Постановление Главы муниципального обазования Муниципального образования "Смидовичский район" от 06.07.2003 № 225

 



             МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

                      ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 6 июня 2003 г. N 225


               О порядке назначения и выплаты ежемесячной
              надбавки к должностному окладу муниципальных
                         служащих за выслугу лет

       На   основании  Закона  ЕАО  от  26.12.2001  N  19  -  ОЗ   "О
   муниципальной службе  Еврейской автономной области", положения  "О
   муниципальной  службе  в  муниципальном образовании  "Смидовичский
   район",  утвержденным  решением  районного  Совета  депутатов   от
   20.03.2003  N  19,  и  в  соответствии  с  Уставом  муниципального
   образования "Смидовичский район"

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.  Утвердить  прилагаемый  состав  комиссии  по  установлению
   трудового стажа муниципальных служащих за выслугу лет.

       2.  Утвердить  прилагаемое Положение "О порядке  назначения  и
   выплаты      ежемесячной    надбавки    к   должностному    окладу
   муниципальных служащих за выслугу лет" (далее - Положение).

       3. Признать утратившими силу:
       -  положение  "О  порядке  назначения ежемесячных  надбавок  к
   должностному   окладу   за  выслугу  лет  муниципальным   служащим
   муниципального  образования  "Смидовичский  район",   утвержденное
   постановлением  главы муниципального образования от  30.12.1999  N
   78;
       -   постановление   главы   муниципального    образования   от
   11.02.2003 N 55 "О  создании комиссии по  установлению   трудового
   стажа  за  выслугу   лет   муниципальным  служащим   администрации
   муниципального образования "Смидовичский район".

       4.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.


       Глава муниципального образования                 А.П.ТЛУСТЕНКО
   

   


                                                            УТВЕРЖДЕН
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                  от 06.06.2003 N 225

                                 СОСТАВ
                КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА
                  МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

       - Пацук В.П. - заместитель главы муниципального образования по
   правовым вопросам, председатель комиссии;

       -  Трунова  Е.Н.  -  заведующий отделом  муниципальной  службы
   администрации муниципального образования, секретарь комиссии;

       Члены комиссии:

       -    Ивонина   Н.М.   -   управляющий   делами   администрации
   муниципального образования;

       -  Ивонин  С.В.  - заведующий отделом  по труду  администрации
   муниципального   образования,   председатель   райкома   профсоюза
   работников государственных учреждений;

       -  Кудиш  Л.М.  - заведующий финансовым отделом  администрации
   муниципального образования.
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                  от 06.06.2003 N 225

                                ПОЛОЖЕНИЕ
               О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
              НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                         СЛУЖАЩИХ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

       Настоящее   положение  в  соответствии  с   законом   ЕАО   "О
   муниципальной службе в Еврейской автономной области",   положением
   "О  муниципальной службе в муниципальном образовании "Смидовичский
   район"  определяет  порядок  установления  и  выплаты  ежемесячной
   надбавки  к должностным окладам муниципальных служащих за  выслугу
   лет.

               1. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
                         НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

       1.1 Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного
   оклада  муниципального служащего с учетом   доплат  и  надбавок  и
   выплачивается  ежемесячно одновременно с  заработной  платой.  При
   временном  заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется  на
   должностной оклад по основной работе.
       1.2  Надбавка  за  выслугу  лет учитывается  во  всех  случаях
   исчисления среднего заработка.
       1.3   Надбавка   за  выслугу  лет  выплачивается   с   момента
   возникновения  права  на  назначение или  изменение  размера  этой
   надбавки. В том случае, если у муниципального служащего  право  на
   назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило
   в  период, когда за ним сохраняется средний заработок (при уходе в
   очередной отпуск, при переподготовке или повышении квалификации  с
   отрывом  от работы и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка
   с  момента наступления этого права, и производится соответствующий
   перерасчет среднего заработка.
       1.4  При  увольнении  муниципального  служащего  надбавка   за
   выслугу  лет начисляется пропорционально отработанному времени,  и
   ее выплата производится при окончательном расчете.
       1.5   Назначение   ежемесячной   надбавки   за   выслугу   лет
   производится  на  основании  распоряжения  председателя  районного
   Совета депутатов, главы муниципального образования.

           2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
               НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ

       2.1  Стаж  работы,  дающий  муниципальным  служащим  право  на
   получение  процентной  надбавки за  выслугу  лет,  устанавливается
   отделом    муниципальной   службы   администрации   муниципального
   образования   (далее  -  отдел  муниципальной   службы),   а   при
   возникновении  спорных моментов по вопросам определения  трудового
   стажа  - комиссией по установлению трудового стажа за выслугу  лет
   (далее - Комиссия).

       2.2 Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий
   право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу  лет,
   включает   в   себя  время  работы  на  муниципальных   должностях
   муниципальной   службы,   выборных  муниципальных   должностях   и
   государственных должностях.
       2.3  Если  муниципальный служащий не согласен с  установленным
   трудовым стажем, дающим право на надбавку за выслугу лет, он пишет
   на  имя  председателя  комиссии заявление с просьбой  пересмотреть
   трудовой   стаж.   К   заявлению  прилагаются  копии   документов,
   подтверждающие трудовой стаж муниципального служащего.
       Комиссия  в  десятидневный срок со дня получения  заявления  о
   пересмотре трудового стажа рассматривает представленные  документы
   и выносит мотивированное решение.
       Решение  комиссии  оформляется Протоколом  по  форме  согласно
   приложению,  который  подписывается  председателем  и   секретарем
   комиссии,   скрепляется   печатью   администрации   муниципального
   образования и предоставляется главе муниципального образования для
   вынесения  окончательного  решения. Решение  главы  муниципального
   образования  в  трехдневный срок оформляется отделом муниципальной
   службы в форме распоряжения.
       2.4   Комиссия   создается  по  решению  главы  муниципального
   образования в составе заместителя главы муниципального образования
   по   правовым   вопросам   (председатель),   заведующего   отделом
   муниципальной  службы (секретарь) и членов: управляющего   делами,
   заведующего  финансовым  отделом, заведующего  отделом  по  труду,
   председателя профсоюзного комитета.
       2.5  Основным документом для определения общего стажа  работы,
   дающего  право  на  получение надбавок за  выслугу  лет,  является
   трудовая книжка.
       В  случаях,  когда  стаж работы не подтверждается  записями  в
   трудовой  книжке,  он  может быть подтвержден другими  документами
   (военный   билет,  справки  и  т.п.),  надлежаще  оформленными   и
   скрепленными печатью.
       Указанные  справки выдаются на основании документов  (приказы,
   распоряжения,  решения), подтверждающих стаж работы. Подтверждение
   стажа  работы, дающего право на получение процентной  надбавки  за
   выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

                3. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО
                ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

       3.1   Ответственность  за  своевременный   пересмотр   размера
   надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам, возлагается  на
   отдел муниципальной службы.
       3.2   Жалобы,   замечания,  несогласия  с  решением   комиссии
   рассматриваются главой муниципального образования.
       3.3  Индивидуальные  трудовые споры по  вопросам  установления
   стажа  для  назначения  надбавки за выслугу  лет  или  определения
   размеров    этих    выплат   рассматриваются    в    установленном
   законодательством порядке.
   

   


                                                         Приложение к
                                      Положению "О порядке назначения
                                             ежемесячной  надбавки  к
                                                  должностному окладу
                                            муниципальных служащих за
                                                         выслугу лет"

                              АДМИНИСТРАЦИЯ
             муниципального образования "Смидовичский район"
                      Еврейской автономной области

                               ПРОТОКОЛ N
            ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ,
             ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
                             ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
   

   "__" ___________ 200__ г.                              п.Смидович

      Присутствовали:
      председатель комиссии ____________________________
      члены комиссии ___________________________________

      Слушали об установлении стажа работы:
      1. Фамилия, имя, отчество______________________________________
      2. Должность___________________________________________________
      3. Год рождения________________________________________________
      4. Место жительства____________________________________________
   Проверив трудовую книжку (военный билет) _________________________
                                            (фамилия, имя, отчество)

   и другие   документы,   представленные   в   подтверждение   стажа
   муниципальной    службы,  комиссия   постановила,  что  указанными
   документами   подтверждаются  следующие  периоды  службы (работы),
   подлежащие включению  в стаж  работы,  дающий  право  на получение
   ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  к должностному окладу:

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦Наименование организации,    ¦Долж-¦Дата (число, месяц, год)    ¦
   ¦ учреждения, работа в которых¦ность¦                            ¦
   ¦  засчитывается в стаж       ¦     ¦                            ¦
   ¦  муниципальной службы       ¦     ¦                            ¦
   +-----------------------------+-----+----------------------------+
   ¦                             ¦     ¦  с какого  ¦   по какое    ¦
   ¦                             ¦     ¦   времени  ¦    время      ¦
   +-----------------------------+-----+------------+---------------+
   +-----------------------------+-----+------------+---------------+

   Итого: _______________ лет ______________ месяцев __________ дней.

   Стаж работы ______________________________________________________
                                  (фамилия и инициалы)
   по   состоянию    на "__" _________ 200_ г.        устанавливается
   _________________ лет _________________ месяцев ____________ дней,
    (прописью)                (прописью)
   право на   получение   процентной   надбавки   за  выслугу  лет  к
   должностному окладу в размере _______ процентов.

   Председатель комиссии ____________________________________________
   Секретарь комиссии _______________________________________________

   М.П.