Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский район" от 15.07.2003 № 303

 



          МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"

                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 15 июля 2003 г. N 303

                                   Утратил силу - Постановление Главы
                                        муниципального обазования
                                       Муниципального образования
                                          "Смидовичский район"
                                         от 23.09.2004 г. N 434

                Об утверждении положения "О порядке
            установления и выплаты ежемесячной надбавки
           к должностному окладу муниципальных служащих
              за особые условия муниципальной службы"

       На    основании  Закона  ЕАО  от  26.12.2001  N  19  -  ОЗ  "О
   муниципальной службе  в Еврейской автономной области",  Положением
   "О  муниципальной службе в муниципальном образовании "Смидовичский
   район",  утвержденным  решением  районного  Совета  депутатов   от
   20.03.2003  N  19   и  в  соответствии  с  Уставом  муниципального
   образования "Смидовичский район"

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.  Утвердить прилагаемое Положение "О порядке установления  и
   выплаты  ежемесячной надбавки к должностному окладу  муниципальных
   служащих за особые условия муниципальной службы".
       2.  Установить,  что фонд оплаты труда муниципальных  служащих
   для   выплаты  ежемесячной  надбавки  формируется  в  размере   14
   (четырнадцать)  должностных  окладов  в  год  с  учетом  районного
   коэффициента и  процентной надбавки к заработной плате за работу в
   южных районах Дальнего Востока.
       3.    Признать    утратившими   силу    постановление    главы
   муниципального  образования от 23.07.2002 N  221  "Об  утверждении
   положения о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки  к
   должностным  окладам  муниципальных  служащих  за  особые  условия
   муниципальной службы".
       4.   Контроль   за  выполнением  постановления  возложить   на
   заместителя главы муниципального образования по правовым  вопросам
   Пацука В.П.
       5.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.


       Глава муниципального образования                 А.П.ТЛУСТЕНКО
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                  от 15.07.2003 N 303

                                ПОЛОЖЕНИЕ
              О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
              НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                    СЛУЖАЩИХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ

       Настоящее   Положение  в  соответствии  с   законом   ЕАО   "О
   муниципальной службе Еврейской автономной области", положением  "О
   муниципальной  службе  в  муниципальном образовании  "Смидовичский
   район"   определяет  условия  и  порядок  установления  и  выплаты
   ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных  служащих
   за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка).
       Настоящее    Положение   распространяется   на   муниципальных
   служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной  службы
   категории "Б" и "В".

              1. УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ

       1.1   Надбавка  является  составляющей  денежного   содержания
   муниципальных  служащих и устанавливается  в  целях  материального
   стимулирования  труда  наиболее  квалифицированных,  компетентных,
   ответственных и инициативных муниципальных служащих.
       1.2  Под  особыми  условиями муниципальной  службы  понимается
   совокупность  должностных  прав  и  обязанностей,  ответственности
   муниципального  служащего  и  необходимости  строгого   соблюдения
   ограничений, связанных с муниципальной службой.
       При установлении размера надбавки учитывается:
       - инициативность и творческий подход к выполняемой работе;
       -  личный  вклад  муниципального  служащего  в  решение  задач
   органов местного самоуправления;
       -  проведение  работы отличающейся новизной, большим  объемом,
   оперативностью исполнения;
       -  подготовка,  проведение экспертизы и  визирование  проектов
   нормативных   правовых  актов  главы  муниципального  образования,
   районного Совета депутатов;
       -   работа  по  руководству  подведомственными  муниципальными
   учреждениями и предприятиями;
       - работа по руководству коллективом от 2 и более человек;
       -   работа  по  взаимодействию  с  государственными  органами,
   учреждениями и организациями, общественными объединениями;
       - участие в комплексных проверках, разъездной характер работы;
       -   взаимозаменяемость,   исполнение   обязанностей   временно
   отсутствующих  муниципальных служащих,  вышестоящего  руководителя
   (за исключением заместителей руководителей).

                    2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ

       2.1  Надбавка устанавливается в пределах средств, утвержденных
   на эти цели в годовом фонде оплаты труда муниципальных служащих.
       2.2  Надбавка  устанавливается при  назначении  муниципального
   служащего  на  муниципальную должность,  при  перемещении  его  на
   другую  муниципальную  должность и в ходе  исполнения  должностных
   обязанностей.
       2.3   Конкретный  размер  надбавки  муниципальному   служащему
   устанавливается  распоряжением  главы  муниципального  образования
   (председателя районного Совета депутатов в отношении муниципальных
   служащих,  замещающих муниципальные должности в аппарате районного
   Совета депутатов) по представлению непосредственных руководителей.
   При  установлении или изменении размера надбавки учитываются (если
   таковые     имеются)    рекомендации    аттестационной    комиссии
   администрации муниципального образования.
       2.4   Надбавка  носит  персональный  характер.  С   изменением
   условий,   в  связи  с  которыми  муниципальному  служащему   была
   установлена надбавка, размер надбавки может быть пересмотрен.
       2.5  Повышение  или  уменьшение размера  надбавки  может  быть
   осуществлено   распоряжением   главы  муниципального   образования
   (председателя районного Совета депутатов) в порядке, установленном
   настоящим Положением.
       2.6   Надбавка,  установленная  в  соответствии  с   настоящим
   Положением,  выплачивается  ежемесячно одновременно  с  заработной
   платой.
       2.7 Распоряжение, которым установлена (пересмотрена) надбавка,
   объявляется муниципальному служащему под роспись.