеспечение деятельности мэрии города предусматривают:
       1. Месячный должностной оклад, устанавливаемый мэром города.
       2. Ежемесячную  надбавку   за   сложность,   напряженность   и
   специальный   режим   работы   с  учетом  личного  вклада  каждого
   работника,  в размере до 100 проц.  должностного оклада из расчета
   10 должностных окладов в год на каждого работника.
       3. Ежемесячную премию по  результатам  работы  в  размере  1/3
   месячного  фонда оплаты труда из расчета 4-х месячных фондов в год
   на каждого работника. Основанием выплаты премии являются:
       - качественное   и   добросовестное   выполнение   должностных
   обязанностей   согласно   занимаемой    должности,    квалификации
   (разряда);
       - соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового
   распорядка.
       Размер премии исчисляется с учетом  районного  коэффициента  и
   надбавки  за  работу  в  южных  районах  Дальнего Востока.  Премия
   выплачивается  в  процентном  отношении  к   должностному   окладу
   пропорционально фактически отработанному в данном периоде времени.
   Ежемесячная премия начисляется за текущий месяц и выплачивается
   одновременно с заработной платой.
       Премирование работников   производится   распоряжением    мэра
   города.
       Основанием для  начисления   премии   является   представление
   заведующего хозяйственно - административным отделом. Представление
   направляется в отдел муниципальной службы  до  25  числа  текущего
   месяца.
       При невыполнении  или  ненадлежащем   выполнении   должностных
   обязанностей  работники  могут  быть  лишены  премии полностью или
   частично.  Лишение премии можно применить не позднее одного месяца
   со   дня   обнаружения   нарушения   трудовой   и  исполнительской
   дисциплины.
       4. Премию  по  итогам  работы  за год.  Премирование по итогам
   работы за год производится в пределах общего  фонда  оплаты  труда
   работников мэрии города,  утвержденного на соответствующий год,  в
   соответствии  с  распоряжением  мэра   города.   Премия   за   год
   начисляется в декабре текущего года.
       5. Ежемесячную  доплату  водителям  автомашин  (за  мойку)   в
   размере 50 рублей.
       6. Ежемесячную надбавку за классность  водителям  1  класса  в
   размере 25 процентов, водителям 2 класса в размере 10 процентов от
   установленного оклада.
       7. Материальную  помощь  в  размере  2-х должностных окладов с
   начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу
   в южных районах Дальнего Востока.
       Материальная помощь выплачивается,  как правило,  при уходе  в
   очередной отпуск.

       II. Изменение размеров оплаты труда.

       Увеличение должностных окладов осуществляется  одновременно  с
   индексацией    окладов   муниципальных   служащих   муниципального
   образования "Город Биробиджан".