Постановление Главы муниципального образования Муниципального образования "Облученский район" от 19.09.2003 № 586

 
   
           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ
   
                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
   
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   от 19 сентября 2003 г. N 586
   
         О ежемесячных надбавках к должностному окладу за
         выслугу лет муниципальным служащим муниципального
                  образования "Облученский район"

   
       В соответствии со статьями 17,  18   закона ЕАО от  26.12.2001
   N 19 - ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области",
   Уставом  муниципального образования "Облученский район", и в целях
   обеспечения    социальных    гарантий    муниципальным    служащим
   муниципального образования,
   
       ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
       1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  назначения
   ежемесячных   надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу   лет
   муниципальным  служащим  муниципального  образования  "Облученский
   район".
       2.  Образовать  комиссию по установлению  стажа  муниципальной
   службы  муниципальных  служащих,  дающего  право  на  установление
   ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу  за  выслугу  лет  в
   следующем составе:
       Шашкина  Е.А.  - заместитель главы муниципального  образования
   по   работе   с  округами  и  муниципальной  службе,  председатель
   комиссии;
       Корчагина    Е.В.     -   заместитель   главы   муниципального
   образования   по   экономике  и  правовым  вопросам,   заместитель
   председателя комиссии;
       Кравченко  С.В.  -  заведующий  отделом  муниципальной  службы
   администрации муниципального образования, секретарь комиссии;
       Члены комиссии:
       Зайцева  О.И.  - заместитель главы муниципального  образования
   по социальным вопросам;
       Бородавко  Е.В. - заведующий финансовым отделом  администрации
   муниципального образования;
       Пустовойт    Е.П.    -     заведующий   юридическим    отделом
   администрации муниципального  образования;
       Варламкина  О.Ю.   - заведующий отделом по труду администрации
   муниципального  образования.
       3.  Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по установлению
   стажа  муниципальной службы муниципальных служащих, дающего  право
   на  установление  ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за
   выслугу лет.
       4.  В стаж муниципальной службы муниципальных служащих, дающим
   право на установление надбавки за выслугу лет, сохраняются периоды
   работы  (службы),  которые  были  включены  в  указанный  стаж  до
   вступления в силу настоящего постановления.
       5.    Признать    утратившим    силу    постановления    главы
   муниципального  образования от 28.08.2000 N 368 - л  "О  частичном
   изменении  комиссии по установлению трудового стажа  и  процентных
   надбавок  к  должностным  окладам  за  выслугу лет", от 06.07.2001
   N163 "О ежемесячных надбавках к должностному окладу за выслугу лет
   муниципальным  служащим  муниципального  образования  "Облученский
   район".
       6.   Контроль    за   выполнением   настоящего   постановления
   возложить   на  заместителя  главы муниципального  образования  по
   работе с округами и муниципальной службе Е.А.Шашкину.
       7.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.
   
    
       Глава муниципального образования                     А.Ф.ЖИЛИН
   
   
   
   
   
                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                 от 19.09.2003  N 586
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
        О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
           МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
         "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН", ДАЮЩЕГО ПРАВА НА УСТАНОВЛЕНИЕ
            ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА
                               ВЫСЛУГУ ЛЕТ
   
       1.   Комиссия  по  установлению  стажа  муниципальной   службы
   муниципальных служащих, дающего право на установление  ежемесячной
   надбавки  к должностному окладу за выслугу лет (далее -  комиссия)
   является  коллегиальным  органом,  образованным  для  рассмотрения
   вопросов по установлению стажа для назначения надбавки за  выслугу
   лет  по  заявлению муниципального служащего, сложных  ситуаций  по
   данным  вопросам,  а также для рассмотрения иных  периодов  работы
   (службы),  опыт  и  знания, по которым необходимы  для  выполнения
   должностных  обязанностей  по замещаемой  должности  муниципальной
   службы, в порядке исключения выдачи заключения о включении в  стаж
   муниципальной службы этих периодов.
       2.   Состав   комиссии   утверждается  главой   муниципального
   образования.
       3.  Комиссия  в месячный срок рассматривает поступившие  в  ее
   адрес  документы,  заявления, выносит решение  и  доводит  его  до
   заявителя.
       При     рассмотрении    заявлений    муниципальных    служащих
   муниципального образования их личное присутствие на  заседании  не
   обязательно.
       4.   Решение   комиссии  носит  рекомендательный  характер   и
   оформляется протоколом.
       5.  Заседания  комиссии  проводятся по  мере  необходимости  и
   считаются  правомочными, если на заседании присутствует  не  менее
   половины  ее членов. Решение принимается большинством  голосов  от
   численного состава комиссии.
       6.    Организационное   обеспечение   деятельности    комиссии
   возлагается    на   отдел   муниципальной   службы   администрации
   муниципального образования.
   
   
   
   
   
   
                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                               от  19.09.2003  N  586
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ
            ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
           МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
   
       1. Общие положения
       1.1.  Выплата  ежемесячных надбавок к должностному  окладу  за
   выслугу  лет  (далее  -  надбавка за  выслугу  лет)  муниципальным
   служащим муниципального образования производится дифференцированно
   в  зависимости  от стажа работы, дающего право на  получение  этой
   надбавки  в  соответствии с федеральными законами, закона  ЕАО  "О
   муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной  области",  Устава
   муниципального   образования  "Облученский  район"   и   настоящим
   Положением  надбавка  за выслугу лет устанавливается  в  следующем
   размере:
       - при стаже от 1 года до 5 лет - 10 % должностного оклада;
       - при стаже от 5 до 10 лет - 15 % должностного оклада;
       - при стаже от 10 до 15 лет - 20 % должностного оклада;
       - при стаже от 15 лет и выше - 30 % должностного оклада.
       Лицам,  замещающим  муниципальные  должности  категории   "Б",
   надбавка  за выслугу лет устанавливается 30 % независимо от  стажа
   муниципальной службы.
       1.3.  В  стаж муниципальной службы муниципальных служащих  для
   установления  надбавки за выслугу лет, включаются  периоды  работы
   (службы)  на  должностях, в том числе выборных, в  государственных
   органах  Российской  Федерации, субъектов Российской  Федерации  в
   органах   местного  самоуправления,  на  муниципальных  должностях
   муниципальной     службы,     на    государственных     должностях
   государственной   службы  согласно  Указу  Президента   Российской
   Федерации  от  03.09.1997  N  982  "О  периодах  работы  (службы),
   включаемых    в    стаж    государственной   службы    федеральных
   государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной
   надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
       1.4.  Иные  периоды  работы (службы) могут включаться  в  стаж
   муниципальной  службы муниципальных служащих на основании  Порядка
   включения  иных  периодов работы (службы) в  стаж  государственной
   службы, утвержденного постановлением губернатора области.
       1.5.  Время работы отдельных работников в других организациях,
   учреждениях  и  на  предприятиях  засчитывается  в  исключительных
   случаях   в  соответствии  с  решением  комиссии  по  установлению
   трудового   стажа  для  надбавок  за  выслугу  лет  по  заявлениям
   муниципальных служащих.
       1.6.  Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной
   службы   муниципальных   служащих  в  соответствии   с   настоящим
   Положением суммируются.
   
       2. Порядок назначения и выплаты надбавки за выслугу лет
       2.1.  Назначение  надбавки  за  выслугу  лет  производится  на
   основании распоряжения главы муниципального образования.
       2.2.Надбавка   за   выслугу   лет   начисляется   исходя    из
   должностного  оклада муниципального служащего без учета  доплат  и
   надбавок, и выплачивается ежемесячно с заработной платой.
       Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в  южных
   районах   Дальнего  Востока  начисляются  на  заработок,   включая
   надбавку за выслугу лет.
       При   временном  заместительстве  надбавка  за   выслугу   лет
   начисляется на должностной оклад по основной работе.
       Надбавка   за   выслугу  лет  учитывается  во   всех   случаях
   начисления среднего заработка.
       2.3.   Надбавка  за  выслугу  лет  выплачивается   с   момента
   возникновения права на ее назначение.
       Если  у  муниципального  служащего  право  на  назначение  или
   изменение  размера  надбавки за выслугу  лет  наступило  в  период
   пребывания  в очередном или дополнительном отпуске, в  период  его
   временной  нетрудоспособности, в период  исполнения  муниципальных
   обязанностей,  при  переподготовке или  повышении  квалификации  с
   отрывом   от  работы  в  учебном  учреждении,  где  за  слушателем
   сохраняется  средняя  заработная  плата  и  в  других  аналогичных
   случаях, при которых за муниципальным служащим сохраняется средний
   заработок,  ему  устанавливается  указанная  надбавка  с   момента
   наступления этого права и производится соответствующий  перерасчет
   среднего заработка.
       2.4.  При  увольнении  муниципального  служащего  надбавка  за
   выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее
   выплата производится при окончательном расчете.
   
       3.  Ответственность  за установление муниципальному  служащему
   надбавки за выслугу лет
       3.1.   Основным  документом  для  определения  стажа   работы,
   дающего  право  на  получение муниципальным служащим  надбавки  за
   выслугу лет, является трудовая книжка.
       3.2.  Ответственность за установление муниципальному служащему
   надбавки  за  выслугу лет, подготовка проектов распоряжений  главы
   муниципального образования на выплату надбавок за  выслугу  лет  и
   своевременный  пересмотр  размера надбавки  возлагается  на  отдел
   муниципальной службы администрации муниципального образования.