Постановление Мэра Муниципального образования "Город Биробиджан" от 14.11.2003 № 530

 

                      МЭР ГОРОДА БИРОБИДЖАНА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 14 ноября 2003 г. N 530

     О порядке исчисления и выплаты единовременного денежного
   вознаграждения муниципальным служащим мэрии города в связи с
                  выходом на муниципальную пенсию


    В целях  реализации  прав  муниципальных  служащих  мэрии   г.
Биробиджана  на получение единовременного денежного вознаграждения
при увольнении в  связи  с  выходом  на  муниципальную  пенсию  на
основании ст. 21 Закона Еврейской автономной области от 26.12.2001
N 19-03 "О муниципальной службе в Еврейской автономной области"

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1. Утвердить прилагаемое  Положение  о  порядке  исчисления  и
выплаты  единовременного  денежного  вознаграждения  муниципальным
служащим мэрии города в связи с выходом на муниципальную пенсию.
    2. Финансовому   управлению   мэрии  города  (Василенко  Е.П.)
ежегодно   при    формировании    проекта    городского    бюджета
предусматривать ассигнования на указанные выплаты.
    3. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
на  первого  заместителя  мэра  города  по  экономике и финансам -
начальника финансового управления Василенко Е.П.
    4. Настоящее  постановление  вступает  в  силу с 1 января 2004
года.


    Мэр города                                        А.А.ВИННИКОВ







                                                        Утверждено
                                        постановлением мэра города
                                        от 14 ноября 2003 г. N 530


                            ПОЛОЖЕНИЕ
     о порядке исчисления и выплаты единовременного денежного
   вознаграждения муниципальным служащим мэрии города в связи с
                 выходом на муниципальную пенсию

    Настоящее Положение  разработано  в  соответствии  с   Законом
Еврейской  автономной  области  от 24.09.2003 N 198-03 "О внесении
изменения и дополнения в  закон  ЕАО  "О  муниципальной  службе  в
Еврейской  автономной  области"  и определяет порядок исчисления и
выплаты единовременного  денежного  вознаграждения  муниципальному
служащему мэрии города в связи с выходом на пенсию или увольнением
в случае достижения им предельного  возраста,  установленного  для
замещения  муниципальной  должности  муниципальной службы (далее -
единовременное денежное вознаграждения).

    1. Круг  лиц,  имеющих  право  на  получение   единовременного
денежного вознаграждения

    1.1. Право     на    получение    единовременного    денежного
вознаграждения имеют лица,  замещавшие на 1  января  2004  года  и
позднее     муниципальные    должности    муниципальной    службы,
предусмотренные  Реестром   муниципальных   должностей   Еврейской
автономной области, высвобожденные в связи с выходом на пенсию или
увольнением  в  связи  с  достижением  ими  предельного  возраста,
установленного для замещения муниципальной должности муниципальной
службы и имеющие стаж муниципальной службы не менее 10 лет.
    1.2. Единовременное  денежное  вознаграждение не выплачивается
лицам,  замещавшим   государственные   должности   государственной
службы, ранее получившим единовременное пособие за выслугу лет при
увольнении   из   Вооруженных   Сил,   органов   внутренних   дел,
прокуратуры,  суда,  федеральных органов,  других организаций,  за
исключением случаев,  если эти лица,  уволены с выходом на  пенсию
или   достижения  ими  предельного  возраста,  установленного  для
замещения муниципальной должности муниципальной службы,  имеют  не
менее  10  лет стажа на муниципальных (государственных) должностях
муниципальной  (государственной)   службы   Еврейской   автономной
области.

    2. Исчисление единовременного вознаграждения

    2.1. Размер    единовременного    денежного     вознаграждения
исчисляется  с  учетом  выслуги  лет  на  муниципальной  службе  в
следующих размерах:
    а) при   стаже   муниципальной   службы   10   лет  в  размере
полуторакратного месячного денежного содержания;
    б) при  стаже  муниципальной  службы  свыше  10  лет за каждый
последующий полный год службы денежное  вознаграждение  возрастает
на  0,1  месячного содержания,  но не более трехкратного месячного
денежного содержания.
    2.2. Единовременное  денежное  вознаграждение  за  выслугу лет
выплачивается при увольнении на пенсию  впервые.  При  последующих
увольнениях   работающих   пенсионеров   единовременное   денежное
вознаграждение не выплачивается и его размер не пересматривается.
    2.3. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при
исчислении единовременного денежного вознаграждения включаются:
    а) должностной оклад;
    б) ежемесячная   надбавка    к    должностному    окладу    за
квалификационный разряд;
    в) ежемесячная  надбавка  за  особые   условия   муниципальной
службы;
    г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
    д) премия по результатам работы.
    2.4. Размер    единовременного    денежного     вознаграждения
исчисляется  исходя  из  среднемесячного  денежного  содержания за
последние 12 полных месяцев муниципальной  службы,  предшествующие
дню  увольнения  в  связи  с  выходом  на  пенсию  или  достижения
предельного возраста,  установленного для замещения  муниципальной
должности муниципальной службы.
    Размер единовременного денежного вознаграждения исчисляется  с
учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах
Дальнего Востока.

    3. Порядок  установления  и  выплаты единовременного денежного
вознаграждения

    3.1. Представление  об  установлении единовременного денежного
вознаграждения муниципальному служащему в комиссию  муниципального
образования   "Город   Биробиджан"   по   рассмотрению   вопросов,
возникающих в ходе  реализации  законодательства  о  муниципальной
службе  (далее - Комиссия) подает отдел муниципальной службы мэрии
города  одновременно  с  копией   распоряжения   об   освобождении
муниципального  служащего  от  замещаемой  должности,  справкой  о
периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении
муниципальной  службы  и  дающих  право на единовременное денежное
вознаграждение, справкой о среднемесячном денежном содержании.
    3.3. На     заседании     Комиссии    устанавливается    право
муниципального служащего на  получение  единовременного  денежного
вознаграждения, а также утверждается его размер.
    3.4. В случае если  муниципальный  служащий  мэрии  города  не
имеет право на выплату единовременного денежного вознаграждения, в
решении Комиссии указываются причины отказа.
    Решение Комиссии    об   отказе   в   выплате   вознаграждения
направляется муниципальному служащему.
    3.5. Решение     о     выплате    единовременного    денежного
вознаграждения принимает мэр города.