Расширенный поиск
Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский район" от 15.07.2003 № 303МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 2003 г. N 303 Утратил силу - Постановление Главы муниципального обазования Муниципального образования "Смидовичский район" от 23.09.2004 г. N 434 Об утверждении положения "О порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы" На основании Закона ЕАО от 26.12.2001 N 19 - ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области", Положением "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Смидовичский район", утвержденным решением районного Совета депутатов от 20.03.2003 N 19 и в соответствии с Уставом муниципального образования "Смидовичский район" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы". 2. Установить, что фонд оплаты труда муниципальных служащих для выплаты ежемесячной надбавки формируется в размере 14 (четырнадцать) должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока. 3. Признать утратившими силу постановление главы муниципального образования от 23.07.2002 N 221 "Об утверждении положения о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы". 4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы муниципального образования по правовым вопросам Пацука В.П. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава муниципального образования А.П.ТЛУСТЕНКО УТВЕРЖДЕНО постановлением главы муниципального образования от 15.07.2003 N 303 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ Настоящее Положение в соответствии с законом ЕАО "О муниципальной службе Еврейской автономной области", положением "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Смидовичский район" определяет условия и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка). Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категории "Б" и "В". 1. УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ 1.1 Надбавка является составляющей денежного содержания муниципальных служащих и устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих. 1.2 Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего и необходимости строгого соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой. При установлении размера надбавки учитывается: - инициативность и творческий подход к выполняемой работе; - личный вклад муниципального служащего в решение задач органов местного самоуправления; - проведение работы отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения; - подготовка, проведение экспертизы и визирование проектов нормативных правовых актов главы муниципального образования, районного Совета депутатов; - работа по руководству подведомственными муниципальными учреждениями и предприятиями; - работа по руководству коллективом от 2 и более человек; - работа по взаимодействию с государственными органами, учреждениями и организациями, общественными объединениями; - участие в комплексных проверках, разъездной характер работы; - взаимозаменяемость, исполнение обязанностей временно отсутствующих муниципальных служащих, вышестоящего руководителя (за исключением заместителей руководителей). 2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ 2.1 Надбавка устанавливается в пределах средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда муниципальных служащих. 2.2 Надбавка устанавливается при назначении муниципального служащего на муниципальную должность, при перемещении его на другую муниципальную должность и в ходе исполнения должностных обязанностей. 2.3 Конкретный размер надбавки муниципальному служащему устанавливается распоряжением главы муниципального образования (председателя районного Совета депутатов в отношении муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в аппарате районного Совета депутатов) по представлению непосредственных руководителей. При установлении или изменении размера надбавки учитываются (если таковые имеются) рекомендации аттестационной комиссии администрации муниципального образования. 2.4 Надбавка носит персональный характер. С изменением условий, в связи с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, размер надбавки может быть пересмотрен. 2.5 Повышение или уменьшение размера надбавки может быть осуществлено распоряжением главы муниципального образования (председателя районного Совета депутатов) в порядке, установленном настоящим Положением. 2.6 Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 2.7 Распоряжение, которым установлена (пересмотрена) надбавка, объявляется муниципальному служащему под роспись. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|