Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский район" от 14.07.2003 № 301

 



             МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

                      ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 14 июля 2003 г. N 301

                                   Утратил силу - Постановление Главы
                                        муниципального обазования
                                       Муниципального образования
                                          "Смидовичский район"
                                         от 23.09.2004 г. N 434

                Об утверждении положения "О премировании
                  муниципальных служащих муниципальной
                    службы муниципального образования
                          "Смидовичский район"

       В   соответствии  с Законом ЕАО от 26.12.2001 N  19  -  ОЗ  "О
   муниципальной службе  в Еврейской автономной области"  и  в  целях
   стимулирования    успешного    и    добросовестного     исполнения
   муниципальными служащими своих должностных обязанностей

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.    Утвердить    прилагаемое   Положение   "О   премировании
   муниципальных    служащих    муниципальной  службы  муниципального
   образования "Смидовичский район" (далее - Положение).

       2.   Признать   утратившим  силу  положение  "О   премировании
   муниципальных   служащих",   утвержденное   постановлением   главы
   муниципального  образования  от  30.12.1999  N  78   "О   денежном
   содержании  муниципальных  служащих и  работников,  осуществляющих
   техническое   обеспечение  деятельности   муниципальных   служащих
   муниципального образования "Смидовичский район".

       3.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.


       Глава муниципального образования                 А.П.ТЛУСТЕНКО
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                  от 14.07.2003 N 301

                                ПОЛОЖЕНИЕ
                О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
             МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                          "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

       Настоящее  положение  на   основании  закона ЕАО от 26.12.2001
   N 19-ОЗ "О муниципальной службе  Еврейской  автономной   области",
   положения  "О  муниципальной  службе в  муниципальном  образовании
   "Смидовичский  район",  утвержденного  решением  районного  Совета
   депутатов  от  20.03.2003  N  19,    определяет  виды,  размеры  и
   порядок выплаты премий муниципальным служащим муниципальной службы
   муниципального   образования   "Смидовичский   район"   (далее   -
   муниципальные служащие).

                           1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

       1.1  Настоящее  Положение  распространяется  на  муниципальных
   служащих, замещающих муниципальные должности категории "Б" и "В".
       1.2  Премирование муниципальных служащих  производится в целях
   усиления  их материальной заинтересованности, в повышении качества
   выполнения  задач, возложенных на органы местного  самоуправления,
   своевременном   и  добросовестном  исполнении  своих   должностных
   обязанностей,  повышения  уровня  ответственности  за   порученный
   участок работы.
       1.3    Муниципальным   служащим   выплачиваются   премии    по
   результатам работы за месяц  и за выполнение специальных  и  особо
   важных заданий.
       Премия по итогам работы за месяц выплачивается из фонда оплаты
   труда   и   формируется   в  размере  трех   должностных   окладов
   муниципального  служащего в год с учетом районного коэффициента  и
   процентной  надбавки к заработной плате за работу в южных  районах
   Дальнего Востока.
       Премия  за  выполнение  специальных  и  особо  важных  заданий
   выплачивается из фонда непредвиденных расходов в размере  до  трех
   должностных окладов муниципального служащего в год.

                   2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ.

       2.1   Премирование  муниципальных  служащих  производится  при
   условии   выполнения  следующих  требований   в   пределах   своих
   полномочий:
       -    выполнение  основных  мероприятий  и  планов  структурных
   подразделений  администраций муниципального образования,  сельских
   (поселковых) округов;
       -  успешное  и  добросовестное  исполнение  своих  должностных
   обязанностей;
       -  разумная  инициатива,  творчество  и  применение  в  работе
   современных форм и методов организации труда;
       -   качественная  подготовка  вопросов,  предоставляемых   для
   рассмотрения главе муниципального образования.
       Перечисленные  показатели премирования  могут  быть  уточнены,
   конкретизированы и отражены в коллективном договоре.
       2.2   Муниципальный  служащий  может   не   представляться   к
   премированию  или  ему   может  быть  снижен  размер   премии   по
   результатам  работы за определенный период в связи  с  допущенными
   нарушениями   трудовой  дисциплины  или  ненадлежащим  исполнением
   должностных  обязанностей. Лишение премии производится  только  за
   тот   месяц,   в  котором  имело  место  нарушение  трудовой   или
   исполнительской дисциплины.
       2.3   Размер  ежемесячной  премии  исчисляется  за  фактически
   отработанные  дни  в  отчетном периоде за  исключением  нахождения
   муниципального   служащего  в  очередном  отпуске,   отпуске   без
   сохранения   заработной   платы,  учебном   отпуске.   Премия   не
   начисляется муниципальному служащему за период отсутствия  его  на
   работе по болезни, по уходу за больным ребенком.
       Вновь  принятым  муниципальным  служащим,  отработавшим  менее
   половины  периода,  за  который начисляется  премиальные  выплаты,
   премия не начисляется.
       2.4  Основанием для выплаты премии является распоряжение главы
   муниципального   образования   (председателя   районного    Совета
   депутатов   -  в  отношении  муниципальных  служащих,   замещающих
   муниципальные должности в аппарате районного Совета  депутатов)  с
   указанием   конкретного  размера  этой  выплаты   (в   сумме   или
   процентах).   Распоряжение  главы  муниципального  образования   о
   премировании    муниципальных    служащих    готовится     отделом
   муниципальной  службы администрации муниципального образования  по
   представлению   заместителей  главы  муниципального   образования,
   руководителей      структурных     подразделений     администрации
   муниципального  образования, глав сельских  (поселковых)  округов.
   Указанные представления направляются в отдел муниципальной  службы
   администрации  муниципального образования  до  20  числа  текущего
   месяца.
       2.5   Выплата  премии  производится  одновременно  с  выплатой
   денежного  содержания  за истекший месяц  и  учитывается  во  всех
   случаях  исчисления  среднего заработка.  Муниципальным  служащим,
   отработавшим  неполный  рабочий  месяц,  премия  выплачивается  за
   фактически отработанное время.
       2.6   Премирование   муниципальных  служащих   за   выполнение
   специальных  и  особо  важных заданий  производится  на  основании
   распоряжения  главы  муниципального образования  по  представлению
   заместителей   главы  муниципального  образования,   руководителей
   структурных     подразделений     администрации     муниципального
   образования, глав сельских (поселковых) округов.
       Специальное   задание   -   поручение   главы   муниципального
   образования (председателя районного Совета депутатов) структурному
   подразделению   администрации   муниципального   образования   или
   муниципальному  служащему,  изложенное  в  письменной  или  устной
   форме, и носящее емкий характер и сжатые сроки исполнения.